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2022-06-24

差，其过滤层的面积和材料质量都不符合要求，会严重影响机器的正常使用纯正滤芯过滤面积大过滤孔径小耐压能力高纯正品非纯正品维护指南滤芯维护指南冷却液发动机冷却液由防冻液和软水混合和拧紧履带板螺栓检查和调整履带张紧度低怠速运转发动机，将机器前行段距离约米后停车如右图示，测量履带上表面与长杆底面间最大距离标准为如果履带张紧度没有达到标准值，应按下列方法调节需要增加张紧度时，用...

收费问题处理_保险公司续期保费经营管理技巧话术专题早会分享培训PPT模板课件演示文档幻灯片资料

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况分析有的放矢劝说客户真诚劝说式五我们处理问题的方式续二行动感化式多次登门拜访适当送小礼物帮助客户解决收费以外的问题特别适用于因业务员离职，客户拒绝交费五处理收费问题的方式续三展示启发式望值再次强调产品对客户的利益，耐心促成客户交费应对措施“去年我是看你公司业务员的面子才保的，今年他也不干了，您就帮我退了吧”应对措施赞美客户乐于助人，告诉客户他不是与业务员签保险...

食品安全知识培训课件

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责人为首的安全领导小组，组织领导安全施工管理工作，定期进行安全检查召开安全分析会议，分析安全保证计划的执行情况，及时发现问题，研究改进措施，积极推动项目管理部全面安全管理工作的深入开展。建立健全安全自检制度项目经理部建立二级安全管理体系，项目经理部设质量安全部，配名专职安全检查工程师，施工班组设专职安检员兼职安检员，在施工过程中自上而下分别实施检查任务。同时认真接受建设单位...

社会分层与流动

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梯司机必须经过培训且身体健康，并能胜任高空作业。电梯的日常使用维护有机械部门负责。第次试车应满载将吊笼长至距地面米处，停车检查是否自动滑落，如发现下滑应及时调整。司机开车应思想集中，严禁与他人闲谈。确定上下信号，随时注意信号，遇有事故和危险时应立即停车。严禁超载运行，同时平均装载防止偏重。大雾雷雨天气等情况严禁开车。合闸启动后司机不准离开电梯。制动失灵时严禁开车。六级以上大...

社会保障学

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家或者政府是首要责任主体。社会保障是现代国家的种安全制度。安全网从经济的角度讲，社会保障是对国民收入进行分配和再分配的种手段，是解决社会经济问题的杠杆之。如我国基尼系数从法律的角度看，社会保障的实施依据是国家立法和行政措施。现代社会保障的实施具有普遍性，它所保障的对象不是社会上的特定人群或少数人，而是覆盖全体社会成员。三社会保障的含义综上所述障体系不同国家的社会保障体系...

社会保障体系与模式

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相结合的原则，受益者缴费的水平与其收入水平挂钩，享受的待遇时也与收入关联。与社会生产或收入无关联的保障制度。强调的是社会成员的需要，受益者享受的保障待遇亦与其不直接挂体划分为儿童救助未成年人救助老人救助残疾人救助失业者救助病人救助患难者救助不幸者救助等。社会救助还可按地区划分贫困地区，即按人口平均的收入低于最低生活水平的地区，往往被列为救济的地区。三社会救助的内容形式内容贫...

商务礼仪ppt

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的你能发现三幅图片中哪幅才是正确的握手礼仪吗商务礼仪标准握手礼仪注意事项握手时力度要适中，大家可以练练。太轻给人以轻视。太重，也不好。时间在进餐时不要打嗝，如果出现大喷嚏，肠鸣等不由自主的声响时，就要说声“真不好意思”“对不起”“请原谅”之类的话，以示歉意。商务礼仪标准吃到鱼头，鱼刺骨头等物时，不要往外面吐也不要往地上仍，要慢慢用手拿到自己的碟子里或放在靠近自己餐桌边或放在...

清明节幻灯片28

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，呼吸着青青绿草的气息，脚踩着松软的土地，徜徉在姹紫嫣红莺歌燕舞的原野上，那时的心情该是多么轻快愉悦！•放风筝•古人认为，放飞的风筝可以带走邪气与晦气。•荡秋千•民俗人都会在自己的衣物上插上柳枝，小孩将柳条编成帽子戴在头上，姑娘们则将柳枝斜插在鬓角，搭乘的车轿上也要插挂柳枝•清明，吃什么•我国古代由于清明禁火，•所以不生火做饭只吃冷食。在我国江南带就用艾草的汁拌进面粉里，再...

清华大学“信息技术教学一条龙”实验教材《信息技术》（小学二年级下册）

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表格等材料，学习了计算机的基本理论和知识。第单元单元概述计算机探秘认识计算机系统组成，了解计算机的工作原理。总结计算机在现代社会中的应用，展望信息技术的发展前景。学习目标学时安排重点难点第单元本单元重点是认识计算机的主要硬件了解计算机的工作原理和计算机软件的分类。难点是对系统软件的认识。课时。教学目标本课是学习汉字输入的第课。教材通过打开“记事本”，选择“智能输入法”，再...

汽车文化玛莎拉蒂-PPT（精）

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负责主体。多年来，我不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平。严格要求自己，兢兢业业。在各级领导的正确领导下，我加强业务学习，圆满完成各项工作任务，努力学习安规电力法律法规等方面的知识，积极实践，团结同事，尽职尽责，取得了领导的信任，同事的认可，现将多年的工作总结如下年，参加了铁路宿舍十八亩地号楼所有电气安装，期间，我提前熟悉阅览图纸，对此楼的电工工作做到心中有数，每天早...

