1、量的检验和监督，不按规定化验引起不合格产品出厂，次罚责任人元。凡有问题的产品做好记录，单独摆放并明示，由质计部生产车间研究处理意见和办法。计量器具应经法定检验机构周期检测方可使用。部门职责权限及考核办法办公室职责权限负责公司员工招聘技能培训和工作绩效考核，建立人事档案，作好相关登记记录。负责公司基础设施各项设备和其它固定资产的管理工作，分类做好资产建卡建档，检查资产在使用中运行情况，随时作好变更登记。守财务管理制度，加强公司财务管理工作，向领导及时提供资金运转和各项经济指标考核状况。负责外来和公司内部文件整理，登记建档工作，妥善保管，随时保证调阅查找。负责公司产成品包装用品的收发和开票登记工作，加强物资管理，防止物资变质损坏丢失等。做到帐实相符。认真执行。
2、安全检查，及时发现和纠正不安全隐患。加强生产全过程的记录工作。重点抓好原辅料包装进仓记录产品配料记录产成品进库记录和员工考勤记录。销售科职责权限学习和掌握国家关于产品生产方面法律法规和规章。熟悉和掌握合同法经济法，并运用于企业的供应管理之中。负责全公司原辅材料包装物品和各类设备采购计划的制定和购进，在签订合同之前，要会同有关部门开展对合格供方的评审。立足于本企业利益之上，本着互惠互利原则，对外签订各种购进合同。选择新供货商时，应本着三比原则比质量比价格比服务，提供相关资质证明并报总经理批准。按领导批准的合同实施采购，要协助质计部门加强对进货检验，并及时填写记录交给销售部门人员验收入库。随时收集有关购进品的市场信息，并反馈给相关部门参考，随时了解企业生产状。
3、抓好生产安全工作。人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求。加强安全检查，及时发现和纠正不安全隐患。加强生产全过程的记录工作。重点抓好原辅料包装进仓记录产品配料记录产成品进库记录和员工考勤记录。岗位要求具有初中以上文化程度，有较强的语言表达能力从事本工作三年以上具有强烈的责任感危机感和忧患意识，个人与公司荣辱与共。熟悉设备操作为质计部。任命苏文伟同志为质计部负责人，负责质量管理体系的建立实施保持和产品检验，对质量管理体系的建立运行以及产品的最终质量负全责。详见部门职责批准人高文飞年月日质量目标质量方针质量目标质量方针质量第诚信为本顾客满意持续改进质量目标产品出厂检验受检率出厂产品合格率顾客满意率以上质量目标的分解办公室与质量有关人员岗前培训合格率外来文。
4、司各项管理制度，加强部门考核管理，搞好部门文件和资料统计记录工作。认真完成领导交办的其它任务。生产车间职责权限负责组织生产人员按公司下达的生产计划，保质保量完成任务。严格按生产工艺流程和产品质量控制过程组织生产。加强生产设备管理，每天必须对计量器进行两次自检，生产中必须严格每道程序操作。全年进行次法定检测，确保产品质量稳定准确。加强关键过程控制，配料工序必须坚持专人按规定的程序进行操作，严把产品输入关。加强员工顾客至上质量第产品质量是企业的生命的意识教育，自觉遵守操作规程，认真负责地完成本岗位工作。抓好生产人员个人卫生和生产场地及四周的清洁卫生工作，创造个干净整洁，符合产品生产要求的环境。抓好生产安全工作。人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求。加强。
5、况，了解购进品的使用和库存情况，保障生产车间门销售部门工作的正常进行。责公司产品的销售和售后服务工作，签定销售合同，参加合同评审。负责公司产品的市场调研和市场预测工作，及时反馈顾客对产品及售后服务的要求建议和意见。负责建立顾客销售网络，加强与顾客沟通往来，及时宣传产品信息，接受咨询，随时掌握网络顾客的动向变化，调整网络布局。加强销售人员教育培训管理和考核，根据市场变化及时调整人员及运输工具。保证按订货合同，准确及时履行供货任务，最大限度地满足顾客需要。负责开展顾客对公司产品质量服务质量等项，满意度的调查，以及满意度情况的统计分析，每季必须开展次。负责制定营销策划方案工之间的沟通了解，发挥员工参与公司管理活动的积极性，增强企业凝聚力和向心力。岗位要求具有高。
6、计量员岗位职责岗位要求岗位职责计量岗位，属于质量管理体系中间环节控制程序，直接关系到产品质量的外观计量和规格。负责按产品的品牌规格数量操作程序进行操作。上岗时必须做好自己所使用计量器的检测调试，包装用品和其它使用工具的准备，保证生产过程有条不乱。计量必须准确，计量器不准，不能用于生产。包装袋与包装物不能混淆，是什么品牌规格的产品，必须使用什么包装。自觉遵守生产车间卫生管理制度安全管理制度，搞好个人和生产作业区卫生。遵守劳动纪律，不迟到早退不旷工，有事必须请假，做遵章守纪的文明员工。认真完成领导交办的其它工作。凡有违犯的，律按实施处理办法处理。岗位要求具有初中以上文化程度，从事本工作三年以上熟悉所从事本作的业务知识，具有定的工作能力。具有强烈的责任感危机感。
