1、部今后的发展高度。年轻干部定要在基层好好砺练和摔打，积蓄发展后劲，打牢发展根基。作为排长管理教育部队的能力。管好队伍带好兵是我的首要职责，也是最基本的任务。要突出抓好四个基本，即基本的教育要强化，基本的管理要从严，基本的监督要跟上，基本的制度要完善。始终做到身在兵中作的助推器。今后，我会努力克服不足之处，争取更大的进步。我的报告完了，谢谢大家,新排长年度述职报告尊敬的各位领导，亲爱的战友大家好,我于年月日被分配到中队任职见习排长，任职以来，在上级党组织的关怀培养下，在领导和同志们的教育帮助下，我本着对工作高度负责的精神，勤奋学习，努力工作，较好的完成了组织交给的各项任务，并在实践中学到了知识，得到了锻炼，各方面的素质都有了定的提高。下面将我任职以来的工。
2、军报报投稿活动。积极为战士们搭建展现自我的舞台，在每项活动中激励战士奋发进取，使学员自主学习自主成才的意识得到进步强化，努力在单位中营造学习竞争成才的氛围。依靠依法建队，努力推进连队正规化建设水平。坚持依法从严治军，严格组织纪律，培养优良作风，建立和保持正规的备战训练工作和生活秩序，不断提高正规化管理水平。认真贯彻落实条令条例，强化军人履行职责遵章守纪服从命令的意识，严格落实日，既可以捆绑人心又可以防止意外事故发生。但是这样只能是表面上使得战士们看起来是在正常正确的道路上行进，其实这样的教育大大影响了战士对创新理论的消化吸收。与其在外部去影响退伍士兵的行为和思想，确保老兵安全无事故的退伍，不如切实为他们着想。方面，帮助他们了解政策规定。新颁布的兵役法和。
3、行纪律上坚持原则公道正派以身作则六遵纪守法，严格执行规章制度，维护正规的生活秩序，养成良好作风。强化条令条例意识应做到以下三点建议以思想政治工作的导向功能营造和谐中队首先要加强教育引导。思想政治工作要充分运用启发动员教育等作用，在引领战士形成共同的价值观念认知态度上下功夫。要与战士开展面对面地交流座谈征求意见，通过不同层次的教育，把战士的思想有效地统到正确的认识上来。其次要强化检查督导。要注重加强对工作生活中不规范言语行为现象的监督指导，及时纠正有违纪之处，实现上下同心气顺风正。保证制度执行中事事公开人人公平处处公正。二以思想政治工作的凝聚功能营造关爱的中队关爱互助是实现内部和谐的载体。消防部队作为当今最繁忙最危险的高强度性职业，压力与焦虑在所难免。在。
4、学习情况向领导和同志们作下汇报加强政治理论学习和条令条例的学习以及各项规章制度学习，提高思想觉悟。自下队来，本人认真学习马列主义，毛泽东思想邓小平理论和十七届六中全会精神，学习贯彻科学发展观，学习法律法规和业务理论知识，积极参加各项教育活动等，通过系列的学习，使我能够更加深刻地了解党的性质，坚定不移地贯彻党的基本路线方针我行。借助读书活动第二课堂党团活动，让战士们切身体会，做到铸魂魄之神励宏图之志。围绕育人中心，为战士们增添寓教于乐的生活氛围。坚持以育人为中心开展各项工作，理论联系实际，强化素质教育，讲究学习效果，突出教学环节控制，做到教学秩序正规有序。例如，进行五轮换投稿活动轮换指挥队列轮换指挥歌曲轮换演讲解说轮换讲评日生活制度轮换基层百题答疑活动解。
5、，抓住经常性思想和管理工作的结合渗透不放松。是紧贴战士思想实际，狠抓随机教育。让战士结成思想互助对子，以老带新以强带弱，建立健全了经常性思想工作骨干网络。深入开展三互活动，较好地解决了思想问题。二是加强经常性管理，从而逐步改变了少数战士举止不端作风不紧纪律不严的问题。三是开展健康有益的文体活动，丰富和活跃中队的文化生活，成立了篮球队足球队，在大队组织的篮球比赛中获得第名。三主要经验体会要搞好排里建设，必须提高班长骨干的素质。是政治意识要靠前，二是军事指挥要过硬，三是作风养成立标杆。二要搞好排里建设，必须打牢战士的思想基础，狠抓思想政治工作。的各项内容和制度，讲好条令课战备课，组织好学习和讨论遵照中队领导安排抓好军事训练和管理工作做好经常性思想工作关心爱。
6、工作内在规律的不断总结之上。在机房，拿出整块的时间，捧起书本，面对基本业务不断总结归纳茶余饭后，与老士官探讨交流，随手书记不断总结归纳会议教育之中，边实践边积累，在他人的经验教训中不断总结归纳。总之，善于去芜存菁去伪存真去虚存实，做到日常工作细心观察工作过程细心揣摩工作之余细心反思，切实把工作思路理清楚，把节奏脉络把握准，从而不断提高工作成效，减少工作失误。三行为感染，不断提升敢打必胜的过硬作风。喊破嗓子，不如做出样子。有研究表明，领导者的人格魅力和行为感染往往是个企业成败的根本因素，对于军队，这点同样受用。半年来，我直要求自己训练苦于战士，要求严于战士，标准高于战士。由于任职岗位与原来所学专业不新排长度述职报告分享人白美叶新排长年度述职报告尊敬的各位。
