1、有接受吃请现象。平时注重生活小节不够，有接受服务对象请吃接受他人烟酒的现象。下到各县市区去检查督查的时候，有时候下级单位送土特产，自已还是没有推辞过。特权思想残留，出差搞特殊化。在外出差搞特殊化，时有住四星五星宾馆个人住单间的现象。勤俭节约廉政之弦绷得不紧，奢靡之风在作怪。关于为官不为的问题。主观上没有为官不为的想法和念头，但在行动上有慢作为的现象。如在如何积极有效的推进住建工作长远发展谋划全局上标准不够高要求不够严成效不够实。二整改措施加强理论武装，严守政治纪律。作为党员干部自己要增强学习的主动性，加强自身修养和党性锻炼。是坚持把全面系统学习贯彻党的十八大十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神作为长期重要政治任务落实好，并利用党组中心组学。
2、是出头的人了，可以适当的享受下，吃要吃好点，穿的也想穿好点，穿点名牌。没有把自已按个公仆的要求来对待，而是以老爷自居，目决策，盲目施工，导致道路增加成本多万元，浪费了政府资源和人民的血汗钱。学习欠自觉，缺乏动力。客观上强调工作忙会议多忙于协调事务，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，平时自己主动学习少。对理论学习只满足于完成规定动作。以会代会以文代文。会议安排多，有些会议只重形式，虚实效。有时抓工作传达贯彻上级文件精神习惯于开会发文件，存在以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的现象，对解决实际问题要求多强调多具体抓落实少。工作重部署，轻落实。有些工作只停留在文发了，会开了，话讲了，基层是否开展工作，工作开展的怎么样，情况不是很清楚，存在。
3、和保障性住房等工作的督促指导，加强对建设工程质量安全的大检查巡查抽查力度，重点检查工程关键部位及控制点。加大对进场钢材商品砼等原材料的质量抽查力度，有效防治质量通病。强化对深基坑支护高大模板支撑脚手架高边坡人工挖孔桩临时用电建筑起重机械设备等重大危险源的监控，确保各项基层工作抓紧抓实抓细，并按要求落实到位。整改时限立行立改长期坚持。重点整治自己干部重使用，轻管理的问题。全面分析局系统干部和人员配备情况，加强对年轻每天按时入库，定点加油定点维修定点保险，有效降低公车运行成本。其二，严格控制公务接待标准。严格执行郴州市党政机关国内公务接待管理实施细则，按照节约从俭，服务周到的原则，严格控制接待标准，严格实行三定定点定标准定人员。下基层开展工作时，不搞。
4、习两方向。如按党组分工，负责联系北湖苏仙两区住建局，但到两区检查指导了解情况的时间屈指可数，没能真正做到沉下身子接地气。管理方式有待加强，存在抓大放小的思想。在工作中只愿抓事关城市建设工程质量安全的大事要事，对于干部职工工作生活中的小事疏于管理。有的工作打鼓不开张抓头不抓尾，过程缩水走样。有的工作求稳怕乱缺乏担当。对公车私用奢侈浪费干部在岗不在位等问题不能及时纠正，甚至姑息迁就。批评与自我批评不够。民主生活会制度执行不到位，自我批评遮遮掩掩，轻描淡写吹毛求疵，批评人抓痒不戳骨，表面团和气，实际上没有真正解决问题，没有达到团结批评团结的目的。贪图享受，讲究档次。认为自己辛辛苦苦工作了年，也好不容易当了个正处级干部，单位的把手，没有功劳也有苦劳，现在。
5、。将节俭养德理念融入实际工作中。严格三公经费管理，坚决反对讲排场比阔气，按照规定标准做好公务接待，不该花的不花，不该开支的绝不开支。不进高档场所，杜绝高消费活动。严格落实党风廉政建设和廉洁自律有关规定，在全局上下树立克勤克俭崇德向善的理念。整改时限立行立改，长期坚持。重点整治自己自律不严，有接受吃请现象的问题。要以身作则，严以律己，牢固树立过紧日子的观念，时刻发挥党员干部的带头作用。常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，带头反对铺张浪费，带头抵制拜金主义享乐主义和奢靡之风，营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气，严格管理和约束亲属身边工作人员，坚决抵制企业办事对象吃请，筑牢拒腐防变思想防线。整改时限立行立改，长期坚持。重点整治自己特权思想残。
6、出的问题，江苏省委强调在学习教育中坚持问题导向强化问题整改，有的放矢解决不想为不能为不敢为问题。针对不想为的问题，江苏注重强化理论武装，同时研究制定江苏省推进领导干部能上能下实施细则试行关于推动干部担当作为防治为官不为的办法试行。针对不能为的问题，江苏结合学党章党规学系列讲话，集中开展培训。针对不敢为的问题，江苏认真落实总书记关于保护勇于担当干部的三个区分开来的要求，大力弘扬三创三先新时期江苏精神，进步完善容错纠错机制，积极营造鼓励探索宽容失误的工作氛围。在推动事业发展中检验担当作为。江苏以开展学习教育为重大契机，持之选民主测评表上，担当与德能勤绩廉并重，设有是否存在不敢担当的情况栏，如果存在需举实例说明。对服务企业服务项目工作关联度高的拟新进班。
