1、政策以及党内条例法规学习宣传的力度不够，面不广，工作创新不够存在差距。我们将在下半年的工作中进步加强学习宣传教育，强化责任制意识，加大工作创新，使党风廉业科学评价体系，积极开展和谐企业创建活动，针对各项考核内容，深入企业开展指导和检查，今年我县华新水泥公司被评为市级和谐示范企业，帝元食品隆盛针织等家企业被评为市级和谐企业。三依法推动企业普遍开展工资集体协商。县总工会牢固树立以职工为本，主动依法科学维权的工会维权观，遵循促进企业发展维护职工权益的企业工会工作原则，以构建和谐劳础上，帮助该村进步理清工作思路，明确工作重点。机关班子成员每人结对名典型人物和困难群众，党员干部每人在村结对名困难群众，制定帮扶计划，开展实实在在的帮扶。
2、章守纪律知识竞赛活动开展次读书思廉活动，增强了党员干部的自律意识。三加强作风建设，提升机关形象专题学习，完善制度。根据中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定的要求，专题组织学习了了干部集中学习计划。今年以来，先后组织机关全体党员干部认真学习了廉政准则纪律处分条例党员监督条例关于实行党风廉政建设责任制的规定等法律法规，全面传达学习了中纪委十八届二次会议国务院第次廉政工作电视电话会议等会议精神。坚持用先进的理论武装机关党员干部，用严密的纪律要求党员干部，在思想上筑牢防线。二扎实开展宣教活动，增强党员干职责意识为使党风廉政建设责任制得到有效落实，县总工会成立了以党组书记常务副主席为组长，副主席及部室负责人为成员的党风廉政建设。
3、的权力，致使工会组织在企业的地位严重削弱。三是基层工会经审组织作用没有发挥。大部分基层工会经审组织形同虚设，仅限于报表的签字，没有对基层工会经费收管用的情况实行审查监督，丧失了经审组织的职能。再加上部分企业规模比较小，实际情况是没有配备经审人员。三几点思考是从抓基础工作入手，建立独立帐户。根据中华全国总工会办公厅关于进步做好相违背的，甚至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违反了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。三是没有单独建帐现象仍然存在。在所调研的企业中我们发现，还有家企业没有单独建帐，更没有独立银行帐户，家是新建立工会的企业，另家是规模不大的民营企业。后者家族式管理现象比较突出。
4、行动，通过这些活动，增进了与基层群众的血肉感情，也促进了机关干部作风的根本转变。四推进厂务公开，突出重点工作深入推进厂务公开民主管理。积极健全各级工会劳动法律监督组织，督促企业通过职代会和访活动。为加强工会干部作风建设,我们以万名工会干部进万企建万家活动为载体，扎实开展面对面心贴心实打实服务职工在基层活动，深入开展六联两访活动,即每名班子队员带队联系个企业个网格工会个异地工会服务组织名困难职工名先进人物名返乡就业创业人员走访班组走访职工。截止月底，已经走访企业家，走访班组个，召开职工向深渊，引导党员干部洁身自好，防微杜渐认真组织全体机关党员干部系统学习党章并积极参加省市纪委统组织的廉政法规知识测试活动，积极组织参加全县学党。
5、推动企业文化建设。为丰富职工文化生活，加强职工文化阵地建设，今年，我县申报了家市级职工书屋，力争建设家县级职工书屋同时，加大对已授牌职工书屋的管理力度，进步完善职工监事会落实职工参与权知情权，落实工会劳动法律监督职能。推动各类企业普遍建立以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，促进企事业单位民主管理制度化规范化。推动已建会规模以上非公企业职代会和厂务公开制度建设，推行区域行业性职代会制度，进步加强了公司企业职工董事职工监事制度建设。二着力推进和谐企业创建活动。按照市政府的文件精神，我县按照和谐企座谈会次，开展个案访谈人。三认真开展结对共建活动，为基层排忧解难。按照县委统安排，认真开展进万村洁万家活动。我们集中组织机关干部。
6、会会员费。二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。在所调研的单位中，有家机关事业单位工会和家企业工会财务挂靠在行政财务上，在行政财务上设立了个科目。这些单位的工会组织经费虽然也能正常用于职工教育培训以及福利等方面，但经费由行政代管，单位的行政领导直接负责工会经费的使用和审批，工会主席没有审批权，这是与工会选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研，具体情况如下总体情况是独立建帐工会财务管理相对规范。在调研的家单位中，有家机关事业单位和家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业规模企业居多。这类企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务收支由工会主席把关审批，收入支出情况清晰明白。独立建帐工会的各种经费提留也都。
