1、米，而且体育学院大背景也是本公司服务专业化保证。市场优势我国健康管理市场规模有亿元，而现阶段只开发了亿元左右，发展潜力巨大，体育服务产业中针对健康体适能管理服务概念属于新颖类服务概念，我国市场存在空白，急需开拓。软环境优势经过多年发展，社会已经形成了有利于大学生创业公众舆论环境有了创业良好氛围，在创业课程设置与创业指导等方面我们创业能力与创业水平得到提升，以及我们所受教育中得到创新意识和技能。比如如何把握商机如何融资如何撰写创业计划书如何承受创业压力等。以及在校园内长期积累各方面人脉资源和各大企业对校园创业扶持与帮助政策，我们占据良好人文环境优势是般企业不可比拟。价格优势我们公司做业务包括健康监测，健康评估，以及健康干预。个人想要做如。
2、自己贡献。四公司拓展增值业务非常酷健康管理有限公司为客户提供服务最大亮点就是首先，使客户了解自己个人健康状况锻炼时发生疾病可能性等客观信息。其次，我们公司结合传统针灸按摩等方法进行理疗保健，以规避因触犯运动禁忌而产生健康风险。最后，我们将会根据个人健康状况以及为客户量身定做运动处方，配合科学系统运动指导与干预，比如采用多元化趣味化各种活动保证客户能够准确地按照处方进行运动，最终达到客户预期理想效果。并且我们还会开展心理辅导等业务，帮助客户建立起自信心和对运动渴望，最终把运动变成种习惯，使体育锻炼者能够长期保持下去。素质拓展类业务介绍跟踪指签。部门经理或主管无正当理由拒签，员工可以向公司分管经理反映。员工不得无故旷工五请假必须事先填写请。
3、使公司利益免受重大损失四敢于同坏人坏事作斗争，举报损害公司利益行为，使公司避免重大损失五其他应当给予奖励。加薪和奖励标准另行规定。第条为维护正常服务秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，公司对违规违纪表现较差员工实行惩罚制度。惩罚分为警告记过经济处罚解除劳动合同四种。第条员工有下列情形之，经查证属实，第次给予口头警告批评教育无效，第二次以后每次书面警告次，并给予经济处罚至元委托他人打卡考勤登记或代替他人打卡考勤登记二无正当理由迟到或早退每次分钟以上累计次三擅离职守或串岗四消极怠工，上班干私活五在禁烟区吸烟第条员工有下列情形之，经查证属实，按严重违反规章制度处理。并视情节轻重，给予元经济处罚泄露公司商业秘密二连续旷工超过日或者年内累计旷工超过日。
4、机器设备保养维修和用前检查工作二操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身安全三设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作四发现直接危及人身安全紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班部门主管或部门经理报告五工作场所和仓库消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品六对消防设备卫生设备及其他危险防止设备，不得有随意移动撤走及减损其效力行为七维修机器电器电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业八非机械设备操作人员，不得随意操作机械设备九危险物品必须按规定放置在安全地方，不得随意乱放十车间和仓库严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟。
5、以及基本信息，树立部分样板用户，打开销售业绩通过网络营销手段向广大客户发布服务引导信息，吸引广大消费者体验阶段或全套生理监控及指导，加强消费者对本企业本品牌服务了解通过对营销手段，获得消费者关于本公司服务精确反馈信息，逐步完善公司服务及管理制度通过大客户营销手段，利用大客户在整个健康管理市场影响力，提高本企业知名度。通过加盟些需要健康监测评估指导及干预方案大企业，扩大市场规模，再度加强品牌影响力和号召力，不断进行市场开拓。七业务部门及业绩简介主要业务部门主要包括健康测评部和健康干预部。本公司在第年总收入为元，除去成本，盈利万。利润较高，具有很好长期发展性。八核心经营团队创业团队人预计首席专家人预计健康体适能管理专家团队人预计九公司优势。
6、假单，并附上相关证明病假应有医生证明，在特殊情况下，应提早用电话或委托他人请假，上班后及时补办请假手续七次迟到或早退分钟以上，应补办请假手续，否则以旷工半天论处六未履行请假续假补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处第条辞职规定员工因故辞职，应提前日向部门经理或主管提交辞职通知书，试用期内辞职应提前书面通知部门经理或主管拒绝接收辞职通知书，可向分管经理投诉，并直接向分管经理提交辞职通知书二部门经理或主管接收辞职通知书后，递交公司经理或主管审批。辞职获准后，凭人事行政部签发离职通知书办理移交手续三员工依法解除劳动合同过程中受到部门经理或主管故意刁难，可向分管经理或总经理提出申诉。第条安全守则员工应严格遵守各项安全操作规程，执行各项工艺指标做好。
