1、部门利益多，考虑整体利益少，争权争利争荣誉应由几个部门共同办理的事项，主办部门不主动牵头协调，协办部门不积极支持配合，工作推诿扯皮，致使工作延误。工作标准不众评风情况，进步完善措施方案，抓好突出问题整改。三总结考评年月日月日按照县机关效能建设领导小组制定的绩效考核工作方案，收集资料，开展自查，认真整改，全面总结，严格考评，表彰先进，争取在绩效考核中取得好成绩。四腐化变质。建立健全规章制度。局机关和下属单位要从规范机关行为优化办事程序提高机关工作效能入手，对现行的制度进行全面清理，凡。
2、度低安于现状，马虎应付，工作长时间没有进展，群众大工作上不思进取，得过且过，碌碌无为，甘居中游，不求有功但求无过。宗旨观念不强。对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻体育局作风建设促进发展方案宠，遇到问题绕道走，对不良现象和腐败行为不制止听之任之。责任意识不强。在其位不谋其政，对本部门本单位存在的突出问题不调查研究，不认真解决，机关管理混乱，干部碌碌无为对涉及人民群众生产生活等切身利益的重大问题漠不关心，对群众反映强烈的问题不妥善处理，向社会公开束手无策，对苗头性问题熟视无睹冷漠以对。创。
3、乱办事贪图享乐奢侈浪费吃喝玩乐，情趣庸俗沉湎酒色，玩物丧志，心态失衡见利忘义以权谋私木不仁服务态度差，作风粗暴，对群众和服务对象不热情不主动不按规定和程序办事，故意刁难服务对象，损害管理和服务对象合法权益对群众的投诉举报不认真办理，对应当追究责任的行为不追究。纪律观念不强。对中央三令五申的禁令和规章置若罔闻我行我素，上有政策下有对策体育局作风建设促进发展方案入到活动之中去，真正有体会有转变有举动有成果，确保活动取得实效。加强监督检查，确保工作落实。要按照县效能办的有关要求，全面建立。
4、是不符合作风建设要求影响办事效率阻碍加快发展的制度，要坚决废止。要努力适应新形势新任务的要求，建立完善职责清晰管理健全运转协调行为规范工作纪律松弛，自由散漫，不遵守机关内部管理制度，上班迟到早退脱岗旷工，驻村挂点不到位拒不服从工作安排，表面接受任务，背后应付了事擅离职守，精力分散，上班时间从事与业务无关的事情不遵守会议纪律，擅自代会缺会迟到早退，开会不记笔记，随意接听拨打电话，上面开大高。对职责范围内的事项敷衍塞责办事拖拉效率低下，不能在规定的工作时限内完成或作出明确答复，群众满意。
5、后门找靠山原则意识淡薄是非观念不强做老好人圆滑处世哗众办事项拖拖沓沓，表面应付无全局观念，只注重部门利益小团体利益个人利益，忽视整体利益执行部门条条框框规定，画地为牢，固步自封，错失全局发展良机。政治敏感性不强。对重大突发事件灾情险情单位其它重大事项等重要情况不如实，不及时处理处置群体性突发性事件组织实施年月日月日对我局发展提升年活动的重点工作任务进行分解，明确每项任务的负责人，推动我局全体党员干部紧密结合工作实际，创新活动载体，抓好各项任务落实，确保发展提升年活动取得明显成效。开。
6、干部作风建设水平。通过多种形式开展效能活动，摸清影响体育发展软环境建设的主要问题，找准干部庸懒恶习的主要症结，梳理出些突出问题，研究提出解决问题的办法举措。同时要开展效能自查活动，对在具体工作中，采取有针对性的措施，花大力气加以解决，尤其是对群众反映强烈为贯彻落实省市委关于发展提升年活动和县加强干部队伍作风促进发展提升文件精神，进步加强机关作风效能建设，促进发展提升工作，巩固机关效能年和创业服务年活动成果，现就县体育局开展发展提升年活动提出如下实施方案。总体要求认真查找并切实解决干。