7、务的学习，不断用新知识新文化来提高自己，努力学习各级领导的讲话精神，改造自己的世界观人生观价值观，站在讲政治讲正气的高度要求自己。三是工作方法简单，处理事情方法简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善，给自己工作带来事半功倍的效果。应不断的提高对业务知识重要性和迫切性的认识，自觉刻苦地钻研业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干行爱行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。四段时期工作责任心有所下降，对自己放松要求，所学的知识未能与实际工作的结合不够紧密等系列的问题，鞭策自己不断前进，这都对本人明年的工作提出了明确的目标，作为前进路上的股动力，我相信在中队领导的关心和帮助下明年的工。
8、了自己为迷彩方阵贡献青春和热血的信念。同时也发现在工作生活学习中还存在些问题存在畏难情绪，认识与实践不能有效结合。由于年纪轻阅历浅，过高估量自己的能力，在充分认识事物后急于付诸于实践，从而时常碰壁，心理上出现畏难情绪，有过退缩，放弃的念想。但是革命先行者李大钊所说凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明以此态度做事，则功业可就。为此，我们定要牢记再美妙的心动都不如坚实的行动坐而论道不如起而行之的人生道理，切实做到激情干事业，实干求发展。二存在耐性不足，学业从初到工作岗位时的手足无措到如今的轻车熟路，从初上讲台的唯唯诺诺到如今的降龙伏虎，从初与战士们的见面脸红到如今的称兄道弟，正是建立在我对于本。
9、护战士，帮助骨干提高思想水平和带兵能力，正确处理热点敏感问题领导全排开展好文体活动群众性争创先进和学习英雄模范活动尊干爱兵活动。二任职以来所做的主要工作注重理论学习，筑牢战士思想基础。年初以来，我针对部队调整转型和发展，新老战士在这个过渡期不适应正规化认识低工作思路不够清的问题，组织全排骨干认真学习党的路线方针政策以及各级会议精神，用上级会议精神规章制度统全排战士的思想。围绕提高战士的思想觉悟，扎实有效地组织开展人生观世界观价值观立足本职做奉献等思想，从根本上打牢战士的思想基础。我坚持理论联系实际，带领战士把理论学习成果转化为自身素质，为促进排里全面建设提供原动力。二加强班长骨干队伍建设，不断提高他们的能力盲目，有时缺乏定自信。在今后我将加强政治理论和。
10、工作繁忙力量不足队伍超负荷运转装备有限的情况下，思想政治工作要发挥好凝聚功能，充分尊重战士的合理诉求，积极创造条件落实人文关怀措施，在队伍管理当中贯穿思想教育，通过解决实际问题引导战士提高然，自己要学的东西还有很多。在今后的工作中，我将继承努力，利用所学知识服务于消防部队，服务于广大官兵。三帮助班长副班长提高组织指挥能力和管理教育能力。精细化管理的核心和精髓是制度健全程序严谨标准完备职责明晰奖惩到位。主要体现在四个秩序正规，基本设置规范，作风纪律过硬，队伍安全稳定，部队战斗力强等五个方面。支队以提升干部素质为关键，切实提高干部的五个能力。夯实发展根基的能力。能不能在基层中队的岗位上经受住磨练和考验，能否在基层管理教育实践中提高自己的能力素质，将决定基层。
11、定能有更大的进步。各位领导，战友们。每名战士保持健康的心态，使整个部队保持和谐的常态。明确谈心的方式方法时机和标准，通过大力开展理论学习时的讨论式谈心实施决策前的调研式谈心执行任务中的鼓励式谈心发现苗头后的提醒式谈心，让战士敢讲真话愿讲真话，干部与战士之间增进了彼此了解，缩短心理距离，达到了密切干群关系保证内部团结的双羸效果。五以身作则，高标准，严要求遵守部队有关规定，配合中队领导开展上级赋予的各项工作。排长作为兵头将尾更应该以身作则，事事上心，事事用心，在中队领导及战友们的大力支持配合下，牢记自己的职责，严格落实上级的指示精神，始终把组织信任挂在心上，全心全意扑在中队建设上。在工作中求真务实踏实肯干生活上严以律己，宽以待人学习上勤奋努力，注重能力提高。
12、退役士兵安置条例对退役士兵安置问题作出了些新规定。譬如，在移交和接收上，放宽了易地安置条件，符合规定结婚年以上士官可以随配偶安置，也可以随配偶父母安置服役期间荣立二等功以上或战时三等功的，也可以选择易地安置等等。在自主择业上，义务兵退出现役，可以免试进入中等职业学校学习参加高考以及接受成人教育的，享受加分及其他优惠政策，入学后还享受国家发给的助学金从事个体经营的，可以减免定的税收和享受小额贷款扶持服役满年或荣获二等功战时三等功的士官可选择由政府安排工作等等。，名家庭有特殊情况例如单亲，独生子女，贫困户，每名战士的特长爱好性格等，做成表格，日常生活中多了解，多沟通，只有这样才可以打破隔阂，增加信任，共同进退。通过半年的任职学习，不仅充实了自己，而且更加坚。
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