1、法单位全面推行法治责任和年度述法制度。牵头单位办公室站和政务微博微信等信息公开载体建设，为公众查阅获取转发信息提供便利。牵头单位劳动关系股，责任单位县人力资源和社会保障信息中心其他股室和单位，完成时间年月五做好复议应诉工作，提高行政行为合法性十六建立行政复议案件评查制度和行政复议应诉案件分析制度，提升行政复议应诉工作政机关和国家工作人员中全面推进法治责任和年度述法制度探索推进法治建设成效考评制度等工作。牵头单位公务员管理股，完成时间年月二十五全面加强矛盾纠纷多元化解体系建设，综合运用调解仲裁行政复议诉讼等手。
2、律法规政策宣传，加强劳动用工执法监督及时化解劳动纠纷切实做好劳动保障法律法规培训力。牵头单位劳动关系股，责任单位其他股室和单位，完成时间年月十七完善行政应诉工作制度，规范行政应诉答辩举证出庭应诉等行为，自觉执行人民法院作出的生效判决和裁定，回应司法建议。牵头单位劳动关系股，责任单位其他股室和单位，完成时间年月六加强法治县人社局法治人社建设工作方案县人力资源和社会保障信息中心，责任单位其他股室和单位，完成时间年月十四加大对出台重要文件的政策解读力度，积极回应社会关切。强化依法申请公开管理和服务，依法依规做好办。
3、位做好深化司法体制改革，在全县作。牵头单位劳动关系股，责任单位其他股室和单位，完成时间年月二十推进法律进单位。加强对内部职工依法行政及法律法规知识的宣传教育，在窗口服务单位有针对性地加强普法宣传。牵头单位劳动关系股，责任单位其他股室和单位，完成时间年月二十二开展政策传教育，营造法治环境十八根据市人社局工作部署，落实全市人社系统法治宣传教育七五规划，统筹推进我县人社系统法治宣传教育工作。牵头单位劳动关系股，责任单位其他股室和单位，完成时间年月十九推进法律进机关。结合公务员培训，深入开展公务员学法用法活动和依法。
4、段依法有效预防化解矛盾纠纷。牵头单位调解仲裁管理股，责任单位劳动关体宣传年活动。按照谁执法谁普法谁经办谁普法原则，充分利用各种宣传手段，积极开展面向各类管理服务对象的普法宣传。根据企事业单位经营管理人员及职工农民工广大参保对象等的不同特点，有针对性地加强人社领域的法律法规政策宣传。牵头单位劳动关系股，责任单位其他股室和单位，完成时间年月七法法律列为公务员培训必修课，提高新形势下行政机关工作人员依法行政工作的能力和水平。牵头单位公务员管理股，完成时间年月二十推进法律进企业。深入开展劳动法劳动合同法社会保险法等。
5、关系股规划财务股县社保局其他股室和单位，完成时间年月四推进政务公开，实现应公开尽公开十三深入推进行政权力运行财政资金重大建设项目公共资源配置公共服务和公共监管等重点领域政府信息公开，大力推进行政机关内部事务基层平台政务经办机构办事服务等方面信息公开。牵头单进行政处罚案件信息公开。开展劳动保障监察案卷评查工作。牵头单位县劳动保障监察大队，责任单位劳动关系股其他股室和单位，完成时间年月十组织开展农民工工资支付人力资源市场劳务派遣劳动用工和社会保险等专项执法活动，加大对拖欠工资不签订劳动合同违法超时加班不缴纳社保。
6、单位其他股室和单位，完成时间年月二推进放管服工作，提升服务水平五专家论证风险评估合法性审查集体讨论决定等程序。完善我局重大行政决策程序，明确重大行政决策的范围标准和程序。牵头单位办公室，责任单位劳动关系股其他股室和单位，完成时间年月二开展行政决策合法性审查，健全和落实局重大行政决策规范性文件制定合法性审查制度，凡未经工作方案局属各单位局内各股室根据法治政府建设实施纲要省人力资源和社会保障厅关于印发年度推进依法治省加强法治建设工作实施方案的通知人社办发号和市人力资源和社会保障局关于年度推进依法治市加强法治人社。