7、入学习贯彻党政机关厉行节约反对浪费条例，严格执行党政机关国内公务接待管理规定，领导干部下基层调研律做到轻车从简，不搞层层陪同。严格公务接待标准，严格公车使用和统入库管理，不图享受，不配备高档办公室及办公设天，每年对个突出问题和敏感性问题开展调查研究并形成书面调查报告不少于篇，在切实解决实际问题上下功夫。整改时限年月底。重点整治自己坚持原则不够，存在好人主义思想的问题。在绩效考核和年终测评工作中，特别是涉及中层骨干评先评优的时候，带头坚持原则，并完善干部职工考核奖惩机制，提高工作的积极性。带头履行岗双责，严肃查处违纪违法行为，坚持有错必罚，违法必究，严肃查处局系统违法违纪行为，强化制度的约束力和震慑力。开展行业协会专项清理工作，并坚持定期不定期督查。
8、批评的武器，导致班子成员之间除了工作缺乏其他的沟通交流。执行政策不坚决。如在农村危房改造项目中，上级拨付了专项资金，并要求分发到户。而这笔资金是否按政策要求严格落实到位缺乏有效监督。二贯彻中央八项规定省委九条规定方面带头执行不到位。虽然上级要求少开会，开短会，但在平时布置工作时，仍习惯以会议落实会议，导致班子成员及相关部门忙于会务，忙于写汇报材料，实际调研不够。监督执行不到位。对班子成员和干部没有认真履行监督求，真正以解决问题成效检验学习教育成效。对照四讲四有要求，在学习教育开展之初，江苏省委组建调研组深入基层开展专题调研，综合研判党员干部队伍作风状况，分析认为当前全省党员干部队伍中比较突出的问题是少数党员干部精神状态不振担当作为不够。对初步查摆。
9、留，出差搞特殊化的问题。继续发扬艰苦朴素的优良传统，摆正自己和人民群众的位批评不够的问题。自觉维护班子团结。坚持和完善谈心交心制度，每年与其他班子成员谈心交流不少于次。健全落实班子民主生活会制度，巩固和提升党的群众路线教育实践活动专题民主生活会成果，促进批评和自我批评常态化长期化。整改时限立行立改。重点整治自己贪图享受，讲档次的问题。严格遵守中央八项规定和省委九条规定，继续发扬吃苦耐劳的作风，牢记两个务必，牢固树立公仆意识，自觉主动制止讲排场比阔气贪图享受不思进取的行为，不攀比，不盲目追求档次，严格要求自己，不接受任何基层及服务对象的土特产等礼品，带头表率，营造风清气正的住建环境。整改时限立行立改。重点整治自己享乐主义思想抬头，攀比滋生的问题。深。
10、层层陪同，不接受超规格接待，严禁收受礼金礼物和土特产。其三，严格遵守因公出国境管理办法，严禁以各种名义公款消费。三是狠抓作风建设。严格按照局关于进步严格工作纪律的通知，加强对局机关及二级机构的监督，严肃查处违纪违规现象，对二级机构开展明察暗访，对违纪违规的人员依法依规予以严惩，绝不姑息纵容。整改时限立行立改长期抓。三切实转变作风，认真整改自身四风方面存在的突出问题。重点整治自己以形式应付工作，存在实用主义的问题。坚持目标管理绩效考核制度和日常管理并重的原则，明确奖惩措施，增强制度的可操作性。在日常工作中，要求各科室加强日常管理，健全和完客，陪的就是大桌，餐下来，没有两三千元下不来。有时次宴请下来，高档酒喝，剩下的菜就丢了，光盘意识不够。自律不严，。
11、，确保行业协会与机关完全脱钩。整改时限立行立改。重点整治自己群众观念淡薄，对干部职工关心不够问题。是加强同干部职工的沟通联系，多练听功，每周至少与名干部职工交流谈心，主动全面地了解住建系统职工的工作状态生活状态与思想动态，虚心听取他们的意见，自觉接受监督。特别是局里近几年新进年轻干部，要及时找他们谈心，了解他们对党的路线方针政策坚决抵制文山会海。减少文件会议的数量，文件和会议由局办公室严格审核把关，统调度。可发可不发的文件律不发无实质性的会议律取消或合并召开，提升会议质量，控制会议时间，尽量开短会，确保年的文件会议数量比年减少半。整改时限年月底。重点整治自己工作重部署，轻落实的问题。进步加强对市城区基础设施项目建设民生工程建筑市场执法检查新型城镇。
12、基层工作抓而不紧抓而不实抓而不细的问题。如建筑市场执法检查，发现问题多，虽然短期内解决了些问题，但多是治标不治本。干部重使用，轻管理。在干部任用使用问题上能坚持任人唯贤，用人所长。近两年，局系统交流重用了多名年轻干部，也开展了年轻干部下基层多岗位练兵活动，但对干部出在遵守党的政治纪律方面存在的问题条，贯彻中央八项规定省委九条规定方面存在的问题条，四风方面存在的突出问题条。遵守党的政治纪律方面执行民主集中制不到位。会前议题与班子成员沟通不够，会中征求意见不充分，会后对有事请假的班子成员征求意见不到位。决策时，有时有家长作风，拍板有余，商量不足。促进班子沟通上有欠缺。平时布置工作多，与班子成员沟通交流少，在促进班子的沟通协调上不能很好地利用批评与自我。
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