1、题的需要出发，通过学习理顺学校发展的思路与目标，切实利用好现有平台，推动工作上新高三是继续加强学习制度建设，坚持落实每月次专题理论学习制度，不断营造开放民主的会议氛围，达成思想共识。要进步转变工作作风，克服形式主义，少摆样子，多做实事，少喊口号，多出举措，克服传达精神多深入落实少的浮躁之风，以实际行动为学校发展贡献力量。二正风肃纪，开展专项行动开展切实减轻负担专项行动。每学期，由杜校长负责方面为基层减负，从严清理和规范整合各类检查评比。另方面为学生减负，严格按照上级规定的二年级不留书面作业，三四年级半个小时，五六年级个小时作业量进行，督促老师严格执行减负规定，推动教师加强教育教学研究，提高课堂教学效益，提高作业质量，切实减轻小学生过重课业负担。开展师德。
2、试卷分析等只求完成，但检查考核的少。又如每月都会检查教师的教案，学生作业，但是遇到没有按时完成教学任务的老师也只是提醒下，检查的领导们并没有真正把这些没有完成任务的教师们划入扣绩效之内，这些教师们也就养成了完不成补上不就行了的思想。出勤制度制定的很详细，在些老教师身上，带班领导往往就会存私心，总认为年纪大，差不多就行了，迟个十来分钟不算什么。所以造成了不太好的影响。二官僚主义方面深入线了解少。虽然班子成员经常和教职工进行交谈，有时也尽力解决了教职工的些实际问题，但对教职工思想状况和生活情况了解还是不够不全面，在些方面疏忽了对教职工的关心。比如说线教师经常反映的诸如心理健康工作压力大等问题，虽然进行了我们也邀请专家进行心理健康知识讲座，却得不到有效的解决。
3、忙师生之所需，同师生建立起水乳交融的关系。领导班子要定期召开党的群众路线专题会议，定期进行三会课由魏海霞主任负责，要坚持从师生反映的热点难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高领导班子的综合素质和执政能力。创造良好的工作学习环境，切实关心师生的生活和健康，多开展健康有益的文娱活动，多帮助师生解决实际困难，营造团结向上求真务实奋发有为的良好校风。由杜校长负责牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题尽快解决作为学校教育教学及管理工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。四改进工作作风，增强工作实效坚决执行。
4、师风专项治理行动。每学期，由肖校长负责严格执行中小学教师违反职业道德行为处理办法，引导广大教师准确把握师德禁行性规定，严肃查处教师体罚学生收礼和有偿补课等种违法违规行为。发现项处理项，而且与评优评先挂钩。开展依法治教从严治教专项位，而深钻教材的时间不够，导致部分年轻教师的业务水平和自身素质达不到要求。尤其是教案作业检查是督导检查的重头戏，它对教师的教案有详细的考核要求，所以老师们在撰写教案的时候，条条框框都要考虑到，无形中增加了负担，可是真正钻研教学的时间就被写教案挤掉了。导致了教案写得特别好，但课堂效果并没有教案设计的那么精彩。执行落实差，制度限于书面。学校的各种制度都很健全完善，但是在制度执行上是睁只眼闭只眼。如在教学规范常规管理上，对课后教学笔记。
5、进工作完善机制等措施，不断提升工作水平。五强化团队精神，提升学校实力坚持民主集中制，提高班子科学决策民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造个学习创新型民主团结型勤政为民型清正廉洁型的四好班子。六以身作则，厉行节约。要严格按学校各项制度办事，绝不违反学校的各种财务规定，不搞特殊化。要树立过紧日子勤俭办事的思想，班子成员要严控各种接待开支，力求把有限的资金和资源用在教育事业发展的刀刃上。要深入落实群众监督机制，不断完善。
6、室的灯电脑电暖气等只要上班就开，有时外出或离开时间较长也从来不关。五其它问题学校办公电脑设备落后，对教育教学有定影响。近几年我校增添的教师太少，教学工作实效也有定影响。教研力度不够。我们在致力于教育教学的同时，也重视教研工作，但从实效来看，力度不够，教师论文撰写发表量太少。三问题产生的原因分析理想信念有所淡化。我们领导班子成员大多数都是从线慢慢干出来的，最初的大家都是专行，广纳良策的少。班子习惯于做决断，广泛征求意见较少，吸纳好方法好点子少。比如说领导班子在处理学校的主要决策及重要事务性工作时，应事先在班子成员间进行个别沟通，然后经教代会会议决定，征求全体教师的意见，可是班子成员们没有和大家起商量如何干好，如何做好，有时候脱离了群众。好人主义较为严重。。
7、有减弱。如学校的发展规划不长远不规范。学校制定了五年发展规划，但是随着教育发展实际没有进行及时调整。在我是谁为了谁依靠谁的问题上缺少全面深刻的认知，又如在工作中，时常会追求外显的量化的上级要求的，这是形式主义官僚主义等问题得以形成的根源所在。三党性修养有所欠缺加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。如班子成员在工作繁重压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。工作质量抓的不实。在考虑上下了些功夫，但工作实施贯彻不够，紧迫感责任感使命感不够强，攻坚克难的举措不够多。四政治纪律有所松懈随着改革开放和社会主义市场经济发展的进步深入，班子成员放松了对自己的。