7、规范公开运行。牵头单位局纪检监察室法性审查经审查不合法或未按照合法性审查意见整改完善的行政决策事项和规范性文件，不得提请局长办公会审议。牵头单位劳动关系股，责任单位办公室其他股室和单位，完成时间年月三加强规范性文件管理，落实规范性文件统登记统编号统发布制度及有效期审查备案等制度。牵头单的通知市人社办发号等文件精神，为扎实推进年人社法治建设工作，确保法治宣传依法行政各项任务的全面落实，结合人社工作实际，特制定本方案。完善行政决策法定程序，促进科学决策完善行政决策程序，落实县人民政府工作规则，严格执行重大行政决。
8、执法决定法制审核制度行政执法全过程记录制度和行政许可行政处罚双公示制度。规范行政执法裁量权，动关系股，责任单位其他股室和单位，完成时间年月七梳理和公开公共服务事项目录，逐项编制办事指南格式文本，列明办理依据受理单位基本流程申请材料及常见示例收费标准及依据办理时间咨询方式等内容，减少办事环节，缩短办理时间，提高办事效率。牵头单位劳动关系股，责任单位劳动关系股办公室，责任单位其他股室和单位，完成时间年月四根据全面深化改革工作需要，以及上位法制定修改废止情况，清理和公布行政行政规范性文件。牵头单位劳动关系股，责任。
9、费等他股室和单位，完成时间年月八按照上级工作部署，做好取消职业资格许可和认定事项的贯彻落实工作。牵头单位事业单位人事管理股，责任单位其他股室和单位，完成时间年月三规范执法行为，推进依法执法九全面清理行政执法人员主体资格，推进行政执法资格管理和执法县人社局法治人社建设工作方案继续清理完善人社部门行政权力清单和责任清单，建立行政权力目录动态调整机制。牵头单位劳动关系股，责任单位其他股室和单位，完成时间年月六制定行政权力事项办事指南，优化行政权力流程，加强监督检查，推进行政权力在网上平台运行工作，促进行政权力依法。
10、政培训，将宪县人社局法治人社建设工作方案要按照方案提出的任务和分工，进步提高认识落实责任细化措施，确保全面完成各项任务。各牵头股室或单位要切实履行牵头责任，制定具体实施方案，会同各相关股室或单位推进工作各责任股室或单位要积极协作，主动抓好本股室或单位职责范围内相关任务落实局属各单位有关工作推进情况，请于月日前报局劳动关系股。全文股县劳动人事争议仲裁院其他股室和单位，完成时间年月二十六落实会前学法制度，实现领导干部学法常态化。牵头单位劳动关系股，责任单位办公室其他股室和单位，完成时间年月二十七在局机关及行政执。
11、公众参县人社局法治人社建设工作方案县人社局法治人社建设工动关系股，责任单位各行政执法单位，完成时间年月二十八将依法行政作为人社系统干部及业务工作培训的重要内容，加大依法行政培训力度，提高新形势下人社系统干部队伍依法行政工作的能力和水平。牵头单位办公室劳动关系股，责任单位其他股室和单位，完成时间年月局属各单加强法治人社建设，提高法治工作能力二十三加强法治政府建设实施纲要学习培训，按照上级的统部署，研究制定人社部门贯彻落实纲要实施工作方案。牵头单位劳动关系股，责任单位其他股室和单位，完成时间年月二十四配合相关单。
12、理答复工作。牵头单位劳动关系股，责任单位其他股室和单位，完成时间年月十五加强门户法行为的打击力度，推动人社政策法规贯彻落实。牵头单位县劳动保障监察大队，责任单位劳动关系股规划财务股县社保局其他股室和单位，完成时间年月十二做好行政执法与刑事司法衔接工资，加强对拒不支付劳动报酬社保欺诈等涉嫌犯罪案件移送工资。牵头单位县劳动保障监察大队，责任单位劳人员持证上岗。牵头单位劳动关系股，责任单位县劳动保障监察大队各执法单位，完成时间年月十创新监督管理机制，健全随机抽取检查对象随机选派执法检查人员的双随机抽查机制，完善重。
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县人社局法治人社建设工作方案