1、有名选调生名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好理论水平高的优势,坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。是实施互动考核。以级联创为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管互动互促的工作格局。党委书记抓基层党建工作报告篇材料。强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主加强干部队伍管理,转变干部作风年来,我乡实行两片两线管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接。
2、党员带头致富率先致富党群共富为目标,确定个村为培育对象,要求创建村有的党员年收入达到万元以上,成为本村的致富带头人,带领群众共同致富。是培育双带双推示范村。以新农村示范点为典型,确定为培育对象,要求实现以小城镇建设带动新农村建设,不断推进集镇城市化进程以劳务输出带动产业发展,不断推进农业产业化进程的工作目标。是培育党员教育管理示范村。以加强党员教育管理为目标,确定等村为培育对象,要求做到党员管理到位,党员先锋模范作用发挥好,各项活动有载体,特别是流动党员管理方面做到卡表策健全,送学制度和补课制度得到落实。是培育党建工作示范村。以争创市县党建工作示范点为目标,确定为争创对象,同时巩固村市级示范点村县级示范点的基础上,争取争创县级示范点至个,创建镇级示范点个。。
3、办实事结对帮扶为主要内容的为民办实事活动,以争创好村党支部带领群众发展经济,争当优秀村干部带领群众共同致富,争当优秀共产党员,带领群众奔小康为主要内容的争带活动培育好个党建示范项目,即党员致富能力培养工程示范村,双带双推示范村,党员教育管理示范村,党建工作示范村。以此为抓手,全面落实党建工作各项目标任务,切实提高全镇党建工作水平。重点抓好个方面的工作。强组织,建机制,扎实夯实基层党建基础是抓班子建设,发挥班子的战斗堡垒作用。首先要求村党支部发挥主导作用,创造性地开展工作,不断凝聚班子的向心力。要求广大党员率先垂范以身作则,积极引导家庭成员做好模范,深入宣传群众,广泛组织群众,积极帮助群众,营造良好的共建共享氛围,积极构建和谐家庭和谐村社和谐小城镇。其次在稳。
4、钩,以此激励干部开拓创新务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差请假事前登记制,和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤天住宿晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进步提高,营造了干事创业的良好氛围。做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用坚持党员发展标准,严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性合理性严肃性民主性。年内培训入党积极分子名,确定党员发展对象名,新发展党员名,其中妇女党员名,岁以下年轻党员名。抓培育,树典型,努力推进基层党建工作突出抓好个方面的示范典型培育工作。是培育党员致富能力培养示范村。以党员致富能力培养工程试点为典型,以。
5、建村有的党员年收入达到万元以上,成为本村的致富带头人,带领群众共同致富。是培育双带双推示范村。以新农村示范点为典型,确定为培育对象,要求实现以小城镇建设带动新农村建设,不断推进集镇城市化进程以劳务输出带动产业发展,不断推进农业产业化进程的工作目标。是培育党员教育管理示范村。以加强党员教育管理为目标,确定等村为培育对象,要求做到党员管理到位,党员先锋模范作用发挥好,各项活动有载体,特别是流动党员管理方面做到卡表策健全,送学制度和补课制度得到落实。是培育党建工作示范村。以争创市县党建工作示范点为目标,确定为争创对象,同时巩固村市级示范点村县级示范点的基础上,争取争创县级示范点至个,创建镇级示范点个。搞活动,创载体,全面提升党建工作水平是深入开展了以学政策学技术。
6、员,指导各支部,健全规范党组织生活。是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村支部签订组织工作目标责任书,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。在学习实践活动中讨论了个专题。是组织村社干部及致富能人多人深入个乡镇个新农村设施农业高效养殖示范点进行了参观学习,使党员群众开阔了眼界转变了观念,增强了党员带头致富带领群众共同致富的积极性主动性。是抓健全机制,增强干部的责任意识。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的长效工作机制,层层签订党建目标管理责任书,明确责任细化任务。继续完善村领导班子年度考核制度,形成争先创优的激励机制坚持每月次下基层,深入基层察民情记民意解民忧,要求全镇各级干部发扬苦学。
7、的先锋模范作用坚持党员发展标准,严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性合理性严肃性民主性。年内培训入党积极分子名,确定党员发展对象名,新发展党员名,其中妇女党员名,岁以下年轻党员名。党委书记抓基层党建工作报告篇材料。创新工作方法,基层党建工作的有效开展是实行学教互动。年来,我要求各村的驻村干部和村干部学教互动,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部学教互动的良好格局,增强了村级班子的工作合力。是实行资源共享。我统筹人才配置,积极发挥年轻干部选调生和大学生村官的作用。现有名选调生名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好理论水平高的优势,坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点。
8、线工作作风,挂项领导和蹲点干部进步加大对重点工作重点项目和重大事项的督促检查,坚持责任到人的原则,件件抓好各项目标任务的落实。党委书记抓基层党建工作报告篇材料。范文强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力年来,我认真落实县委决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为第责任人,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。是完善党建工作例会制度,每季度召开次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。是下派党建指导员。乡党委对各支部下派名党员领导干部作为党建指。
9、比能力比贡献为主的双学双比活动。组织党员积极开展致富技能展示致富技能竞赛和能人现身说法等活动场次,在党员中营造了比学赶帮超的良好氛围。强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主加强干部队伍管理,转变干部作风年来,我乡实行两片两线管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差请假事前登记制,和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤天住宿晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进步提高,营造了干事创业的良好氛围。做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党。
10、定现有队伍的基础上,对全镇村社干部和两委委员进行了教育培训,围绕新农村建设中央号文件和国防教育等邀请专家举办专题辅导班次,使村党支部书记和村主任都进行了轮训。同时严格按照县公开选拔党支部书记后备干部实施方案要求,将政治素质好懂经营善管理有技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍,同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来,统筹考虑,培养村党支部书记后备干部名。创新工作方法,基层党建工作的有效开展是实行学教互动。年来,我要求各村的驻村干部和村干部学教互动,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部学教互动的良好格局,增强了村级班子的工作合力。是实行资源共享。我统筹人才配置,积极发挥年轻干部选调生和大学生村官的作用。。
11、,通过自身学习不断提升为民办事的能力。是实施互动考核。以级联创为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管互动互促的工作格局。党委书记抓基层党建工作报告篇小编语立党为公,执政为民,明确职责,认真履行党风廉政责任,加强廉洁观,以下是关于党委书记抓基层党建工作报告,供大家参考,范文乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告我镇党建工作紧紧围绕实施双带双推工程,深化级联创活动这个主题突出两个重点,即党员教育管理和干部队伍建设开展好项活动,即以个党员面旗,我为党旗添光彩为主要内容的党员树形象活动,以联户访。
12、活动,创载体,全面提升党建工作水平是深入开展了以学政策学技术比能力比贡献为主的双学双比活动。组织党员积极开展致富技能展示致富技能竞赛和能人现身说法等活动场次,在党员中营造了比学赶帮超的良好氛围。在学习实践活动中讨论了个专题。是组织村社干部及致富能人多人深入个乡镇个新农村设施农业高效养殖示范点进行了参观学习,使党员群众开阔了眼界转变了观念,增强了党员带头致富带领群众共同致富的积极性主动性。是抓健全机制,增强干部的责任意识。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的长效工作机制,层层签订党建目标管理责任书,明确责任细化任务。继续完善村领导班子年度考核制度,形成争先创优的激励机制坚持每月次下基层,深入基层察民情记民意解民忧,要求全镇各级干部发扬苦学苦抓苦干的苦精神,发扬。
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党委书记抓基层党建工作报告（2篇）材料