1、的过程。大学生就业的般心理问题就业心理压力与焦虑 清华大学年的调查显示 个人前途与就业已成为大学生心理压力中最大的因素，而且压力有随 着年级增高而上升的趋势。二就业心理期望与失落感 当现实与理想的差异较大时 出现“高不成，低不就”现象 产生偏执幻想自卑虚伪等心理问题三就业心态问题 过度焦虑与急躁 消极等待与“怀才不遇”心理 攀比与嫉妒 抑郁与逆反 说谎侥幸与懒散心理 心理不满与行为生理反应失常大学生就业过程中的心理准备抓紧素质的训练和提。
2、 四具有促进性，即符合社会需要，为社会提供有价值的服务 五具有连续性，即所从事的劳动相对稳定，是非中断性的职业的功能 二职业对社会的功能 体现社会分工 创造社会财富 维护社会稳定二就业工作目的 为什么要工作我能干什么给人们个发挥和提高才能的机会 通过与别人起共事来克服自我中心的意识 提供生存所需的产品和服务 为什么要就业工作 思考三大学生与职业人的区别 任务不同大学生的主要目的是学习，职业人主要是完成上司交办的任务 能力不同学习主要是看学习能。
3、力包括理解逻辑思维记忆能力等职 业工作需要能力很多沟通协调学习操作洞察计划领导实施 力等 角色不同学习是自己的事，学多学少自己作主职业人的工作是团体协作， 整体效能与每位个体的关系密切职业道德的基本要求 爱岗敬业 诚实守信 办事公道 清正廉洁 奉献社会五大学生就业心理准备 成功与失败的区别往往取决于心态 健康的就业心理，是打开就业成功之门的钥匙。 心理调适 个体为达到种目的，在思想或行为上进行自我调整，借以保持自身与环 境之间和诣关。
4、题都视为对自己的挑战 随领导做事，方面要得其亲炙，另方面要让学习有方向就业准备与职场技巧目录 职业的定义与特性 二就业目的 三大学生与职业人的区别 四职业道德 五就业心理准备 六职场技巧职业的定义与特性 所谓职业就是指人们从事相对稳定的有收入的专门类别的社会劳动， 是个人社会地位的般表现，也是个人的权利义务与职责。职业的特性 职业具有以下五层涵义 具有经济性，即从中获取收入 二具有技术性，即可发挥专业和才能 三具有社会性，即承担生产任务，履行公民义务。
5、与急躁 消极等待与“怀才不遇”心理 攀比与嫉妒 抑郁与逆反 说谎侥幸与懒散心理 心理不满与行为生理反应失常大学生就业过程中的心理准备抓紧素质的训练和提高 做人的实践环节 专业技能的实践环节 社会实践的环节二敢于竞争 充分相信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。 必须在心理上准备同“铁饭碗大锅饭”的传统告别。 强化自身的竞争意识，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞 争的心理准备。三善于竞争 注意期望值是否恰当。 情。
6、调整自我心态，提高自己对各种突发事件的心理承受能力 正确分析自己失败的原因，调整自己的就业策略，学会安慰自己五面对困难，要及时调整心态 可以进行积极的自我心理暗示，鼓励自己相信自己，帮助自己渡过难关。 可以向朋友老师上司同事倾诉，寻求他们的安慰与支持。 还可以通过体育锻炼听音乐郊游等方式转移自己的注意力，排解心中的 烦闷，放松自己的心情。六职场技巧上司如何看我们 主动报告工作进度让上司知道 回答上司的询问，清楚充分让上司放心 充实自己，努力学习，。
7、了解上司的语言让上司轻松 接受批评不犯二次错误 不忙的时候主动帮助他人让上司有效 毫无怨言的接受任务让上司圆满 对自己的业务主动提出改善计划让上司进步职业人工作的基础守册 守则比上司期待的工作成果做得更好 守则二懂得提升工作效能与效率的方法 守则三定在指定的期限内完成工作 守则四工作时间要集中精神，专心工作 守则五任何工作都要用心去做 守则六要有防止错误的警觉心 守则七做好 守则八秉持工作发改善的意识 守则九养成节俭的习惯办公。
8、绪控制得当。 仪表端庄，举止得体，给人留下良好的印象。四正确对待挫折 人们在就业中遇到挫折是正常的，力可以变成动力。二认清就业形势，调整就业期望值 根据自己的实际情况和就业形势调整自己的就业期望值。 在择业时要看得长远些，学会规划自己整个人生的职业生涯。三充分认识职业价值，树立合理的职业价值观 充分认识职业对个体发展社会进步所起到的重要作用。 在考察社会需要的基础上，树立重自我职业发展才能发挥事业成功的职 业价值观。四坦然面对就业挫折，提高心理承受力 。
9、里的十个成长机会 做个机动的救火队员，随时帮助同仁解决各种疑难杂症 时时思考如何把工作做得更好，如何提高自己的工作绩效 参与公司内的变革计划，担任其中的角色，承担改变的任务 乐于与他人分享自己的经验与心得，协助他人学习成长 养成终生学习的习惯，时时关注日常生活中的各个层面办公室里的十个成长机会 促进团队动作，主动排难解纷，让团队工作做得更好 公司顾问的助手，让他们做最亲密的接触 加强积极聆听的技巧，利用“听”的技巧来获取知识与经验 凡事做正面的思考，将困难与问。
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培训课件：就业职场技巧培训