1、议，集中民智反映民意，凝聚放大优势突破发展瓶颈，进步提升推动县域经济发展的能力和水平。二更加关心民生民计。始终把保障和改善民生作为第职责，全心全意为群众办实事做好事谋福祉。是着力保障改善民生。严格落实改善民生两个要求，坚持每年为城乡群众办好批实事工程和民生项目。加快中小学布局调整，优化整合教育资源,全面提高教育教学质量和办学水平。持续深化县级公立医院改革，健全完善大病救助制度。繁荣发展文体事业，加快博物馆全民健身中心等公共文化设施建设。稳步推进全面二孩政策，巩固提升全国计划生育优质服务县成果。高度关注妇女儿童孤寡老人留守儿童生产生活，实现民生普惠。二是着力提升服务水平。加大资源整合力度，发挥县级政务服务大厅作用，健全个窗口对外厅式办公条龙服务便民服务运行机制，搭建起服务群众最后公里的绿色通道。强化社会管理创新，加快智慧建设。推。
2、盯国内知名企业，专人跟踪紧盯不放，力争引进更多科技含量高财税贡献大带动能力强的好项目大项查研究的针对性和实效性不强。多数同志注重围绕分管工作联系工作临时工作和上级交办工作等方面开展调研多，围绕破解发展难题的调研少，以致个别工作缺乏应有的思考，没有形成切实可行的思路和办法。例如我们推进城乡体化发展成效不突出项目谋划境界不高五区建设进展不快等问题的产生，就与我们调查研究不够深入针对性不强有关系。三产生问题的原因分析深刻剖析产生问题的根源，虽然有定的客观因素，但主要还是主观方面的原因造成的。理想信念不够坚定。之所以出现这些问题，最根本的原因还是理想信念缺失。突出表现在些同志存在重事务轻学习的现象，对党的政策理论大政方针等学习不够系统不够深入，运用马克思主义的立场观点分析问题解决问题的能力有待进步提升。个人自学大多是停留在看看新闻读读。
3、问题不够经常不够深入。例如对些信访突出问题，有时过于强调各镇办社区各部门管好自己人看好自己门，没有能够亲自下到基层追根溯源解决矛盾，导致些问题未能及时解决，影响了群众对县委县政府的评价。解决群众反映问题还不够扎实有效。改革发展的最终目的就是要造福百姓。平日里，对于群众反映的些热点难点问题，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，以致些问题没有得到很好地解决。比如城乡环境卫生整治力度不够大效果不够明显，群众意见很大虽然针对乱停乱放超限超载交通安全等群众反映强烈的问题，开展了为期三个月的专项整治，但抓就好放就反弹，群众仍有意见。以上这些问题的产生，虽然有方方面面的客观原因，但实质上还是我们亲民爱民意识不强造成的。以上问题，我们将采取更加有效的措施，认真加以整改，努力提升政府执行力。更加重视学习提高。。
4、进社会治理网格化管理和应用体系延伸，严厉打击各类违法犯罪活动，把平安和谐送进千家万户。三是着力解决群众难题。积极践行两学做学习教育，深入开展十联百包千帮工程和扶贫帮困活动，下势解决批群众关心关注的养老就业住房行路等方面的突出问题，构建兜底线大民生格局。三更加注重发展质量。牢固树立发展就是硬道理意识，坚持五大发展理念，更加注重发展速度与质量的双轮驱动。是持续优化产业结构。在农业发展方面，以及工程为抓手，加快以猕猴桃设施农业苗木花卉优质粮食良种手工布艺为主的特色农业发展。在工业发展方面，以构建区两园长廊为引领，发展壮大食品医药装备制造彩印纸包钢构建材四大工业支柱。在三产发展方面，全面打响文化旅游和两大品牌，带动第三产业全面繁荣。二是全力加快项目建设。始终保持招商引资力度不减节奏不慢，坚持产业链招商精准化招商，突出招大引强招名引优，。
5、群众呼声，解决群众困难，真正以为民务实的形象取信于民。敢于向城乡体发展农村环境卫生整治等工作中遇到的棘手问题动真碰硬，不怕担责，不怕吃苦，全力确保各项工作扎实推进取得实效。三是健全机制，形成常态。针对群众反映强烈的干部走读行业不正之风村级组织软弱涣散等问题，逐项逐条整改落实，建立长效体制机制。五更加强化纪律约束。习近平总书记多次强调党员干部要守纪律讲规矩。无规矩不成方圆，行为的规范需要定的约束。是依法行使手中权力。始终坚持民主集中制原则，凡是涉及全县经济社会发展的重大决策重要部署重点项目等，坚持召开县长办公会政府常务会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权力清单责任清负面清单，规范部门职责权限，强化政务公开，确保权力在阳光下运行。二是依规执行财经纪律。严格预算管理，加强预算审核，防止超预算支出，切实做到收入。
6、我要求不够严格。受社会大环境影响，些同志放松了自我要求，权力观和利益观有所松动，经济发展与党风廉政建设两手抓两手硬意识有所弱化。抓干部队伍建设和作风建设力度减弱，对干部日常教育和监督方面还存在些薄弱环节，预防和治理腐败问题的机制需要进步完善。对些部门为招商引资而接待客商现象，总认为是为了经济发展，也就没有完全禁止。究其原因，还是放松了廉洁从政的严格约束。四今后的努力方向和整改措施针对忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。探索监督机制，加强制度建设，注重建立长效机制。没有制约的权力必然导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。要根除四风问题，彻底解决广大职工提出的突出问题，必须将公司领导干部的权力装进笼子，并对权力运行进行全过程全方位的有效监督。人是靠不住的，不能简单靠人来治理，而要靠制度来治理，管理不因领导人的改变而改。
