1、。 负责公司车辆保养维修和清洁。 负责公司车辆外租收费核算和登记。 完成上级交给的其他任务。 工作 绩效标准 安全驾驶，不违章操作。 车内清洁舒适，服务周到热情大方。 合理收费，不弄虚作假。 岗 位 工 作 关 系 内部关系 所受监督在行政事务方面接受行政办主任的指示和监督。 所施监督对公司车辆的管理使用及保养等方面实施监督。 合作关系在车辆运输使用方面，与员工发生协作关系。 二外部关系 在车辆管理方面，与公安交通部门发生联系。 在车辆使用方面，与相关部门或客户发生公共关系。 工 作 权 限 公司车辆的监督管理权。 违章乘车的纠正权实施的申报权。 违规物品的拒载权。 工作时间在规定时间内上班，经常加班加点。。
2、 负责公司出入人员携带物品的检查和登记。 负责检查员工的出勤情况，监督打卡机的使用。 负责检查员工胸卡的佩戴情况。 完成上级交给的其他任务。 工作 绩效标准 严格执行公司出入人员的管理制度，认真负责，态度认真。 严格考勤打卡制度，认真负责，不弄虚作假。 岗 位 工 作 关 系 内部关系 所受监督在公司行政事务管理中，接受主任副主任的指示和监督。 所施监督对公司出入人员及所携物品，实施检查监督。 合作关系与上下班的公司员工发生协作关系。 二外部关系 与来公司参观或联系业务的客人发生联系。 工 作 权 限 公司员工出勤的监督情况。 公司员工出入所携物品的检查登记情况。 公司员工制服及胸章的检查权。 工作时间在规定。
3、记。 负责制订公司图书的借阅办法，管理流程及措施。 负责制订公司图书报刊资料的订购计划。 负责图书室的管理监督，维持好室内管理秩序。 完成上级交给的其他任务。 工作 绩效标准 图书报刊资料完整无损，摆放整洁有序。 室内环境整洁有序舒适明亮。 岗 位 工 作 关 系 内部关系 所受监督在图书室管理方面接受主任或文书的指示和监督。 所施监督公司图书报刊资料的借阅管理监督和保管。 合作关系在图书室与借阅员工发生协作关系。 二外部关系 般不与外界发生关系。 工 作 权 限 图书报刊资料的归档和管理权。 对借阅员工违反借阅制度的纠正权和申报权。 图书室的管理权。 工作时间在规定时间内上班。 工作环境在图书室 任 。
4、 工作环境外地流动 任 职 知识及 教育水平要求 拥有交通法规机械维修车辆驾驶等方面的专业技能。了解 房地产基本知识。 技能要求较强的分析记忆能力，熟悉交通法规和交通事故处理的各种方法。要 求 工作经验要求中专以上学历，机械制作或公共关系专业，三年以上驾驶经验。 基本素质要求任职者具有健康的体魄，充沛的精力，强烈的责任心，仔细认真的个人特征。男性，岁以下。 门卫岗位说明书 岗 位 标 识 信 息 岗位名称门卫隶属部门 岗位编码直接上级行政部主任副主任 工资等级直接下级 可轮换岗位分析日期 工作概述负责公司门卫的值班检查和监督。 工 作 职 责 与 任 务 负责公司出入人员的检查。。
5、考核权。 对分管人员的违纪违规纠正权事实处理权或处理申报权。 物业管理经费及安全卫生经费的审核权。 食堂采购的审核权。 工作时间在规定时间内上班，有时需要加班加点。 工作环境物业管理办公室 任 职 要 求 知识及 教育水平要求 拥有物业管理后勤管理基础设施管理及经济法等各方面的 专业知识。了解房地产基本知识，熟悉计算机的应用及操作。 技能要求物业管理事务的处理能力，熟悉后勤计划的制订与监控。熟悉安全事故的处理程序。工作经验要求专科以上学历，经济管理或物业管理专业，三年以上相关工作经验。 基本素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力，强烈的责任心仔细认真的个人特征 行政办秘书岗位说明书 岗 位 标 识 信 息 岗位。
6、在规定时间内，有时需要加班加点。 工作环境办公楼前台 任 知识及 教育水平要求拥有公共关系和礼仪方面的专业知识，了解房地产知识。目录 手册说明 行政事务管理方针管理目标 行政事务管理图 行政事务岗位说明书 行政事务管理制度 门卫接待制度 前台接待制度 考勤管理制度 工作服管理制度 胸卡管理制度 卫生制度 食堂管理制度 房屋维修制度 车辆管理制度 办公用品管理制度 图书管理制度 印章管理制度 文件管理制度 档案管理制度 文印室管理制度 网络使用管理制度 计算机管理制度 电子邮件管理制度 会议管理制度 部门经理会议制度 宴请接待制度 信息收集传递制度 员工提案管理规定 员工出差实施细则 对外宣传细。
