1、报告如下深入开展以人为本的思想教育，不断推进职工队伍建设，努力营造稳定和谐创新的医疗科研教学环境。工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极协助党政部门，医院工会工作总结课件各位各位代表大家好,刚才我们听取了院长热情洋溢令人振奋的开幕词和院长客观真实全面细致的医院工作。现在，我代表第七届职代会第六次会议作年医院工会工作。安全第技术第的就医环境，实现医院两个效益的双赢。努力建设资源节约型医院。按照党的十六届五中全会精神要求，要坚持节约优先，形成低投入低消耗高效率的节约型增长方式，努力降低医院本文权属之音所有，更多请登陆网络查看的各项消耗，在可利资源约上增收节支，堵塞漏。
2、极支持医院改革，努力工作，共建和谐医院。努力构建四型医院即学习型服务型文明型创新型，人人投身于科技兴院的工作中，为患者提供病人第服务第质量第慰问款元。认真做好退休人员的欢送工作。医院专门为退休人员举办光荣退休茶话会，赠送退休纪念品退休证，并起会餐，使他们觉得医院党政工还是关心退休职工的，感受到组织上的温暖。六维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设今年，医院拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学文明健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。春节期间组织并举行了迎新春茶话会管理经验等。按照医院党委部署，做好退休党员的先进性教育工作。同时加强退休职工的管理，根据老年人的特点，开展入户送温暖医。
3、健身月活动到古城义诊余人，赠送药品元到狼山对口帮扶三箱衣物，药品元党员进社区赠送药品余元。全院职工积极为援助印度洋地区地震及海啸灾民募捐元。区红十字会特发牌匾进行奖励。为狼山九户结链帮扶户送医送药送粮近元为铁南办帮有所增加。同时，医院体现尊重知识尊重人才的人才战略，拿出专项资金提高了知识分子的待遇，对医院副高以上的职称给予特殊职称岗位津贴待遇，正教授区聘岗位津贴每月元，副教授每月元院聘正教授元，副教授元。对环节干部的工作岗位津贴也进行了调整主任每月元，副主任每月元，班组长每月元，这些措施极大的调动了医院学科带头人和环节干部的工作积极性主动性和创造性，也体现了医院科技兴院注重人才的办院方针。同时，意见，对职工聘用与培训劳动报。
4、策法规的问答工会。明年的工作设想以服务医院大局，服务全体职工为根本，构建社会主义和谐社会，按照组织起来，切实维权的工会工作方针，提高工会工作整体水平，办实事，求实效，使工会工作有所创新，把工会建成组织健全,维权到位,工作活跃,深受信赖的职工之家,在医院的改革发展中充分发挥积极作用。做好落实职代会代表提案工作。分四种情况进行,能近期解决的抓紧落实有的政策需向职工解释的,通过多种渠道说明有党委院委会工会为职工集体团拜。在三八期间，为女职工发放过节费元，轮休半天。在五前夕，医院拿出元专项资金举办全院职工体育活动，项目有篮球乒乓球拔河，参赛人员是医院历年最多的次。组织代表队参加年区卫生局组织开展的五五四职工篮球赛，并取得了较好的。。
5、。按照工会法劳动法规定，医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上，对科室的分配核算制度进行了改革，多次召开科室负责人会议，多次到科室进行走访谈话，多次拿出去年的分配核算数据进行重新讨论和修订，经过数次的讨论分析核算，形成了新的分配核算改革，从运行情况来看，新的核算分配方案初见成效，各科室认真执行，医院总收入也较去医院工会工作总结材料人才的引进个人福利待遇等，我们希望通过职代会通过职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。三积极履行集体，保障职工合法权益，建立和谐稳定高效的工作机制为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事。
6、咨询活动，丰富退休职工的晚年生活。抓好增强工会活力，建设职工之家的各项工作。准备成立医院音乐小乐队合唱团等。同志们医院犹如个大家庭，每位职工都应该珍惜在起工作的时光，珍惜医院奋斗这么多年来来之不易的，为此，医院工会特向全体职工提出倡议积极行动起来，响应和支定工会相关管理规定，如职工福利管理规定等，针对职工最关心最需要解决的问题，力所能及地提供服务，尽心竭力为职工办好事办实事，对职工生病慰问生活困难病故等，帮助解决实际问题，使职工能全身心地投入工作，把医院领导的关怀送到职工心中，为职工排忧解难谋利益。畅通民主管理渠道，利用多种传媒工具，让全院职工关心工会工作。争取在医院网站上设立工会专页，开辟工会专栏，配合医院中心工作，做些。
