1、知识问答及送温暖等活动十余次，受教育面覆盖率达以上，开展夫妻安全知识问答竞赛，请职工家属到班前会上进行安全演讲安全知识漫画展览等多种多样的安全活动。职工队伍安全意思普遍提高。完善各项规章制度，做到有法可依。今年以来，安监处为落实局矿安全管理文件，先后结合我矿实际制定出安全精细化管理奖惩条例全国第个安全月活动方案百日安活动方案企业防恐预案。归纳整理出岗位责任制操作规程安全管理制度班组安全生产建设意见干部上岗逐级考核制度干部入井带班制度。学习白国周班组管理法，制定到位个不能少的班长现场管理制度。落实局提出的手指口述作业法现场安全确认提合理化建设报告安全隐患人人都是安监员等制度。通过制度规范人的行为，管理做到有章可循，为安全工作打下坚实的基础。严格遵纪，公正执法。
2、真组织考评，严格执行票否决，取得明显成效。富于创新，安全宣传教育硕果累累。他坚持做好安全生产宣传教育工作，亲自筹划部署安全生产月和安康杯竞赛等系列丰富活跃的活动。通过演讲比赛职工安全生产签名电视报刊以及法制广场开辟专栏等多种形式开展安全生产宣传教育连续年组织开展全国安全生产月咨询日活动，组织县委会成员单位个乡镇经济开发区参加活动，张贴标语条，接受咨询万余人次，发送公益短信多条，出动宣传车多余辆，各项竞赛演讲赛余场。还连续年在全县范围内开展了安康杯竞赛活动，做到活动年年创新，参赛企业逐年增多，连续获得市级表彰。成功举办了全国职业安全健康知识竞赛安全伴我行演讲比赛，在省市取得了先进名次。在元旦春节期间，向全县村两委班子企业车间班组长中小学校长寄送安全生产宣传明。
3、下实现安全工作目标管理精细管理。全矿井做到安全生产与安监员全体职工的辛勤劳动工作分离不开。安监处在安全文化建设工作中被评为省级安全文化建设示范单位。全文完。安监监察工作先进事迹材料优秀范文先进事迹材料材料。第篇安监处年先进事迹材料本溪石膏矿安监处年先进事迹材料本溪石膏矿安监处年度在集团党政及业务主管部门和矿党委的正确领导下贯彻落实党的安全生产方针安全第预防为主综合治理，以及煤矿大规程贯彻科学发展观，坚持以人为本，加强规章制度落实规范人的安全行为，激励员工自觉参与安全管理，提升安全管理水平，提高全员安全素养加强质量标准化建设，夯实安全生产基础，努力打造本质安全型企业，确保实现安全生产。年，安监处处长汪贵岩同志亲自抓靠前抓，带领全处室员工狠抓落实，做到超前预想。
4、。他以身作则，严格遵守安全生产执法人员条纪律，自觉带头抵制不正之风严格落实安全生产许可制度，严把安全生产同时关。每逢事故查处时，他都是不分白昼黑夜，勇挑重担，破解难题，妥善做好事故善后处理，既有效化解了矛盾纠纷，又避免了次生安全事故发生。他坚持不放过原则，敢于碰硬，敢于执法，依法依规查处事故责任。近年来他主持查处的案件中，无例行政复议和诉讼案件。全局依法行政工作也连续年被评为全县依法行政工作先进单位。不计得失，工作不讲份内份外。安监工作事多头绪多，局领导人要分管好几块工作，难度大的总是交给他去做。如县安委办工作综合性强，有时难以协调和调度，他接手后进步明确安委会各成员单位职责，着力落实岗双责始终紧抓安全生产目标考核不放松，亲自拟定安全生产目标管理考核细则，。
5、染着大家，激励着大家。展望新的年，他正以饱满的精神风貌，奋发有为的工作激情，向着安全发展的更高更好进发，为创造十安全发展构建和谐再作新贡献。第篇安监站先进事迹材料安监站先进事迹材料年，公司安监站在集团公司安监处及公司的直接领导下，认真贯彻落实党和国家安全第，预防为主的安全生产方针，查隐患盯现场，对所辖厂点进行全方位监管，在产值超过亿元，员工近人的公司杜绝了轻伤以上人身事故和机电运输火灾等各类安全责任事故，全面实现了安全生产，为企业的发展保好了驾，护好了航。明确目标，落实责任安全工作高于切重于切压倒切，是公司的安全观念。保证员工的人身安全是安全监察人员的天职。公司安监站年初制定了详细的工作目标，把实现整个公司的安全作为第要务，在认真调研的基础上，制定出台了系。
6、立宣传图牌版块，每月设有个安全主题。并同矿工会联合开展安全知识问答及送温暖等活动十余次，受教育面覆盖率达以上，开展夫妻安全知识问答竞赛，请职工家属到班前会上进行安全演讲安全知识漫画展览等多种多样的安全活动。职工队伍安全意思普遍提高。完善各项规章制度，做到有法可依。今年以来，安监处为落实局矿安全管理文件，先后结合我矿实际制定出安全精细化管理奖惩条例全国第个安全月活动方案百日安活动方案企业防恐预案。归纳整理出岗位责任制操作规程安全管理制度班组安全生产建设意见干部上岗逐级考核制度干部入井带班制度。学习白国周班组管理法，制定到位个不能少的班长现场管理制度。落实局提出的手指口述作业法现场安全确认提合理化建设报告安全隐患人人都是安监员等制度。通过制度规范人的行为，管理。