8、注重自己分管的工作，对其他的工作不关心过问，见利益就上，见问题就推。比如在荣誉面前，有的领导就先考虑到自己，没有谦让意识在集体利益与个人利益发生冲突的时候，只想到自己，从没有考虑到大局。还有的领导经常和校长提要求，不能干这个，不会干那个，或者请求干些轻松简单的事情，能清闲阵是阵，总是将自己放在第位。四奢靡之风方面是思想防线不牢固。认为这些年事业发展了，物质条件改善了，面子观念也增长了，认为请客送礼吃吃喝喝是对外交往的必要措施，从面导致挥霍浪费，奢靡之风渐成，如在接待上级座谈调研时，准备鲜花水果客饭等，浪费了不少人力物力。二是日常办公耗材浪费。对平时使用的纸张电脑耗材资料袋文件夹等物品随手就拿，用完就扔，不注意节约。对水电资源不珍惜，日常浪费严重。如办公。
9、和规范财务公开制度，对学校每学期的经费使用情况须向全体教师大会报告，自觉接受群众监督。全文完年月日想远大，干劲十足，吃苦勤奋，将满腔的热血都倾注在工作中，为教育事业奉献出了大半青春。随着工作经验日渐丰富，工作能力日渐提高，于是在同行中崭露头角，逐渐成为学校教育教学的领头人，荣誉接踵而至，有了荣誉，有了能力，有了经验，思想上开始放松了对自己的要求，放松了对理想信念的追求，于是慢慢地学会了享受，学会了懒惰，学会了得过且过。定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了四风问题的存在。二宗旨意识有所动摇。从群众中来到群众中去，切群众路线和群众观点领会不深刻，为了群众切依靠群众的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退，引领事业发展的责任意识。
10、中央八项规定。要认真对照检查，形成长效机制。坚持艰苦朴素，勤俭节约，坚决杜绝铺张浪费。进步推进校务公开制度。实行重大事项向教工代表大会报告制度，每学期召开次校务公开大会，通报学校重大事项和重要工作。完善作表率，思想上只求对我有利不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。四努力方向和改进措施改进学风转变作风。要进步加强理论学习，转变工作作风，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的要求，班子成员发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持政治理论和业务知识学习两手抓是领导班子成员要坚持理论学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观价值观政绩观与权力观二是要坚持学以致用务求实效，集中学习要从解决实际问。
11、要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和执政地位不是劳永逸成不变的，工作上只求过得去不求过得硬，标准上只求不违规不求动。每学期，由杨校长负责做到依法用权秉公用权。有效遏制乱收费乱办班行为，通过打造阳光学校，实行阳光招生阳光编班阳光排座位，重点整治违规行为，严格控制班容量。加强对教育收费全方位全过程的监督，严肃查处违规乱收费行为，畅通监督举报渠道，严肃查处滥订教辅书等违规行为。三树立群众观念，深入教育线领导班子要从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题深入开展调查研究，每学期至少召开次教师座谈会和家长座谈会，每周至少和位家长进行电话沟通家访活动，由李利刚主任负责主动倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，。
12、比如对群众反映的师德不正变相体罚课堂教学经验不够教学方法陈旧等热点难点问题，缺少主动处理的意识。更有的怕和老师产生隔阂，布置任务时怕被老师们拒绝，甚至怕听老师们的抱怨，于是尽量减少和老师们的接触，不愿下到办公室。即使下去也是有目的性，针对工作上的任务而来。所以对师生的生活和工作了解太少，往往问不清楚就退得远远。独分工合作意识个别班子成员计较待遇，缺乏奉献精神，工作多干些，就有吃亏想法。比如在今年的读书节举办前夕，希望大家出谋划策突破去年的读书节活动方式，形成个新的活动亮点，结果大家互相推诿，只是味地表达以往活动的可行性，谁也没有好点子，还是校长最后建议能否在操场上摆成地摊状，形成个流动的小市场，才使的读书节有了些许不同。团队意识大局意识不强。班子成员只。
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区委办班子自查报告材料