7、表，对下属提出的问题要耐心解答，不良问题应及时纠正。学习和掌握对市场的规范管理，对自己份内的工作有创造性的完成。关心下属的思想变化，及时发现并解决，把销售队伍建设成为个生机活泼朝气蓬勃的战斗集体，共同完成公司下达的各项任务。做到八小时内拼命干，八小时外讲贡献。按时收集和整理销售信息，并及时反馈给相关领导。要加强和业务单位的往来沟通，处理好各方面的人际关系。对公司的发展要提出自己的建议和打算，定期向总经理汇报工作，求得工作上的沟通和支持。自觉遵守公司各项管理制度，不迟到不早退不旷工，有事必须请假。做遵章守纪的文明员工。凡违反的，律按实施细则处理办法处理。岗位要求具有初中高中以上文化程度，有较强的语言表达能力从事本工作三年以上有较强的管理工作经验和定的组织协。
8、为指导原则，认真负责的完成采购任务。采购物品时，实行货比三家的原则比质量比价格比服务，保证采购质量。选择新供应商时，应签订经济合同，并要求对方提供相关资质材料，并报总经理批准。采购物品时，必须先有请购单，并须总经理批准后，方能进行采购。随时了解生产库存，随时了解购进物品的使用情况，发现问题及时解决，协调供需双方矛盾。了解企业所进物品的市场信息，并及时提供给相关部门参考。自觉遵守公司各项管理制度，不迟到不早退不旷工，有事必须请假。做遵章守纪的文明员工，认真完成领导交办的其它任务。凡违反的，律按实施细则处理办法处理。岗位要求具有初中以上文化程度，从事本工作三年以上熟悉所从事本作的业务知识，具有定的工作能力。具有强烈的责任感危机感和忧患意识，个人与公司荣辱与共。
9、中以上学历，身体健康，年龄周岁以上，从事管理工作五年以上具有较好的书面及口头表达能力，以及与人沟通交流能力遵守公司的规章制度，工作勤奋诚实守信有较强的管理工作经验和定的组织协调能力销售科科长岗位职责岗位要求岗位职责时注意个人形象，对外树立企业形象，是产品的代言人，并按照公司原则开展工作。执行上级下达的指令，贯彻落实公司政策，做好上传下达，完成上级交代的任务。根据上级的安排，创新工作及完成各阶段的目标任务。组织或配合有关方案的评审工作。爱岗敬业，能长期在外做好销售工作，有良好的修养素质，有吃苦耐劳的精神，对工作充满热情和信心，对企业有良好的忠诚度和坚定的毅力，把工作放在第位，不计较个人得失不图私利和损公利己。牢记企业管理制度，执行制度敢说敢管，以身作则为人。
10、件受控有效率供销科主要物资采购合格率以上合同履约率顾客反馈处理率以上。生产科车间不合格品率小于设备完好率以上。质计部检测设备检定合格率成品出厂检验合格率管理职责质量管理制度认真贯彻国家相关法律法规。建立质量管理体系，按照各自的职责范围，做好质量管理工作。操作人员严格遵守操作规程，按工艺和岗位操作规定的工艺流程和质量指标进行生产，不得任意改变工艺条件工艺过程，需要变更时，必须按规定的程序进行。凡因违反操作规程管理不善等原因造成产品质量事故，要立即查找原因，对责任人认真严肃处理。对产品中发现有质量问题，未按要求生产，包装封口未封好，生产日期有错者扣当事人元。产品由质计部化验室检验合格后，产品方准入库和出厂。化验人员严格执行公司制定的各项检验制度，积极参加产品。
11、调能力熟悉所从事业务的业务知识，具有定的销售经验具有强烈的责任感危机感和忧患意识，个人与公司荣辱与共。遵守公司的规章制度，工作勤奋诚实守信。生产车间主任岗位职责岗位要求岗位职责负责组织生产人员按公司下达的生产计划，保质保量完成任务。严格按生产工艺流程和产品质量控制过程组织生产。加强生产设备管理，每天必须对计量器进行两次自检，生产中必须严格每道程序操作。全年进行次法定检测，确保产品质量稳定准确。加强关键过程控制，配料工序必须坚持专人按规定的程序进行操作，严把产品输入关。加强员工顾客至上质量第，产品质量是企业的生命的意识教育，自觉遵守操作规程，认真负责地完成本岗位工作。抓好生产人员个人卫生和生产场地及四周的清洁卫生工作，创造个干净整洁，符合产品生产要求的环境。
12、度和日常维护保养知识遵守公司的规章制度，工作勤奋诚实守信。质计部部长岗位职责岗位要求岗位职责负责日常质量管理，质量检验和计量工作，检测设备必须定期送检。负责生产过程和产品在生产中和生产后的监视和检验。负责组织对不合格品的评审和处臵。负责纠正和预防措施的监督和检验。指导各部门进行数据分析。认真执行公司的各项管理制度，加强部门考核管理，搞好部门文件和各种资料统计管理工作。认真完成领导交办的其它任务。岗位要求有初中以上学历，身体健康，年龄周岁以上，从事本工作五年以上人品正直能力优秀勤奋努力不断学习团结协调独挡面。具有强烈的责任感危机感和忧患意识，个人与公司荣辱与共。有定的管理工作经验和组织协调能力善于处理行政日常事务采购员岗位职责岗位要求岗位职责随时以企业利益。
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