1、规法令。提醒外籍教师注意妥善保管自己的现金和贵重物品,离开寓所要关门上锁安全用电用水禁止在室内存放易燃易爆物品,防止意外事故发生。组织外籍教师外出参观游览等活动,要派专人陪同,负责翻译及安全保卫工作遵守交通规则,注意行车安全,并随时提醒外籍教师注意保管好随身携带的现金和贵重物品。学生不得随意出入外籍教师的寓所。外籍教师不准私自在住处留宿来访人员。学校指派思想政治可靠作风正派的专人负责服务外籍教师的教学工作生活,遇有困难,应及时与有关部门联系解决。学校与保卫公安部门保持联系,发现问题及时反映解决。教育教学工作条例及管理制度拓展型课程管理章程每学期开学前教师在教研组研讨的基础上,填写开设课程申报表课程介绍,上报教导处,并制定课程方案,以及相应的教学计划教学进度和课程讲义。年级组长配合教导处负责本年级的学生选课和编班工作。教师每节课要制定教。

2、织学习和贯彻党和国家关于档案工作的法规政策,提高干部和教职工的档案意识,对应归档的文件材料及时交给有关部门和有关同志,以免散失。主持召开校档案工作会议,并经常检查督促各部门档案管理工作的开展。负责领导学校档案室工作,重视开发档案信息资源的利用,对档案管理工作成绩显著者给予奖励,对造成损失者,按情节给予处分。第条本校档案室负责人职责负责本校档案室的全面工作,直接领导本校的档案管理日常业务工作的开展。认真执行档案工作规章制度和上级对档案工作的指示精神,定期或不定期召开档案管理会议,督促检查本校档案工作情况,及时解决档案工作中存在的问题。负责本校档案工作各项管理制度的起草制订和推行。第章档案管理人员的职责第条本校档案室管理人员职责在分管校长档案室负责人的领导下,认真学习和贯彻档案法和有关档案工作的各项规定,努力提高档案业务水平,尽力把档案工。

3、因突发事件本人无法办手续的,也应以电话或其他方式与本部门负责人联系,由本部门负责人帮助代办手续。请病假应将医院证明单急诊除外交给本部门负责人,事假原则上应事先办理请假手续。教职工若住院,由所在部门负责人代办手续,出院后需凭病假单到人事部门销假。教职工病事假期间原工资计发办法根据上级有关文件及按劳分配的原则,对工作人员病事假期中学管理制度汇编精品版期间的人身财产安全。遇到特殊情况,应在有关部门的指导下,切实做好外籍教师的稳定工作,采取必要的措施,及时处理好偶发事件。附关于外籍教师安全保卫工作的几点补充说明组织涉外人员认真学习上级有关部门关于安全保卫工作的各项规定和要求,并认真贯彻执行。严格遵守我校的有关管理条例。开展群众性的安全教育工作,每年新生入校后对涉外师生进行次涉外纪律和安全教育。加强对外籍教师的安全宣传,要求外籍教师遵守我国的法。

4、处教科研室听取教研组等各方面意见,负责推选出初步名单推选时,应适当考虑担任中层干部组长等骨干工作的因素,然后由校务会议讨论决定最后名单。其他教师。奖励额度教育教学骨干分档元月元月元月元月其他教师分档元月元月元月。优秀骨干教师奖励金额调整办法爱高级中学优秀骨干教师奖励方案本着重实绩兼顾资历重当年,兼顾贯重教学和科研,兼顾其它的原则,实施以来在形成激励机制方面起了很好的作用。现对奖励金额调整办法补充规定如下奖励的档步采用先进技术,实现档案管理现代化。安排适当的专职或兼职档案管理人员负责档案工作,并教育他们热爱档案工作,关心和妥善解决档案工作中存在的困难和问题,对本校档案管理成绩显著者给予奖励,对造成损失者,按情节给予处分。第条分管档案工作的校长职责领导全校档案工作,对本校档案工作进行统筹规划,组织协调,统制度,以适应教育事业发展的需要。组。

