1、影录像等。经营秘密是指本公司制定的产销策略往来客户名单及其购销合同协议档案市场价格财务经营信息以及公司特有的管理方式。第三条乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资讯，均推定为甲方的知识产权，但乙方能举证非属甲方知识产权者不在此内。第四条双方同意乙方在受聘期间的职务智力劳动成果，或在甲方企划下开发创作生产制造销售的任何发明发现构思概念公式程序制造技术著作商业秘密创意或改进等，不论可否取得专利权商标专用权著作权科技成果等知识产权，均归甲方所有。乙方同意依甲方要求，采取切甲方认为取得及保持前述知识产权所需的切行为，包括申请注册登记等，并同意依甲方的指示，出具必要的措施确认甲方的知识产权。乙方同意在未获得甲方事先书面同意时，不得将甲方的知识产权透露给任何第三人。第五条乙方在签订协议时，应告知甲方在签订本协议前自己所有的各项发明专利著作或专门技术。
2、九条乙方应采取必要措施维护其在受聘期间所接触的事项以保持其秘密性。除因其职务范围内容需要，并按照甲方的规定正当合理使用外，非经甲方事前书面同意，不得私自索取复印抄录泄密告知交付转移或以任何其它方式使第三人知悉，或对外发表出版等。乙方退休离职后仍依前项规定遵守保密义务。第十条乙方同意在受聘期间及自己从甲方离职后三年内，非经甲方事前书面同意，不得有下列行为以自己和他人名义直接或间接投资不管投资形式，经营其它与甲方知识产权相类似的事业二担任其它业务与甲方相同或类似的公司的受雇人或顾问。第十条乙方辞职时，除按劳动合同办理外，解除劳动关系后，甲方将在乙方办理离职手续时支付月工资的三倍作为补偿。第十二条乙方如违反本协议任条款，应无条件支付给甲方惩罚性违约金贰万元人民币，若甲方损失大于违约金，乙方则按实际损失赔偿，构成犯罪的，依照刑法规范追究刑事责。
3、识的宣传培训三鼓励员工开展发明创造活动，为职工提供有关专利事务的咨询服务四办理本公司专利申请专利资产评估专利合同备案认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证明等事宜五保护本公司专利权和防止侵犯他人的专利权，办理有关专利纠纷专利诉讼事务六管理公司专利资产，防止专利资产的流失七组织专利技术实施，管理专利实施许可贸易八管理利用与本公司有关的专利文献和专利信息，为科研生产贸易经营全过程服务九研究制定本公司的专利战略，为经营决策服务联方应给予配合。对经初步核实涉嫌侵权的案件，由商标管理部门向公司决策层提出处理方案建议，经公司批准后采取相应措施进行处理，在处理过程中，商标管理部门可取得知识产权服务机构的支持。第七章附则第十五条违反本制度，损害公司权益或造成公司损失的，公司将依法采取措施，追究其应承担的法律责任。第十六条本制度由商标管理部门负责解。
4、以及对他人负有法令上或契约上使用或交付的有关知识产权的义务。乙方在受聘期间，或在甲方的企划下，如有上述第四条所述职务知识产权产生或创作时，乙方应立即书面呈知甲方。第六条乙方同意且承诺在执行职务时，不使用未经他人合法授权的资料，并保证不致有抄袭模仿他人的知识产权的事情发生。若乙方违反此承诺而侵犯他人的知识产权，应由乙方自负其责，若乙方的行为导致甲方受第三人指控和起诉等造成甲方声誉和经济直接和间接损失时，乙方承担切经济和法律责任。第七条乙方应遵守甲方有关知识产权方面的规章制度，遵守政府及其代理人或国内外其他任何公司组织与甲方签订的有关知识产权保护合同等契约。第八条乙方因职务上的关系所持有的切记录或含有知识产权方面的文件资料图表或其他媒体等各种资料皆归甲方所有，乙方在离职或者在甲方请求时，应立即全部交还甲方指定的公司和人员，并办妥相关手续。。
5、取上述措施但有商业价值的智力劳动成果，应先作为商业秘密予以保护，在确定知识产权保护方式前，不发表成果论文，也不得以委托鉴定展览广告试销赠送产品等任何方式向社会公开。提交的新产品在国内外参加展览会，涉及知识产权保护问题时，须做好事先充分的可行性研究和准备。三严防商标专利域名商号等被他人抢注。各部门积极配合知识产权管理办公室日常跟踪商标专利商号及其他知识产权的登记注册授权情况，发现可能对本公司知识产权有冲突的情形，应通过知识产权管理办公室采取积极措施，运用法律规定和制度性安排提出异议或启动相应的程序解决。四公司划定科技开发区域商业秘密保护区域，未经许可，非科研人员和因工作需要必须接触到相应资料物品的人员，不得擅自进入划定的与本职工作无关的场所，不得带领无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所提供便利。建立参观访问控制陪同制度。参观访问。
6、获得的税后利润和收取的使用费中列支，发明人或设计人的个人所得，应当依法纳税。第九条公司每年设立发明创造奖。发明创造奖的奖励对象为已获得授权并且具有较高创造性和较大实用价值的专利。各部门于每年月日前将推荐评奖专利的发明创造奖申请表及有关资料报送知识产权管理部，由知识产权管理部组织专家评审，专家根据发明创造奖评分表中评分标准进行评审，根据得分的高低评出二三等奖。评审结果公布十五日内没有异议的，即予以认定。发明创造奖设等奖名，获奖专利的职务发明人可获得不低于元奖励设二等奖两名，每件获奖专利职务发明人可获得不低于元奖励设三等奖两名，每件获奖专利职务发明人可获得不低于元奖励。发明创造奖每年评定次，同专利不得重复参与评定。第十条如件专利有多位职务发明人，按照专利发明人实际贡献大小分配奖金和报酬。第十条有下列情况之的，可作为优秀专利工作者获得奖励为。
