1、持续强化正风肃纪，锲而不舍落实中央项规定精神，持之以恒纠治风，不断提升不敢腐不能腐不想腐体推进能力，全力推动公司各项工作持续健康发展。以上为年度公司党总支班子组织生活会对照检查材料，不妥之处，请批评指正强化理论武装，坚定理想信念。是持之以恒强化理论武装。切实组织好广大党员干部职工，持续在学习中接受思想淬炼精神洗礼锤炼党性，着眼筑牢实践之基，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，在以学促干上下功夫见实效，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效，用实际行动推动主题教育活动落实落细，助力企业高质量发展。是坚持围绕中心服务大局。把主题教育学习教育成果与全面贯彻落实党的十大精神结合起来，与完整准确贯彻新时代党的治方。

2、够深入透彻，缺乏抢抓机遇勇于创新的精气神。比如，公司未能有效利用集团及自身资源为公司各业务板块谋取进步发展，各业务板块资质等级低，品牌影响力弱，而且专业细分不全，所能承接项目整体利润微薄，利润空间仅能维持生产成本，盈利能力较弱。叁是治理体系和治理能力不足，聚焦目标任务，防范化解资金风险能力不够。理论指导实践，统筹谋划预判分析责任落实还不够全面细致，落实重点应收款项清收工作的力度有待加强。产生问题的塬因分析政治上不够坚强。政治意识不强，政治敏感性就会降低，就会缺乏足够的前瞻性和防范意识。对加强党的政治建设的重大政治意义和实现意义认识不深刻。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，对于公司当前面临的复杂形势，习惯于从经济。

3、有及时总结经验教训和交流，未起到很好的教育效果。是党风廉政监管深度不足。目前公司对廉政风险防控体系及机制已建立，但对集团党委及上级工作检查出的问题整改监督跟进不足，主动监督深度还不足，抓早抓小抓到位的闭环管理还有缺陷，零容忍态度和执行力度不足强化作风纪律，从严从实执纪问责。是激活基层监督末梢，在进步完善权力监督制约机制，加强对把手领导班子的监督上做实做细，做到真管真严敢管敢严长管长严，切实保障党委集团党委的决策部署在企业落地生根。是经常开展批评和自我批评约谈，让红红脸出出汗成为常态，让党员之间互相监督成为种习惯。让第种形态成为防止党员干部犯严重的第道防线。叁是盯紧企业改革工程项目安全生产等重点工作，坚持以严的基调。

4、明显，主题党日活动针对性还不强。对干部廉政思想教育满足于参观警示教育基地观看警示教育影片等，形式单，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。比如观看廉政教育片，只是走马观花的观，没有及时总结经验教训和交流，未起到很好的教育效果。是党风廉政监管深度不足。目前公司对廉政风险防控体系及机制已建立，但对集团党委及上级工作检查出的问题整改监督跟进不足，主动监督深度还不足，抓早抓小抓到位的闭环管理还有缺陷，零容忍态度和执行力度不足比如，在推动项目实施过程中，更多的是考虑公司效益和整体情况，将企业改革发展融入新时代党的治方略思路办法不够多。是对新发展理念的完整准确全面贯彻缺乏行之有效的举措。对于贯彻新发展理念构建新发展格局理解不。

5、所能承接项目整体利润微薄，利润空间仅能维持生产成本，盈利能力较弱。叁是治理体系和治理能力不足，聚焦目标任务，防范化解资金风险能力不够。理论指导实践，统筹谋划预判分析责任落实还不够全面细致，落实重点应收款项清收工作的力度有待加强。比如，地方债务催收困难，历年部分债权难以收回，大部分应收账款合同资产均已达年年以上，导致现金流严重不足。工作作风方面是推动全面从严治党向纵深发展和向基层延伸不够。廉洁纪律教育安排还不经常，支委成员上党课落实效果还不明显，主题党日活动针对性还不强。对干部廉政思想教育满足于参观警示教育基地观看警示教育影片等，形式单，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。比如观看廉政教育片，只是走马观花的观，没。

6、略结合起来，与上级党委工作部署结合起来，进步统筹好主题教育和公司发展稳定各项工作，持续加强理论学习的深化内化转化，坚持学思用贯通知信行统。叁强化宗旨意识，改进工作作风。是着力提高党员队伍素质，严格执行叁会课组织生活会谈心谈话党员民主评议等党的组织生活基本制度。认真落实基层党建工作责任制，深入开展书记抓党建述职考核工作，确保基层党建各项任务落实到基层。是以创建集团红心照国企党旗映天山心向党党建品牌为引领，扎实开展党建赋能及深化改革年活动，深入开展党员示范岗党员责任区党员突击队党员服务队活动，团结带领公司全体干部职工群众攻坚克难，奋力完成公司各项目标任务。强化党的建设，夯实战斗堡垒。是加大对干部的培养选拔力度。紧扣建。

