1、集整理发布用工信息，做好有序输出的准备工作。加强对外联络机制建设，协调相关部门做好农民工维权工作。开展农村留守群体农民工生活状况的调研。针对金融危机对中国经济的影响，在明年初加强调研工作，为我区劳动力输出做出更大贡献。鉴于目前农村劳动力转移的格局主要是能人带动为主，创立农村劳动力务工能人创业之星表彰制度。按照市区有关要求，加强自身建设。建立完善政务信息公开网站基本形成电子政务办公加强档案管理等常规工作。区农村人力资源开发办公室工作总结。
2、定了年度转移培训人的任务分解目标责任制实施方案，报分管副区长批准，落实给个单位区高级职业中学区妇联区残联大山包乡盘河乡青岗岭乡北闸镇实施，并与这个单位签订了责任制各项目实施单位呈报了项目实施方案和培训计划，区农村人力资源开发办上报上级主管部门并转送相关部门。二加强日常监管与服务工作，确保目标责任顺利完成。我办牵头，在区政府分管领导带领下组织财政审计扶贫对个项目实施单位的培训情况实行跟班听课制强化项目实施单位的痕迹管理监督及跟踪管理服务。
3、单列办公以来，拟定了办公室工作制度及我驻昆办工作制度认真组织学习，贯彻落实省市区有关文件精神，不断提高本部门干部员工的政治业务思想素质，建立完善的部门工作职能职责积极开拓部门业务，初步形成了日常工作，项目实施，追踪维权服务培训转移的组织信息传播网络平台建设等工作机制。二存在的问题外出务工人员流动性较大，地方财政困难，经费投入不够，制约着政府对农村富余劳动力转移培训的服务管理工作缺少完善的政策配套措施，对外出务工人员服务管理尚未建立有效。
4、,市委市政府区委区政府提出的农村人力资源开发的目标任务是全区转移输出农村富余劳动力万人培训转移万人，其中引导性培训万人，技能性培训万人实现务工工资性收入亿元加强外出务工人员维权服务和留守群体的调查研究聘请律师事务所为外出务工人员提供维权服务和完善劳务联络点完成篇以上调研报告建立完善劳务信息平台开通县级农村人力资源网开办农民工夜校培训成立农村人资源开发促进会。全年工作情况落实目标责任的安排。年初，农村人力资源开发办与个保障所签订了责任制。
5、目验收考核工作。月日至日，由我办牵头，组织财政审计扶贫等相关部门对个项目实施单位进行验收考核。考核程序按照听取汇报查阅材料反馈意见三个步骤分别对各项目实施单位进行验收考核。在验收考核过程中，对各实施单位从培训实施方案计划过程到转移输送培训人员每个环节都认真仔细地作了检查，指出了存在的问题，提出了整改意见，通过验收考核各实施单位都较好地完成了年度项目的培训转移任务区高级职业中学加强与昆明市农校江苏省电子工业学校苏州上海东莞深圳等地的企业。
6、北闸镇以华益贸易公司砂石料厂三艾磨芋厂等企业培训转移区残联与浙江诸暨市袜子缝头厂区残联组织对浙江诸暨市袜子缝头厂昆明森虎工贸有限公司的残疾务工人员中秋节慰问，受到务工人员的热烈欢迎。昆明森虎工贸有限公司昭通市永孜堂制药有限公司等企业培训区妇联以夜校形式就地培训转移。月下旬，我办与个项目实施单位接受了区审计局派出的审计小组，对年度区贫困地区示范基地劳动力培训转移项目专项资金的拨付与使用情况进行就地审计，审计结果符合财经法规的规定，通过审。
7、资源开发办公室宇龙建筑有限责任公司明飞旅游食品公司等三家省先进集体材料上报蔡凤存杨德权二人省先进个人材料，并受表彰。三是完成到四川省汶川等受灾县务工人员情况调查。四是按时上报月季报表工作。五是按照市区政府市人力办文件通知，对受金融危机影响返乡农民工做了调查，我区返乡农民工人，占省内外外出务工人的，通过对调查了解，多数返乡农民工或因看望老人结婚农收及其它事由而返乡，少数因企业停产倒闭返乡的农民工明年都有继续外出务工的打算，此次金融危机对。
8、到转移输送培训人员每个环节都认真仔细地作了检查，指出了存在的问题，提出了整改意见，通过验收考核各实施单位都较好地完成了年度项目的培训转移任务区高级职业中学加强与昆明市农校江苏省电子工业学校苏州上海东莞深圳等地的企业采取校校联办校企联办的方式培训转移，对输送到深圳伊仕达米奇等电子厂的务工人员，每批派人驻企业追踪管理，两个月换批管理人员青岗岭乡以煤矿砂石料厂等培训转移大山包乡以建筑企业服务业花椒魔芋深加工培训转移盘河乡以建筑业煤矿业培训转。
9、采取校校联办校企联办的方式培训转移，对输送到深圳伊仕达米奇等电子厂的务工人员，每批派人驻企业追踪管理，两个月换批管理人员青岗岭乡以煤矿砂石料厂等培训转移大山包乡以建筑企业服务业花椒魔芋深加工培训转移盘河乡以建筑业煤矿业培训转移北闸镇以华益贸易公司砂石料厂三艾磨芋厂等企业培训转移区残联与浙江诸暨市袜子缝计出持证务工人员人。二是根据国家和省评选先进集体和先进个人的要求，上报宇龙建筑有限责任公司为国家级创业之星先进个人，并获表彰上报区农村人。
10、调的管理机制输出地与输入地的跨地区协调合作有待进步扩大和加强。成立区农村人力资源促进会。根据市上的考核要求，县区今年要成立农村人力资源促进会。现材料准备工作基本就绪，需区委研究决定。人力资源开发办自月根据领导安排单列以来，由于没有交通工具，工作开展比较困难，垦请区政府帮助解决车辆编制辆。三下步工作打算积极协调有关部门，加强对承担培训任务的项目实施单位的检查指导验收，确保培训项目顺利完成。积极筹备完善区农村人力资源开发促进会的相关工作。。
11、区外出务工人员影响不算突出。六信息公开电子政务建设有序进行。为了保障公民法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产生活和经济社会活动的服务作用，我办派专人参加了信息公开培训学习，按照信息公开条例，及时公开更新我办工作信息。为提高政府办公效率，实现无纸化办公的精神。今年我办派两名工作人员参加了电子政务的培训学习，确保在明年实现电子政务的正常运行。七人力资源办自身建设不断加强。自月我。
12、监督检查并根据有关文件精神，积极协调各部门，及时的解决各实施单位培训经费的拨付，保证各实施单位稳定有序地开展转移培训工作，至九月底，示范基地项目人培训转移任务与大面扶贫人培训转移任务已顺利完成。三协调相关部门，完成项目验收考核工作。月日至日，由我办牵头，组织财政审计扶贫等相关部门对个项目实施单位进行验收考核。考核程序按照听取汇报查阅材料反馈意见三个步骤分别对各项目实施单位进行验收考核。在验收考核过程中，对各实施单位从培训实施方案计划过。
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区农村人力资源开发办公室工作总结