毕业论文：浅谈企业招聘中的若干问题及其对策2

上传时间：2022-06-24 19:06

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各用人单位竞争激烈。因此，招聘渠道的选择也成为争夺优秀人才的焦点之，但是在招聘渠道的选择上存在着很多问题，从而导致招聘失败，成本增加。招聘渠道选择不好，招聘信息旦发布可能会收到很多应聘者的个人简历，经过初步筛选，未必能选择出大量符合招聘要求的，这样不但增加了招聘的工作量，反而降低了招聘的工作效率。企业是个小型民营企业，为了降低招聘成本，多次采取的都是人才市场代招，但每次递给...

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毕业论文：浅谈企业招聘中的若干问题及其对策

企业的文化企业的经营核心理念相符合应聘者的价值个性性格特征是否与其所应聘的岗位要求相符合。如果企业所招聘的新员工与企业的文化或公司的价值观不符合不接近的话，哪怕其在专业领域是个人才，招聘的结果都是失败的。只有认同企业文化价值观的员工，才可能成为公司忠实的员工。美国通用电气公司前韦尔奇在招聘员工时非常重视价值观考察。正如他所说的我的成功在很大程度上取决于我所招募的员工，是优秀...

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毕业论文：浅谈企业技术创新中的信息需求及其对策

信息需求的实现。中国大中型企业技术开发经费支出单位亿元人民币年份支出总额日本企业技术开发经费支出单位亿元人民币年份支出总额加强与高校科研机构的合作拓展信息需求实现的梁道企业技术创新中信息需求的实现既需要企业内部信息服务部门的大力支持，同时也需要企业外部信息服务部门的鼎力相助。高校与科研机构是我国科技力量的重要方面军，随着科技体制改革的不断深人，高校与科研机构面向国民经济及企...

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毕业论文：浅谈企业应收应付账款的风险与管理

增加夸大了企业经营成果我国企业实行的记账基础是权责发生制，当期发生的赊销全部记入当期收入。但企业账面利润的增加并不表示能如期使企业实现现金流入。如果企业应收账款大量存在，实际发生的坏账损失超过提取的坏账准备，会虚夸企业的资产和利润，造成企业资产不实，增加了企业的风险。应收账款占款降低了资金使用效率，使企业效益下降企业的商品销售与资金流入不致，商品已经发出，销售发票也已开出，...

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毕业论文：浅谈企业如何构建现代财务管理体系

并无直接关系，而是与企业的管理思想管理模式管理惯例制度等相关。财务管理体系构建的原则第，以事实为依据原则。正确的决策需要管理者用科学的态度，以事实或正确的信息为基础，通过合乎逻辑的决策理论和决策方法做出的正确决断。这就要求企业明确规定收集信息的种类渠道和职责，确保财务数据和相关的非财务数据及信息准确及时可靠，决策者利用获得的这些信息基于事实分析，权衡经验与直觉，做出相关的决...

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毕业论文：浅谈人力资源会计

产累计摊销账户人力资产累计摊销账户，贷方表示按定的摊销率计算的人力资产摊销额，借方表示因退休离职等原因退出企业的职工之累计摊销额，余额表示现有人力资产的累计摊销额。本账户应按照对应的人力资产明细账户设立相应的明细账户。当生产型人力资本摊销时，借记长期应付款人力负债，贷记应付工资，同时借记生产成本，贷记无形资产人力资产。当经营管理型人力资本摊销时，借记长期应付款人力负债，贷记...

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毕业论文：浅谈临沧城缅宁大道景观绿化施工及养护

择。应选择状龄的树木，要考虑能马上起到良好的绿化效果，还要考虑移植后有较长时期的保留价值。应选择生长正常的树木以及没有感染病虫害和未受机械损伤的树木。云南农业职业技术学院园艺与园林工程系级园林工程三班袁智兵毕业论文大树移植前的准备工作为了保证树木移植后能很好的成活，可在移植前采取些措施，促进树木的须根生长，些野生大树常用预先断根法回根法。苗圃内大树应标好朝阳方向等。大树修剪...

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毕业论文：浅谈中小企业财务管理现状

益六扩大企业融资渠道政府要加强相关法律法规建设尽快制定或完善有利于中小企业发展的政策成立中小企业基金加快建立中小企业信用担保体系完善金融体制拓宽中小企业融资渠道七健全预算管理方法和激励制度中小企业在实施财务预算的过程中财务预算的模式有待进步提高金钱和荣誉可以作为重要的激励手段结论参考文献致谢浅谈中小企业财务管理现状前言中小企业作为个整体，在经济发展中做出了突出的贡献。中小企...

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毕业论文：浅谈中小企业管理中的激励机制

存在的问题目前,中小企业已成为我国社会主义市场经济新体制中最具活力的经济增长点和重要组成部分。据统计,全国工商注册登记的中小企业已占全部注册企业总数的中小企业工业总产值销售收入实现利税分别占总量的和中小企业大约提供了的城镇就业机会。可见,中小企业正处在个大有作为大有发展空间的良好时期。但是从长远来看,中小企业激励机制的落后不健全,正严重影响着中小企业积极作用的发挥。管理者自身的素...

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毕业论文：浅谈中小企业知识型员工流失原因及管理对策分析

费用外出招聘费用代办招募费用新员工入门培训费用以及由于寻找和获得替代者所花费的管理成本。选择新员工成本包括面试复查考试评估决策以及与之相关的管理成本。解雇或员工主动流失包括物质损失成本搬迁费用及有关的管理费用。教育培训成本包括入门培训成本正规教育费用在职培训费用受培训者的时间损失成本以及为训练新员工使他人损失的生产效率成本。知识型员工流失原因分析知识型员工的个人因素。知识型...

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