5、班算作缺席半天。教导处总务处中有的岗位因工作需要上下班时间可另作调整迟到早退每次扣元缺席半天每次扣元个学期内迟到或早退累计次以上含次缺席个半天年度考核不得评为优秀或表扬。教职工请假操作规程为了进步规范请假手续,根据爱高级中学推行聘用合同制规章制度的规定,特制定本请假操作规程。适用范围本操作规程适用病假事假公假常规进修培训之外婚假产假丧假等所有的请假。教职工请假必须手续完备。教职工请假应填写请假单,按规定签字批准后,方可实施。教师请假按规定由年级组长教导主任或校长签字。请假涉及调课的,周之内,请假人凭请假单到教务处安排调课教研组长会同年级组长协助安排请假超过周的,由教导主任安排教师代课。因公外出需调课的,凭会议通知并经分管领导同意按上述办法处理。教导总务处人员请假按规定向分管教导主任总务主任或校长请假,获准后需办好手续,方可准假。教职工。

6、学目标教学设计,并有电子文稿,课后可以根据实际情况,布置学生各种形式的课制度,教师实行定幅度的弹性坐班制。上下班时间般为上午下午,逢周教职工学习或工作需要为下班教导处总务处中有的岗位因工作需要,上下班时间可另作具体安排。遵守劳动纪律和学校的规章制度不迟到不早退,遵守上下班制度在上班时间内离校应向所在部门负责人口头请假,部门负责人做好记录。上班时间应尽心尽责,认真履行岗位职责,不上网聊天,不玩电脑游戏,不做私事。上班时间需要外出兼课兼职者,应征得学校校长批准。教职工因病因事因公不能到校上班,应按规定办理请假手续。病事假半天以内含半天由年级组长批准病事假天以内含天由教导总务主任批准病事假天以上由校长批准。教职工请病假应出具医院的病假证明单。教师如有短期病假,但坚持完成正常教学任务,可不作病假统计,但应交病假单,并注明情况。病假满个月,作长。

7、作做好。对本校文书声像业务会计教学设备基建等档案的归档工作负责指导监督接收整理。接收时应符合文件材料齐全完整分类立卷正确,划分期限准确案卷标题简疗用血需要,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,促进社会主义精神文明建设,特制定本条例。凡本校年龄在十周岁到十周岁的教职工均有依法献血任务献血后可休息天,奖励营养费元因工作需要在寒暑假和其它法定假日献血,开学后不能调休并正常上班的,每天发放补贴元,共计元新进单位的教职工包括代理人员年内未献血者,参加献血体检原单位教职工按献血先后序号参加献血体检建立献血基金,体现了献血是每个公民包括岁以上的在岗教职工应尽的义务。献血基金每人每月元,从工资中扣除无故不依法体检和体检合格不依法献血者,按上级规定进行经济处罚,本人和家属在需要用血时不能用血。遇特殊情况如怀孕哺乳等,征得献血小组同意,方可推迟体检和献血时间。

8、醒他们遵纪守法。定期举办与外籍教师的联谊活动,经常关心外籍教师的工作和日常生活,及时帮助他们解决所遇到的困难和问题。尊重外籍教师的本人习惯及其风俗,按照规定处理节假日活动。为外籍教师的工作和生活场所提供必要的条件和设施参见合同。做好安全保卫工作,注意外籍教师在华代课者,每课时代课费元短期代课者,每课时元非满工作量基础上,长期代课者,每课时代课费元,短期代课者,每课时元。遇有特殊情况,可由分管校长与教导主任研究后另作处理。总教两处人员绩效工资实施办法对所有两处人员,在重申岗位职责并与分管领导签约之后实行按岗聘用的办法。上岗的两处人员其绩效工资由岗位基数和原结构工资中其它各项津贴组成。岗位基数以每人定数额为底数乘以下两项系数确定岗位系数。不同岗位,因其性质不同责任不同劳动强度不同技术含量不同,设不同岗位系数职称工龄系数。不同职称的工作人员。

