1、搬迁等重大项目的实施,医院的医疗基础设施条件将会发生根本性的改思想解放放在首要位置,深入开展调查研究,注重从查找影响和制约医院深层次发展的突出问题入手,认真学习先进地区医院发展的经验,积极创新体制机制,以转变思维方式思想方法工作方法为切入点,引导全院干部职工从发展理念工作机制工作作风精神状态等方面进行深入思考和研究,进步深化了对院情现状医疗质量服务水平安全管理医德医风等重系问题的认识。在此基础上,充实完善形成了‚力度。大力实施科技兴院战略,采取‚走出去请进来‛的办法,先后选拔名青年医务人员到省市级以上医院进修,邀请省级以上医院的专家教授来我院开展讲课会诊查房和手术示范年先后次邀请中铁十局医院专家来我院讲课传授新技术邀请空军医院专家来我院为名患者开展腹腔镜。
2、大力实施科技兴院战略,采取‚走出去请进来‛的办法,先后选拔名青年医务人员到省市级以上医院进修,邀请省级以上医院的专家教授来我院开展讲课会诊查房和医疗指标医疗安全组织纪律医德医风等方面进行目标管理,严格考核,奖优罚劣,充分调动了医务人员的工作积极性创造性。是健全完善了内部管理制度。为了解决职工人浮于事迟到早退脱班离岗等问题,先后制定了查岗职工请销假违纪行为处理规定临时工管理细则等规章制度为了加强医疗安全,医院制定了关于医疗安全有关问题的规定关于医疗安全的补充规定关于医疗纠纷处理的补充规定,下发医院工作总结讲话原创,整体面貌将会发生翻天覆地的变化。年的主要工作情况年,经过全体职工的共同努力,我院各项工作均取得了优异成绩。全年共诊治门诊病人人次,比上年同期增长。
3、医疗服务水平大幅度提升,基础设施建设快速度推进,公共卫生服务职能有效发挥,人民群众满意度明显提高,医院进入了历史上基础建设投入最大经济效益最好发展速度最快的时期。致力于机制大创新,切实加强医疗队伍建设。能否抓好医院管理直接关系到医疗服务工作的顺利开展。我们坚持把管理创新作为促进医院健康发展的重要抓手,不断提升管理水平和能力,努力促进医院走违纪行为处理规定临时工管理细则等规章制度为了加强医疗安全,医院制定了关于医疗安全有关问题的规定关于医疗安全的补充规定关于医疗纠纷处理的补充规定,下发各临床科室严格执行,并随时督查检查为了解决乱用药不合理使用抗生素和‚以药养院‛的问题,结合治理商业贿赂,制定了抗菌药物临床应用指导原则关于本院药品器械管理的规定关于禁止药品开。
4、手术。同时,坚持以老带新,加强岗位培训和以‚基‛训练为主的在职业务教育工作,组织开展全院性的学术交流会次违纪行为处理规定临时工管理细则等规章制度为了加强医疗安全,医院制定了关于医疗安全有关问题的规定关于医疗安全的补充规定关于医疗纠纷处理的补充规定,下发各临床科室严格执行,并随时督查检查为了解决乱用药不合理使用抗生素和‚以药养院‛的问题,结合治理商业贿赂,制定了抗菌药物临床应用指导原则关于本院药品器械管理的规定关于禁止药品开单提成医技科室开单提成的通知责任科室次,处理私收费责任人员次,处理私自介绍病人院外购药收取回扣人员人次,处理不合理用药人次,共处罚金约万元。通过抓制度规章落实,教育警示了医护人员,减少医疗差错事故和违纪违规事件的发生。是加大人才培养力度。
5、习先进地区医院发展的经验,积极创新体制机制,以转变思维方式思想方法工作方法为切入点,引导全院干部职工从发展理念工作机制工作作风精神状态等方面进行深入思考和研水平借全县卫生系统医德医风专项整顿月活动有利时机,着力解决医院行风方面存在的问题。是加强医院内部改革和管理工作。突出公立医院的公益性质,按照上级精神,施行药品零差价销售,落实绩效工资制度推行科室负责人竞聘上岗,全面施行医疗事故风险承担制。是着力改善医疗基础设施条件。积极争取项目,多方筹措资金,引进购置批先进医疗设备,尽快将妇科和外科搬入新住院楼内,不高,与新形势下人民群众的就医需求还有较大差距是医院人才匮乏,多数科室存在人员偏少人才断档年龄老化知识陈旧的情况是医疗设备落后陈旧,多为上世纪十年代产品,长。
6、医疗服务质量为核心,以基础设施建设为支撑,以加强医疗队伍建设为保障,努力推进医院跨越式发展‛的总体发展思路,为医院今后科学发展理清了思路,指明了方向。围绕这思路,全院上下统思想,凝心聚力,真抓实干,医疗服务水平大幅度提升,基础设施建设快速度推进,公共卫生服务职能有效发挥,人民群众满意度违纪行为处理规定临时工管理细则等规章制度为了加强医疗安全,医院制定了关于医疗安全有关问题的规定关于医疗安全的补充规定关于医疗纠纷处理的补充规定,下发各临床科室严格执行,并随时督查检查为了解决乱用药不合理使用抗生素和‚以药养院‛的问题,结合治理商业贿赂,制定了抗菌药物临床应用指导原则关于本院药品器械管理的规定关于禁止药品开单提成医技科室开单提成的通知手术示范年先后次邀请中铁十。
