1、经双会等有关部门申请调解解决协商或调解不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁协议申请仲裁。甲方乙方签订时间机械承包合同范本篇甲方乙方加工装配的项目乙方向甲方提供加工或装配产品套或件所需的原材料或散件甲方对乙方提供的原材料或散件进行加工或装配，加工或装配后将成品交付乙方。加工成品名称和数量来料或来件的交付乙方每月必须分次即每月的日日以前把加工生产所需要的原材料或零配件元器件包装物料等运到生产场地，并办理交接手续。甲方对乙方送来的原材料或零配件元器件等必须派专人负责验收和保管。经验收不符合规格质量要求的原材料或零配件元器件或包装物料数量不足时，甲方应及时通知乙方更换或补足。原材料损耗加工时零件及原料损耗率为，其损耗率由乙方免费供应，如损耗率超过，应由甲方补充加工所需之零件和原料。甲方责任提供加工或装配生产厂房平方米。招聘工人名。提供厂内加工生产所需要的水电及设备，费用由甲方支付。按照本合同规定按质按量按时。

2、有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期，试用期，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。本合同期满后，任何方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方。

3、盖章签字日期年月日签字日期年月日看过宾馆服务员劳动合同的人还看了最新临时工劳动合同范本酒吧劳动合同标准服务员劳动合同范本篇甲方乙方身份证号经甲乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为，时间为年月日至年月日。试用期为。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。工作时间甲方安排乙方执行不定时工作制度。甲方给予乙方每月天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。甲方权利与职责甲方支付乙方每月工资。甲方负责乙方工作期间内的食宿。甲方保证为乙方提供完善的工作条件。甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。乙方权利与职责乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。上班期间必须保持服装和个人形象整洁。乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资同退还。乙方。

4、由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。乙方有系列情况甲方可解除合同违反规章制度职业道德的。聘用期间乙方触犯法律法规的。因病或因事不能完成工作的。本协议式两份，甲乙双方各执份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。甲方代表人乙方时间时间服务员劳动合同范本相关文章标准服务员劳动合同范本篇甲方用人单位乙方职工根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月起至年月止。标准服务员劳动合同范本精选篇标准服务员劳动合同范本精选篇标准服务员劳动合同范本篇甲方聘用单位乙方受聘人甲乙双方根据国家和本市有关法规规定，按照自愿平等协商致的原则，签订本合同。第条合同期限合同。

5、臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。劳动合同变更解除和终止解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更解除另有约定的，在本合同书第项中约定。，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。，及时办理工作交接等有关手续。，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。当事人约定的其他事项经协商致，甲乙双方约定以下内容十劳动争议处理及其他，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。，甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或。

6、向乙方交付成品。协助乙方办理驻厂人员暂住户口入出境申报手续。协助乙方办理加工所需原材料的进口和加工成品的出口手续。乙方要求甲方协助办理的其他事宜。乙方责任提供加工产品及装修厂房所需的设备材料，其价格应经双方协商认可，所需费用由乙方垫支，甲方则从乙方支付的工缴费内逐月偿还乙方垫支的本息，偿还期为年。为使加工生产正常化，由乙方提供生产所需要的其他专用设备测试仪器检验工具等。这部分器材，所有权仍属乙方所有，只在合同期限内由甲方保管使用，损坏和丢失由甲方负责修理或赔偿，但正常维修由乙方负责。合同期满后，由乙方自行处理。按照本合同规定的数量规格质量及时间要求，提供加工生产的原材料或零部件和元器件和包装物料辅料或辅件。工人如因工作不力含工厂管理人员，经教育无效者，乙方有权向甲方提出调换，但禁止非法搜查甲方工厂工人的身体。甲方要求乙方协助办理的其他事宜。加工产品的交付甲方每月分次即每月的日日和日在甲方厂区或仓库向乙方移交加工成品。并按。

7、参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。甲方根据国家市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金待业保险金和其它社会保险金。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商致，并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前。

8、有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期，试用期，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。本合同期满后，任何方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方。

9、，时间。甲方经营范围属于服务行业，员工工作及休息时间安排难与国家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工资以固定形式发放，不再重复计算。劳动报酬日以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资为元。元。合同期内，如甲方为乙方增加基本工资，不再另行签订劳动合同，以工资单底薪项为准。为方便甲方财务计算加班工资，甲方每月以加班工资的形式固定支付给乙方加工资，以浮动形式的加班工资做为增补，详见薪酬管理制度，乙方签约即视为确认。社会保险及福利，缴纳社会保险费。甲方在嘉兴为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴劳动保护劳动条件和职业危害防护法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方。

10、由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。乙方有系列情况甲方可解除合同违反规章制度职业道德的。聘用期间乙方触犯法律法规的。因病或因事不能完成工作的。本协议式两份，甲乙双方各执份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。甲方代表人乙方时间时间服务员劳动合同范本相关文章标准服务员劳动合同范本篇甲方用人单位乙方职工根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月起至年月止。标准服务员劳动合同范本精选篇标准服务员劳动合同范本精选篇标准服务员劳动合同范本篇甲方聘用单位乙方受聘人甲乙双方根据国家和本市有关法规规定，按照自愿平等协商致的原则，签订本合同。第条合同期限合同。

11、参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。甲方根据国家市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金待业保险金和其它社会保险金。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商致，并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前。

12、列方法办理交接手续双方必须派专人参加。交接的产品必须是在包装前经过双方检验合格的成品或半成品。双方代表必须在交接清单上签字盖章。产品质量产品质量，以乙方提供的并经双方商议确定的样品为标准。加工生产应在双方技术人员指导下进行，以工艺比较复杂技术要求较高的产品，乙方必须派出常驻技术人员，对生产进行具体的检查指导，发现问题及时解决，以保证产品质量。产品质量检查应有双方的技术人员参加。技术要求较高，人工无法检查的产品，应以机械测试检查为准。不合格的产品，若纯属甲方加工质量问题，甲方负责免责返修若是原材料本身质量问题，或是技术设计等原因造成，则乙方应负担返修费用。工缴费试产期包括对职工培训为天，采取计时工缴费，工人每人每天小时工缴费为元。试产期满后，采取按件计算方式，在坚持互利原则的基础上双方应根据加工的品种规格款式和工艺繁简不同进行定价，并在生产加工合同中订明为确保工人的合理收入，工缴费平均每人每月不低于元。需要加班时，加班费另。

参考资料：

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