7、现场，隐患不排除不离现场的作业制度。在火工品管理放炮环节中，每个班组都要组织次放炮工作，放炮设警到炮后检查。每个环节的疏忽都会造成起事故，每名安监员职守各队的职责完成每个班的安全工作。本膏安监处安监员在日常工作中用铁的精神管理现场，即用铁的纪律铁的手腕铁的心肠。用这铁在现场安全管理中杜绝人情对安全管理的干扰。每名安监员做到执法不是目的，同样违章下次不犯，同样事故下次不出才是最终的目的。安监处设立执法意见回馈记事薄，对处罚不合理乱罚实行同等额度处罚制度，有效避免了乱罚现象。本膏矿由于受到地域限制，在员工之间难免有沾亲带故的现象。当处罚处理到人身上时，时有讲情的情况，这时安监处顶住说情风，并制定说情人与违章人同罚的规定，有效的避免了说情风，降低的部分员工习惯性。
8、岩同志亲自抓靠前抓，带领全处室员工狠抓落实，做到超前预想不安全因素，超前制定安全防范措施。并结合实际，创新安全宣传形式，落实制度严字当头。实现了年初提出的安全目标死亡事故为零。为实现这目标，安监处重点实施了以下举措着重落实安全培训制度，全年培训员工余人次，对新入矿人员实行级培训，做到学时满课程培训。在培训合格后交由队班组并建立师徒档案特殊工种人员的培训根据其工作需要联合东北大学安培中心本溪市安监局培训中心建立培训基地，保证特殊工种人员百分之百持证上岗。充分运用各种宣传阵地，加大安全生产宣传教育力度，宣传推广安全生产先进经验及违章违规事故案例。做到倡导先进鞭策落后强化安全理念和安全意思，规范职工潜意思安全行为，警醒员工，提高个人素质。在人车站候车室行人长廊建。
9、列安全管理政策条例，明确了各厂点安全第责任人及安全监察人员的责任主体，详细对各岗位各工种操作规程进行梳理，补充完善，保证了公司几十个工种岗位工作有标准，操作有章可循，并采取级管理级，级对级负责的责任形式，形成了从总经理到员工的安全管理网络，严格落实责任制，为实现全年安全工作打下了坚实的基础。建立起支过硬的安监队伍，为安全生产保驾护航。安监处人人都是安全员，全矿分个生产线单位，班倒作业。每个队配名专职安监员随班到工作现场参与安全管理工作。做到和工人同入井同升井，发现生产过程中的安全隐患，纠正和制止违章作业。本膏矿安全管理工作中的主要危险源有顶板火工品防止水斜井运输等，其中发生过事故的有顶板火工品。安监员在现场中做到对开采矿房进行分级管理，重点矿房做到盯防不离。
10、安全因素，超前制定安全防范措施。并结合实际，创新安全宣传形式，落实制度严字当头。实现了年初提出的安全目标死亡事故为零。为实现这目标，安监处重点实施了以下举措着重落实安全培训制度，全年培训员工余人次，对新入矿人员实行级培训，做到学时满课程培训。在培训合格后交由队班组并建立师徒档案特殊工种人员的培训根据其工作需要联合东北大学安培中心本溪市安监局培训中心建立培训基地，保证特殊工种人员百分之百持证上岗。充分运用各种宣传阵地，加大安全生产宣传教育力度，宣传推广安全生产先进经验及违章违规事故案例。做到倡导先进鞭策落后强化安全理念和安全意思，规范职工潜意思安全行为，警醒员工，提高个人素质。在人车站候车室行人长廊建立宣传图牌版块，每月设有个安全主题。并同矿工会联合开展安全。
11、章的情况出现。开工走在前，收工走在后这是全矿职工对安监队伍的认可。安监员从维持人车秩序站在群众前，是第个迎接乘车职工的人进入工作面发现的第盏矿灯是安监员在检查工作面安全情况。升井走在最后的个人是安监员这表明当班全体职工都生产完成，安全升井。这惯例的坚持已形成制度。团结协作共同抓好安全工作。安监处全体员工的工作离不开现场管理离不开与各队各职能科室打交道，离不开矿工会政工部在工作中的支持。安监处在同职能科室共事中做到相互尊重，沟通信息。怎样抓好宣传教育，开展丰富多彩形式活动，汇同矿工会政工部起筹划。把事情办好，既得到物质支持又得到提升教育的方式。在工作质量上多向生产技术科机电科等专业人事请教，形成互帮互学，共同提高安全管理层次。年来安监处在矿党委市安监局的指导。
12、信片和慰问信，在全县营造了良好安全生产的舆论氛围。黄从升同志以他求真务实的工作作风，无私敬业的奉献精神，高尚勤勉的人格魅力感染着大家，激励着大家。展望新的年，他正以饱满的精神风貌，奋发有为的工作激情，向着安全发展的更高更好进发，为创造十安全发展构建和谐再作新贡献。第篇安监处年先进事迹材料本溪石膏矿安监处年先进事迹材料本溪石膏矿安监处年度在集团党政及业务主管部门和矿党委的正确领导下贯彻落实党的安全生产方针安全第预防为主综合治理，以及煤矿大规程贯彻科学发展观，坚持以人为本，加强规章制度落实规范人的安全行为，激励员工自觉参与安全管理，提升安全管理水平，提高全员安全素养加强质量标准化建设，夯实安全生产基础，努力打造本质安全型企业，确保实现安全生产。年，安监处处长汪。
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