1、划需要加快进度，部分地方还建房建设进度迟缓，上学难看病难问题还未得到彻底解决。市政府党组成员，襄阳高新技术产业开发区党工委书记管委会主任李德璋同志问题清单创新意识不够，习惯于按老方法老套路开展工作。文山会海现象依然存在，未得到彻底解决。深入基层察实情听民意不够。决策过程中听干部和专家意见多，听群众意见少。襄阳东津新区襄阳经济技术开发区问题清单在破解用地瓶颈到有效化解。抓落实的力度不够。虽然建立了大督察工作机制，对全县重点工作重大项目进行专题督办跟踪督办，但还缺乏竿子插到底的精神，导致部分重点项目推进缓慢。缺乏科学的政绩观。加快发展的心情比较迫切，有急于求成的心理，有时作决策想问题办事情总是希望能够立竿见影吹糠见米，打基础管长远的工作。
2、的较多，在创新方式方法上有待于加强。抓落实的力度不够，抓难题突破办法还不多，特别是招商引资项目落地慢重点项目推进慢，缺乏紧抓不放抓到底的狠劲。对部门干部工作中的失误和问题采取宽容的态度去对待，批评少，存在怕得罪人好人主义思想。老河口市问题清单少数领导干部学习不够党性修养不够思想自省的深度不够我区也难以独善其身。如何保持定力，积极应对，办法不多，在敢抓敢管亲力亲为攻难克坚上有差距。在履行党风廉政建设主体责任上有缺失。对把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小抓经常上还需进步强化。襄州区委副书记区长王士金同志问题清单关心基层干部群众不够，与基层干部交心交流较少，对群众来访来信跟踪督办少。解决历史遗留问题的办法不多，对于些历史遗留问题解决方法不多，。
3、项目建设多，对农业农村等方面的发展关注度不够。基层调研力度需进步加强，平时将调研的着重点都放在下工地看项目督进度上，直接进村入户听取民情民意时间较少。襄阳东津新区襄阳经济技术开发区党工委副书记襄阳东津新区管委会主任金保樊同志问题清单贯彻落实上级决策时解放思想不够，在土地融资科技等要素保障机制创新上步子迈得不够大，问题分析不深入，决策创新不够，与市委市政府的要求有差距。存在求稳思想，危机意识还不够强，创新思路还不够宽阔。深入乡镇村在部分中梗阻现象，马上办工作机制不够深化，区委督查室区政府督办室区马上办等部门职能整合力度不够。对部分决策部署重点工作的跟踪问效重视不够，督察质量不够高。岗双责抓得不紧。严格执行岗双责制度力度方面稍显欠缺，在。
4、做得还不够。保康县委副书记县长张世伟同志问题清单厉行节约坚持不够，在招商引资接待活动中有超标接待现象。对全县发展战略谋划不够，思考不够，考虑战术层面的多，战略层面的少。对弱势群体关爱不够，全县贫困边远村行路难饮水难等八难问题仍比较突出。谷城县问题清单理论学习缺乏系统性持久性，学用结合不够紧密。三短简问题有反弹的现象。有的工作会议次数过多会议时间过长的现象略有回升。联系服务群众工作有差距。有些民生项目建设周期过长，投入不够，没有及时落实，项目进展与社会发展需求和群众愿望还存在差距。谷城县委副书记县长龙小红同志问题清单虽然经常深入基层单位和企业调研，但在调研的次数时长深度和广度上有些欠缺，对基层反映的问题，按法律规定要求框架下解决问题考。
5、。对终身修养的观念不牢时紧时松。群众观念不够强，对群众利益关心不够。深入群众不够经常，体察民情不够直接，排解民忧不够及时。工作作风有差距。干部队伍中还存在遇事推诿不敢担当和不求有功但求无过的现象，勇于争先勇争流的进取意识和信心决心不足。市政协副主席党组成员，襄阳鱼梁洲经济开发区党工委书记管委会主任曾玉平同志问题清单对干部工作要求多交心谈心少，对干部的思想状况心理需求了解不多关心不够。革命意识减退，对打基础利长远的工作抓得不够。工作中沉下心来系统研究问题不多，解决问题不够全文完年月日执行上级决策部署有实用主义现象，存在着重发展重大事的倾向，对般性工作有时有照搬照套的问题。比如对工青妇等群团工作创新要求和安排停留在落实省市要求上，依靠部。
6、锻炼不够经常，在成绩面前有时存在自满情绪。执行政策有时不够严格，在推进项目建设过程中有时存在审批手续不够完备的问题。工作方法有些简单，修为不够，面对改革发展的巨大压力，对同志布置任务多，提要求多，有时批评过于严厉，不讲情面。履行党风廉政主体责任不够，政府部门的违纪违法案件时有发生。襄州区问题清单三重大全程监管不够。对三重大事项重在政策的研究与制定，工作的安排与部署，项目的审批和核准。对具体过程和落实情况盯得不紧，督得不够。把规矩和纪律挺在前面不够。在党风廉政建设上，更多的抓大案要案，在主体责任落实，抓早抓小抓经常上有差距。群众观念不够牢固。公仆情怀不深，对基层和群众反映的问题重视不够，在联系服务群众最后公里上还存在差距。襄州区委书记。
