1、操作，并完成相应数据库的操作，模型组件见表模型组件描述数据库的基本操作，为复用组件封装职位信息的封装了面试信息的网上招聘系统总体设计导言目的该文档的目的是描述网上招聘系统项目的概要设计，其主要内容包括系统功能简介系统结构设计系统接口设计数据设计模块设计界面设计本文档的预期读者是开发人员项目管理人员测试人员范围该文档定义了系统的结构和单元接口，但未确定单元的实现方法，这部分内容将在详细设计实现中确定缩写说明统建模语言的缩写，是个标准的建模语言人力资源管理的缩写服务器页面的缩写，个脚本化的语言模式视图控制的缩写，表示个三层的结构体系企业级的缩写术语定义规范的版本中描述的术语，定义了如何在同个应用程序中联合使用和的体系结构。用语言实现的满足定功能的类。参考资料实战机械工业出版社软件重构清华大。
2、管理等功能。主要设计界面如下登陆界面通过输入用户名和密码实现用户登录，并判断用户权限。管理首页根据用户的权限，进入首页，并在首页中展示此用户相应可以操作的权限功能。题库管理包括题目列表增加试题删除试题修改试题增加答案和删除答案等页面问卷管理包括试题列表试题详细答案修改试题增加试题删除试和预览试题等页面。职位发布包括职位列表职位详细信息查询职位增加职位删除职位和修改职位等页面简历管理包括职位列表应聘者列表应聘者申请表查看试卷答案回复职位信息和打印简历等页面面试管理包括职位列表应聘者信息应聘者求职申请表查看试卷答案未发通知等待面试和面试完成等页面。用户管理包括用户列表用户信息修改用户信息增加用户和删除用户和用户权限设置等页面。具体页面流入图。登陆界面管理首页问卷管理职位发布简历管理面试管理。
3、界面简历详细信息界面简历回复界面简历回复界面表简历管理的页面设计图简历管理的页面流程图控制层设计简历管理模块的控制层主要负责进入建立主信息界面进入简历详细信息界面进入建立回复界面等时间的控制流程。表列出了简历管理控制层每个的入口传递的以及出口。事件入口出口进入简历主页面进入简历界面列进入简历详细信息界面浏览个人简历信息进入简历回复界面提交简历回复界面表简历管理的控制层设计模型层设计简历管理模型的业务逻辑主要是完成建立浏览，对简历的回复等操作，并完成相应数据库的操作。模型组件见表模型组件描述数据库的基本操作，为复用组件封装职位信息的封装职位问卷的信息封装了回复信息的表简历模块的模型组件面试管理模块设计面试管理主要是人力资源部门的人员完成对简历的检查审查和整理的工作，通知面试，进行面试，记。
4、学出版社系统分析本系统可以实现网上在线招聘，应聘者通过互联网投递简历并进行网上测评。同时，招聘单位可以汇总简历，浏览简历，并通过测评结果选择合格的简历，通知面试，进行面试，。方便企业与求职者的交流。系统包括管理子系统和客户端子系统。管理子系统包括题库管理问卷管理职位发布简历管理面试管理用户管理等功能。客户端子系统包括查询职位，简历录入，回答问卷，提交简历等功能。应聘者查询职位应聘职位填写简历回答问卷↘简历及其问卷回答管理端管理端↗↘职位发布简历获取↑↑职位管理简历管理↑↑问卷管理面试管理↑↑题库管理↑管理系统用户管理图客户端子系统图示图管理端子系统界面设计本系统的用户界面按功能分为客户端界面和管理端界面管理端界面设计管理端主要实现题库管理，问卷管理，只为发布，简历管理，面试管理以及用户。
5、家庭成员个人评估问卷回答对应选择答案数据库的逻辑结构模型设计根据本系统需求分析，系统的数据库包括了题库管理问卷管理职位发布简历管理用户管理。题库管理包括的库表题库中的题目答案题库中的题目问卷故那里包括的库表问卷信息问卷包含题目的详细信息职位对应的问卷职位发布包括的库表职位的详细列表职位对应的问卷简历管理包括的库表应聘个职位的信息工作经历教育经历问卷回答结果家庭关系个人的基本信息基本技能信息用户管理包括的库表管理端用户的信息数据库物理结构模型设计数据库的物理设计主要是对数据在内存中的安排，包括对索引区缓冲区的设计，对使用的外村设备及外村空间的组织，包括索引区数据块的组织与划分设置访问数据的方式方法。需在非系统卷操作系统所在卷以外的其他卷上安装程序及数据库文件。内存是影响系统性能的个重要因。
6、构本系统的体系结构如图，基本遵循了体系的框架规范。视图控制器浏览器服务器模型视图层用户界面浏览器视图层服务器脚本控制层分布式组件模型数据源和持久性对象存储,图系统的体系结构其中表示层，用于与用户进行交互并显示结果。控制层包括所有的类，它完成三项任务是进行业务逻辑验证，二是调用模型组件，三是决定将合适的视图组件返回给用户。模型，包括进行逻辑处理的等。数据库采用技术以提供数据库的可移植性。系统结构图本系统的网络拓扑图如图所示。图系统的网络拓扑图硬件条件客户端普通以上内存以上能够运行以上或者以上版本的机器分辨率推荐使用像素服务器系统管理员服务器数据库服务器局域网用户互联网内存以上硬盘以上网卡速度网卡数据库服务器内存以上硬盘以上软件条件操作系统或以上版本数据库开发工具包开发环境服务器浏览器以上。
