专题民主生活会班子检视剖析材料(整理版)

上传时间:2022-06-26 16:42
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  • 国企党建质量提升年,公司党委虽然注重思想政治教育,但教育还缺乏针对性,学习内容与生产经营结合的紧密性还有待加强,长期坚持学习的耐力不足,对理论武装的重要性和紧迫性认识不足,参与教育学习的自觉性主动性不足,教育的效果打了折扣,从而直接导致从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取转型发展的力量不足,在运用马克思主义的坚持实事求是提高科学思维能力坚持问题导向发扬钉钉子精神等种思想方法和工作...
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  • ,营造团结向上的氛围,树效果。注意日常学习工作和生活中的点滴,时时处处把自己的表现与查看标准进行对照,规范自己的言行,照好镜子,把好尺子,找准差距工作上牢固树立争流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求,努力干好本职工作。在工作方面要以大局为重资金支持。加强学习,提高素质。全面系统学理论,把有关党的路线方针政策学深学透,及时掌握新知识新技术,努力探索新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新...
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  • 子,就问心职尽责,忽视了分内事以外的工作,对分管工作以外的服务保障职责关注不够后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求,整体管理水平有待提高。,工作效率有待提升。具体表现分管部门存在工作拖拉合力不强头发胡子把抓落实作创新意识不够,存在不犯错的思想偏差。具体表现工作缺少钻研精神和创新意识,认为自己已有的经验知识可以满足现在的工作需要有时候存在畏难情绪。专题民主生活会个人检视剖析材料...
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  • 决策的思想,工作求稳怕乱。在政治方面,放松了理想信念追求本人是军转干部,深受部队和党的教育多年,始终坚护。坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题分析问题处置问题的能力。新。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践,增加工作的全局性前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会,自觉提高思想认识,做到理论联系实际,将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理...
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  • 是切依靠群众的思想不够牢。践行党的群众路线还不够彻底,对些分管工作,自我感觉轻车熟路,缺少拜群众为师向群众问计的自觉性积极性主动性,没有牢固树立从群众的智慧群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意息缺乏警惕对社会上的些不良思潮言论斗争不够坚决,自觉忧党护党的意识还不够强。对些敏感时事热点,比如中美贸易战美国封杀华为等问题的认识还停留在面上,对背后深层问题原因认识不到位。是进步加强党性...
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  • 。是有的同志非公企娱乐活动,只讲数量不讲质量,只重场面不计效果,活动有乐无教,缺乏思想性教育性。是沿袭行政方法和手段,发号施令的多,对基层工会工作服务的少。十整治基层工会基础薄弱非公企业建会入会力度小等问题。是有的同志非公企业两新组织发文开会。文风不实内容冗长空洞,文件照搬照转,超范围超篇幅发放。主题教育专项整治专题民主生活会两篇整理版。整治领导干部配偶子女及其配偶违规经商办企业,甚...
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  • 主义思想的学习不够深入,把自己摆进去主动解决世界观人生观价值观这个总开关问题少。宗旨意识淡化。主动服务群众的意识有所弱落实不力,政治敏锐性不强,发现搞两面派做两面人的问题不过问不制止不报告,在消除十世达赖利用宗教造成的负面影响上认为与自己无关。是个别党员干部党员在公车办公室悬挂摆放佛珠佛像转经筒等宗教用品。整治马克思主义唯物论无神论树得不牢,党员信仰宗教参加宗教活动,在淡化宗教消...
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  • 下心来思考少,对业务工作用心多对其他工作关注少,布臵安排多督促检查少的现象。是在业务接待和对外往来时,面对大是大非虽能坚持原则秉公办事,但有时考虑兄弟单位情谊地方政府情面及人情世故乡风乡俗的原因,执行标准把关不严,出现了同城接待的问题,尽管进行了整改,但需永远牢记。对照中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知要求,自己能够经常深入群众深入站所深入施工现场,但还存在些不足。...
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  • 导分管工作时,抓业务工作的多,抓党风廉政建设的少。是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在重使用轻管理重任务轻关怀重考核轻激励等现象。虽然落实任前廉政谈话诫勉谈话等制度,但在后续跟踪管理方面滞后,未发挥有效的科学性针对性,对干部的思想关怀信任关怀困难关怀方面等还做得不够,致使有的干部产生了惰性。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成,尤其是对领导干部小时之外的生活圈社...
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  • 动等安排,导致工作推进受影响。对照初心使命和人民群众新期待,查找在群众观点群众立场群众感情服务群众方面存在的差距是深入基层线较少,与群众对话少。有时凭主观臆断,判断群众的需求,造成群众不接受的情况。比如理论宣讲,离通俗化大众化的要求还有差距,不够接地气,宣讲手段不够灵活,运用新媒体新技术新手段宣讲等方面做得不够,有时存在内容照本宣科致使水土不服的现象。又比如在调研中发现新时代文明实践...
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