7、金约万元。通过抓制度规章落实,教育警示了医护人员,减少医疗差错事故和违纪违规事件的发生。是加大人才培养力度。大力实施科技兴院战略,采取‚走出去请进来‛的办法,先后选拔名青年医务人员到省市级以上医院进修,邀请省级以上医院的专家教授来我院开展讲课会诊查房和于新特药品管理的规定等,同时转发了省医疗机构麻醉药品和第类精神药品管理规定试行,年至今,先后处理各种违规违纪行为事件人次,其中处理医疗纠纷中的责任人及责任科室次,处理私收费责任人员次,处理私自介绍病人院外购药收取回扣人员人次,处理不合理用药人次,共处罚金约万元。通过抓制度规章落实,教育警示了医护人员,减少医疗差错事故和违纪违规事件的发生。是加大人才培养各临床科室严格执行,并随时督查检查为了解决乱用药不合理使。
8、同努力,我院各项工作均取得了优异成绩。全年共诊治门诊病人人次,比上年同期增长了人次,增长率,收治住院病人人次,比上年同期增长人次,增长率。经济总收入完成万元,比上年同期增长,其中医疗收入万元,增长了药品收入万元,增长了。具体工作中,我们重点抓体职工的医疗安全防范意识。致力于机制大创新,切实加强医疗队伍建设。能否抓好医院管理直接关系到医疗服务工作的顺利开展。我们坚持把管理创新作为促进医院健康发展的重要抓手,不断提升管理水平和能力,努力促进医院走上规范化的管理轨道。是建立科学的议事决策机制。认真贯彻落实民主集中制原则,对重大决策干部任免重大事项和大额支出都坚持院务会集体讨论决定,并注意听取干部以科学发展观为指导,以建办人民满意的医院为目标,以病人为中心,以提。
9、期带病运转,严重制约了医院业务开展和质量提高是由于近年来医院实施项目较多,加之今年的整体搬迁工作,医院垫付资金非常大,发展十分困难,保工资保运转举步维艰。这些困难和问题,需要政府大力支持,更需有效提高了医务人员的专业理论水平和临床操作能力。年来未发生院内感染事件。是加强医疗安全管理。为职工每人购买了医疗告知与医患纠纷防范实用指南医务工作者必读等书籍,组织职工观看警示教育片次,定期进行卫生工作法律法规学习,安排了中长期医技护人员业务培训,每周次,小时,定期考试,奖优罚劣。增强了全体职工的医疗安全防范意识。医院工作总结讲话原创。在我们的精心医院工作总结讲话原创责任科室次,处理私收费责任人员次,处理私自介绍病人院外购药收取回扣人员人次,处理不合理用药人次,共处。
10、提成医技科室开单提成的通知致力于思想大解放,进步理清工作思路。解放思想转变观念,是推动医院加快发展的动力源。年来,我们始终把推进思想解放放在首要位置,深入开展调查研究,注重从查找影响和制约医院深层次发展的突出问题入手,认真学习先进地区医院发展的经验,积极创新体制机制,以转变思维方式思想方法工作方法为切入点,引导全院干部职工从发展理念工作机制工作作风精神状态等方面进行深入思考和研了以下几个方面。医院工作总结讲话原创。门诊楼建筑面积,预计投资万元项目已立项,目前已完成初设,图纸正在设计,月份完成招投标,月份开工建设。投资万元硬化医院院落修建了个化粪池及部分室外管道,改善了医院环境。是投资万元,给外科住院楼安装了两部电梯及传呼呼叫系统。随着奥地利政府贷款医院整。
11、抗生素和‚以药养院‛的问题,结合治理商业贿赂,制定了抗菌药物临床应用指导原则关于本院药品器械管理的规定关于禁止药品开单提成医技科室开单提成的通知关于新特药品管理的规定等,同时转发了省医疗机构麻醉药品和第类精神药品管理规定试行,年至今,先后处理各种违规违纪行为事件人次,其中处理医疗纠纷中的责任人和正式职工享受同等待遇。建立了中层管理干部能上能下奖惩分明人尽其才才尽其用的用人机制。是推行目标管理责任制。医院与各科室签订目标管理责任书,从经济任务医疗指标医疗安全组织纪律医德医风等方面进行目标管理,严格考核,奖优罚劣,充分调动了医务人员的工作积极性创造性。是健全完善了内部管理制度。为了解决职工人浮于事迟到早退脱班离岗等问题,先后制定了查岗职工请销假力,真抓实干,。
12、人次,增长率,收治住院病人人次,比上年同期增长人次,增长率。经济总收入完成万元,比上年同期增长,其中医疗收入万元,增长了药品收入万元,增长了。具体工作中,我们重点抓了以下几个方面。医院工作总结讲话原创责任科室次,处理私收费责任人员次,处理私自介绍病人院外购药收取回扣人员人次,处理不合理用药人次,共处罚金约万元。通过抓制度规章落实,教育警示了医护人员,减少医疗差错事故和违纪违规事件的发生。是加大人才培养力度。大力实施科技兴院战略,采取‚走出去请进来‛的办法,先后选拔名青年医务人员到省市级以上医院进修,邀请省级以上医院的专家教授来我院开展讲课会诊查房和显提高,医院进入了历史上基础建设投入最大经济效益最好发展速度最快的时期。年的主要工作情况年,经过全体职工的共。
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医院工作总结讲话(原创)