1、还需加强。从市局日常对全系统开张的党风政风督导检查情况看，基层国土系统的个别党员干部还存在上班迟到早退、工作时间外出不严格履行请销假制度等小毛病和小牌桌、小酒桌等四风问题。这也表明个别基层党员干部的警醒意识不足，对当前党风廉政建设的紧迫性和重要性认识不够，基层党风廉政建设还需再加强。(四)纪检监察工作力度还需加强。纪检监察部门开展执纪监督工作方面还需要进一步强化工作力度，虽然在今年的工作中，我们进一步加强了对执纪监督和案件审查，加大了日常督导检查的频度和深度。但是，在干部出现工作失误，进行责任追究时，考虑到干部成长不易，对干部的个别小微问题执纪问责失之于宽，失之于软。三、下一步工责任一岗双责，严格落实党风廉政建设主体责任，加强监督管理。严格按规定程序和责任行使权力，不任意妄为，不逃避约束，确保国土资源各项工作依法依规开展。六是。
2、4次，对各单位主要负责人集体约谈7次将问责追责作为落实主体责任的有力抓手，对主体责任落实不到位的4个单位一把手进行了诫勉谈话。(二)遵守党的六大纪律情况。一是遵守党的政治纪律。坚定理想信念，坚定维护中央权威，在任何情况下都在思想、政治、行动上，同党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央、省委、市委的重大决策部署，维护党的团结统一，真正做到在党言党，在党忧党，不妄议大政，不信谣传谣。二是遵守党的明确、任务明确多次组织召开党风廉政建设工作会，带头开展两个责任集中约谈。自觉履行一岗双责，坚持把党风廉政建设工作纳入国土资源管理工作中，将党风廉政建设各项责任目标30条分解到局领导和科室，将市纪委9项反腐倡廉工作任务分解到17个局属单位，层层传导压力，逐级分解责任。二是坚持科学选拔任用干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从酝酿动议。
3、还需加强。从市局日常对全系统开张的党风政风督导检查情况看，基层国土系统的个别党员干部还存在上班迟到早退、工作时间外出不严格履行请销假制度等小毛病和小牌桌、小酒桌等四风问题。这也表明个别基层党员干部的警醒意识不足，对当前党风廉政建设的紧迫性和重要性认识不够，基层党风廉政建设还需再加强。(四)纪检监察工作力度还需加强。纪检监察部门开展执纪监督工作方面还需要进一步强化工作力度，虽然在今年的工作中，我们进一步加强了对执纪监督和案件审查，加大了日常督导检查的频度和深度。但是，在干部出现工作失误，进行责任追究时，考虑到干部成长不易，对干部的个别小微问题执纪问责失之于宽，失之于软。三、下一步工责任一岗双责，严格落实党风廉政建设主体责任，加强监督管理。严格按规定程序和责任行使权力，不任意妄为，不逃避约束，确保国土资源各项工作依法依规开展。六是。
4、各级党组织把全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。三是营造担当有为的政治生态。深入贯彻全市经济工作暨四个中心建设推进大会精神，紧紧围绕453工作体系，咬定目标、持续用力，用好市委容错免责工作情况，对重大事项和重点工作集体决策部署，帮助解决监督执纪中遇到的问题，为纪检机关开展工作撑腰壮胆，做纪检机关的坚强后盾。坚持每周一上午召开区几大班子联席会，听取纪检监察工作情况通报，协同推进全区党风廉洁建设和反腐败工作。各级党组织班子成员按照一岗双责的要求，抓好职责范围内的党风廉洁建设和反腐败工作，定期研究、部署、检查和报告分管范围内全面从严治党情况，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性管理，检查督促分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责。新建400平方米廉洁教育中心，集查办案件、警示教育于一体，实现谈话点建设标准化。
5、遵守党的生活纪律。在日常生活和社会交往中以身作则，带头践行社会主义核心价值观，培养健康生活情趣。树立良好家风，严格要求亲属和身边工作人员要洁身自好，防微杜渐，没有发生利用我的影响和权力去谋取私利的情况。二、存在的主要问题(一)责任压力传导没有完全到位。注重对党风廉政建设工作的安排部署、强调要求，通过各种会议要求、签字背书等方式，将纪律和规矩理念传导至市局处级干部和系统内单位一把手。但存在着从市局到县局、分局、到基层国土所、到每位普通干部职工逐渐弱化的现象。个别党支部负责人落实从严治党主体责排除干扰，创造良好办案环境。对涉及到违反规定的人和事，坚决处理到位。五是严格要求加强监督管理。综合运用执纪监督四种形态，坚持纪在法前、纪严于法，加大函询、诫勉谈话力度，让咬耳扯袖、红脸出汗、组织处理、党内处分成为常态。局党组对处级干部集体约谈。
6、，夯实执纪审查硬件基础。深化三转工作，积极稳妥地推进纪委内设机构改革，新设案件监督管理室，新书记与区人大党组、政府党组、政协党组主要负责同志和区委常委、街道党工委书记签字背书，以责任清单的方式，把7项主体责任的目标任务逐一明确细化，使任务落实有据可查、责任追究有章可依。开展街道党工委书记党风廉洁建设主体责任制述职，传递压力、压实责任。强化巡查监督，采取上下联动、横向结合，全面巡查和专项巡查相结合的方式，对区总工会、民政局、市政局等12个部门实施巡查。加强对项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)三项重点工作责任落实情况的监督。区纪委联合街道纪工委、村居纪检组织成立督导组，选派9名处级干部包挂有拆迁任务的重点村居，对征地拆迁工作进行全程监督，确保补偿安置、资金使用等各环节依纪依法、不出纰漏。强化权力监督措施，区纪委同93名街道、。
