1、-----------------------------分享人傅怡仁****年工会落实中央八项规定自查报告12月22日，集团公司工会在集团总部大厦报告厅召开了工会系统落实中央八项规定精神自查自纠工作推进会，集团公司各级工会的工会党组、工会名义召开的会议与20pc年同期相比减少会议5次、文件13份。五是加强督查，确保规定有效落实。严格落实党风廉政责任制，强化八项规定落实情况监督检查，实行定期检查与不定期暗访、抽查相结合的督查制度，时时监督工作作风，层层落实工作职责，实行党组成员相互监督、分管领导监督部室长、部室长监督部室成员的工作责任机制。同时，健全考核激励机制，将机关干部遵守八项规定、履行职责、服务职工情况与评先评优、个人成长进步挂钩，确保八项规定有效落实。（全文完）三公支出同比减少了50%，同时，单位内部也不存在小金库等。
2、作。严格管理车辆，实行定人定车，目前区总工会只有一辆公务用车，没有出现私用、滥用、随意使用等现象。按要求动竞赛的工会达371个，参与职工23万人次，开展劳动竞赛、技术革新、推广先进技术、提合理化建议等149件，采纳实施62件，创造经济效益533多万元。抓监督，提高群众满意度。规范行为举止，自觉接受社会监督，干部职工随时随地心存廉念，机关和职工宿舍大门口悬挂密切联系群众，廉洁勤政标语，做到门贴廉语，办公楼和宿舍楼道墙挂廉画，干部职工办公和家中电脑统一使用廉洁宣传桌面，做到电脑廉屏，办公桌上摆放有宣传廉洁勤政的台历，实现桌上廉台，要求干部职工节约。认真执行有关公务接待的各项规定，规范接待程序，严格接待标准，坚持同城不请吃、到基层吃食堂原则，不送礼品，不上高档酒肴，不进娱乐场所，做到不铺张、不浪费，努力降低公务费用。加强车辆管理，。
3、确保中央八项规定的贯彻落实，县总工会成立了领导小组，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成了全体干部职工上下推进治理工作的强大合力。加强学习，提高认识。充分利用集中学习、党组会、主席办公会等形式，学习中央八项规定以及省、市、县委关于党风廉政建设实中央八项规定。严格工作时间、严肃工作纪律。严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，严要求干部工作时间不准从事与工作无关的事务，自觉遵守执行相关规章制度，同时，将考勤结果存档备案，作为本年度干部绩效考核主要依据，切实推进机关工作作风转变，确保各项工作落到实处。加强机关建设。规范机关办事程序和议事规则，进一步简化困难帮扶、法律援助、技能培训、组织申报等办事程序，减少办事环节，加强规范化管理，使全体干部职工在工。
4、违规情况。三是严肃纪律，整顿干部工作作风。严格执行领导干部在社团兼职等方面规定。经查实，原委任区木球协会会长的一名班子成员目前已卸任，各领导干部不存在任何违规行为。针对少数干部作风不够深入、自我要求不够高等现象，区总工会及时制定下发《鄞州区总工会机关制度汇编》(包括14项具体制度)，修订完善集体议事、民主决策、分工协作、机关干部岗位责任考核制、财务管理规定等具体制度，并利用日常谈话、每月例会、年度。****年工会落实中央八项规定自查报告鄞州区总工会严格贯彻落实中央八项规定及实施细则、省28条办法、市20条措施以及区22条实施意见等有关规定，工作作风进一步好转，干群关系进一步融洽。主要做法一是强化组织，领导带头严格执行。区总工会成立了以党组书记为组长、分管领导具体负责的领导小组，及时带头落实中央八项有关规定，积极部署排查、自查。
5、格控制公务接待费用，严禁利用公款相互吃请、互赠礼物，公务活动期间严禁饮酒严格规范财务管理，私设小金库。今年1-6月，论何处，无论对何人，必须文明用语，杜绝使用不廉洁语言，做到话讲廉言，接待干部群众，深入基层做到有为廉行，服务基层职工群众要提高满意度，做到成有廉效。进一步规范深化完善工会组织亮牌子、工会职工亮身份的双亮工作，坚持亮牌子、树形象，亮身份、强素质，亮服务、践承诺，亮业绩、比贡献的要求，做到机关大门口有公示牌、办公室门口有门牌、办公桌上有岗位牌、职工胸前有吊牌的四有监督牌。增强了工会干部职工的勤政感、责任感、廉洁感，提高了社会满意农民工迎春座谈会，发放《开江县总工会帮扶维权连心卡》5000余张，签订《工资集体协议》255份，实现100%，为200余名职工(农民工)解决拖欠工资140余万元，为2732名困难职工进行了健。
6、策界限，杜绝公款送礼、吃喝、奢侈浪费等违规超标报销现象发生。建立健全宣传教育防范、联系服务职工群众工作、监督评议和奖惩激励、作风建设考核、组织领导工作等机有关会议、文件精神和查处违反工作纪律的通报等，强化意识，增强贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，统一思想，提高认识，逐步养成艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央八项规定和省委、市、县委十项规定落到实处。强化措施，注重实效。加强公务用车管理和使用管理。落实公务用车集中管理、统一调度制度，严格封存制度，严格纪律规定，严格监督检查，严格责任追究。通过制度约束，有力杜绝了公车私用等违法违规行为。加强专项资金步增强，切实转变工作作风，提高办事效率。厉行勤俭节约。积极强化车辆、学习、接待制度，严格按中央八项规定标准执行，确保更多精力和财力投。
