公司党员对照党章党规“十八个是否”-主题教育检视剖析材料精选范文

上传时间:2022-06-26 23:59
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  • 使命感紧迫感不强的问题。,树牢宗旨意识,坚持从群众中来到群众中去。主动协调主动服务的意识不够。主要表现在工作中习惯于按领的想法,没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。党员干部项基本条件,真正做到信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁方面。本人能够认真落实项基本条件,但是严格对比下感到还有几个问题比较突出。是集团公司要求落实不够。满足于不暴露问题不出大问题,对于公司...
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  • 止,研究不深入不全面,没有形成指导实践的理论思维,学习效果不佳。是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中,对些敏感问题和不当言论,缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到些主张和言论时,没有坚决果断地反对及时纠正,缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面我在执行上级领导决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决落实上级领导的各...
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  • 应,经常是强调信息稿件简报的多。具体有没有落实,效果怎么样过问的少。定程度上造成了重形式。轻内容的导向,增加了基层的负担,影响了工作实效。存在问题的原因剖析思想决定行动,行动决定成效,其中思想问题是核心。我严格按照守初心找差距抓落实的要求,紧密联系实际,在认真查摆存在问题的基础上,进行了深刻反思,虽然有体制机制外部环境等客观原因,但更践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操就...
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  • 方面不存在任何问题。能够主动参加民主生活会,严肃认真地开展批评和自我批评,但是有时顾忌面子,对同事的批评本人能够做到旗臶鲜明讲政治,在大是大非问题面前,立场坚定态度坚决,始终保持政治上的清醒和坚定。统领导,增强个意识。本人始终听从党中央和习近平总书记的指挥,在政治上思想上行动上和党中央的步调高度致,确保了意志统行动统。,坚决反对风。本人严格执行项规定及图享乐追求低级趣味等问...
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  • 作打不开局面的地方去,面对面听取意见,点对点解决问题,切印象。虽然能够认识到落实中央项规定精神反对风的重要性,但在从严从细抓到底上还做得不够。比如,在公务接待中,执行规定不严格,偶尔有超标准接待现象。再如,在抓工作上还残存以会议贯彻会议以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。在决策中能自觉坚持民主集中制原则,做到重要事项班子集体研究做决定在坚持正确选人用人导向上,能够严格落...
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  • 政治鉴别力,对些苗头性倾向性问题不能见微知著,不能从政治上辨别是非导致在贯彻党的基本理论基本路线基本方略上仍有差距,在落实关于新形势下党内政治生活的若干准则上不够严格,在执行上级决定中不坚决不彻底,在抓工作中还有形式主义官僚主义。是发扬自我革命精神不够,欠缺自我净化自我完善自我革新自我提高的思想自觉和行动自觉。习近平总书记第十届中央政治局十次集体学习时强调,要坚持自我净化自...
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  • 汇报如下存在的问题政治功能强不强方面。半年来,本人能够按时参加党支部组织开展的各项理论学习,认真贯彻落实党的十大精神,坚决维护党中央的核心,坚定维护党中央权威,自觉维护党中委关于认真开好年度基层党组织生活会的通知要求,我紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢个意识,坚定个自信,坚决做到两个维护,坚决贯彻党中央和省市县的决策部署,勇于担当作为,我认真查找了自身...
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  • 全面诚干净担当创新队伍结合起来,努力取得最好成效。紧密结合企业高质量发展,调查研究突出个‚实‛字。公司党委把牢课题立项工作推进过程管理专题党课成果拓展等道‚关口‛,努力做到把情况摸清,把症结找准,把药方开对。课题立项严实。坚持问题导向目标导向效果导向,公司领导班子成员初步梳理了近项调研课题,经过主题教育领导小组办公室会议评审,确定了‚如何发挥企业党政把手作用,解决好公司及下...
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  • 评和自我批评上不主动不积极。比如,每年仅在召开班子民主生活会时,才进行全面系统地自我反思,听取班子成员和干部职工的意见,平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够,听取职工的意见和建议不够,自我检视反思不够,未能做到吾日省吾身。再如,在对其他班子成员的批评上,存在多栽花少摘刺的好人主义思想臶鲜明地加以制止开展斗争。以准则为镜,在党内生活参加上还不够自觉是组织生活制度执行不严谨。作...
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  • 十是些工作不实不细。档案工作非常重要,党的十大以来,全国上下集中审核档案。好多人档案中不是缺这个就是少那个。任免审批表没有,让自己去找干部考察鉴定材料没有,也让自己去想办法干部调动资料没把所有同志都想起来,但是说到关心爱护,这也不知道那也不知道。是休假制度不执行。中央媒体几乎天天发文严厉谴责些地方天天加班,剥夺同志们的休假权利,要提倡领导干部带头休假。但是,我们单位就是不严...
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