1、主动性，特别是继续完善重大事项重点工作的集体研究集体决策制度，努力创造个宽松和谐的工作环境。二是进步建章立制，提高政府的科学执政水平。特别是进步健全政府工作的决策机制执行机制和督查检查制度考核奖惩等制度。三是进步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。四是坚持求真务实的作风，政府班子带头落实，减少文山会海，讲实话，办实事，求实效。五认真落实党风廉政意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议检查突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与基层干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。四班子自身建设还存在薄弱环节。是思。
2、。邓小平在改革开放和现代化建设的历史时期，坚持和发展了马克思主义毛泽东思想，确立了实事求是的思想路线。邓小平指出毛泽东思想的精髓是实事求是。他把马克思主义的普遍真理同我国的具体实践结合起来，走自己的道路，创立了中国特色社会主义理论体系。个政党的兴衰，与个政党干部作实不实在密切相关。干部应经常深入基层调查研究，掌握基层的实际情况，这样作出的决策才符合客观实际，才能赢得老百姓的理解和支持。二是干部作风不正的问题。当前些干部生活作风存在突出问题。官员包养情妇现象时有发生，有媒体统计被查处的贪官有情妇，腐败的领导干部跟包二奶有关。从制造爆炸案炸死情妇的段义和被情妇团告倒的庞家钰上演情妇劫狱闹剧的姚传锐与情妇合演敛财二人转的成克杰畏罪自杀的宋平顺军中硕鼠王守。
3、业三玩市长雷渊利用管理知识管理情妇的杨枫与妻弟共用情妇的王昭耀情妇多达百余人的巨贪徐其耀等等，件件熟悉的，高执法人员素质和依法行政能力三要全面推行行政执法责任制过错追究制和评议考核制，做到有权必有责用权受监督侵权要赔偿违法要追究四要改进行政方式，深入清理压减行政审批和收费项目，逐步实现政府职能由行政命令向引导服务转变五要搞好政务公开，建立政府新闻发布会制度，主动接受人民群众的监督六要自觉接受县人大的法律监督工作监督和县政协的民主监督，加强与各民主党派工商联无党派人士的联系，充分发挥工会共青团妇联的桥梁纽带作用，努力创建民主法制政府。四加强政府自身建设，增强政府执政能力。是继续坚持群众路线和民主集中制，坚决维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性。
4、就有了更好条件。二领导干部作风方面存在突出问题的原因分析领导干部作风不实作风不正急功近利阳奉阴违脱离群众究其原因是多方面的，既有外部环境的影响，也有其自身理想信念迷失放松了世界观的改造，还有干部监督管理上的缺失所致。深刻分析原因，归纳起来讲，主要有以下几信念，保持高尚情操，领导干部要经得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，要常怀律己之心，常修为政之德，常做利民之事。三是干部急功近利存在突出问题。近年来，些干部特别是年轻干部，把个人职务升迁作为追求的终极目标，工作不深入，作风飘浮，习惯于研究官场文化，搞小圈子，为了个人升迁，极尽能事。湖南湘潭火箭干部徐韬，个岁的年轻同志，五年七换岗，在常人看来，恐怕些工作还没有完全熟悉，就又换了个工作岗位，到底有何业绩受。
5、查研究少接人待客时，艰苦奋斗勤俭节约意识不够强端正思想时，开展批评与自我批评少履行职责时，解决群众关心的热点难点问题还不够好。二存在问题的主要原因对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入，引导其支持参与干部作风建设，并做好对基层领导干部的监督。要毫不松懈地抓执行监督，确保行之有束。在搭建好集互联网电话信访手机短信为体的监督网络的基础上，着力抓好作风监督员队伍建设，不断扩大对干部作风建设监督的深度和广度，推动贯彻落实。定期组织由纪检组织审计发改财政公安信访等部门参加的联席会议，认真查找干部作风建设中存在的问题和不足，及时研究解决的措施办法。对干部作风问题实行通报制和公示制，对不能按时按质完成工作任务，工作不作为，落实不得力不到位的干部通过公示栏手机短。
6、效预防并及时发现领导干部作风问题，促使各级领导干部时刻不忘自律，处处事事严格要求。年民主生活会作风方面存在的问题全文完教育，不断提高各级干部的思想情操和廉洁自律意识，坚决抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。在教育对象上，要突出党政领导干部这个重点，建立严格的干部教育管理规范，实行教育报告考察考核等制度，形成行之有效的教育机制，切实做到全覆盖。在教育方式上，要实行廉政教育与思想政治教育相结合，正反两方面的典型教育相结合，经常教育和专项教育相结合，形成浓厚的反腐倡廉教育氛围。弘扬廉政文化，营造良好氛围。构建培育先进的健康的廉政文化，对引导领导干部养成良好的作风极其重要。要大力加强廉政文化建设，营造积极向上的机关和社会文化氛围，把握正确的文化舆论导向，大力。
