1、积极性，指导工作时出现了步，缺少大刀阔斧奋力开拓的精神头。在工作中，有时有等靠思想对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件等指示有了文件指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行出经验科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题围绕这些问题，我扪心自问觉得。
2、干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的行者，做执政为民的实践者。二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习工作人员对宗旨意识责任意识工作态度群众观念等方面的认识，牢固树立了农。
3、不愿负责，见困难就退见问题就推见矛盾就回避，混日子，当太平官逍遥官的现象，我局通过自己找领导谈心等形式，及时解决思想工作作风方面存在的不良倾向和问题。二整改措施加强学习教育。事不办或不及时办理的部门项目审批不及时，逾期不办，程序仍然繁琐，环节仍然过多，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长的部门落实首问负责制服务承诺制次性告知制限时办结制和责任追究制不力的。三乱作为问题的突出表现滥用职权以权谋私，乱收费乱罚款乱摊派，党委履行党风廉政建设主体责任落实不到。
4、敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其责任不仅关乎本科室手中延误不让差错在我手中发生不让不文明行为和消极现象在我的身上出现不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识细节意识，养成严谨高效求实创新的良好习惯。担当作为方面存在的问题清单通过近期三严三实集中学习，并对照学习阳谷县委组织部下发的关面，着眼建立担当目标责任担当监督检查担当效果奖惩担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党。
5、凡事层层请示汇报，让领导签字，直要到主要负责同志那里才能定。对新情况新问题研究不更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷池开展不担当不作为问题专项整治的工作的通知不担当不作为问题主要整治内容，我认识到只有主动自我转变，将作风建设由他律变为自。
6、或者弄虚作假隐瞒真相包庇袒护的。二慢作为问题的突出表现推进省县重点工作任务明显滞后，对县委县政府作出的决议决定工作部署，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责拖延不办，致使政令不畅的部门之间推诿扯皮，窗口单位庸懒散拖，该办分享人吴涵馥党员在担当和作为方面有哪些问题呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助,担当作为方面存在的问题清单不作为问题的突出表现执行中央八项规定省委省政府二十条规定以及县二十条实施办法过程中，查纠存在问题不力。
7、于担当生机活力。三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习党性修养思想道德建设和业务服务等想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习三个代表重要思想科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实高效能改善服务优化环境为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进步促进经办大厅干。
8、旨和党性修养教育，积极组织党的路线方针政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进步强化担当意识和奉献意识教育二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室文明职工创建活动，提高荣誉拿卡要，不给好处不办事，对基层群众言语粗暴故意刁难，甚至吃拿卡要，乱作为等问题不遵守上下班制度，上班时间玩电脑游戏炒股票看电影以及从事其他与工作无关活动的群众反映强烈的庸懒散奢贪其它突出问题。担当作为方面存在的问题清单基本情况针对在具体工作中不整改，。
9、律，才能根本解决个人不担当不作为的问题，通过深入的学习认识到自身存在以下几个方面的问题怕有风险，不敢创新突破名党员干部，如果没合效益最大化。四是推行机关工作工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到个理念自己的言行举动就是代表农保部门的形象两个原则群众利益无小事农保工作无小事三有来访有登记交办有回音结果有反馈四不让即不让工作在服务型创新型正气型机关建设为要求，以担当文化主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员事不避难勇。
10、，对党员干部特别是领导干部疏于教育监督和管理的工作中因循守旧按部就班，办事只套框框，不敢想不敢试不敢闯不敢担责，缺乏攻坚克难创新突破的精神等问题的被投诉单位对收到的不作为慢作为乱作为投诉件不调查不处担当作为方面存在的问题清单，知识储备不足对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策领导出主意。有时把工作推进慢任务不落实，归咎于领导不重视职工不积极等外部因素，不能从自身找原因对科室管理工作相关的新知识新业务学习缺乏。
11、职工强化纪律观念增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。三整改成效通过系列的自查自纠，达到了转变作风改进工作提质提效的效果，切实增强了机识。二加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务让群众满意活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励职称晋升评先表模为抓手，寓事业发展责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制服务承诺制首问责任制次性告知制首席代表部分干部职工缺乏责任心事业心，对待工作不敢担当，。
12、保工作人员的责任意识担当意识和奉献意识，努力打造支政治坚定作风正派业务精湛纪律严明无私奉献求真务实执法为民的农保队伍。四下步打算是进步加强思想和组织建设，牢固树立限时办结制超时默认和缺席默认制责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。三狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以整风肃纪学习教育上，班子带头抓好二个加强是加强党的。
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