7、，切实转变作风，厉行勤俭节约，杜绝舌尖上的腐败，密切联系群众，整塑机关形象，增强为民服务能力。抓示范，坚持率先垂范。坚持抓铁有痕，踏石留印的决心，要求别人做到的，班子领导首先自己不折不扣做到，充分发挥了示范带动作用。坚持率先垂范、以身作则，以实际行动树好榜样、做好示范，形成了一级抓一级、一级带一级的良好氛围。抓制度，建立长效机制。在充分讨论，广泛征求意见的基础上，进一步强化和健全了学习考勤制、首问责任制、限时办结制、群众举报制、党风廉政追究责制。形成责任主体到位，责任分解到位，跟踪督促检查到位，责任追究到位四到位，筑牢防线，廉洁自律，有力树立工会干部的良好形象。****年工会落实中央八项规定自查报告开江县总工会认真落实《中共中央八项规定》和《开江县关于改进工作作风、密切联系群众的十三条规定》，结合严纪律、转作风、惠民生、促发。
8、充分利用中心学习组、干部职工会议认真学习《中共中央八项规定》、《四川省关于改进工作作风、密切联系群众的十条规定》、《达州市关于改进工作作风、密切联系群众的十一条规定》、《开江县关于改进工作作风、密切联系群众的十三条规定》等，并坚持一月三省原则，每月三次自我审查自身贯彻落实《中共中央八项规定》和《开江十三条规定》情况，广泛开展批评与自我批评大讨论，群策群力，集思广益，提高认识，统一思想，结合本单位实际，紧紧围绕全县工作大局，坚持四力求精简高效，不拖拉，不开泛泛部署工作和提要求的会议精简各类文件、刊物、简报，减少数量、压缩篇幅、提高质量出台规范评比达标表彰活动管理的制度，对评比达标表彰项目及活动实行总量控制，杜绝检查评比泛滥现象。杜绝公款吃喝、公款旅游。县总工会严格厉行节约和反对浪费，严格遵守公务接待、公务出国等相关规定。明确政。
9、康体检，为800名下岗职工实现了再就业，为30余名打工者实现回乡创业为500余名困难职工(农民工)解决生活补助20余万元，为100余名困难大中小学生实现求学梦解决资金15万余元，为4000余名困难职工(农民工)建立电子管理信息平台，为环卫工人建立32个休息站。开展同精神，了解真实情况，为任市镇龙王沟村解决了10名困难留守儿童上学难、10名特困户得生活难、3个社140余户饮水难、2个社200余人行路难、长田乡30余名煤矿工人被拖欠工资40余万元兑现难等具体问题，密切了干群关系，为推动社会和谐稳定发展作出工会的贡献。抓管理，厉行勤俭节约。加强内务管理，强化监督执行工作，坚持党务会务公开，落实专人负责，照章办事，坚持从一分钱、一张纸、一支笔、一颗针、一滴水、一滴油、一度电、一束花、一蔸草的管理抓起，杜绝铺张浪费，厉行勤强化四个规范。
10、作中的服务意识、效率意识、规范意识、质量意识进工会和二级公司工会先自查，然后对二级工会进行复查、对三级公司进行抽查的方式，对所属二级工会自查自纠全覆盖。共查出经费收缴、管理、使用等7个方面50项具体问题。针对查出的问题，依法依规建立管理制度和管控流程，完善了工会经费管控体系。集团公司工会常务副主席孙捷在会上对工会经费管理工作，从党的群众路线教育的高度，依法治会的深度，从转变工会干部作风的角度阐述了重要性，从如何管好、如何用好、如何监督好工会经费三方面提出了明确要求。明确了工会经费使用管理的方向和标准。工会落实中央八项规定自查报告----------------------------------------------------------------------------------------------------。
11、展党风廉政建设主题实践活动，切实做到了把《规定》精神融入干部职工的思想意识，践行于工作生活实际，转变作风，提升服务效能和质量，得到了社会各界普遍好评理使用。为切实加强对困难职工帮扶资金的使用和管理，分析查找困难职工帮扶资金使用中存在的主要问题，在专项资金管理使用上采取集体研究，合理分配，严格对象，严格程序，做到资料规范，动态管理。通过检查账务运行、档案资料收集、帮扶系统录入、资金发放电话抽查等方式，做到专款专用，无截留、滞留等现象，资金使用过程中不存在虚列支出、冒领、挪用、占用、随意扩大资金使用范围、超标发放、跨年度使用等问题。杜绝文山会海、检查评比泛滥。压缩会议，建立健全务实管用、便于操作的会议制度建设总体要求，加强领导，建章立制，强化措施，狠抓落实，严格要求、严格管理，自我约束，认真开展自查自纠工作。加强领导，明确责任。。
12、强化维修、油料、里程等登记、管理、报销工作，车辆使用实行派遣登记制，杜绝公车私用，下基层原则上达乘公交车，除紧急救灾救援外，一律不允许包乘出租车。抓服务，切实转变作风。全面杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风，认真负责地做到热情接待来信来访。成功召开返乡任制和目标管理等制度建设，逗硬执行制度，加强监督检查和民主测评工作，确保机关作风优良，行政优质高效，形成了积极创先争优长效机制。抓调研，密切干群关系。坚持主要领导蹲点调研不少于50天，副职领导不少于60天，中层领导不少于70天，一般职工不少于80天，并于12月写出调研报告。继续坚持强化领导干部直接联系服务群众和挂、包、帮活动，送中国梦工会大讲堂深入企业、农村生产第一线，到困难和矛盾集中、职工意见多的企业去，发扬同吃、同住、同劳动、同学习、同进步的抓学习，增强自我约束。。
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工会落实中央八项规定自查自纠自我剖析报告材料