1、业政策，使我区的就业再就业工作走在全市的前列，社区平台建设零失业社区试点等工作受到了省市领导的充分肯定，也成为全市就业工作的亮点。年，全系统共组织参加招聘洽谈谈会次，提供就业岗位个全区城镇实现就业再就业人，其中下岗失业人员再就业人，人员再就业人，完成市里下达任务的，城镇失业率控制在以内。全区净增就业岗位个，新增农村劳动力输出人，其中省劳动保障系统总结表彰会上的讲话劳动保障系统总结表彰会上的讲话与时俱进求实创新全面开创劳动保障工作新局面年月日同志们这次劳动保障系统总结表彰大会,是经局党组研究决定召开的，主要是学习贯彻省市劳动保障工作会议精神，回顾总结去年的劳动保障工作，表彰在工作中做出突出贡献的先进科室和先进个人，安排部署今年的工作任务。
2、目标任务的单位，不得评为先进集体，主要负责人不得评为先进个人或优秀等级。二是提高办事效率，改善服务质量。继续推行服务承诺制限时办理制，对企业和职工群众咨询办理业务，要做好记录，在规定时间内予以答复或办结，凡超过办理时限未予办理造成不良后果的由责任单位承担。继续实行首问负责制，首问接待科室和工作人员不得推诿。要加强科室之间单位之间以及服务大厅之间的协好劳动保障宣传口径和政策关，营造良好的社会舆论氛围，进步优化劳动保障事业的发展环境。二求真务实，开拓创新，实现工作新突破。胡锦涛同志今年在中纪委第三次会议上，再次强调在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。胡锦涛总书记指出，党员干部队伍中存在的十个突出问题，主要表现为是不思进取得过且过。
3、话余起，满意率达,有效地维护了社会稳定。六依法行政，劳动保障执法水平不断提高。为扎扎实实开展好三民活动，去年以来，在全系统开展了科室单位业务讲课活动，进步提高了干部职工的依法行政水平。对外实行了政务公开，推行服务承诺制度，规范了服务大厅业务办理程序和办理时效，服务质量服务水平大大提高。围绕职工群众反映强烈的热点难点问题，重点开展了禁止使用童工维护女职工和未成年工率达，增长为名机关事业单位离退休人员发放离退休金万元，较去年增加，发放率达。四是农村养老保险迈上新台阶。收取农村养老保险万元,完成全年计划的，为名到达领取年龄的投保农民发放养老金万元。五是医疗保险进步完善。收缴医疗保险费万元，完成市下达计划的划入个人帐户万元核发参保人员医疗保险。
4、动员全体干部职工进步解放思想，振奋精神，与时俱进，开拓创新，实现劳动保障事业的新发展。刚才，对去年工作中涌现出的先进科室和先进个人进行了表彰。在此，我代表局党组向受到表彰的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺,下面，工作实际，经局长办公会研究，决定将劳动保障系统年度百分制考核改为千分制考核，对各项工作进行责任分解，各科室，各事业单位要根据各自工作，抓紧将业务工作分解为项，列出分值，以备年终千分制考核。从现在起，对今后的工作任务，各科室单位要实行倒计时工作安排，对重点工作要制定倒计时工作方案，由分管领导实行督办检查，做到周安排半月检查月小结季度考核。对工作措施少工作进度慢工作成效差的实行定期通报，并与年终考评挂钩，经多次通报批评不能完成工作。
5、和双下岗及特困失业人员实现再就业。要适应企业用工需求和就业方式的变公，切实转变下岗失业人员就业观念，鼓励通过非全日制临时性季节性弹性工作等灵活多样的方式实现再就业。四是强化职业培训，促进再就业。要积极开展劳动预备制和企业在岗培训，组织实施再就业免费培训，推动创业培训，着力提高劳动者的就业能力工作能力和创新能力，形成以培训促创业以创业促就业的良性机制。要大力推进就业准入和职业资格证书制度，加强职业资格证书与学历证书沟通，健全职业技能鉴定质量督导制度，规范考评程序，提高鉴定质量，努力实现培训与就业的对接，加快形成技能人才培养和使用的科学机制。今年职业资格证书推广要达到人以上。五是加强职业介年再造个新奎文的奋斗目标和工作思路，牢牢抓住发展这。
6、法权益。加强劳动关系协调，建立和谐稳定的新型劳动关系，是社会主义经济发展的必然要求，是维护企业和社会稳定的重要保证。近年来，我区部分企业侵犯职工合法权益的问题比较突出，随意处理职工加班加点，欠缴社会保险费扣发待遇等现象较为明显，导致劳资关系紧张，投诉上访不断。对此，我们应引起高度重视。是全面加强劳动合同管理，规范企业用工行为。去年，我区已经在各类企业全面推进了劳动合同制度，今年我们要在前段工作基础上，进步规范合同内容，重点加强临时工农民工和改制非公有制企业实行劳动合同管理的监督检查，依法维护职工权益。要大力推进平等协商和集体合同制度，进步加强集体合同的审批备案工作，力争在企业普遍建立平等协商机制。二是健全劳动争议处理机制，有效化解社会。
