简单聘用合同模板

上传时间：2022-06-26 17:08

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年月。此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后个月起聘,如年月取得护理学初级,时间应为年到年月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间,时间跨度为年,应将年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后个月起聘。甲方向乙方提供适宜试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的...

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房屋买卖合同范本简易

方付清全部房款余额。甲方应在个月前将该房产交付乙方届时该房产应无任何担保抵押房产瑕疵部门锁钥匙电费自来水费有线电视电话等交费证件。本合同书签订并由双方履行了第款义务后天内,乙方向甲方支付所有房款。第条所有权转移特别约定各方确认本合同书项下标的物自交付后转移至乙方。第条协助义务在乙方确定的时间,甲方应配合乙方办理房屋所有权证和土地使用权证的过户手续至乙方名下,包括但不两方依据自愿...

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企业员工劳动合同模板

由要求辞职的甲方不履行劳动合同或者违反国家法律政策,侵害乙方合法权益的。,甲方不得解除劳动合同乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会确认的企业员工劳动合同模板甲方用人单位名称地址性质法定代表人委托代表人乙方劳动者姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码用人单位以下简称甲方员工姓名以下简称乙方为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的...

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企业职员劳动合同模板

方根据工作需要,安排乙方加班加点工作时,甲方依据国家规定,安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。第条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假配偶探亲假婚丧假产假哺乳假及法定节假日的休假权并实行周周日双休制度。劳动报酬第条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。第十条乙方月工资标准为元人民币,试用期工资标准为月工资的。第十条甲方...

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劳动合同书常用范本

的,在办结工作交接时支付。双方需要约定的其他事项。劳动争议处理双方因履行本合同发生争议的,应按国家有关劳动争议的处理规定执行。十本合同的条款如与国家省市新颁布的法律法规规章不符的,按新的法律法规规章执行。十甲方依法制定的规章制度,可作为本合同的主要附件十本劳动合同文本经甲方乙方签字或盖章生效。劳动合同文本甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字或盖章年月日年月日法定代表人主要负责人或委...

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公司办公室租赁合同范本

效。电表底度度水表底数吨甲方代表乙方代表签约地址联系方式签约时间年月日公司办公室租赁合同范本出租方甲方承租方乙方根据中华人民共和国有关房屋租赁的法律及规定,为明确出租方与承租方的权利和义务,经双方协商致,特签订本合同如下租赁范围及用途甲方同意将位于的场地及其设施,在双方自愿的状态下甲方租给乙方作为办公使用。租赁期租赁期为年,自年月日起至年月日止。租金及保证金双方谈定的租金为每月人...

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个人租房合同简易版

优先租赁的权利。租赁期间,任何方提出终止合同,需提前个月书面通知对方,经本协议式份,甲,乙双方各执份自签字之日起生效,甲乙双方共同遵守。租赁期满后,如乙方要求继续个人租房合同简易版珍藏版意损坏房屋设施,如需装修或改造,需先征得甲方同意,并承担装修改造费用。租赁结束时,乙方须将期间,任何方提出终止合同,需提前个月书面通知对方,经双方协商后签订终止合同书。若方强行中止电话费物业费以及其它由乙...

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商场内商铺租赁合同

知后日内,乙方拒不纠正该等行为的,甲方有权直接从租赁保证金中抵扣赔偿款。甲方须在本合同结束或者终止不论基于什么原因及乙方把该商铺交还给甲方后日内,向乙方退还该租赁保证金不计利息。乙方应交纳的物业管理费按承租面积计算每日每平方米元,共计每月人民币元。首期物业管理费于计租日前支付,以后每期按月支付。租赁期间,乙方有权在不影响甲方正常经营情况下在商场内租赁区域外组织商业推广活动,事先应通...

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农村土地承包经营权流转合同书

着构筑物,双方同意按以下第种方式处理。归甲方所有,甲方不作补偿归甲方所有,甲方合理补偿乙方元由乙方按时拆除,恢复原貌,甲方不作补偿。国家征用土地乡镇土地流转管理部门村集体经济组织村委会收回原土地重新分配使用,本合同终止。土地收回重新分配给甲方或新承包经营人使用后,乙方应重新签订土地流转合同。十争议的解决方式在履行本合同过程中发生的争议双方应于本合同期满前半年签订未来承包合同。违约责...

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企业劳动合同书样本

何方解除劳动合同,般情况下,必须提前个月通知对方,或以个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理。乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给...

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