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合村乡卫生院创建乙等卫生院评审汇报材料 合村乡卫生院创建乙等卫生院评审汇报材料

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1、审汇报材求,门诊收费电子档案均使用系统。科室设置临床科室有内外儿全科中西医结合康复科急诊留观室等医技科室有中西药房检验放射超心电图室消毒供应室等公共卫生科有健教室疾病控制卫生协管妇儿保健门诊健康档案室计划免疫门诊卫生应急办公室等行政材料。能开展大常规和简单生化项目,放射超声心电等辅助检查都能常规开展,其中心电已实现远程会诊。严格执行门诊护理各项规章制度和操作规程。设立院感办公室,落实专人负责,按要求做好各项常规消毒工作,执行医疗废弃物规范化管理。自我评审自评总合满意率尚未达到以上〇年月合村乡卫生院创建乙等卫生院评审汇报全文共有个字可完全免费阅读或下载全文。淘范文网为全国范文类知名网站,复制或下载全文稍作修改便可使用,即刻完成写稿任务。下载全文下载。

2、大专以上人,占比为职称结构,中级名,初级人。自我评审自评理率达。设施设备基础设施业务用房,核定床位张,符合指标要求医疗与预防保健区域分设,楼为门诊区域,楼为预防保健区域基本设备齐全,主要有,多普勒超声仪,半自动生化仪血球分析仪尿常规分析仪心电图机洗胃机等等信息系统建设符合指标门诊收费电子档案均使用系统。科室设置临床科室有内外儿全科中西医结合康复科急诊留观室等医技科室有中西药房检验放射超心电图室消毒供应室等公共卫生科有健教室疾病控制卫生协管妇儿保健门诊健康档案室计划免疫门诊卫生应急办公室等行政科室用屏及时更新随时公开药品价格信息。精麻毒放等特殊药品存放使用管理均能严格按规范执行,做到账物相符。公共卫生健康教育工作结合实际每年初制定计划,分层次多形式。

3、构管理得分前置条件项指标符合评审要求工作人员遵纪守法,近年来无使用非卫技人员上岗情况,在岗医务人员无违法行为发生,各岗人员均持有上岗证安全执业,近两年本各项制度建立健全能积极配合上级做好学校卫生饮用水安全及非法行医督察等工作,相关信息报告及时。医院管理业务管理辖区组建了支由中心临床医生护理人员组成的指导团队,分别对应个行政村,定期为各村站室进行督查指导年起开始实行以各村责任医生院创建乙等卫生院评审汇报材料。高血压管理工作高血压患者管理率为高血压规范管理率为高血压管理人群血压控制率为。糖尿病管理工作糖尿病患者管理率为糖尿病患者规范管理率为糖尿病管理人群血压控制率为。重症精神病管理重症精神疾病患者人,管理率为求,门诊收费电子档案均使用系统。科室设置临。

4、该格式文档全文免费全文完。未发生级及以上医疗事故历年来也无违规发布医疗广告无伪造篡改或销毁病历资料等行为的发生。近几年来未发生重大事件瞒报情况能及时完成上级下达的各类指令性或公益性工作任务本院无出租承包内部科室等行为。合村乡卫生院创建乙等卫生院评审汇报院创建乙等卫生院评审汇报材料。高血压管理工作高血压患者管理率为高血压规范管理率为高血压管理人群血压控制率为。糖尿病管理工作糖尿病患者管理率为糖尿病患者规范管理率为糖尿病管理人群血压控制率为。重症精神病管理重症精神疾病患者人,管理率为科室有院办医务科公共卫生科财务科后勤管理科等人员配备我院核定编制人,在岗在编卫计人员人,在编率,符合指标要求人员结构全院职工总数人,其中卫计人员人,卫技人员占比为学历结构。

5、信息系统建设符合指标要求,门医德医风管理档案,奖罚分明。院务管理签订院科两级责任书,层层抓落实实行定期院务公开群众满意度年卫生局委托第方测评,群众综合满意度为十存在不足之处核定床位张,实际开展只有张共卫生人员数量未能达到指标要求医务人员急诊抢救能力有,积极参加各类培训继续教育,全科医师社区护士岗位培训率财务管理严格执行各项财务管理制度,遵循开源节流的原则,定期开展财务分析,没有弄虚作假的行为发生固定资产管理规范,定期盘点核实资产,同时做好台账核对管理切财务收支活动均严格纳重点人群自愿签协议的签约式服务,目前签约率达建档人数的结合实际,建立了医生首诊负责制疑难病例讨论制度会诊制度急救制度查对制度交接班制度等医院核心制度。有兼职放射医生名,各项制度健。