7、，为医院的可持续发展打好坚实的基础。全体职工要发扬爱岗敬业勤奋工作爱院如家的主人翁思想，为医院这个大家庭努力工作，立作安排及工会活动信息，引导职工树立正确的人生观价值观，教育职工在本岗工作上，为医院发展做贡献。同时在网上建立工会之友信箱，听取职工对工会工作的建议，配合医院领导进步做好凝心聚力的工作，为医院领导了解民情，集中民智搭建平台。在现有的条件下，开展健康的文体活动，丰富职工业余生活，缓解职工工作压力。有针对性的开展各项活动扩大参与面，增强工会工作的群众基础。如利用周末组织职工日游活动参观同行医院好的督促有关部门予以尽快解决需向上级领导建议的,提请上级领导列入工作日程。根据工会法和中国工会章程的要求，建立工会委员会例会。
8、度每季和工作制度，发挥委员会作用，开展工会业务知识培训，请有关专家对全体工会委员以上人员，讲解工会工作业务知识，提高工会干部政治素质和业务能力，提高工会履行基本职能的能力和做好群众工作能力。结合送温暖工程，通过多种形式及时了解职工在生活福利方面的需求锻炼了身体陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。积极协助党委开展党员先进性教育活动。通过进社区义诊比赛座谈会等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。医院工会今年做了大量的工作，只有做实了工作，工会才会在全院职工中真正有威信，职工才能从实实在在的工作中感受到工会的温暖，党的温暖，从而大大激发工作的热情和积极性，使职工全身投入到医疗。
9、，参加全市青春辉映夕阳红，扶老助残学雷锋大型活动，为康泰老年乐园名老人免费进行内科外科心电检验等体检，并赠送元的常用药品。参加全区党员义务植树活动，种植颗树木，并为全市院在职工的养老保险医疗保险失业保险的资金方面，积极按时缴纳。今年，医院缴纳养老保险金元，缴纳医疗保险金元，缴纳失业金元。五积极发挥工会群体组织的工作效能，扎实开展送温暖工程活动，取得明显成效医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来，医院工会积极参与，扎实工作，精心准备，做了大益，实现按劳分配，积极向临床第线倾斜，体现高风险高待遇高收入的分配制度。
10、共谋发展。年初，根据劳动法工会法集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表理论水平和政治修养达到了个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职工的提案中可以反映出来。通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患医与医医与护等关系和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现二维护职工合法权益，积极参与医院民主监督民主管理工作在召开本次职代会之前，医院发放了职代会征求意见提案表，在全职能，加强了工会自身建设，较好地完成了各项工作任务。月医院业务收入万元，门诊量人次，住院病人人次，医院固定资产万元，固定资产增加万元，人均创收万元，现将全年的工作情。
11、织职工参加全面健身月长跑活动。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余医院工会工作总结材料民植树捐赠元为住院贫困患者减免医药费近万元，捐赠衣物食物近元。国庆节前夕为职工发放福利元，年底将发放令元福利。为育龄妇女补发产假工资元。积极为享受抚恤金人员调整抚恤金，从元调制元，并及时发放到他们手中。搞好五必访工作。凡职工生病住院父母及亲属去逝等特殊事情，院党政领导院工会以及相关职能科室都会主动关心主动探视慰问，并给去世的家属送去花圈表示哀悼。今年看望慰问人量的工作。今年春节前夕为医院户贫困职工发放困难补贴元，其中包括在岗职工退休职工和烈军属。为名转复军人发放纪念品元。多次到社区农村义诊服务，参加全。
12、作医院工会工作总结材料明天做出贡献。成绩只能说明过去，不能说明现在，更不能说明未来。我们将面对新世纪新形势的挑战，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会的职能机构规章制度活动方式工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。明年的工作任务也将是十分艰巨的，只要我们面对现实，无私奉献。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们定会为医院工会工作继续发展做出自己应有的贡献。谢谢大家,课件全文完医院的各项工作，以高度的主人翁精神和忘我的工作热情，极端负责的工作态度和饱满的精神风貌，立足本职，恪尽职守，精益求精，高质量的完成本职工作。积极参加医院开展的以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动，以人为本，积。
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201×医院工会工作总结材料