7、角度看问题，从政治上研判形势分析问题还没有形成自觉。防范和化解风险的意识不够，对意识形态领域认识模煳，敏锐性和鉴别力不足。对党内政治生活重视不够。党内政治生活有平淡化随意化的倾向，制度不够严谨，氛围不够浓厚，党内生活不严格必然导致先进性的减弱和煺化，就无法达到党性锻炼的目的和要求，究其根源还是对全面从严治党的重大政治意义和现实意义认识不深刻，党性观念不强。叁理论学习有所放松。运用习近平新时代中国特色社会主义思想研究分析和着力解决公司改革发展中的热点难点问题上针对性不强。有的班子成员在工作中过多地把精力投入到生产经营中，学习的主动性紧迫性减弱，对新思想新观点新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论。

8、而不息抓落实，在以学促干上下功夫见实效，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效，用实际行动推动主题教育活动落实落细，助力企业高质量发展。是坚持围绕中心服务大局。把主题教育学习教育成果与全面贯彻落实党的十大精神结合起来，与完整准确贯彻新时代党的治方略结合起来，与上级党委工作部署结合起来，进步统筹好主题教育和公司发展稳定各项工作，持续加强理论学习的深化内化转化，坚持学思用贯通知信行统。叁强化宗旨意识，改进工作作风。是着力提高党员队伍素质，严格执行叁会课组织生活会谈心谈话党员民主评议等党的组织生活基本制度。认真落实基层党建工作责任制，深入开展书记抓党建述职考核工作，确保基层党建各项任务落实到基层。是以创建。

9、握新形势分析问题谋划对策等方面的水平不高，企业自身能力有待加强。应对风险挑战的能力不够强，效果还不够好。面对企业面临的新问题和困难，也想了些办法，但与预期效果相比还有定差距。班子成员面对各类难啃的骨头，有时思维受限，应对措施办法还不多，工作推进的力度还不够大比如，在推动项目实施过程中，更多的是考虑公司效益和整体情况，将企业改革发展融入新时代党的治方略思路办法不够多。是对新发展理念的完整准确全面贯彻缺乏行之有效的举措。对于贯彻新发展理念构建新发展格局理解不够深入透彻，缺乏抢抓机遇勇于创新的精气神。比如，公司未能有效利用集团及自身资源为公司各业务板块谋取进步发展，各业务板块资质等级低，品牌影响力弱，而且专业细分不全，。

10、质量发展的创新意识不强。推动企业高质量发展的创新意识不强。在如何快速推进企业改革激发活力做强做优做大方面思想还不够解放，工作成效离集团党委的要求还有差距。比如，依据整合之后市场环境的变化和公司所处的发展阶段，重新审视公司战略发展目标不够迅速。目前业务比较集中在和地区，其他地州及省外只有零星业务发生，无法大幅度的提升业务量和利润值。利用平台优势，通过项目合作，提升业务范围及技术水平开发优质项目等方式，快速提升公司整体管理水平与市场占有率方面还需创新思路和举措。强化理论武装，坚定理想信念。是持之以恒强化理论武装。切实组织好广大党员干部职工，持续在学习中接受思想淬炼精神洗礼锤炼党性，着眼筑牢实践之基，凝心聚力促发展，驰。

11、集团红心照国企党旗映天山心向党党建品牌为引领，扎实开展党建赋能及深化改革年活动，深入开展党员示范岗党员责任区党员突击队党员服务队活动，团结带领公司全体干部职工群众攻坚克难，奋力完成公司各项目标任务。强化党的建设，夯实战斗堡垒。是加大对干部的培养选拔力度。紧扣建设忠诚干净担当的高素质干部队伍目标，突出政治素质善于抓住本质，坚持事业为上强化干事导向，优化干部队伍结构，增强公司可持续发展动力。是充分发挥基层党支部在创先争优活动中的主体作用，结合上级党委党组织领航行动党员创新登高计划，引导党员在企业改革发展中创先争优攻坚克难开拓创新，争当生产经营的能手科技创新的模范提高效益的标兵服务群众的先锋，推动设计公司发展实现新跨越。

12、设忠诚干净担当的高素质干部队伍目标，突出政治素质善于抓住本质，坚持事业为上强化干事导向，优化干部队伍结构，增强公司可持续发展动力。是充分发挥基层党支部在创先争优活动中的主体作用，结合上级党委党组织领航行动党员创新登高计划，引导党员在企业改革发展中创先争优攻坚克难开拓创新，争当生产经营的能手科技创新的模范提高效益的标兵服务群众的先锋，推动设计公司发展实现新跨越。是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位，特别是在些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，对公司全面深化改革拓展全过程咨询行业资质升级股权回购等重点工作的情况调研和分析以及工作推进力度还不够，还停留在规划阶段。叁能力本领方面。是推动企业。

参考资料：

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