7、名单业务资料通讯方式等全部交回，并有责任保护本公司的知识产权，不得擅自复制发表泄露使用许可或转让。八公司可根据需要聘请法律顾问，对公司的知识产权保护提供帮助。第十四条公司建立知识产权宣传制度。本公司应加强知识产权培训和宣传工作，增强员工知识产权开发与保护意识。专利管理办法第章总则第条为规范本公司的专利工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据中华人民共和国专利法中华人民共和国专利法实施细则等有关规定，结合我公司的具体情况，特制定本办法。第二条本办法所称专利是指发明实用新型和外观设计。第三条本公司专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其实施细则，宣传普及专利知识，激发员工发明创造的积极性，推动我公司科技进步提高市场竞争力和经济效益。第四条执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件。
8、及实施效益情况记入职工技术业务档案，作为技术职务聘任和晋升的重要依据之。第四条公司取得发明专利申请号后，应当发给发明人元次性奖金。第五条公司取得发明专利权后，应根据申请专利时的定级分别给予发明人次性奖金不等的奖金。凡取得外观设计或实用新型专利权的，应当发给发明人次性奖金元不等的奖金。第六条公司实施的职务发明，从实施之日起年内，每年从实施该专利所取得的效益中提取定的比例作为职务发明人报酬。报酬的计算办法为从专利所产生的税后利润中提取或按照计件提取中种，不能重复计算，具体条款见本办法实施细则。第七条公司将职务发明转让或许可他人实施的，从转让或许可实施所得收益中提取作为职务发明人报酬。公司将职务发明专利作价投资或入股时，给予职务发明人相应的报酬。第八条职务发明专利技术实施或许可他人实施后，发给发明人或设计人的报酬律从制造专利产品使用专利方法。
9、者律按照指定路线和范围在专人陪同下，有组织地进行参观访问。五产品开发和职务智力成果活动期间，应当严格保守公司商业秘密。不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业秘密信息和与职务智力劳动相关的信息。六公司确定的商业秘密，在其文件资料或者物品上，以明确的警示标志标示出公司商业秘密的符号及密级保密期限。相关的文件资料限于涉密人员接触参加涉密的会议，采取到会办理签到手续会后资料交还等保密措施。七在劳动合同中，必须载明保密条款和竞业禁止条款，任何人不得利用职务工作之便或采用其他不正当手段，将单位的知识产权擅自发表泄漏使用许可或转让也不得利用在本单位工作所掌握的信息资料为同行业的其他竞争者服务或提供便利。无论任何原因离开该本公司前，须将从事科技工作的全部技术资料试验设备产品计算机软件科技成果作品设计成果，所掌握的商业秘密及客户资料包括但不限于客。
10、，并由其负责修订。第十七条本制度于年月日起实施。保密协议第条乙方为甲方的聘用员工。乙方应理解甲方拥有的商业秘密事项和其他知识产权是甲方生产市场竞争和经济增长的关键所在。因此，忠诚保护属于甲方的商业秘密事项和其他知识产权是甲方聘用乙方的重要条件之，乙方同意签订并严格遵守本协议。第二条本协议所称知识产权系指以下内容专利权是指发明实用新型外观设计二商标权是公司及所属公司拥有的注册商标商号等三著作权是指利用公司的物质技木条件创作，并由公司承担责任的工程设计产品设计图及其说明计算机软件集成电路布图设计科学技术著作等四商业秘密是指不为公众所知，能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。技术秘密是指公司新产品产品配方工厂自制设备及对设备的改进工艺配方生产技术报告工程设计产品设计图纸及其说明计算机软件涉及公司技术秘密的。
11、完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于公司。申请被批准后，公司为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造，公司与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。第五条在取得专利申请号及取得专利权后，公司应当依据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，按有关规定对发明人或者设计人给予合理的报酬。第六条在专利申请公布或者公告前，专利工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。第二章专利的管理第七条专利管理部门是专利管理的主管部门，其职责包括制定并实施公司专利战略，并纳入技术进步和现代企业制度规划中二负责对员工进行专利法和专利。
12、。第十三条本协议未规定事项，依照相关法规办理。本协议若与相关法规抵触时，以国家相关法规为准。第十四条双方同意以中国法律法规为本协议的标准。关于本协议规定事项引起的纠纷，双方同意甲方所在地的人民法院为审法院。第十五条本协议不因法人或行政机关的变更而变更。第十六条本协议式三份，甲方的人事部门和知识产权管理部门及乙方各执份，自甲乙双方签章之日起生效。第十七条本协议的签署基于保护国家和四方的知识产权的需要，乙方在签署前已仔细阅知此协议的内容，并完全了解此协议的规定。知识产权奖励办法第条为调动广大员工积极性创造性，鼓励知识产权成果的产出，特制定本办法。第二条公司因职务发明取得专利权后，应当依照专利法及其实施细则的有关规定，给予发明人或者设计人奖金和报酬。第三条职工的职务发明创造取得专利证书后，应将专利证书复制件发给发明人或者设计人，同时将该项专。
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