1、个月锯床，磨床布手套杂件组套年冬夏各套双年双月依旧换新个月包个月付个月付个月双个月绕螺旋筋用布手套，口罩杂件组套年冬夏各套双年双月依旧换新个月包个月钳工布手套，磨钻头口罩搬运组套年冬夏各套双年双月双月双月个月包个月发蓝用，口罩热处理套年冬夏各套双年双月双月个月包个月班套年冬套双年双月双月个月包个月二。
2、公司员工劳动保护用品发放管理工作，合理使用劳动保护用品，保证员工在工作生产劳动中的安全与身体保护用品发放标准化制度化。根据有关员工劳动保护的政策规定，本着安全经济实用合理发放特制定本规定。二劳保护具用品发放的原则第条劳动保护用品的发放使用管理必须贯彻安全第预防为主的方针，使发放的劳保护具用品确实起到。
3、否则要追究有关人员的责任。第十条新入职员工，周后方可按工种的正常规定发放所需劳保用品前期自备劳保用品。第十二条新入厂的外聘人员不需周后发放，劳保用品的发放按所在部门工种的劳保用品发放规定来办理。第十四条凡领取劳保用品的员工，因病事假等原因考勤达不到天的扣除半劳保费用。第十六条部门当月没有考勤的员工，。
4、动保护用品，员工岗位工种变动后劳动保护用品按新岗位工种标准发放。第六条因特殊情况需要提高劳动保护用品的发放时，由员工所在部门提出申请，经人事行政部和总经办核实批准后可按提高的标准发放。第七条特殊部门员工的劳动保护用品可参照本规定由人事行政部确定发放标准。第八条劳动保护用品发放标准见附表，凡未列入和新。
5、政部和部共同负责，人事行政部负责每个月对各岗位工种人员名单进行核实，部负责核对车间领用劳保规定数量的准确性。第十条劳动保护用品必须严格按规定和标准发放，不得违反规定，否则要追究有关人员的责任。第十条新入职员工，周后方可按工种的正常规定发放所需劳保用品前期自备劳保用品。第十二条新入厂的外聘人员不需周后。
6、护劳动者安全健康的作用。第二条劳动用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。第三条劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以及实物形式发给员工。三劳动保护用品发放范围和标准第四条本规定适用于本公司各岗位上的在岗人员。第五条员工按其所从事的岗位工种领取劳。
7、套年冬套双年双月双月个月包个月三班套年冬套双年双月双月个月包个月四班套年冬夏各套双年双月双月个月包个月下料班套年冬夏各套双年双月个月包个月依旧换新锯料漆工套年冬夏各套双年双月个月包个月机电班套年冬夏各套双年双月双月包个月成品库房搬运套年冬夏各套双年双月双月个个月包个月检验员套年冬夏各套双年双月双月双。
8、月双月个月包个月包装工套年冬夏各套双年双月双月包个月金属卷管工套年冬夏各套双年双月双月依旧换新包个月塑料卷管工套年冬夏各套双年双月双月个月包个月保洁工套年冬夏各套包个月门卫室套年冬夏各套包个月食堂套年包个月备注所有劳保用品，在使用过程中，不许丢失遗弃所有生产第线员工在工作过程中都必须穿工作服工作鞋所。
9、经人事行政部和总经办核实批准后可按提高的标准发放。第七条特殊部门员工的劳动保护用品可参照本规定由人事行政部确定发放标准。第八条劳动保护用品发放标准见附表，凡未列入和新出现的工种，由人事行政部组织相关使用部门结合本公司实际制定标准后准许发放。四劳动保护用品的发放管理第九条劳动保护用品的发放管理由人事行。
10、发放，劳保用品的发放按所在部门工种的劳保用品发放规定来办理。第十四条凡领取劳保用品的员工，因病事假等原因考勤达不到天的扣除半劳保费用。第十六条部门当月没有考勤的员工，劳保护具停发，待重新蓝打油用夹片组套年冬夏各套双年双月依旧换新个月包个月车工口罩夹片组套年冬夏各套双年双月依旧换新包个月付个月付个月双。
11、出现的工种，由人事行政部组织相关使用部门结合本公司实际制定标准后准许发放。四劳动保护用品的发放管理第九条劳动保护用品的发放管理由人事行政部和部共同负责，人事行政部负责每个月对各岗位工种人员名单进行核实，部负责核对车间领用劳保规定数量的准确性。第十条劳动保护用品必须严格按规定和标准发放，不得违反规定，。
12、有员工在搬运物料过程中必须佩带手套所有员工在操作旋转电动工具机床过程中，严禁佩戴手套。其它劳保用品依发放标准，工作过程中必须佩戴。售后服务人员依工作需要，凭销售部经理批准的领料单直接到库房领用。由于工作原因，需要额外领用劳保用品的，需经生产部批准的领料单直接到库房领劳保用品发放管理制度总则为了加强本。
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员工劳保用品发放管理制度