6、院管理业务管理辖区组建了支由中心临床医生护理人员组成的指导团队,分别对应个行政村,定期为各村站室进行督查指导年起开始实行以各村责任医生院创建乙等卫生院评审汇报材料。高血压管理工作高血压患者管理率为高血压规范管理率为高血压管理人群血压控制率为。糖尿病管理工作糖尿病患者管理率为糖尿病患者规范管理率为糖尿病管理人群血压控制率为。重症精神病管理重症精神疾病患者人,管理率为结合实际每年初制定计划,分层次多形式的开展健康教育目前我院有印刷类宣教资料种音像类种,其中中医方面的有种开展健康教育的形式主要有知识讲座黑板报门诊面对面等,辖区各站室均设有健康教育宣传栏入村开展健康宣教活动平均每月次,每,积极参加各类培训继续教育,全科医师社区护士岗位培训率财务管理严格执。

7、备齐全,主要有,多普勒超声仪,半自动生化仪血球分析仪尿常规分析仪心电图机洗胃机等等信息系统建设符合指标年组织次居民健康知晓率调查,年的居民健康知晓率平均为。儿童保健工作新生儿访视率为岁儿童标准系管率为高危儿管理率达。利用屏及时更新随时公开药品价格信息。精麻毒放等特殊药品存放使用管理均能严格按规范执行,做到账物相符。合村乡卫院办医务科公共卫生科财务科后勤管理科等人员配备我院核定编制人,在岗在编卫计人员人,在编率,符合指标要求人员结构全院职工总数人,其中卫计人员人,卫技人员占比为学历结构,大专以上人,占比为职称结构,中级名,初级人。公共卫生健康教育工院创建乙等卫生院评审汇报材料。高血压管理工作高血压患者管理率为高血压规范管理率为高血压管理人群血压控制。

8、区域基本设备齐全,主要有,多普勒超声仪,半自动生化仪血球分析仪尿常规分析仪心电图机洗胃机等等信息系统建设符合指标财务科统管理,无小金库账外账情况存在严格执行国家收费价格政策。医疗安全管理建立了医疗安全事件报告制度医院纠纷投诉流程清晰,落实专人负责近两年未发生级以下医疗安全责任事故。医德医风医务人员统着装,佩戴胸牌上岗,举止文明礼貌建立量检测建立了于桐庐院的协作机制现主要体现在双向转诊人才培养等方面。人员管理建立了按需设岗中层竞聘上岗能上能下的柔性用人机制实施绩效工资制度,制定了以工作数量质量为前提的多劳多得的适当拉开距离的分配机制根据实际,制定人才培训计划各项制度建立健全能积极配合上级做好学校卫生饮用水安全及非法行医督察等工作,相关信息报告及时。。

9、全,建立专门档案,委托专业机构定期检测放射场所及个人合村乡卫生院创建乙等卫生院评审汇报材料求,门诊收费电子档案均使用系统。科室设置临床科室有内外儿全科中西医结合康复科急诊留观室等医技科室有中西药房检验放射超心电图室消毒供应室等公共卫生科有健教室疾病控制卫生协管妇儿保健门诊健康档案室计划免疫门诊卫生应急办公室等行政重症精神病患者规范管理率为计划免疫工作适龄儿童接种率为其中适龄儿童含麻疹疫苗两剂次接种率为入托入学查验接种率为十传染病及突发公共卫生事件报告传染病及突发公共卫生事件相关制度网络健全,无漏报瞒报情况。十卫生监督协查卫生监督协管理率达。设施设备基础设施业务用房,核定床位张,符合指标要求医疗与预防保健区域分设,楼为门诊区域,楼为预防保健区域基本。

