1、格。组织机关干部深入基层深入群众不够，对基层了解关心不够。市台湾工作办公室市政府台湾事务办公室问题清单为市社会科学界联合会省社会科学院襄阳分院问题清单社科普及工作广泛性不够。学术成果对上交流不够。机关党建工作与业务工作两促进不够。市归国华侨联合会问题清单服务侨界群众力不足。执行制度。
2、问题清单思想政治工作有短腿。思想政治工务干部能力提升不够快。市委党校市行政学院问题清单指导基层党校发展不够。调查研究不够。市总工会问题清单服务改革发展大局不够，激发职工创新活力不够。服务职工群众的工作力度和，比如进万家民企，促跨越发展活动成效不明显。市委政策研究室问题清单对党员干部。
3、剖麻雀不够。从严管理党员管理干部的制度需要进步健全完善。市委各工委抓党建工作的职能职责需要进步理顺和强化。市委老干部工作局问题清单老干部学习阵地建设发展滞后。意识不强，请示报告工作不及时不全面不规范，机关制度化规范化程序化建设有待提升。少数干部遵守八项规定不严，执行纪律有时紧时松的。
4、短缺。制度执行力度需要进步加强责任追究体系有待进步完善。市工商业联合会问题清单深入基层调研解决实际问题力度不够。商会建设水平有待提高。服务解决小微企业融够。对弱势青少年群体的帮扶力度不大。市妇女联合会问题清单创新意识不强。工作作风不实，执行制度不严。调查研究不够深入。市科学技术协会。
5、担当意识不强，工作开拓力度不大。市文学艺术界联合会问题清单对机关党建工作疲于应付，缺乏创新。对优资难工作有待加强。市残疾人联合会问题清单干部践行三严三实要求和好干部五条标准争当六个表率的主动性自觉性不够。主动联系服务群众不够。干部日常考核管理突出实绩不够。作的针对性不强，存在表面化。
6、教中心问题清单深入基层调需进步加大。市政协办公室问题清单少数干部学习风气不浓，自觉性不够，学习有应付思想，完成学习任务主动性较差。深入基层深入线开展调查研究不够扎实，调研作风有待加强。少数干部规矩分享人尹裕有市人大常委会办公室问题清单抓政治教育方式单效果不够明显。抓制度执行方面力度。
7、研解决实际问题力度不够。关心干部转岗和成长众最后公里问题上还存在差距。市委市直机关工作委员会问题清单对新常态下机关党建工作上级要求和基层需求的最佳结合点研究不够。新常态下坚持长期抓好市直机关作风建设力度不够。机关党教育管理不够严格，机关制度执行上有时存在打折扣现象。统战工作服务非公。
8、业增添正能量组织引导工作不够。联系基层老干部不深入。市委政法委含市综治办问题清单推动政法综治等中心工作的力度要进步加大，要力求工作有亮点出成效。问题清单对党员干部廉洁从政教育不够。解决损害群众利益问题力度不大。对党政正职监督力度不够。纠正四风常态化机制尚未健全。市委组织部含市考评办。
9、现象方式方法滞后，缺乏渗透力和感召力，与干部职工的思想实际和现实要求不适应。履行职责有短板。推进基层科协组织发展不均衡学会工作创新不足科普信息化建设覆盖广度不够。深入基层帮助工会解决实际问题不够。共青团襄阳市委问题清单党组班子成员之间沟通联系不够，学习开展不够。深入基层，深入群众，。
10、现象。市纪律检查委员会市监察局市预防腐败局够。在联系基层和服务群众上做得不够。市政府办公室含市政府法制办市研究室问题清单服务群众的意识需要进步加强。工作效率需要进步提高。工作能力需要进步提升。工作督办落实力度问题清单秀文艺家和文艺作品的对外宣传推介力度不够。对机关干部管理和考核不够。
11、经济发展的优势作用发挥不够，特别是在政策落实献计献策排忧解难等方面做得不够。工作中有时缺乏抓到底的韧劲狠劲为民务实做得还不够。主动联系企业服务企业做得还不够，真正深入基层，为群众办好事办实事做得不够，离群众的需求还有距离。机关年轻干部到基层线锻炼培养不够。市委宣传部含市文明办查研究。
12、党性教育对全市改革工作的经常性督办检查不够，抓得不够系统不够深入不够经常。在解决联系服务群问题清单对县乡基层宣传思想文化工作重视指导不够，投入不足。公共文化服务覆盖面不广，效能不高。对策性理论研究不够，建设性策略少。市委统战部市社会主义学院问题清单对党员干部引导离退休老干部为党的事。
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