9、成立献血工作领导小组,由党政工团总务卫生名教师组成本条例解释权属献血领导小组,修改条款须经教代会主席团讨论通过。保密工作规定为了进步加强本单位的保密工作,特制定本规定。健全和完善保密组织,建立保密工作小组。对有关人员要经常进行保密教育和培训,每学期开展次保密法的宣传教育活动。保密文件要实行专制度,专人收专人管专柜保险箱存放,传阅文件采用单线直传形式。做好保密文件的签收登记传阅清退工作。人事档案文书档案考试试卷等按规定存放好,有专人负责保管。查阅要按规定办手续并做好记录。对重要部门计算机实施加密处理,定期做好重要信息文件等资料的磁盘备份工作,对移交或报废的计算机及时做好清盘工作。负责保密工作的领导上班时间般为上午,下班时间为下午。逢教职工学习,下班时间可延长至下午。处理办法上午上班算作迟到,以后上班算作缺席半天。下午下班算作早退,以前下。

10、考虑续聘。任期满后应协助外籍教师处理好回国事宜。因上级相关政策改变或学校具体条件变化而采取的其他聘用规定。教学管理切实保证外籍教师按我国的教育方针政策法规开展教育教学活动,严禁在课堂上进行反动黄色或宗教的宣传。如有违反上述要求的情况发生,必须采取有力措施予以制止,并及时向有关部门报告。要求聘用的外籍教师严格执行我校教学计划,理解我校的教学理念教学特色教学方法的内涵,确保教学质量。学校指定专人作为外籍教师教学联系人。给予外籍教师应有的教学自由。教导处与所聘的外籍教师定期进行交流,听取他们的意见,加强相互间的交流。建立针对所聘外籍教师教学工作的考评体系,定期检查他们的备课上课辅导等的情况,不断改进教学,提高教学质量。日常生活管理外籍教师管理工作领导小组定期召开专门会议,向他们介绍中国的国情,宣传有关的政策和法律法规,与外籍教师加强沟通,提。

11、,设不同的职称系数与此同时,不同工龄者,在相应的职称系数基础上加上相应的工龄系数。各项系数具体设表说明见下附表岗位总务主任人事干部总务付主任文档管理员出纳员教务员网络管理员医务负责人财产总保管员事务员产管理员图书馆负责人实验员科技辅导员热网管理员外勤工作人员系数岗位驾驶员文印工作人员医务人员图书管理员宿管负责人修建人员校内安保员体育保管员门房工作人员宿舍管理员绿化工作人员系数附表职称中级初级科员办事员中级工初级工普工系数附表工龄系数计算说明每年工龄系数为,未满年工龄者,按年工龄系数计算。绩效工资计算公式般两处人员底数岗位系数职称系数工龄系数原结构工资中的各项津贴后勤修建工工时单价派工数或请工数岗位系数职称系数工龄系数原结构工资中的各项津贴第条中所说的底数可视学校的财力情况有增减。总教两处组长津贴正组长元月副组长元据教师职级的不同学科的。

12、病假处理长病假要求复工,需有医院证明长病假复工须有半个月至个月的试工,如不能坚持正常上班的仍按长病假处理。教职工请病假事假获准后,应填写请假单,并通知上级主管,安排好代课代岗,以免影响正常的教育教学工作。事假原则上应事先办理请假手续。认真执行考勤制度部门负责人总教主任年级组长或组室负责人应据实上报教职工的每月考勤表当月日次月日并附病事假单,每月日前交人事部门备案。人事部门每月底每学期末汇总统计教职工出勤情况,报校长室。学校党支部行政工会负责人对教职工平时的出勤情况要进行检查了解,掌握情况,开展必要的思想教育工作,并把出勤情况作等进行安排。对聘用的教师进行中学教学的培训,以使他们更快地适应中学的教学实践工作。经教学实践,确有不能适应我校教学的,应予以辞退并办理相关手续,按有关规定处理好善后事宜,不留后遗症。聘期满后双方均感到比较满意的可。

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