7、障。广开就业门路，千方百计扩大就业再就业。就业是民生之本。面对新的就业形势和繁重的就业任真挚的感谢,向无怨无悔全心全意支持我们的家属们表示崇高的敬意,二认清形势，明确任务，努力实现劳动保障工作的新突破总结去年的劳动保障工作，我们取得了较大成绩，但仍存在不少困难和问题。随着经济体制改革和事业单位改革的不断深化，城镇化进程提速以及人口老龄化等，劳动保障工作面临的困难和问题不断增多。是就业压力增大。既有城镇劳动力的就业再就业问题，也有农村劳动力转移问题，就业难度不断加大，合理引导他们向城镇和非农产业转移是项长期的艰巨的任务。因政策资金等问题，困难群体再就业难度很大。二是社会保险覆盖面仍然很窄，企业欠缴保险费比较严重，特别是外资企业和个体私营。
8、得突破。对执行政策的正反典型调查剖析，定期进行公布，切实保障劳动者合法权益。三是加大清欠力度，解决企业拖欠工资问题。按照省政府关于用年时间基本解决拖欠工资问题的要求，市里明确规定全市在去年实现补发拖欠的基础上，补发以往拖欠工资亿元以上，拖欠总额总体下降以上。按照市里的规定，各企业要遵循市场经济的规律和要求，建立新型的分配机制，做到工资随效益好差适当增减，坚决改变按档案工资发放工资记录拖欠的做法。要健全企业工资支付制度，明确企业拖欠工资应承担的法律责任。要用改革的办法解决历史拖欠。结合企业改革，采取现金清欠土地储备及变现企业有效资产抵顶和申请法院保全等方式，清偿企业拖欠职工的债务，彻底解决边清边欠前清后欠问题。四与时俱进，系，维护劳动者。
9、个第要务，再次掀起解放思想干事创业加快发展的新热潮。同时，随着经济的发展和改革的深入，社会保障制度将更加健全。全体干部职工定要坚定信心和决心，充分利用这些有利条件，抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧，以奋发有为的精神，努力开创劳动保障工作新局面。三明确任务，突出重点，全面推进各项劳动保障工作年全区劳动保障工作指导思想是以三个代表重要思想和党的十六大及十六届三中全会精神为指导，按照全国和省市劳动保障工作会议的部署和全区经济工作会议要求，以经济建设为中心，继续巩固两个确保，加大就业和再就业工作力度，加快社会保障制度改革步伐，切实维护劳动者合法权益，协调推进劳动保障事业的全面发展，为全区经济持续快速健康发展和社会全面进步提供有力。
10、金人次万元。六是失业保险作用不断加强。收缴失业保险金万元，完成市下达计划的，为名企事业单位失业人员发放失业救济金万元。三面向市场，培训鉴定工作取得新进展。坚持以市场需求为导向，培训与就业相统，大力开展职工培训劳动预备制培训再就业培训和创业培训，全面推进职业资格证书和劳动预备就业准入制度，大力拓展培训鉴定新领域。年，组织服务平台，构筑了市区街居四级就业服务网络。二是认真落实再就业优惠政策，为辖区名符合政策的下岗失业人员发放了再就业优惠证，协调工商税务部门为其办理减免税费手续，减免金额达多万元。三是加强了就业训练创业培训站式就业服务和劳务输出管理服务，开展了零失业社区试点工作，以典型带动，推动面上工作开展。通过多方位的工作措施和实施积极的。
11、企业参保意识薄弱，对其缺少强有力的法律制约，企业不愿参保和欠缴保险费问题突出。三是协调劳动关系和维护职工合法权益的任务越来越重，侵害职工权益问题突出，由此引发的争议上访案件明显增加。部分企业劳动保护措施差，因工伤引发的争议上访复议和诉讼案件不断增多。在劳动保障系统总结表彰会上的讲话材料调工作有序进行。针对劳动关系日趋复杂的新情况，我们与工会经贸部门建立了三方联席会议制度，加大劳动争议调解仲裁和监察力度，促进劳动关系和谐健康发展。去年鉴证劳动合同人，解除终止劳动合同备案人。受理劳动争议案件多起，案外处理起，立案处理件，为劳动者和用人单位挽回经济损失多万元。接待处理群众来信来访人次，按期结案率达以上，及时承办处理涉及劳动保障方面的市长公开。
12、不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，思想上固步自封停滞不前，工作上敷衍了事庸碌无为。二是作风飘浮工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于般号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，身子沉不下去，对实际情况不甚了了。三是好大喜功急功近利，不按客观规律办事，不顾现实条件，提不切实际的高指标，搞违背科学的瞎指挥，导致决策失误，造成严重浪费。四是随心所欲自搞套，不认真贯彻中央的方针政策和工作部署，甚至搞上有政策下有对策，不仅损害国家的全局利益，而且侵犯群众的切身利益。五是心态浮躁追资支付行为的监管，建立企业欠薪预警保障制度，坚决打击恶意拖欠克扣职工工资不执行最低工资标准随意延长工时等行为，重点在建筑纺织服装饮食服务行业中取。
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劳动保障系统总结表彰会上的讲话材料