7、填写个人工作经历页面个人教育情况填写个人教育经历页面个人基本技能填写个人基本技能页面家庭成员填写家庭成员页面个人评价字以内的个人评价页面预览简历浏览填写完成的简历信息答题回答试题页面提交提交完成的页面表客户端的页面设计表示层设计根据界面流的设计可以确定哥哥界面的访问入口以及界面之间切换关系，流程图如图。用户登录管理端页面用户管理题库管理问卷管理职位管理简历管理面试管理职位查询填写简历问卷回答客户端页面图客户修改职位信息更新修改职位信息提交增加职位增加职位更新增加职位提交删除职位查询职位增加价值取向试卷增加价值取向试卷提交从购物车中删除价值取向试卷增加工作取向试卷增加工作取向试卷提交从购物车中删除工作取向试卷修改增加价值取向试卷修改增加价值取向试卷提交修改增加工作取向试卷修改增加工作取向。
8、申请职位填写个人基本信息填写工作经历填写教育经历填写基本技能填写家庭信息填写个人评价预览简历和大体等页面体系结构本系统采用系统结构，是个基于模型视图控制器用户管理用户列表增加用户删除用户用户权限设置用户信息修改用户信息应聘者网上登陆企业招聘信息职位列表职位详细信息申请职位填写个人基本信息填写工作经历填写教育经历填写基本技能填写家庭成员填写个人评价预览简历答题即模式的应用架构的开源框架体系结构视图时组文件，这些文件没有业务逻辑，也没有模型信息，只有标签，这些标签可以是标准的标签或者是客户化标签，如标签将中的也化为试图模块。如图。图实现的图控制器，控制器由类和类实现，类是框架中的核心组件，是这个中央控制器的角色。模型，模型表示应用程序的状态和业务逻辑，业务逻辑常常有或者组件实现。系统体系结。
9、素，应在数据库安装后进行内存选项设置，最大配置值为。通过对象提供接口与数据库连接首先创建对象不直接打开记录集，充分利用连接池。用这种打开连接池的方式可使节省数据库服务器的内存资源。使用记录后，最早时间释放数据库资源。数据库各库表的脚本代码见数据库脚本文件模块设计按照功能分解，本系统分为客户端管理系统和管理端系统。如图所示。图模块设计各个部分的关系如图所示网上招聘系统管理端客户端登陆管理用户管理题库管理问卷管理职位发布简历管理面试管理客户端模块设计在客户端用户可以看到职位名称职位发布日期截止日期职位类型招聘人数等，当点击职位名称时进入职位详细信息页面。界面功能描述主页面客户端的主页面管理职位列表显示招聘的所有职位职位详细信息显示个职位的详细信息个人基本信息填写个人基本情况页面个人工作经历。
10、录面试结果。表示层设计根据上述的功能介绍，总结出面试管理功能的页面如表页面功能描述面试主界面显示简历模块的主页面功能面试者的目前状态显示应聘者的各种状态面试者信息界面显示面试者简历页面面试者面试结果界面填写面试者面试结果的界面表面试管理管理的页面设计页面流程图如下图面试管理的页面流程控制层设计面试管理的控制层主要负责进入面试信息主界面进入应聘者详细信息界面进入显示接收面试的应聘者的不同状态信息界面进入面试界面等事件的流程控制。表列出了控制层每个的入口传递的以及出口。事件入口出口进入面试信息主界面进入面试管理界面进入等待面试人员页面进入已面试人浏览面试人员的简历进入面试过程界面面试结束表面试管理控制层设计模型层设计面试管理模型的业务逻辑主要是完成浏览简历，对面试者状态整理面试结果的处理等。
11、试卷提交删除修改价值取向试卷删除修改工作取向试卷模型层设计职位发布模型层的业务逻辑主要是完成职位维护，对职位所附的试卷进行操作，并完成相应数据库的操作。所以职位发布的模型层有如下模型建立封装了数据库操作的组件建立封装了职位基本信息的组件建立封装了职位试卷信息的组件建立封装了职位试卷购物车信息的组件建立封装了试卷基本信息的组件模型组件见表模型组件描述数据库的基本操作，为复用组件封装职位信息的封装职位问卷的信息封装职位问卷的购物车封装问卷信息表职位发布的模型组件简历管理模块设计简历管理主要是人力资源部门的人员对应聘者的简历及逆行那个检查审查和整理的工作。表示层设计建立管理功能的页面表如表图是各个页面流程页面功能描述职位列表职位列表，每个职位下有相应的简历人员简历列表人员简历界面简历详细信息。
12、题库管理用户管理问卷管理价值取向试卷工作取向试卷试题列表试题详细信息增加试题修改试题删除试题预览试题职位发布职位列表查询职位职位详细信息增加职位修改职位停止招聘删除职位简历管理职位列表应聘者列表应聘者申请表查看试卷答案回答信息打印简历未发通知等待面试面试完成应聘者申请表查看试卷答案题库管理题目列表修改试题增加试题查询试题删除试题试题详细信息增加答案删除答案面试管理职位列表应聘者列表图管理端的页面流程图客户端的页面流程客户端界面设计客户端主要为应聘者提供网上应聘的过程，应聘者通过选择合适的职位，填写个人简历，并通过回答问卷来进行测评，提交的简历和测评结果同传到服务器端，供管理者挑选合适的简历。在客户端界面，应聘者首先进入企业招聘界面，点击招聘按钮进入职位列表界面，包括职位列表只为详细信息。
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毕业论文：网上招聘系统总体设计