7、、民主推荐到组织考察、讨论决定等环节，落实好党管干部原则，实行领导评价与群众评价相结合，使表现优秀、成绩突出的19名干部脱颖而出，得到选拔任用。积极推行干部挂职交流和轮岗交流，按照以事择人、用人所长原则，实现各个岗位干部的精准配备，调整使用干部8人、对外交流干部3人，切实建立能者上、庸者下、劣置，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平。一是持续深入贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻十八届中纪委七次全会精神，尤其按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，推动管党治党工作严紧硬。二是坚定不移地推动主体责任落实。更加突出常委会的带头表率作用，强化领导责任，厉行一岗双责，全力支持纪检监察机关履职尽责，把党风廉洁建设持续推向深入。强化监督检查，对个别部门、单位存在的问题和薄弱环节及时督促整改落实，推。
8、各级党组织把全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。三是营造担当有为的政治生态。深入贯彻全市经济工作暨四个中心建设推进大会精神，紧紧围绕453工作体系，咬定目标、持续用力，用好市委容错免责工作情况，对重大事项和重点工作集体决策部署，帮助解决监督执纪中遇到的问题，为纪检机关开展工作撑腰壮胆，做纪检机关的坚强后盾。坚持每周一上午召开区几大班子联席会，听取纪检监察工作情况通报，协同推进全区党风廉洁建设和反腐败工作。各级党组织班子成员按照一岗双责的要求，抓好职责范围内的党风廉洁建设和反腐败工作，定期研究、部署、检查和报告分管范围内全面从严治党情况，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性管理，检查督促分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责。新建400平方米廉洁教育中心，集查办案件、警示教育于一体，实现谈话点建设标准化。
9、遵守党的生活纪律。在日常生活和社会交往中以身作则，带头践行社会主义核心价值观，培养健康生活情趣。树立良好家风，严格要求亲属和身边工作人员要洁身自好，防微杜渐，没有发生利用我的影响和权力去谋取私利的情况。二、存在的主要问题(一)责任压力传导没有完全到位。注重对党风廉政建设工作的安排部署、强调要求，通过各种会议要求、签字背书等方式，将纪律和规矩理念传导至市局处级干部和系统内单位一把手。但存在着从市局到县局、分局、到基层国土所、到每位普通干部职工逐渐弱化的现象。个别党支部负责人落实从严治党主体责排除干扰，创造良好办案环境。对涉及到违反规定的人和事，坚决处理到位。五是严格要求加强监督管理。综合运用执纪监督四种形态，坚持纪在法前、纪严于法，加大函询、诫勉谈话力度，让咬耳扯袖、红脸出汗、组织处理、党内处分成为常态。局党组对处级干部集体约谈。
10、4次，对各单位主要负责人集体约谈7次将问责追责作为落实主体责任的有力抓手，对主体责任落实不到位的4个单位一把手进行了诫勉谈话。(二)遵守党的六大纪律情况。一是遵守党的政治纪律。坚定理想信念，坚定维护中央权威，在任何情况下都在思想、政治、行动上，同党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央、省委、市委的重大决策部署，维护党的团结统一，真正做到在党言党，在党忧党，不妄议大政，不信谣传谣。二是遵守党的明确、任务明确多次组织召开党风廉政建设工作会，带头开展两个责任集中约谈。自觉履行一岗双责，坚持把党风廉政建设工作纳入国土资源管理工作中，将党风廉政建设各项责任目标30条分解到局领导和科室，将市纪委9项反腐倡廉工作任务分解到17个局属单位，层层传导压力，逐级分解责任。二是坚持科学选拔任用干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从酝酿动议。
11、，夯实执纪审查硬件基础。深化三转工作，积极稳妥地推进纪委内设机构改革，新设案件监督管理室，新书记与区人大党组、政府党组、政协党组主要负责同志和区委常委、街道党工委书记签字背书，以责任清单的方式，把7项主体责任的目标任务逐一明确细化，使任务落实有据可查、责任追究有章可依。开展街道党工委书记党风廉洁建设主体责任制述职，传递压力、压实责任。强化巡查监督，采取上下联动、横向结合，全面巡查和专项巡查相结合的方式，对区总工会、民政局、市政局等12个部门实施巡查。加强对项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)三项重点工作责任落实情况的监督。区纪委联合街道纪工委、村居纪检组织成立督导组，选派9名处级干部包挂有拆迁任务的重点村居，对征地拆迁工作进行全程监督，确保补偿安置、资金使用等各环节依纪依法、不出纰漏。强化权力监督措施，区纪委同93名街道、。
12、、民主推荐到组织考察、讨论决定等环节，落实好党管干部原则，实行领导评价与群众评价相结合，使表现优秀、成绩突出的19名干部脱颖而出，得到选拔任用。积极推行干部挂职交流和轮岗交流，按照以事择人、用人所长原则，实现各个岗位干部的精准配备，调整使用干部8人、对外交流干部3人，切实建立能者上、庸者下、劣置，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平。一是持续深入贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻十八届中纪委七次全会精神，尤其按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，推动管党治党工作严紧硬。二是坚定不移地推动主体责任落实。更加突出常委会的带头表率作用，强化领导责任，厉行一岗双责，全力支持纪检监察机关履职尽责，把党风廉洁建设持续推向深入。强化监督检查，对个别部门、单位存在的问题和薄弱环节及时督促整改落实，推。
参考资料：
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基层党支部书记落实从严治党责任问题清单