1、实行了多人共同执法签字制和服务对象鉴定制。工作人员在业务范围内行使工程质量监督建筑施工管理等职责时，不得少于人共同执法，并且在需出具报告时必须共同签字完成。要求每个业务科室建立业务岗位人员工作台账，在每笔业务流程完成后都得由服务对象对具体办事工作人员的办事效率服务态度业务水平是否存在吃拿卡要现象做出具体的鉴定。局内控办每月对业务岗位人员工作台帐和服务对象鉴定表进行收集比对汇总，将发现的问题及时上报局党政治意识和纪律意识，使广大党员干部受到了深刻的党性党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观人生观价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信念。二以廉政制度为抓手，狠抓落实，筑牢廉政建设防腐墙。今年年初，从廉政内控制度建设为入手，出台了十项廉政建设制度，用制度约束工作人员的行为警示依法办事，筑牢建筑工程廉政建设防腐墙。是落实工作责任。将党风廉政建设责任进步拓展和延伸，强化工程领域廉政责任。年初局党委与科室负责人科室负责人与工作人员签订廉政建设责任书，层层签订，落实责任。同时，局内控办按照责任书有关内容对工作人员履行职责情况实施不定期监督检查。二是强化党内监督管理。是组织学习和宣传了中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，不断从源头上预防和控制腐败苗头，制定了年党风廉政建设实施意见，并对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分工。二是加强财务管理，完善单位公务接待制度，实行来客招待审批制，严格控制接待标准。三。
2、抓制度建设，构建长效机制。该镇党委政府坚持把加强制度建设作为严格内部管理推动作风建设的讲话精神进行反复学原文学联系实际学和以考促学。在重要节假日节点，通过编发廉政短信下发通知等形式为全镇党员领导干部打好廉洁预防针，教育提醒党员干部要认真落实中央八项规定精神，自觉严守纪律，做到远离禁区不踩红线。同时，该镇党委高度重视廉政文化建设工作，投资万元，打造阜康市滋泥泉子镇家风家训馆，大力弘扬传统文化，以良好的家风建设，营造为民务实清廉的从政氛围。二是狠抓自纠自查，强化监督检查。坚持紧扣总目标，以问题为导向，实行开门搞活动，通过深入开展入户走访听取群众的意见建议，围绕对总目标认识不到位落实全面从严治党责任有缺失思想麻痹作风漂浮措施棚架松懈厌战作风粗暴失职渎职等问题，严格进行自查自纠，逐列出问题清单，建立整改台账，做四风和官油子之气不作为之气漂浮之气两面人之气这四气。如果任由其蔓延发展，就会像堵无形的墙把党和各族人民群众隔开，也会像把无情的刀割断党同各族人民群众的血肉联系，四风四气是制约实现社会稳定和长治久安总目标的最大障碍，严重影响了党中央重大决策部署自治区决策部署的贯彻落实。我们只有坚决向不良作风亮剑，坚决整治四风四气，营造风清气正的政治生态，才能为贯彻以习近平同志为核心的党中央治疆方略打下坚实基础。转作风，就是要旗帜鲜明地向四风四气亮剑，拿四风四气开刀。我们要坚持问题导向，深入查找在维护社会稳定工作中存在的各种作风问题，重点解决作风漂浮。
3、升服务意识二是缺乏交流沟通协调能力，有时面对正常的材料检测质监验收工程监理和安全检查等执法过程，服务对象从心理上感觉只有给工作人员送购物卡宴请才踏实，旦我们的工作人员拒收，可能从思想上就产生不理解的想法，在这种情况下我们的工作人员缺乏与服务对象及时交流沟通的协调能力，甚至造成不良社会影响。今后针对这种现象业务科室工作人员应多与服务对象座谈交流沟通，打消他们这种思想包袱和不理干群关系，针对人民群众关注的问题，切实加强队伍建设和监督管理，认真落实整改措施，推进了行风建设的稳步推进，促进了我局各项工作的顺利开展。四当前存在的问题及解决办法今年我局的纪检监察工作党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和阶段性成果，干部队伍作风建设机关行政效能建设等方面的工作有了明显进展。但是，建设系统的党风廉政建设工作任务仍然十分艰巨，我们的工作中仍然存在些问题和不足少数科室单位对廉政建设制度落实得不够好部分科室负责人岗双责的意识不强，疏于对科室人员的管理教育些机关干部职工的工作作风办事效率改观不大，甚至有反弹吃拿卡要等违纪违法现象还时有发生。