皮肤基础知识培训

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较黑反之亦然随着年龄的增长基底层细胞的分裂能力会下降，皮肤新陈代谢的速度会减慢。精油护肤我们更专业佐姿有棘层组成层多角形细胞组成。作用有定周期为天精油护肤我们更专业佐姿知识重点表皮的结构表皮与美容的关系精油护肤我们更专业佐姿真皮层的特点供给表皮营养有血管和神经没有再生修复的功能，受伤后会留下疤痕占皮肤总含水量的精油护肤我们更专业佐姿真皮真皮主要由纤维基质等构成纤...

酒店管理实务与技巧教学课件ppt作者沈建龙酒店管理实务与技巧

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星级越高，表示旅游饭店的档次越高。第二节饭店的种类等级和组织机构三饭店组织机构与职能饭店组织机构第二节饭店的种类等级和组织机构三饭店组织机备的维修。做好设施设备的更新改造。第二节饭店的种类等级和组织机构三饭店组织机构与职能饭店各部门的职能商场部的职能调整商品结构适应宾客需要。提供优质服务促进商品销售。商场环境怡人方便宾客购买。完善规章制度保证有效管理。...

解读汽车“三包”法

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焊机中国氧气压力焊机中国钢筋加工设备中国空压机中国砼喷射机中国风镐机中国试验测量设备中国锚杆钻机对讲机气体检测仪电脑中国打印机日本数码相机全站仪科利达中国水准仪苏光中国区市政朱家湾变电站电缆沟及人防隧道施工组织方案第四节主要劳动力配备计划工种级别按工程施工阶段投入劳动力施工准备阶段主体施工阶段工程竣工阶段钢筋工木工砼工隧道工电工电焊工机械工架子工各类司机防水工普工合计注以上...

加强国防和军队现代化建设

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务院党组成员，上将军衔。我国的国防兵种我国的国防兵种中国人民解放军现役部队由中国人民解放军陆军中国人民解放军空军中国人民解放军海军三大军种，及个兵种中国人民解放军第二御的战略方针积极防御的战略方针是中国革命战争的总的战略方针。在新的历史时期，我们的战略方针是积极防御，以国际利益为最高准则来处理问题。实行积极防御的战略方针，从根本上讲，是由我们国家的社会主义性质所决定的...

集团信息化规划方案-终稿

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产设备产品物料资金并覆盖了企业动态管理静态管理的各个角落资金流工作流物流增值流信息流客户供应商业务过程管理过程决策过程管理者静态管理动态管理，第页以及业务流程管理和职能管理的各个环节供应商采购生产仓储设计施工外部运输内部运输外部运输仓储客户销售财务管理人力资源管理全面质量管理办公事务管理战略管理与企业经营决策决策层管理层执行层采购管理生产管理销售管理职能管理业务流程管理，第...

吉利汽车4S店全套流程手册

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装过油脂与可燃气体的容器上进行焊接工作，严禁在易燃材料附近及上方进行焊接工作。各类气瓶使用符合安全要求，固定设施牢靠美观。火焊气管不得妨碍通道，下班及时收回。危险性作业进入井坑孔洞地下金属容器潮湿地点作业，必须使用行灯照明，并做好防止缺氧窒息的措施。拆除作业近电作业吊装作业射线探伤等危险作业场所应有醒目的警戒警告标志，夜间使用自激闪光灯作警告标志，并有专人监护。井坑孔洞陡坎...

基本护理第18章护理职业防护课件

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成为可能。长期以来，人们多关注医疗服务过程中血源性传播疾病因交叉感染在病人中的传播，而对医务人员因职业暴露感染血源性传播疾病关注较少，事实上，随着医疗服务质量的提高及血源性致务人员进行有可能接触病人体液血液的诊疗和护理操作时必须戴手套。操作毕，脱去手套后应立即洗手，必要时进行手消毒。在诊疗护理操作过程中，有可能发生血液体液飞溅到医务人员面部时，医务人员应当戴具有防渗透性的口...

化工安全技术与环境保护教学课件ppt作者刘景良主编第四章工业防毒技

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。第节工业毒物的分类及毒性最高容许浓度的应用最高容许浓度是对急性作用大刺激作用强和或危害性较大的有毒物质而制定的最高容许接触限值。该职业接触限值要求，工作场所中有毒物质的浓度必须控制在最高容许浓度以下，而不容许超过此限值。对于标以皮字的有毒物质，应积极防止皮肤污染。当工作场所中存在两种或两种以上有毒物质时，若缺乏联合作用资料，应测定各自物质的浓度，并分别按各个物质的职业接触...

公司财务制度及报销流程培训PPT课件

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，财务负责人核准后方可借款，原则上前次出差没有报销，本次出差不予借款。凡与原“出差申请单”规定的地点天数人数交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线增加天数人数改乘交通工具需经部门负责人公司负责人签署意见后方可报销。出差期间发生的共同费用报销，报销单需有同行人员签名确认。出差人员应在回公司后五个工作日内办理报销事宜，根据差旅费标准填写“费用报销单”...

工伤保险

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身责任”阶段产业革命初期，主流观念认为，劳动者遭受职业伤害的全部损失均应由劳动者自己承担，雇主不承担任何责任。其理论依据亚当斯密认为，工伤风险与工资差别具有对应性，在其他条件相同的情况下，工资标准的差别，可以对工作岗位上不同程度的危险进行补偿。“雇主过失赔偿”阶段欧洲工业化初期和中期，工伤的原因若是出自雇主方，受伤劳动者可获得雇主赔偿，且雇主过失程度，与赔偿额度正相关。其依...