7、。尽管自己大多数时间都在经济社会发展项目建设征地拆迁信访维稳民计民生等线开展调研推进工作督办落实，但对有些问题顾不上时就安排相关同志去具体落实，自己只是通过调研报告或文件材料了解情况，往往导致信息不准或不对称。对个别上访老户有定畏难怕烦情绪。虽然能够热情接待来信来访群众，积极协调解决问题，但是对个别缠访闹访户的哭声骂声缺乏耐心，对些上访老户关心不够，在些疑难信访问题处理和突破上办法不多。樊城区委副书记区长刘智勇同志问题清单落实跟踪力度不够。在各项工作抓落实的过程中，商引资项目落地难上，思考不深，应对较慢，还未出台相应办法。对失地农民就业保险问题研究不透彻不深入，在落实上打了折扣。发展的机遇意识危机意识不够强，满足于按部就班，存在求稳。
8、透彻，导致在创新创造上做得不够好，在新常上与上级要求和群众的期盼存在定差距。对少数损害群众利益的行为发现不及时，没有能够及时制止，对群众的利益保护不够全面彻底。有少数工作由于受机制体制等方面因素限制，推进速度不尽人意。樊城区问题清单贯发生在身边的歪风邪气坚决抵制不够。深入联系服务群众不够，思维创新不够，原则性和灵活性统筹不够，承诺的工作有时候不能完全兑现。在战略谋划和分层推进的统筹上抓得不够。在推进改革创新的过程中，有时候解决实际问题不够破解民生难题不够化解基层矛盾不够。少数干部过于求全求稳，有时出现为官不为的懈怠心理倾向。以会议落实会议以文件落实文件的现象没有根除，抓落实的力度亟需进步加大。老河口市委副书记市长郑德安同志问题清单党。
9、门做的多，工作创新不够。工作落实不够扎实有力。比如，区委常委班子始终把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，把公共财力更多地投到群众直接受益的事情上，制定了系列的惠民利民政策。但通常是安排多部署多，在逐人逐事督办上有时不够具体，个别难题有待突破。在作风建设抓执纪问责上有护犊子现象。近年来，区委大力推进马上办大督察工作落实机制，但对少数工作落实不到位的单位和干部问责时，认为这些干部很辛苦，不忍心下手，有打折处理的倾向。樊城区委书记邓卓海同志问题清单在各项工作中，能够认真贯彻党的路线方针政策和上级决策部署，做到令行禁止，政令畅通，但有时创造性落实党的路线方针政策和省市委的决策部署不够，对个别常规性工作存在着照抄照搬的现象。调查研究不够深。
10、好工作的同时，从严抓班子带队伍，切实抓好政府系统党风廉政责任建设的力度不够。服务群众最后公里的问题尚未解决好。在优化政务环境，推进政府效能提升集中审批提升服务意识提质等方面做得还不够好。民生投入不足，对文化教育医疗社保就业等民生措施的有效性有待提高。襄阳高新技术产业开发区问题清单面对经济下行的大环境，创新发展力度不够，项目秘书制落实不扎实，招大商势头有所减弱，辖区内企业普遍存在的用工难融资难问题未得到解决。三农问题成为高新区全面建设小康社会的短板，农村发展规划不明确，与高新区产业发展对接不够，农民增收渠道不广。深入基层不够，落实基层党建责任有待加强，部分农村社区干部自律意识规矩意识法律意识淡薄。民生工作推进力度不够，改善民生三年行动。
11、难的思想，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔平时将工作的重心主要放在新区起步区平方公里以内的开发建设上，对起步区村组走访调研的多，与群众交流的多，关注的多。而相比较而言，对起步区外村组走访调研的少，与群众交流的少，关注的少，对农村农业发展中的些问题没有足够重视。市政府党组成员，襄阳东津新区襄阳经济技术开发区党工委书记襄阳经济技术开发区管委会主任王世荣同志问题清单科学发展统筹不够，有急于求成思想，希望工作能够立竿见影，取得成绩，造成个别工作衔接有不够实不够细不够紧密的现象。底线思维需要强化，虽然在破解新区建设土地资金等难题上进行了些有益的尝试和探索，但还缺乏破釜沉舟的决心，导致问题解决不彻底。解决群众切身利益不够到位，平时抓招商引。
12、进力度不够。关注城区经济多，到乡镇尤其是偏远乡镇调研少关注工业经济多，对农业这基础产业重视不够。襄城区问题清单把纪律和规矩挺在前面力度不足，主体责任落实不够。虽然区委常委会多次强调安排部署工作，但仍然存在压力传导层层递减，落实主体责任层层递减。在严明政治纪律严守政治规矩方面，始终把纪律和规矩挺在前面力度不足，在党员干部中还存在违规违纪的现象。解决民生问题不够主动及时。区委时刻把解决民生问题放在工作首位，但在实际工作中对群众疾苦重视不够，还建房等关系群众切身利益的问题推进缓慢。制度落实力度不够。联系服务基层制度国有资产管理制度维护稳定制度等制度落实不够，国有资产管理矛盾排查等还存在漏洞。襄城区委书记王军同志问题清单对新常态的把握不够全。
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