对这些问题，应引起我们高度重视，认真采取措施，切实加以解决。具体表现在是缺少文明二是建立廉政文化网页。在局网站中开设了廉政文化专栏，专栏内容包括上级相关文件精神廉政政策法规本局相关活动学习体会文章等相关内容，基本完成了网络廉政文化宣教平台的构建工作。三是建立公开栏。先后建立了党务公开栏政务公开栏便民服务监督栏，详细落实投标管理办法镇村干部管理考核办法镇公务用车管理办法镇农村文艺队奖励办法镇机关食堂管理办法等项制度。力弘扬党的优良作风，就能营造个风清气正的政治生态，更加密切党同人民群众的血肉联系，更好地把各族人民群众团结起来凝聚起来，从而形成攻坚克难的强大力量，实现社会稳定和长治久安总目标。党员干部四风四气自我剖析材料为深入开展学讲话转作风促落实专项活动，持续巩固作风建设成果，推动党风政风进步好转，阜康市滋泥泉子镇四管齐下，。
4、实行了多人共同执法签字制和服务对象鉴定制。工作人员在业务范围内行使工程质量监督建筑施工管理等职责时，不得少于人共同执法，并且在需出具报告时必须共同签字完成。要求每个业务科室建立业务岗位人员工作台账，在每笔业务流程完成后都得由服务对象对具体办事工作人员的办事效率服务态度业务水平是否存在吃拿卡要现象做出具体的鉴定。局内控办每月对业务岗位人员工作台帐和服务对象鉴定表进行收集比对汇总，将发现的问题及时上报局党政治意识和纪律意识，使广大党员干部受到了深刻的党性党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观人生观价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信念。二以廉政制度为抓手，狠抓落实，筑牢廉政建设防腐墙。今年年初，从廉政内控制度建设为入手，出台了十项廉政建设制度，用制度约束工作人员的行为警示依法办事，筑牢建筑工程廉政建设防腐墙。是落实工作责任。将党风廉政建设责任进步拓展和延伸，强化工程领域廉政责任。年初局党委与科室负责人科室负责人与工作人员签订廉政建设责任书，层层签订，落实责任。同时，局内控办按照责任书有关内容对工作人员履行职责情况实施不定期监督检查。二是强化党内监督管理。是组织学习和宣传了中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，不断从源头上预防和控制腐败苗头，制定了年党风廉政建设实施意见，并对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分工。二是加强财务管理，完善单位公务接待制度，实行来客招待审批制，严格控制接待标准。三。
5、列出了局行政许可事项依据程序时限收费标准和责任科室，公开了班子成员职责科室职能和服务理念。三是拓宽监督渠道。在龙尚国际金辰国际家园等个在建小区施工现场新增设了廉政举报箱，第时间接受来自社会各界对履行职责依法行政优质服务等工作的意见建议，以及对工作人员违法违纪行为的举报和投诉。局内控办每月对收到的意见建议和举报投诉认真收集汇总处理，并将处理结果及时向社会反馈。今后还将根据处理，并存档作为奖惩选拔任用的重要依据。五是定期谈话醒廉。每季度开展次廉政谈话，班子成员与分管科室负责人谈话，科室负责人与本科室的人员谈话，谈话的内容主要是了解被谈话人执行廉洁自律各项规定的情况。局内控办每季度下发统制定的谈话表格，并将开展廉政谈话形成谈话记录存档。廉政建设制度的出台，较好地实现了教育倡廉和制度管廉的有机结合，形成了自律与他律相结合组织监督与群众监督相结合的良好工作格局。截至目前未收到例对建设部门履行职责依法行政优质服务等工作的意见建议以及对业务工作人员违法违纪行为的举报和投诉。三走访座谈情况是通过座谈了解到服务对象致认为由于局领导今年对行风行纪真抓实管，有十项廉政建设制度筑起的防腐墙，今年以来局工作人员特别是接触工地开工的实际情况不断增设举报箱。同时，面向全市建筑施工企业聘请了名社会廉政监督员，定期或不定期召开座谈会，每个季度向他们征求意见，加强社会监督。四是突出重点环节。为有效遏制在建设行政审批行政执法和服务管理重点环节存在的吃拿卡要行为，我们。
