1、遴选创新创业领军人才名，发放首期扶持资金万元。开展技能天下电视大赛和技能大师评选活动，共有家企业院校，万多人参加了焊工装配钳工等个职业工种的比赛，评选技能大师名，资助建立技能大师工作室个，参加全省数控技能大赛荣获市州团体第名。五自身建设提质提效。带头开展教育实践活动，坚持问题导向，全面整改落实，精心组织在职党员进社区和三联三问活动，组工干部作风进步改进。狠抓基本制度建设，制定并实施县市区委组织部目标管理绩效考评办法和部机关精细化管理考评办法，部机关修订完善各项制度余项，推行月工作调度会制度，促进组织工作高效规范运行。积极提升组工干部素质，坚持开展集中学习，选派多名组工干部赴全国组工学院和清华，全市已消化超职数配备科以上干部人，违。
2、领导班子成员的履职考核。干部档案改版工作作为全省唯代表接受中组部检查，受到检查组的好评。三基层党建抓牢抓实。以开展基层服务型党组织建设专项行动为抓手，全面推进基层党建工作。从严落实管党治党责任，严格实施基层党建述组织部长会议讲话组织部长会议讲话落实从严治党要求服务转型升级大局这次会议的主要任务，是深入学习贯彻全省组织部长会议市委十届八次全会暨市委经济工作会议精神，总结和部署全市组织工作。市委对这次会议高度重视，市委常委会专题听取汇报，研究审议了今年组织工作的总体思路与主要措施，书记对做好组织工作提出了明确要求。下面，根据市委常委会议精神，我讲三点意见。充分肯定去年组织工作新成效年，对于全市组织系统来说，是极不平凡的年，任务之重困。
3、智。除安排进改革后的单位任职外，还可以根据专业经历年龄等因素，因人制组织部长会议讲话材料干部要深入学习贯彻党的十八大十八届三中四中全会和全国全省组织部长会议市委十届八次全会暨市委经济工作会议精神，坚持化三基工作思路，以落实从严治党责任深化党的建设制度改革严肃党内政治生活从严管理监督干部持续深入改进作风为重点，以最讲认真的精神全面加强领导班子干部队伍基层党组织和党员队伍人才队伍建设，为深入实施转型升级总战略提供坚强的组织保证。重点是做好六个方面的工作强化教育提升，在加强领导班子思想政治建设上下功夫。当前，面对四个全面同步推进的新形势新任务，各级领导班子都存在着观念要适应认识要提升能力要增强方法要改进的问题。这就要求我们以三严三实专。
4、党政分设提前退线改非调动工作不转工资关系等问题基本整改到位，超编进人违规进人吃空饷等问题的整改有力推进，清理在社会组织企业兼职的领导干部名。健全干部监督机制。制定了党政主要领导干部和国有企业领导人员离任经济事项交接办法领导干部为官不为问责暂行办法，完善干部监督工作联席会议制度，加强信息沟通，增强了干部监督合力。坚持抓好干部教育培训。集中开展十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神学习培训，举办专题班期，培训县处级以上干部余人次。加强干部宏观管理。调整县处级后备干部人，选派名领导干部到十百千工程担任特派员，选派名金融干部到市管企业挂职，出台军队转业干部考核打分安置办法，公开公正安置名营职以上军转干部。完善绩效考核办法，强化。
5、尾工程。对整改落实情况要定期进行回头看再梳理，不断巩固和扩大已经取得的成果。要始终保持反四风高压态势，坚持问题导向，经常分析党员干部队伍中存在的四风四气问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。落实向制度建设要长效的要求，坚持标本兼治破立并举，既去病灶又去病根，铲除不良作风滋生蔓延的土壤。组织开展专项检查，加大制度执行监督力度，以锲而不舍驰而不息的决心和毅力，推动集中反四风改作风转为经常性的作风建设。三要善抓重点。突出监督的重点对象重点领域重点环节，盯紧盯牢管住管好。要突出领导班子和领导干部这个重点，特别是要以刚性制度管住把手，落实好党政正职履职用权的有关规定，列出权力负面清单，规范权力运行。要继续抓好项重。
6、不断提高把握正确方向的能力分析大局大势的能力知人善任的能力把握规律的能力。今年要以学习干部任用条例为重点，在全市组织系统开展五个活动，即组织次政策法规学习月活动，选送批组工干部到知名院校培训，选派批组工干部到基层挂职锻炼，举办期组工干部培训班，进行次组工业务知识考试，促进组工干部业务水平和履职能力的提高。四是真情关爱组工干部。组工干部压力大任务重，常常超负荷工作。各级党委和组织部门对组工干部要严格要求严格监督，也要在政治上关心工作上支持生活上关爱。要经常进行谈心谈话和交流沟通，关注解决组工干部的所思所虑所忧，营造家的温暖。广泛开展丰富多彩的文体活动，培养健康情趣，增强干部体质，提升团队凝聚力。三努力开创老干部工作新局面老干部工作。
