1、领域的各种现象，特别是面对当前各种社会思潮不断交织，集团干部职工接受信息的渠道多，容易出现分不清好坏辨不清是非，随波逐流迷失航向的现实情况，还不能完全透过现象，抓住本质，洞察其可能带来的社会政治后果，加强正面宣传引导，做到防微杜渐。是政治担当还要不断强化。虽然能够紧紧围绕全市发展大局，坚决贯彻落实市委市政府的部署要求，创新性抓好工作。

2、自己的责任田来深耕守好，在落实岗双责上满足于完成规定动作，缺乏工作创新，尤其是针对新形势新情况，如何在加强集团党员干部的监督管理等方面创新意识不强，方式不多，日常监管中存在重使用轻管理重指标轻激励等问题。是廉洁文化建设不够有力。廉洁文化建设主要依赖纪检监察部门，没有形成各部门各负其责各司其力的合力。廉洁文化建设路径还比较单，多以典型。

3、洁文化建设路径还比较单，多以典型案例宣教政治理论灌输为主，难以触动干部队伍内心灵魂，廉洁文化的时代性新颖性和渗透力不足剖析问题原因综合各方面提出的意见建议，深入剖析产生以上问题与不足的原因，主要集中在以下几个方面。是政治敏感度还要不断增强。还不善于用马克思主义的政治眼光和对党对人民高度负责的精神，敏锐洞察和鉴别社会经济政治和思想文化。

4、以上问题与不足的原因，主要集中在以下几个方面对照廉洁自律方面突出问题。是表率作用发挥不够明显。主观上认为廉洁自律是个人问题，只要自身时时绷紧遵规守纪拒腐防变的弦，增强纪法意识，主动接受组织监督，不做违规违纪的事就可以，对以身作则率先垂范，发挥引领带动作用重视不够。是履行全面从严治党主体责任还存在薄弱环节。还没有真正把全面从严治党作为。

5、节。还没有真正把全面从严治党作为自己的责任田来深耕守好，在落实岗双责上满足于完成规定动作，缺乏工作创新，尤其是针对新形势新情况，如何在加强集团党员干部的监督管理等方面创新意识不强，方式不多，日常监管中存在重使用轻管理重指标轻激励等问题。是廉洁文化建设不够有力。廉洁文化建设主要依赖纪检监察部门，没有形成各部门各负其责各司其力的合力。廉。

6、实，创造性推动事业发展，但有时在具体工作中，从集团自身发展角度从维护企业利益方面考虑问题比较多。比如，对企业和群众关注度高的急难愁盼问题，也努力加以解决，但思想上认为集团是公益类企业，自身财力有限，资金投入需要依赖财政补贴，解决问题的力度动力不足，没有完全扛起应尽的责任，体现出应有担当。对照政治素质方面突出问题。是政治能力还要不断提。

7、例宣教政治理论灌输为主，难以触动干部队伍内心灵魂，廉洁文化的时代性新颖性和渗透力不足。集团公司领导班子主题教育专题民主生活会对照材料根据集团公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的要求，我围绕方案明确的个方面重点内容，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂以学增智以学正风以学促干的条具体要求，深入。

8、虑。比如，推动项制度改革方面，如何结合集团实际，就打破干部铁饭碗，实现能上能下方面缺乏新意，习惯于用传统思维过往经验解决新问题，缺乏探索创新的主动性自觉性。是政绩观树立和践行得不够。对树什么样的政绩政绩为谁而树怎样树政绩的政治要求还缺乏深刻的理解认识，坚持不懈地将习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果转化为坚定理想锤炼党性和指导实。

9、查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现作对照检查发言如下。对照廉洁自律方面突出问题。是表率作用发挥不够明显。主观上认为廉洁自律是个人问题，只要自身时时绷紧遵规守纪拒腐防变的弦，增强纪法意识，主动接受组织监督，不做违规违纪的事就可以，对以身作则率先垂范，发挥引领带动作用重视不够。是履行全面从严治党主体责任还存在薄弱。

10、求稳怕乱的思想，对些历史遗留问题难啃的老大难问题缺乏敢于担当的勇气和善于斗争的魄力。比如，在处理应收账款，解决资金紧张的问题上，在年初制定考核方案时，加大了各企业的欠款清收工作的考核权重，也积极解决些清欠难度比较大问题，但成效还不到预期效果。是改革创新拼劲不足。在集团深化综合改革过程中，存在按部就班平稳的想法，想问题做决策还有思想顾。

11、推动工作的强大动力还有明显差距。对照政治素质方面突出问题。是政治能力还要不断提高。胸怀国之大者，心系民之大计，立足全局放眼长远，善于从政治和大局上分析问题解决问题的政治能力有待进步提高，特别是在观察分析形势时把握政治方向谋划推动工作时落实政治要求处理解决问题时防范政治风险上还要下硬功夫，需要持续不断提升政治判断力政治领悟力政治执行力。

12、高。胸怀国之大者，心系民之大计，立足全局放眼长远，善于从政治和大局上分析问题解决问题的政治能力有待进步提高，特别是在观察分析形势时把握政治方向谋划推动工作时落实政治要求处理解决问题时防范政治风险上还要下硬功夫，需要持续不断提升政治判断力政治领悟力政治执行力对照担当作为方面突出问题。是斗争精神有所弱化。有时过多考虑风险影响，有瞻前顾后。

参考资料：

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