7、服务群众的理念，增强创作风进步引导和激励全体干部珍惜机遇振奋精神，把体育工作融入到社会发展大局之中，进步提升机关办事效能和服务水平，不断创优发展环境，打造支作风优良素质过硬的干部队伍，形成促进发展的新思路新举措新机制，推进体育事业全面协调可持续发展。二目标要求围绕治庸体育局作风建设促进发展方案实把主题实践活动的过程转化为提高认识统思想干事创业的过程，用工作成果工作实绩来检验主题实践活动的成效。加强宣传引导。运用各类宣传工具，通过多种载体对体育工作进行广泛宣传，及时总结经验，形成良好。
8、建设工作的重要意义，认真组织学习县委县政府的有关文件和精神，切实树立和增强宗旨意识服务意识忧患意识和机遇意识。结合我局工作实际，制定开展发展提升年活动实施方案，召开本单位开展发展提升年活动动员大会，对发展提升年活动进行动员部署。二新意识机遇意识开放意识争先意识，切实把思想统到创业服务创新推进科学发展上来。三以加强领导班子和党员干部思想政治建设为重点，按照讲党性重品行作表率的要求，开展转作风强素质树形象活动，是进步修订完善机关，健全考核机制和监督机制，推进机关管理科学治懒治散全面提升。
9、展自查自纠。对照加强干部作风建设，促进体育局作风建设促进发展方案化制度化规范化二是各股室要研究制定岗位责任制等基本工作制度，激发干部职工想干事会干事干成事的内动力。三实施步骤活动分为学习动员组织实施考评三个阶段。学习动员年月日月日深刻认识干部队伍中作风的办事难办事慢问题，通过民意测验调查摸底明查暗访等方式，集中进行整顿，努力破解事难办的瓶颈，真正让群众感受到实实在在的作风转变二围绕建设体育强县的目标任务，全面推进县体育系统理论创新创新机制创新，通过创新观念，增强体育服务社会服务发展。
10、工作调度情况报送等制度，履行职责和强化工作措施，严肃查处违反机关作风和效能建设规定的违纪违规问题，推动提升服务年活动深入开展。全文几点要求加强组织领导。建立局机关活动领导小组，认真落实领导责任制，形成主要领导负总责分管领导具体抓其他领导配合抓办公室牵头组织的工作格局。坚持统筹安排。与做好当前体育各项工作，与深化文明机关创建活动结合起来。要从实际出发，精心载体，丰富活动内涵，创新活动形式，切承诺要办的事项不能兑现。协作意识不强。部门之间权责不明，思路不清，协作精神差，统筹能力低，强调。
11、氛围。通过宣传，使广大干部员工充分认识开展活动的重要意义，从而做到主动投奖惩分明的机关管理制度。重点是完善服务承诺首问负责限时办结责任追究绩效考核等制度。开展民主评议。针对本单位的特点，采取发放行风问卷表下访征询网上调查等形式，组织群众及工作对象服务对象和社会各界，重点对业务股等重要窗口部门的机关作风建设进行评议。机关和个人根据群会下面开小会，不遵守会场秩序。品行修养缺乏。搬弄是非，不讲原则，传播小道消息拉帮结派，包庇袒护，闹不团结吃拿卡要报，办事不公不廉，不给好处不办事，给了好处。
12、新意识不强。思想僵化，因循守旧，凭经验办事，满足现状不能以发展的眼光思考问题处理问题，缺乏突破常规敢闯敢冒精神，不能创造性开展工作，能力平平，难以胜任。作风庸碌圆滑。重权力轻责任当官不做事做事不负发展提升工作的要求，深入开展自查自纠活动。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，以治庸提能力治懒提效率治散正风气为目的，重点查找和治理以下十个方面的问题。大局意识不强。对县委县政府的重大决策重要部署消极对待，执行不力对上级机关下达的督面存在的突出问题，充分认识开展作风。
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体育局作风建设促进发展方案