从“师夷长技”到维新变法——说课课件

上传时间：2022-06-24 19:46

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本课内容在初中历史和必修的学习中有所涉及，学生对“向西方学习”的具体活动有了初步认识，有定的知识储备。但相对来说知识点都较为零散，且主要集中在政治经济层面，对于思想文化方面知之甚少，对历史事件缺乏整体认识，未形成完整的知识体系。在教学过程中，教师要注意引导学生对已掌握知识进行整合。第二部分学情分析与教学思路在教学模式上采用“先学后导”的方式，在此前的教学中，我多次采用“先学...

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廉洁行医医疗卫生行业廉洁自律培训党课PPT 编号14

量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，丰富了自己的理论知识。二遵章守纪，不断提高自身素质在工作中，本人能够做到团结同志，时时从集体利益出发，充分发挥团队精神，与大家起将业务工作做好工作态度端正，服从工作安排，严格遵守医院的作息时间，不迟到，不早退时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事办好事解难事。三热情服务，扎实做好本职工作在工作中，...

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廉洁行医医疗卫生行业廉洁自律培训党课PPT 编号14

参加竞职，我认为作为个部长和干事，岗位变动，要求其素质和思路就要发生变化，当你成为部长时，就要在其位谋其政，你的所作所为，会影响到部门发展，影响着学生会声誉，容不得有半点马虎。仔细思量，我竞选优势有以下五点是具有较强的组织协调表达与沟通能力。在求学的十几年里，我直担任班委，组织过各种班会，学生活动。在长安大学，参与组织班级的团日活动，参加校心协当众演讲比赛，获得二等奖。二是...

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廉洁行医医疗卫生行业廉洁自律培训党课PPT 编号14

津管理干部学院学习三年，主修企业管理专业。丰富的工作经验和阅历为我今天的工作奠定了坚实的基础。年月参加公务员招考，凭着自己的势力，考入博州地方税务局，成为名税务干部。年月任人事教育科副科长，年月竞聘上岗，继续担任人事教育科副科长职务，在人事教育科的七年中，我工作兢兢业业任劳任怨，受到了同事和领导的好评。曾三次年度考核为优秀，次荣获自治区地税局纪检监察先进个人。尤其是在担任副...

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廉洁行医医疗卫生行业廉洁自律培训党课PPT 编号12

了教师这个职业，我就要心意地干好，无论条件好还是差，无论是农村还是城市，教师都是教书育人的，都是人类灵魂的工程师，实际上我也是这样做的。年，我的右小臂因医疗事故造成软组织坏死，无法从事正常教学，医生建议住院治疗，我想到那双双求知若渴的眼睛，又次地于心不忍，坚持给学生上课。因为经常用右手板书，坏死部位逐渐扩大，必须要进行手术才能取出坏死组织，我只好利用放寒假的机会住进医院，大...

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廉洁行医医疗卫生行业廉洁自律培训党课PPT 编号12

管理干部学院学习三年，主修企业管理专业。丰富的工作经验和阅历为我今天的工作奠定了坚实的基础。年月参加公务员招考，凭着自己的势力，考入博州地方税务局，成为名税务干部。年月任人事教育科副科长，年月竞聘上岗，继续担任人事教育科副科长职务，在人事教育科的七年中，我工作兢兢业业任劳任怨，受到了同事和领导的好评。曾三次年度考核为优秀，次荣获自治区地税局纪检监察先进个人。尤其是在担任副科...

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中国人民解放军军史PPT 编号9

了我的坚忍不拔的意志具有坚定的理想信念，执着的敬业精神和强烈的大局意识。我的过去是为今天而准备的。我来参加竞聘，是因为我有以下几个特点政治素质较好。在党的培养下，经过“三讲”教育和先进性教育，我的理论修养加强，思想觉悟提高，立场更加坚定，组织纪律性更强，有大局意识和责任意识工作中认真贯彻党的路线方针政策，努力践行“三个代表”重要思想。二工作能力较强。大学历任班长，在三中时当...

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中国人民解放军军史PPT 编号14

金花街派出所副教导员，年后，历任光扬街南源街华林街派出所教导员。先后八次受到市公安局的嘉奖被评为年度荔湾区精神文明建设先进工作者和年度分局优秀党务工作者等。二我的有利条件。十六年来，组织给了我很多锻炼的机会。我从基层到机关再到基层，积累了较丰富的基层工作经验和定的机关工作经验。多年来，我坚持学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自己运用党的基本理论基本路线基本方针分析...

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中国人民解放军军史PPT 编号13

师范毕业，还没满岁就做了名“德高为师，身正为范”的人民教师。由于渴望学习和进步，年后，我考入教育学院脱产学习。年，参加全市公开考聘，调入县委组织部工作。今年，我又非常幸运地成为这个我曾经只能仰望和向往的市级机关中的员。在这个更为宽广的舞台上，在委局领导的指导和室主任的带领下，我与同志们起努力工作，顺利完成了对全市财政性抗震救灾资金使用管理的监督检查，全市建立健全惩治和预防腐...

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中国人民解放军军史PPT 编号18

住培养吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。今后工作的重点编制人事开发规划加强人事管理制度建设研究劳动组织管理的新形式健全员工教育培训体系，抓好管理人员专业技术人员和技能人员教育二具体措施和做法推进二个创新，开创人事人才工作新模...

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