7、此全面方案与干预在市场是空白。在没有我们公司建立之前，客户就需要先去医院进行体检，然后再找健康管理方面专家制定评估方案，最后再去健身馆养生馆等健康服务类企业进行干预，这个过程既浪费了大量时间精力又浪费了不少金钱，而与这种过程相比，我们公司提供服务过程更方便更快捷价格更合理我公司价格与市场价格相比低元左右。因此来看我们在价格这方面是具有相当优势。政策优势吉林省政府和学院为我们大学生自主创业提供了各方面保障，在经济行政以及法律方面都对我们进行了指导和帮助。如我们可以通过吉林省青年创业就业基金会，获得创业贷款获得如相关行政指导行政监督我们公司注册登记程序得到简化知识成果出资限制得以放宽知识产权保护得以加强等为我们创业项目奠定良好基础系列有利。
8、政策。第二部分综述第章公司概述公司宗旨非常酷健康管理有限公司口号是打造完美方案，成就非常酷人生,。我们公司主打体育健康服务类型，倡导科学指导，对每个客户进行健康体适能相关监测评价分析，制定合适运动处方，并着重进行运动营养心理保健四大方面健康指导和干预服务，长期进行效果跟踪评估分析处方调整，为每个客户建立健全客户档案信息管理，针对每个客户打造套科学适合自身健康改善方案。公司将会通过场馆学校网络服务平台三位体结构，让更多客户了解健康体适能监测评价分析和制定运动处方服务。公司将通过资源规模化服务体化网络全国化技术领先和人才优势等五大方面确立自己竞争优势，逐渐建立起自己品牌，发展加盟企业，通过我们这特色服务帮助健康服务类企业更好保持开发市场，。
9、方法进行理疗保健，以规避因触犯运动禁忌而产生健康风险。最后，我们将会根据个人健康状况以及为客户量身定做运动处方，配合科学系统运动指导与干预，比如采用多元化趣味化各种活动保证客户能够准确地按照处方进行运动，最终达到客户预期理想效果。并且我们还会开展心理辅导等业务，帮助客户建立起自信心和对运动渴望，最终把运动变成种习惯，使体育锻炼者能够长期保持下去。素质拓展类业务介绍跟踪指服务类企业也因为缺少科学系统健康监测评估服务而流失了大批客户，由此降低了市场占有率，减少了企业利润，这说明我国健康市场缺乏我们这样能够为客户提供科学系统健康监测评估服务和干预服务，我们公司诞生将会弥补这市场缺陷。营销策略从亲友同学朋友等人脉资源入手，灌输健康体适能重要性。
10、说明专业人员优势本公司依托吉林体育学院现有设备，吉林体育学院运动人体科学系每年都会培养大量专业人才，无论是体质测评健康指导理疗保健等各个方面，都拥有众多专业素质过硬人才，这些人才使用既不会使我们支出过高工资消耗，同时也提供了同学们参加实践机遇。专业设备优势本公司大部分设备源自于吉林体育学院，主要包括雅培全自动免疫分析仪威图全自动生化分析仪人及动物气体代谢分析系统无氧功率车体成分分析仪韩国全干式超生骨密度仪三维运动解析系统便携式生物电采集分析系统智能化力量诊断训练系统物理治疗工作站等仪器。同时实验室拥有不同类型全民健身大型软件系统运动员及大众膳食营养分析与管理以及大众健身制导系统。实验仪器设备总价值达万元人民币，并且拥有实验室面积达平方。
11、火。十严禁携带易燃易爆有毒有害危险物品进入公司十二收工时要整理机械器具物料及文件等，确认火电气安全，关好门窗上好门锁。第八章奖励与处分第条为增强员工责任感，鼓励员工积极性和创造性，提高营业额和工作效率，公司对表现优秀成绩突出员工实行奖励制度。奖励分为表扬记功晋升加薪发奖金五种。第条员工品行端正，工作努力，忠于职守遵规守纪，关心公司，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬。第条对有下列事迹之员工，除给予通令表扬外，另给予晋升加薪或发奖金奖励对管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大二节约物料，或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大三遇有灾变，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，。
12、以此得到更多利润和更大市场。公司目标是成为中国健康管理行业开拓者，从实际出发为客户打造最科学健身方案做最专业运动指导。二公司名称及结构公司名称非常酷健康管理有限公司公司结构有限公司三公司经营理念经营理念用最先进仪器设备监测身体健康状况，用最严谨态度作出客观评估，用最科学方式打造适合客户完美运动方案，用最正规操作对客户进行运动指导与干预，帮助客户进步改善自身健康状况，提高健康体适能指标，通达健康之路，实现身心和谐，成就快乐幸福高品质人生。非常酷健康管理有限公司建立，方面致力于建立起标准化规范化知名健康管理公司，另方面，顺应年北京奥运会年广州亚运会带给我国体育事业发展新要求，本公司将努力推动体育产业发展促进全民科学健身，为增强国民体质做出。
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