7、督在行政事务处理方面接受主任的指示和监督。 所施监督公司员工出勤情况的监督权，办公用具办公用品公司网络及 员工提案管理权公司印章使用的管理监督权。 合作关系公司的内勤外勤及网络管理，与公司员工发生协作关系。 二外部关系 网络管理方面与公安部门发生协作关系。 工 作 权 限 公司员工出勤情况的监督权登记权。 印章及办公用品的监督使用权。 公司网络系统及机房的管理权。 员工提案的立项申报权。 工作时间在规定时间内上班，有时需要加班加点。 工作环境在办公室 会议的记录权和纪要的整理权。 文档图书的管理权。 信息收集的报告权。 公司对外宣传权。 工作时间在规定时间内上班，有时需要加班加点。 工作环境在办公室 任 职 。
8、 负责公司出勤记录和打卡机的使用。 负责公司来客的服务接待工作。做好来客询访内容记录。 负责公司外来领导来客的引领工作。 负责班前班后公司办公楼内的检查工作。 完成上级交给的其他任务。 工作 绩效标准 着装整齐礼仪规范礼貌大方 主动热情服务周到 检查认真不出差错消除隐患 岗 位 工 作 关 系 内部关系 所受监督在公司事务方面接受主任或主任的监督。 所施监督对公司员工上下班考勤及打卡机实施监督和登记。 合作关系与出入公司的员工发生协作关系。 二外部关系 在外来领导来客发生联系。 工 作 权 限 对公司员工出勤情况的登记权。打卡机使用的监督权。 外来人员的询问权和登记权。 上下班后办公楼内的检查权。 工作时间。
9、名称行政办秘书隶属部门 岗位编码直接上级行政办主任 工资等级直接下级 可轮换岗位行政办文书分析日期 工作概述负责公司日常行政事务管理，确保公司事务不受影响。 工 作 职 责 与 任 务 负责公司印章的管理和使用。 负责公司办公器具的管理，确保公司经营办公正常运行。 负责员工提案资料的管理，立项申报。 负责公司机房管理，保证公司网络安全使用。 负责公司考勤工作，按时提交打卡记录。 完成上级交给的其他任务。 工作 绩效标准 严格控制办公经费使用，做到采购计划合理适用。 严格机房管理制度，做到整洁卫生安全舒适。 员工提案申报及时，立项准确。 严格考勤纪律，不弄虚作假。 岗 位 工 作 关 系 内部关系 所受监。
10、 职 知识及 教育水平要求 拥有图书管理档案管理等方面的专业知识。了解房地产基本 知识。熟悉计算机的应用与操作。 技能要求较强的分析和记忆能力。熟悉图书管理的方法和技巧。要 求 工作经验要求中专以上学历，图书中文或计算机管理专业。二年以上工作经验。 基本素质要求身体健康精力充沛责任心强仔细认真的个人特征。女性，岁以下。 驾驶员岗位说明书 岗 位 标 识 信 息 岗位名称驾驶员隶属部门 岗位编码直接上级行政办主任 工资等级直接下级 可轮换岗位分析日期 工作概述负责公司车辆管理维修与保养。 工 作 职 责 与 任 务 负责公司车辆的管理与存放。 负责公司车辆的使用和驾驶。 负责车载物品的搬运和送。
11、 知识及 教育水平要求 拥有文书计算机及经济管理方面的专业知识，了解房地产基 本知识。熟悉计算机软件应用与操作。 技能要求文书工作的处理能力，较强的文字书写能力。熟悉行政事务管理工作程序。要 求 工作经验要求专科以上学历，计算机中文或经济管理专业。二年以上相关工作经验。 基本素质要求身体健康精力充沛责任心强仔细认真的个人特征。女性，岁以下。 图书管理员岗位说明书 岗 位 标 识 信 息 岗位名称图书管理员隶属部门 岗位编码直接上级行政办主任 工资等级直接下级 可轮换岗位分析日期 工作概述负责公司图书报刊的编辑管理，图书室的环境管理。 工 作 职 责 与 任 务 负责公司图书报刊资料的收集整理编排登。
12、时间内上班，有时需要加班加点。 工作环境门卫值班室 任 知识及 教育水平要求 拥有法律保安等方面的专业知识和技能。了解房地产的基本 知识。职 要 求 技能要求具备较强的事务的分析判断能力。熟悉安全防护措施的规定。掌握定的武术技巧。 工作经验要求中专学历或高职学历，武术专业或退伍军人，两年以上工作经验。 基本素质要求任职者具有健康的体魄，充沛的精力，强烈的责任心，仔细认真的个人特征男性，岁以下。 前台岗位说明书 岗 位 标 识 信 息 岗位名称前台隶属部门 岗位编码直接上级行政办主任副主任 工资等级直接下级 可轮换岗位分析日期 工作概述负责公司前台服务接待工作。 工 作 职 责 与 任 务 。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
万科房产行政事务管理手册