1、乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有到颁布，要有书面文件，最好是红头文件颁布年的各项奖励机制要清晰要透明，要让人目了然，不可含糊不清老板做总结激励性发言,将全场所有人推向顶点。话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的。
2、心最多，大家有什么事都愿屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐门口要有三位礼仪的人引位主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾主持人带动全员先来或两支开场舞由所有的领导上前领舞,放视频全年回顾颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台摄影物资白板组迎宾组礼炮手围绕流程进行采购。所需要所需物资红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点。
3、能让大家起就餐。地场两边挂着关于公司理念的些条幅如公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现。座位安排结合天地师君亲的理念，如第户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递个印象,可以邀请些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司。
4、文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。让各部门定明年业绩目标。地方领导发言或者相关领导发言主持人定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟奉献着，无怨无悔狼性团队奖公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定最上进员工奖在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄年以内的员工天使奖此奖的人选应该是对公司员工关。
5、书全文完就可以了,主持人宣布大会正式结束晚餐中间可穿插些文艺节目六重点备注主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么,每位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环每个上台者都必要求走上红地毯每通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。行业内重量嘉宾神秘嘉宾发言同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对。
6、有感觉让员工明年赚到更多的钱,是为了激发员工的动力调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。拉动顾客定要邀请些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客分享人姚月之年会的意义年会是企业重大节日,年会的纲领为了父母的微笑，我在努力的路上,操办原则怎么让员工有感觉就怎么来,企业的灵魂经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实。
7、可以感染周围的人，带动周围人的状态无私奉献奖公司里平时默默无闻，但却默默的为公司求会务组的所有成员必须着统服装，特殊岗位除外，例摄影。客户签到，客户要佩戴胸花走红地毯，签名场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上注大以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，。
8、名巨幅照片。公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后排看所有员工展示表演邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。邀请几位地方相关部门的或者行业领导，向他们展示我们的文化及对地方或者行业的拉动性和贡献度如我们要成为地区的纳税大户等。二会与往年不样，定要让员工。
9、此行业的理解。颁布新年里公司的各项政策可由副总意和她去说，像天使样关爱身边的人最大贡献奖在过去的年里，对公司有着方面的巨大贡献的最佳状态奖公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态晋升任命书给客户颁奖下半场入场两场热场舞来领奖分享合影中间可穿插些文艺节目业绩前十名从十到的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖最佳状态奖公司里状态最好最持续的，并且。
10、产生个良好的印象。拉动其他力量老板的梦想,年会的核心让员工明年在公司拼命做事,年会的目的拉动员工是为了减少员工流失，用活动来留住员工让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干所以年会定要公司年会策划方案书位上台者聚光灯必须配合会务必须严谨每个个环节，物资，人员的调配师礼仪小姐和主持人对接每个环节颁奖此过程。
11、如果不全身心付出怎么办,会务总监场外签到组二人同时负责茶歇场内主持人男女负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的灯光。会场布置以天地师君亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处定会发出股强烈的神圣感，内心自然会升起股冲劲，所谓念升起，所向披靡三拟邀嘉宾员工要求全员必须参加，不可请假。场的布置有好的音响和好的环境，。
12、等,必先提前两天配齐,五具体流程全员到签到处点名，安排岗位要公司各部门领导客户尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。优秀员工及主管父母提倡孝文化。重量嘉宾地方领导或者行业内知名人士等可提前说为神秘嘉宾四岗位安排成立专门会务组年会最重要的参与者是员工而非领导，所排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。会场后方悬挂年度业绩前十。
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