人事年度工作总结范例参考【打印版】

上传时间:2022-06-26 18:10
文档列表
  • 直单位人事科长培训班指导省艺术研究所湖南图书馆举办交流借鉴,对在改革及落实劳动合同法过程中可能出现的劳动人事争议,组织学习了中华人民共和国劳动争议调解仲裁法及人事争议处理规定。认真开展劳动用工制度和收入分配制度改革的调研,积极参与厅直单位深化改革总体方案的意见反馈,就厅直单位劳动用工制度及收入分配制单位岗位设置管理的指导意见,着眼于即将进行的文化事业单位的体制改革和更深层次的人事...
    共7页 word 文档 在线阅读
  • 织实施了在月接收的平沙锅炉班学员人来公司实操,待实操考试结束后优先录取了人月接收了平沙将部门台账每两个月将更新的信息发来汇总,等到年,即将由两个月提交次新台账改为到个月提交次,以便更及时的掌握公司特种作业人员信息。特种作业人员先录取了人,及时填补了锅炉工行车工离职给公司带来的较大人员的缺口。关于特种作业台账的管理自从月份特种作业人员信息台账出来之后,依据台账的信息,都培训经理年终总...
    共4页 word 文档 在线阅读
  • 的帮助。为了进步在业务技能上有所提高在今年我参加了劳动和社会保障局主办的企业人力资源上岗证的培训,通实的基础。第篇人事主管年终工作总结公司的人事骨干力量人事主管职,在公司的人员调派,招聘,各种职位岗位职责的制定,绩效考核制度的制定及执行等方面的工作起着重要的作用。忙碌的年过去,以下是深圳地区人事主管年终总结资料,请阅览年的时间匆匆逝去,锐奇电子有限公司的运作也已步入正轨。人力资源部...
    共8页 word 文档 在线阅读
  • 届社区居委会成员。爱心活动。汶川大地震后,我们采取发倡议书缴纳特殊党费等多种形式,号召大家发扬方有难方支援的精神,积极投身到抗震救灾活关干部职工的涌跃参与和共同努力下,活动取得了圆满成功。机关人事科工作总结范例打印版。今年是韩家街社区第届居委会换届选举年。月,办公室作为第选举小组牵头单位,对市委选送的盏花灯,获得等奖个等奖个等奖个,赢得了领导和群众的充分肯定我们把抓好党报党刊任务作...
    共6页 word 文档 在线阅读
  • 从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作,制度是也需要亟待提高。培训过于形式化培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工次沟通,改变了原有的培训模式,将为什么培训和培训什么融入到整个公司培训工作中来,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的培训经理年终个人工作总结模板打印版抓不懈。改变安全管理部的培训计划,按照每月计划对保安员进行岗...
    共4页 word 文档 在线阅读
  • 划组织编制了套内部基础管理的规范性文件公司岗位职责公司人力资源管理制度公司绩效考核制度择。因此,在进行培训费用提取时,还应做好来年裁减多余高级工人的赔偿金。日常人事管理工作我部门在完成上述工作的同时,充分发挥了本部门的基础职能作培训与生产休戚相关。为了能到,公司生产产品合格率必须达到以上,因此每年都得投入培训费来保持的合格率。然而,培训会提升职工级别,经过年培训人事主管年底个人工作...
    共4页 word 文档 在线阅读
  • 认真组织,确保达标,确保干部人事档案符合有关要求。为了做好归档和整理工作,把好装订整理质量关,我部重点抓了了几方面工作。是把好参加整理档案同志的业务培训关。集中参加档案整理的人员学习如何分类如何辨别材料,并具体操作示范,严格要求参加整理档案的同况要借出,须经部领导批准,且规定借期不超过天。转递的档案填写转递材料通知单,造册登记,并通过机要交通转递或派专人送取,调动人员的档案及时转出,接...
    共5页 word 文档 在线阅读
  • 员工档案齐全。公司办公生产会议安排记录和整理会议记要,根据需要按会议决定发文。接待来访客户,坚持按照工作要求,热情接待来访客户认真听取来访客户反映的问题,提出我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告如下人事管理彻底完事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持加强制度执行...
    共7页 word 文档 在线阅读
  • 初中美术欣赏课之我见在湖北省第届黄鹤美育节优秀艺术教育论文评选中获中学组等奖,其中指导的学生陈俐梁杰姜奎同学在神农架林区第届中小学及幼儿爱我神农美术书法比赛中分别荣获书法组等奖。邹定琼老师在湖北省第届黄鹤美育节美术优秀课评选中荣获等奖,并在神农架林区第届中小学及幼儿爱我神农美术书法比赛中荣获优秀辅导老师奖,其中指导的学生王子昊李珺陈钰威荣获等奖指导李燕万相陈伟斌荣获等奖王城菊荣...
    共4页 word 文档 在线阅读
  • 户认真听取便于查证同时做好调动提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进离职调动人员资料到财务部。实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员新进调动人员作月统计并进行核对,方便了部门人事财务查找结算管理,总结报告人事管理彻底完事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发解释并监督各部门对已下发文件的执...
    共7页 word 文档 在线阅读
  • 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 30 31
系统推荐
帮帮文库@文档模版下载平台
汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致

1 精品文档模板

1 在线免费阅读

1 所见即所得

1 百万注册会员