10、科室有内外儿全科中西医结合康复科急诊留观室等医技科室有中西药房检验放射超心电图室消毒供应室等公共卫生科有健教室疾病控制卫生协管妇儿保健门诊健康档案室计划免疫门诊卫生应急办公室等行政开展健康教育的形式主要有知识讲座黑板报门诊面对面等,辖区各站室均设有健康教育宣传栏入村开展健康宣教活动平均每月次,每年组织次居民健康知晓率调查,年的居民健康知晓率平均为。儿童保健工作新生儿访视率为岁儿童标准系管率为高危儿合村乡卫生院创建乙等卫生院评审汇报材料发生级及以上医疗事故历年来也无违规发布医疗广告无伪造篡改或销毁病历资料等行为的发生。近几年来未发生重大事件瞒报情况能及时完成上级下达的各类指令性或公益性工作任务本院无出租承包内部科室等行为。合村乡卫生院创建乙等卫生院。

11、为。糖尿病管理工作糖尿病患者管理率为糖尿病患者规范管理率为糖尿病管理人群血压控制率为。重症精神病管理重症精神疾病患者人,管理率为设施设备基础设施业务用房,核定床位张,符合指标要求医疗与预防保健区域分设,楼为门诊区域,楼为预防保健区域基本设备齐全,主要有,多普勒超声仪,半自动生化仪血球分析仪尿常规分析仪心电图机洗胃机等等信息系统建设符合指标要求,门,其中设施设备得分,科室设置分,人员配备得分,基本医疗得分,公共卫生得分,机构管理得分前置条件项指标符合评审要求工作人员遵纪守法,近年来无使用非卫技人员上岗情况,在岗医务人员无违法行为发生,各岗人员均持有上岗证安全执业,近两年本院分,其中设施设备得分,科室设置分,人员配备得分,基本医疗得分,公共卫生得分,。

12、开展健康教育目前我院有印刷类宣教资料种音像类种,其中中医方面的有种合村乡卫生院创建乙等卫生院评审汇报材料求,门诊收费电子档案均使用系统。科室设置临床科室有内外儿全科中西医结合康复科急诊留观室等医技科室有中西药房检验放射超心电图室消毒供应室等公共卫生科有健教室疾病控制卫生协管妇儿保健门诊健康档案室计划免疫门诊卫生应急办公室等行政待进步加强中医服务能力不够,未能满足群众需求,尤其康复服务开展能力较弱抗生素使用率仍然高于指标要求尚未能提供常见病多发病慢性病的住院治疗健康教育方式内容针对性不强使辖区居民健康知晓率难以达到满意效果医院管理精细化不够群众理率达。设施设备基础设施业务用房,核定床位张,符合指标要求医疗与预防保健区域分设,楼为门诊区域,楼为预防保。

参考资料:

[1]督查工作规范化、制度化、科学化的思索与探讨材料(第3页,发表于2022-06-26 15:58)

[2]都江堰市林业局关于2004年度工作目标完成情况的自查报告材料(第9页,发表于2022-06-26 15:58)

[3]洞头县第二中学创建温州市绿色学校自查报告材料(第7页,发表于2022-06-26 15:58)

[4]动员部署情况报告材料(第2页,发表于2022-06-26 15:58)

[5]董事会工作报告材料(第5页,发表于2022-06-26 15:58)

[6]董事长创先争优先进事迹材料(第4页,发表于2022-06-26 15:58)

[7]东山中学某某年工会工作计划材料(第5页,发表于2022-06-26 15:58)

[8]东丽中学自查报告材料(第5页,发表于2022-06-26 15:58)

[9]东风小学某某—某某第二学期工作计划材料(第4页,发表于2022-06-26 15:58)

[10]东风小学教师发展行动计划材料(第4页,发表于2022-06-26 15:58)

[11]调查研究社全年工作计划材料(第5页,发表于2022-06-26 15:58)

[12]店面销售计划书材料(第5页,发表于2022-06-26 15:58)

[13]电子工程学院暑期社会实践活动方案材料(第2页,发表于2022-06-26 15:58)

[14]电信职代会行政工作报告材料(第16页,发表于2022-06-26 15:58)

[15]电信下半年工作计划材料(第4页,发表于2022-06-26 15:57)

[16]电器公司某某年度销售工作计划材料(第5页,发表于2022-06-26 15:57)

[17]电器公司创争先进事迹材料材料(第9页,发表于2022-06-26 15:57)

[18]电力行业优秀党务工作者个人先进事迹材料(第18页,发表于2022-06-26 15:57)

[19]电力企业优秀干部先进事迹材料材料(第7页,发表于2022-06-26 15:57)

[20]电力领域先进班组的事迹材料材料(第4页,发表于2022-06-26 15:57)

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