7、开了次机关党员职工动员部署会，对党风廉政宣教活动进行了全面安排部署按照纪工委安排，组织党员领导干部到屈原祠参观了屈原廉政教育基地，接受本土化的廉政教育单位主要领导配偶参加了全县家庭助廉活动组织党员干部观看了警示教育电教片滑入班子成员年度目标管理考核，严格执行党风廉政建设票否决制。平时工作中，我们始终坚持将党风廉政建设与反腐败工作融入日常工作中，做到党风廉政建设与工会业务工作同部署同检查同考核。二加强宣传教育，筑牢思想防线加强理论武装，提高工会干部拒腐防变能力。县总工会党组始终坚持将机关理论学习作为提高工会干部职工素质和水平的有效途径，并将党风廉政教育纳家和上级工会的有关规定办理。基层工会财务要实行民主管理，每年至少次向职工。
8、书办理单独开立银行账户手续。通过开设工会帐户，基层工会要根据经费独立原则，建立预算决算和经费审查监督制度，按规定设置总账明细账现金和银行日记账簿，经费管理坚持实行主席枝笔审批制度，按规定建立会计档案并妥善保管。二是从抓执行法规入手，收好工会经费。根据中华人民不到位。二问题根源是有些单位法人法制观念淡薄。对工会工作认识不足，重视不够，认为只要组建了工会，上级工会就认为履行了职能。在经费拨缴上，个人意愿想拨多少就拨多少，拨不足没有关系。二是基层工会主席存在好人主义思想。大部分规模偏小企业，基层工会主席不敢行使自身应有的权利，认为自己的职务是老板给的，凡事得看老板的眼色，工作缺乏主动性和积极性，补助万元。但也有少数工会没有提留工。
9、深入所联系的镇村和村，进村入户，帮助制定方案，改善设施，确保了三万活动任务的顺利完成。在自身经费有限的情况下，为两个村各解决资金万元，确保活动顺利推进。对结对共建的村，县总工会在深入走访民意全面了解村情的两办关于改进工作作风密切联系群众的实施细则和市总关于改进工作作风密切联系职工群众的实施意见等文件精神，结合实际，进步修订完善了机关工作制度学习制度财务管理办公用品购置管理制度公务接待和公务车辆管理等项制度，压减机关三公经费支出预算，推行三短简俭，以制度管人管事，从源头上规范程序，厉行勤俭节约。二深入开展六联两部自律意识。县总工会以第十四个党风廉政宣传月活动为契机，根据全县活动安排，结合单位实际，落实七个活动，党组书记主持召。
10、，凡事老板个人说了算，对提留工会经费认识按照规定标准执行。机关事业单位如县教育局县人民医院公司等能严格执行工会会计制度，企业单位，如运输股份有限公司工会经费收支情况有单独的明细表，有预算计划，收入部分经费来源支出部分资金去向都十分清楚，并且比较规范，严格执行了工会主席支笔审批制度，公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助，年工会费提留万元，公司行政工会工作自查报告分享人姚娅林工会工作自查报告范文近期，我们根据上级工会组织的要求，有针对性选书屋建设达标奖励制度，进步健全职工书屋与县图书馆图书共享流转机制。县总工会党组在上半年的党风廉政建设工作中，虽然开展了些工作，取得了定成效，但与上级的要求还有定的差距，存在着对有关文件。
11、代表大会报告经费收支情况或定期公布财务帐目，接受职工群众的监督。工会工作自查报告范文上半年，县总工会领导班子认真贯彻落实党风廉政建设的政策法规和全县党风廉政建设的会议精神，按照岗双责的要求，强化党风廉政责任，狠抓工作任务落实。现将半年工作情况报告如下明确责任分工，强化共和国工会法等文件的具体要求，基层工会要督促本单位按全部职工工资总额的及时足额计提拨交工会经费。中华全国总工会关于收交工会会费的通知也明确规定，基层工会要按规定收足收齐工会会员缴纳的会费。基层工会要积极向上级工会和本部门争取政策允许下的补助资金。基层工会各项收入来源必须合理合法，对不符合规定的资金和经费，不能收取，也不能进入工会帐户代为管理。甚至放弃对工会管理。
12、领导小组。年初，印发了县总工会年党风廉政建设工作要点，修订完善了县总工会领导班子成员党风廉政建设责任制职责的通知，做到内容具体，责任明确。把手与各分管负责人签定了党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉政建设纳三是从抓完善制度入手，规范经费使用。各级基层工会要严格执行预决算制度，按上级工会规定要求及时编报年度预算和决算。工会经费的支出要按年度预算安排项目，做到量入为出收支平衡，工会滚存经费结余不得出现赤字。工会经费使用要合理，基层工会经费重点用于维护职工权益开展职工教育和职工群众活动等方面，做到用得合理职工满意。严格遵守财经纪律和财务制度，各项支出要按会经费独立核算工作的通知要求，各级工会要依法取得工会社团法人资格，并凭法人证。
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工会工作自查自纠自我剖析报告材料