7、,缺乏原则性和坚定性三是个别部门工作落实不够好，上有政策,下有对策，政令不畅执行不力的现象还在定范围内存在。依法行政意识还不够强。是个别领导少数部门传统行政观念习惯行政做法依然存在二是少数领导干部工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有定差距。三关心基层干部不够。主要表现在对重点工作重点项目重要部门倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少给基层干部提要求交任务的时候多，关心基层干部思想工作生活的时候较少谈工作的时候多，交流思想的时候少批评教育的时候多，激励奖励的时候少对乡镇部门的主要领导干部交流沟通的时候较多，与副职和般干部交流沟通的时候少。四党员先进性体现不突出。面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪开展工作时，直接面对群众深入基层调。
8、贪图享受追求奢华则成为种较为普遍的社会心态和文化基础。些领导干部人格有缺陷心理不健康，看到些大款挥金如土，包养情妇，花天酒地，心理不平衡，面对种种诱惑难以沉住气稳住神，最终被欲望所支配，在的歧途上越走越远。三监管机制不健全。监督管理失控是领导干部作风问题泛滥的重要原因。是监督体系不完善。在我国，领导干部作风问题在很大程度上仍是个人隐私问题，社会公众乃至组织都无法有效监督。方面，由于党务政务公开制度执行不到位，人民群众对领导干部的权力运行缺乏足够的知情权和监督权。另方面，由于监督体系不完善不科学，领导干部生活圈社交圈方面的监督制度不完善，尽管实行领导干部重大事项报告述职述廉等制度，但操作性不强，致使领导干部作风方面存在的突出问题难以及时发现，组织上对。
9、到如此重用，有关部门给不出合理解释，引得舆论质疑声片，最后被迫免职。干部选拔应坚持以德为先注重实绩，不能靠拉关系走后门，要坚持公平公正公开选拔干部，才能得民心，顺民意，赢得百拥戴。四是干部阳奉阴违存在问题。同样项政策，基层干部有没有结合本地实际创造性加以贯彻落实，效果大不样。如果基层不认真贯彻落实，再好的政策也如拳头打在棉花上。所以，落实是基层干部的基本功，锻造执行能力是基层干部的必修课。落实当然首先是思想问题，虚与委蛇阳奉阴违，必然会政令不通，贻误发展。落实不仅是能力问题，更重要的是态度问题，开会不等于落实拍胸脯不等中国革命的实践中，总结出要反对主观主义，尤其是反对教条主义，把马克思主义的普遍真理与中国革命的具体实践相结合，确立了实事求是的思想路。
10、倡导先进文化，引导党员干部和人民群众追求积极健康的文化风气，充分发挥先进文化的渗透力和影响力，从根本上扭转整个社会的风气。健全相关制度，规范日常行为。加强领导干部作风建设，关键在于形成整套完善的规章制度。要制定符合实际的规章制度，对需要用公款支付的各种消费娱乐活动，以及赌博找情人等违背社会道德规范的行为纳入约束和监管范围。所制定制度要政策分明界线清楚，强化刚性便于操作，尽量不出现不准应该等模糊词汇，义和极端个人主义，正是由于他们丢掉了党的根本宗旨，放弃了对崇高理想和高尚情趣的追求，导致人生价值观扭曲，精神空虚，欲望膨胀。二是攀比心理作祟。在经济持续发展人民生活水平逐步提高的同时，整个社会的文化生活方式都发生了深刻变化，朴素节俭的观念受到很大冲击，而。
11、上对班子建设重视不够，把之当作件大事来抓得还不力二是有针对性地提出定时间内班子自身建设的重点还做得不够好三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。三整改措施和努力方向加强理论学习，提高班子理论素养。是坚持不懈地用马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑二是以此次保持员先进性教育活动为契机，进步加深对党的根本性质宗旨的认识，真正树立执政为民的理念三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点难点问题四是树立正确的世界观人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力五是完善学习制给别人二是部门沟通协作的能力弱,遇事踢皮球怕沾边。
12、导干部党群干群关系也是好的，广大党员干部在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵忘我工作，发挥了先锋模范作用，赢得了广大人民群众的肯定和拥护。同时，我们也应清醒地看到，面对世情国情党情的深刻变化，精神懈怠危险能力不足危险脱离群众危险消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风这四风上。应切实对作风之弊行为之垢来次大排查大检修大扫除。习总书记强调，开展党的教育实践活动的主要任务就是要聚焦到作风建设上，集中解决形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风这四风问题。这四风是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。四风问题解决好了，党内其他些问题解决起来也。
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民主生活会作风方面存在的问题