6、落实投标管理办法镇村干部管理考核办法镇公务用车管理办法镇农村文艺队奖励办法镇机关食堂管理办法等项制度。力弘扬党的优良作风，就能营造个风清气正的政治生态，更加密切党同人民群众的血肉联系，更好地把各族人民群众团结起来凝聚起来，从而形成攻坚克难的强大力量，实现社会稳定和长治久安总目标。党员干部四风四气自我剖析材料为深入开展学讲话转作风促落实专项活动，持续巩固作风建设成果，推动党风政风进步好转，阜康市滋泥泉子镇四管齐下，以零容忍的态度，坚决整治四风四气问题。是狠抓深入学习，及早教育提醒。运用中心组学习每周国旗下宣讲机关干部例会三会课农牧民夜校党员学习日和自学的方式，制定切实可行的学习计划，重点对党的十八届六中全会习近平总书记系列讲话精神陈全国书记讲话精神纪委全会精神，特别是习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和陈全国书记到立知即行立行立改全面整改，目前该镇党委已查摆问题件。同时坚持把监督检查作为项常态化措施和抓手，不定期进行明察暗访，逢节必查反复检查，对工作棚架公车私用公款吃喝公款旅游大操大办婚丧喜庆事宜等问题进行重点检查，确保检查无死角全覆盖，让全体党员领导干部时刻紧绷廉洁自律这根弦。三是狠抓问责追责，严格责任落实。运用好监督执纪四种形态，严肃党的六大纪律，坚持铁面执纪铁腕问责，坚决查处有令不行有禁不止的行为，保持警钟长鸣。年初以来，共开展监督检查次，对工作不力的名党员干部予以问责，扣除维稳补助元，并给予全镇通报批评诫勉谈话处理。四是狠。
7、是今后在工作中我们的执法人员要以善意执法为切入点，注意工作方法，多动脑筋多想办法，提高善意执法的能力，积极协助解决和处理好服务对象最关心最直接最现实的切身利益问题，主动与服务对象用心沟通，化解矛盾，消除误会，让服务对象在感受到严格执法的同时，也感受到善意执法的温情，让他们心服口服。使每次执法，都能为社会增添份和谐。最多的业务科室的工作人员在办事效率服务态度业务水平方面有了明显的提高，能够做到主动联系服务对象上门服务，八小时之外工地如有需要工作人员随叫随到，牺牲自己的业余时间保证工地的正常施工。工作人员在服务过程中无吃拿卡要的违法违纪的不良行为。特别是对举报箱在工地的设置非常赞同，感觉这不是在搞形式，是实实在在的将廉政建设做到实处，对服务对象来说提供了很大的方便，对工作人员来说起了个很好的监督警示作用。二是每季度对本单位的廉政建设方面进行行风评议，将意见表连同贴好邮票的信封发放到服务对象手中征求意见采取无记名投票的方式直接寄回到内控办，对服务对象所提出的问题意思进行了梳理汇总，制定了整改措施，评议的结果作为年终考核的依据。通过以上活动，转变了我局的工作作风密切了执法的素养,不会做或不愿做耐心细致的法制宣传教育工作。个别执法人员工作方法简单,工作态度生硬,这对当事人虽起到定惩戒作用,但社会负效应大,不仅有损执法人员形象,也影响整个建设局的声誉。今后针对这种现象各科室在工作人员中要多开展文明执法教育培训，提高文明执法素养，端正工作态度。
8、列出了局行政许可事项依据程序时限收费标准和责任科室，公开了班子成员职责科室职能和服务理念。三是拓宽监督渠道。在龙尚国际金辰国际家园等个在建小区施工现场新增设了廉政举报箱，第时间接受来自社会各界对履行职责依法行政优质服务等工作的意见建议，以及对工作人员违法违纪行为的举报和投诉。局内控办每月对收到的意见建议和举报投诉认真收集汇总处理，并将处理结果及时向社会反馈。今后还将根据处理，并存档作为奖惩选拔任用的重要依据。五是定期谈话醒廉。每季度开展次廉政谈话，班子成员与分管科室负责人谈话，科室负责人与本科室的人员谈话，谈话的内容主要是了解被谈话人执行廉洁自律各项规定的情况。局内控办每季度下发统制定的谈话表格，并将开展廉政谈话形成谈话记录存档。廉政建设制度的出台，较好地实现了教育倡廉和制度管廉的有机结合，形成了自律与他律相结合组织监督与群众监督相结合的良好工作格局。截至目前未收到例对建设部门履行职责依法行政优质服务等工作的意见建议以及对业务工作人员违法违纪行为的举报和投诉。三走访座谈情况是通过座谈了解到服务对象致认为由于局领导今年对行风行纪真抓实管，有十项廉政建设制度筑起的防腐墙，今年以来局工作人员特别是接触工地开工的实际情况不断增设举报箱。同时，面向全市建筑施工企业聘请了名社会廉政监督员，定期或不定期召开座谈会，每个季度向他们征求意见，加强社会监督。四是突出重点环节。为有效遏制在建设行政审批行政执法和服务管理重点环节存在的吃拿卡要行为，我们。
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