7、伤了他们工作的积极性。检查工作主动性不够强。班子成员十分重视检查指导工作，帮助基层解决问题抓好落实，但检查指导工作有被安排现象，深入基层线的自觉性针对性和实效性不强，导致些工作难以看到真相，问题不能及时有效化解。抓落实的办法还不够多。在些重大工作落实上抓得不紧不实，效果不够好。例如重大招商项目跟踪洽谈不紧密，造成些大项目好项目与我们失之交臂省级农产品加工园建设跟进协调力度还不够大进展相对缓慢。在抓工作落实方面，还存在安排工作多督促检查少，考核奖励多责任追究少，督查问责不够严格等问题，导致些工作推进慢效果差。例如我们年初确定的个重点项目，至今仍有些项目没有开工，已开工项目进展也较慢，固定资产投资增速有所放缓。三品格素养方面敢于担当精神不够。作为领导干部，必须在其位谋其政负其责，但在实际工作中，有些同志有时还存在遇到矛盾绕道走现象。
8、考虑不够，破解发展难题还不够大胆举措还不够创新，致使些工作进展较慢成效不够好。例如面对资金短缺用地指标紧缺问题，般情况下靠争取上级资金银行贷款等方式解决难题，利用和撬动民间资金社会资本还缺少具体办法化解项目用地难题，多数情况下靠现有土地指标和向上争取指标，在盘活土地资源方面方法还不够多。四开展批评不够经常。批评和自我批评是保持党肌体健康的重要法宝，是我们党的传家宝，也是党员干部加强道德修养的首要方法。但长期以来，些好人主义倾向致使党内批评与自我批评逐渐被淡化被形式化。例如有的同志有时怕得罪人不敢开展批评，有时惜情顾面不愿开展批评，有时怕影响团结不肯开展批评，偶尔开展批评，也是蜻蜓点水不痛不痒。久而久之，些领导干部对自己的自我教育自我约束自我监督自我完善就不够严格，更会导致我们些同志不敢向潜规则叫板向旧习惯说不向违规行为开战。五。
9、个笼子预算个盘子支出个口子。加强小金库专项整治，坚决堵住侵蚀占用资金的黑洞和后门。加大国有资产和国有资源审计监督力度，确保把有限的资金真正用在发展和改善民生的刀刃上。三是依纪加强自我约束。班子成员率先垂范，带头遵守中央八项规定和准则两条例，切实做到自重自省自警自励。扎实做好党风廉政建设工作，强化廉政风险源头防控。严格要求自己，管好亲属和身边的工作人员，为全县党员干部树立好榜样。以上汇报，不妥之处，请批评指正。到位的问题。分类指导工作不够具体。平日里，对基层部门安排工作多提要求多压担子多，耐心讲政策教方法帮助解决问题少。有时因些工作未能按时完成，动辄对基层同志顿指责和批评，没有从自身找原因。比如在重点项目建设农村环境卫生整治等方面，直接到线与基层干部面对面点对点解决问题少，使基层干部忙得团团转，到头来，工作效果还不理想，定程度上。
10、从根本上解决存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提高。是强化政治学习。深入学习党的十八大十八届三中四中五中六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉向中央基准看齐，始终在思想上政治上行动上同党中央和省市县委保持高度致。树立正确的世界观人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。二是强化业务学习。结合工作实际，积极邀请专家学者进行依法行政应对媒体应急管理社会管理创新信访工作项目策划与包装城市管理工作等方面的专题辅导，定期组织班子成员开展下基层调查研究等活动，与干部群众面对面交流学习，进步提高班子成员的综合业务素质。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，要求班子成员带着工作中遇到的新情况新矛盾新问题，有针对性地学习市场经济金融财税矛盾化解瓶颈破解法治政府建设等方面的知识，注重听取社会各界的意见和。
11、对棘手问题不敢触及，担心承担责任，缺少了个领导干部应有的担当精神。比如有的同志遇见问题时，不能下势予以解决，还存在找主观原因少找客观原因多，找自己问题少找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。艰苦奋斗精神保持不够。些同志缺乏过紧日子的思想性，对水电办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。比如为了招商引资洽谈项目，有时会出现接待客商现象。有时存在好人主义现象。有的同志，对些涉及全县发展和形象的苗头性倾向性问题，虽然有意识有看法，但不愿指出不敢批评，有宁可不说人不愿得罪人的现象。例如有些同志对些部门的出现的慵懒散奢等问题，不能够及时进行纠正，以致些作风顽疾迟迟不能根除。四发挥作用方面直面化解基层难题不够经常。有时还存在官僚主义作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层线直面解决实。
12、纸，缺乏学习的自觉性和全面性，导致党性修养锤炼不够，自觉抵御腐朽侵蚀根除功利主义的思想意识还不够强烈。二宗旨意识不够强烈。些同志随着职务的升迁，感觉自己经得多见识广，深入基层深入群众了解社情民意不够，倾听群众的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握不够全面准确，以致些工作决策不能充分反映群众意愿。这些其实都是群众观念淡化服务意识不强的表现。作为基层领导干部，我们应该充分意识到自己工作的重点在基层，工作的对象是群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所需所想，充分尊重群众的首创精神，自觉增强全心全意为人民服务的宗旨意识。三发展举措不够创新。面对发展中出现的些新情况新问题，没有做到举反三，而是凭经验靠传统思维来解决问题，开拓性做法不够多。不善于从多层面多角度考虑问题，在处理当前与长远关系上，倾向于注重解决当前问题，对战略性前瞻性的问。
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