7、距。因此，必须始终站在战略高度看待年轻干部的培养使用，认真贯彻落实中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见，把推进机构改革三超两乱整治与大力培养选拔年轻干部有机结合起来。注重实践锻炼，在基层线磨练年轻干部，在急难险重任务中考验年轻干部。强化刚性配备，有岗位空缺时，要优先选配年轻干部。同时，加强女干部少数民族干部和党外干部的培养选拔工作，为换届做好干部储备。当然，在注重结构的同时，必须把德才素质工作能力性分析领导干部双重组织生活会等制度，坚持开展严肃的批评和自我批评。二强化正确导向，在选准用好干部上下功夫。推进转型升级，关键在干部，核心在领导。要认真学习贯彻干部任用条例，坚持正确用人导向，大力选拔重用品行好务实干事敢于担当。
8、离退休党组织的设置方式和活动形式，大力宣传老同志中的先进典型，毫不放松地抓好对老同志的思想政治引导，更好地把广大老同志凝聚在党的周围。第三，要积极引导广大老同志为转型升级增添正能量。开创转型升级新局面，需要调动各方面的力量，需要包括老同志在内的全市人民共同努力。开展美好阳光生活主题活动，是转型升级所需老同志自身所愿老干部工作职责所在。各级各单位要从思想上高度重视，立足发挥老同志独特优势，积极创新活动载体，丰富活动内容，注重活动实效，真正把这项活动设计好谋划好组织好，引导广大老同志为转型升级增添正能量，更好地彰显老干部工作的价值和作用。第四，要用心用情做好老同志关建设，弘扬安专迷精神，引导组工干部干行爱行钻行，扎扎实实学好组工业务。
9、点整治，强力整治违反干部任用标准和程序跑官要官及说情打招呼三超两乱干部档案造假领导干部违规兼职裸官寅卯。对些重要问题必须深查细查，并注意运用大数据等现代信息手段掌握干部的真实情况，不能为了赶时间而走过场搞印证式考察。特别要注重两核查，要核查档案，看有没有假年龄假学历假履历二要核查个人有关事项报告，看报告事项是否真实，是否存在故意隐瞒现象。对拟提拔人选厅级以上后备干部人选转任重要岗位人选的个人有关事项要实行凡提必核，核实工作未完成的考察对象，党委党组会议不得研究任用。四是加大年轻干部培养选拔力度，解决好班子年龄老化的问题。对照中央关于各级党政领导班子中年轻干部总体按六分之到五分之的比例统筹把握的要求，我市年轻干部的培养使用还有较大。
10、题教育为重点，坚持不懈地抓好教育提升，汇聚干事创业的强大力量。要增强三严三实教育的实效性。在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是加强领导班子思想政治建设的重要举措。各级组织部门要认真落实中央省委的部署要求，加强调研和谋划，找准问题，创新形式，拓展载体，确保活动取得实效。党组织书记要带头上好次专题党课，领导班子要召开次高质量的专题民主生活会，深已引进博士学历高级职称人才名，发放首期安家补助万元。成功举办中国动力谷千人计划专家项目合作洽谈会，引进周孟初等高层次人才团队个项目个。遴选核心专家名，认真落实健康体检休假疗休专利资助等待遇。建立拥有多名人才的培养信息库，落实第批人才培养资助项目个。
11、绩突出廉洁奉公的好干部，把有限的岗位资源交给真正想干事能干事干得成事又不出事的人。是科学制定政策方案，解决好机构改革人事安排的问题。今年是市县政府机构改革的实施之年。在机构改革中，合理地设置机构科学地理顺职能，是目标是任务妥善地安排干部则是难点是保障，需要高度重视统筹谋划周密安排。要按照总体稳定突出发展优化结构市县统筹消化超配的原则，制定好有关政策方案，严格规范操作，稳妥有序地完成有关人事安排和班子调整工作，充分用好改革红利。要用心做好政治思想工作，及时化解消极思想和不良情绪，提振干部的精气神，确保人心不散队伍不乱工作不断。对涉改单位的干部，要关心爱护，在坚持个人服从组织的前提下，尽量考虑得周到些安排得合理些，充分发挥他们的聪明。
12、难之多压力之大，是近几年来所没有的。年来，全市各级组织部门认真践行三严三实要求，全面落实化三基思路，担当尽责，敬业奉献，开拓创新，各项工作均取得了良好成效，为全市转型升级提供了坚强的组织保障和人才支撑。教育实践活动善作善成。各级组织部门精心谋划治党要求落实到离退休干部党建工作的全过程和各方面，认真贯彻中组部关于加强和改进离退休干部党支部建设的意见，进步明确和落实离退休干部党建工作的主体责任，以责任传递压力，以压力推动落实。要将离退休干部党组织建设纳入基层党组织建设述职评议考核范围，探索建立符合离退休党组织特点的考评办法，强化党委党组主要领导抓离退休党组织建设第责任人的责任，细化和明确各级各单位抓离退休党组织建设的具体职责。积极创。
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