1、规范护理文书书写,从细节上抓起,定期进行护理记录缺陷分析与改进,强调不合格的护理文书不归档。做好护理差错缺陷护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。完成护士观念上的转变,把过去的要我服务转变为我要服务。提高护士的礼仪与素养,创自己的护理名牌。把以病人为中心的服务,具体到护理行为的每细节。建立从入院到出院每个工作环节的标准。培养优秀的团队。发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。让每个人都参与管理,以增强其责任感和主人翁意识。做好信息的传达和文件的整理。每。

2、及给广大的老百姓,现在我有几十个粉丝这些都是社区的老人家,他们每每看到有推销保健品的人员都会给我打个电话问问,我也每每耐心的解答建议他们理性的健康的管理自己的健康,渐渐地我收获了许多友谊,他们有时家里的家长里短也会找到我,这可能与我的专业无关,可是这与他们的健康有关,我会提供力所能及的帮助,渐渐地我成为很多家庭的健康朋友,我真的很欣慰并且乐此不疲。我信奉赠人玫瑰,手留余香。为了加强医院医德医风,继续深入持久开展好满意活动及治庸问责和科室药学发展的总体目标,加快学科建设和人才培养的步伐,加强药品质量管理的力度和深度,在去年取得成绩的基础上,深化改革,锐意创新,设定新的切实可行的奋斗目标。特制订下半年工作计划如下认真执行药事管理相关制度根据我院药事管理与药物治疗。

3、训练相结合。基本功培训内容包括政治思想职业素质医德医风治疗操作技能等。转变服务观念,改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿工作。尝试推广对全程服务,由位护士负责位病人的全程治疗。为每位护士创造学习机会,通过院内听课参加自学网络检索等多种途径,使护士不断接受新观念新知识新方法,提高护理能力和技术水平。护士长组织学习专科知识,各个设备的操作流程等。如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效开发提高护理人员发现问题,解决问题的能力,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。建立检查考评反馈制度。考评方式以现场考评护理人员及查看病人查看记录听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。进步。

4、研业务上,不断拓展知识面,将新技术新疗法应用于临床的工作中,不断提高医疗技术水平。树立将自己的业务能力转化为推动科室科学发展构建医院创新发展的能力意识,强化门诊工作的重要性,不断优化服务流程,方便病人看病就医,努力做到热情服务微笑服务耐心服务文明服务。作为科室主任,在医护人员紧张的情况下,以身作则身先士卒,带头参加各项工作,设立高血压专科,进行专病管理。认真接诊每位患者,仔细询问病史重视认真严谨体格合理开具辅助检查科学合理用药合理,不计较个人时之得失,以优质的服务赢得了患者的满意,用过硬的技术高水平的医疗质量获得了病人的认可。作为名临床医生,我时刻认识到治病不如防病。我积极加入到义诊为民健康宣教我经常利用休息时间到社区进行健康教育健康宣传,把真正的健康知识普。

5、中定做到诚意亲切和谐的态度。对病人就象对待自己的亲人样,语言亲切,态度和谐,构建良好的就医环境。不能与病人及病人的家属争吵,语气要委婉,不能有被投诉现象发生。要求本科室人员严格执行院方规章制度。在岗时做到不迟到不早退不脱岗不窜岗不干私活等与工作无关的事。未经科室负责人同意,不得任意调班代班。科室人员必须保持小时通讯畅通。上班时不能窜岗,坚守自己的岗位。年护理下半年工作计划范文篇为进步贯彻以病人为中心的服务宗旨,实现为病人提供优质安全的护理这服务目标,根据护理部有关精神,结合我院实际情况,制定本工作计划。加强护理人员知识的学习,提高护理人员的综合素质按护理人员规范化培训抓好护理人员的基及专业技能训练与考核工作。重点加强对新入院护士的考核,强化基本功训练与专科技。

6、次参加医院开会的第天晨会时对内容进行原文传达,科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放,以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步,积极融入医院文化建设中。年护理下半年工作计划范文篇为进步贯彻以病人为中心的服务宗旨,实现为病人提供优质安全的护理这服务目标,根据护理部有关精神,结合我院实际情况,制定本工作计划。加强护理人员知识的学习,提高护理人员的综合素质按护理人员规范化培训抓好护理人员的基及专业技能训练与考核工作。重点加强对新入院护士的考核,强化基本功训练与专科技术训练相结合。基本功培训内容包括政治思想职业素质医德医风治疗操作技能等。转变服务观念,改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿工作。尝试推广对全程服务,由位护士负责位病人的全程治。

7、委员会的药品遴选结果,制定我院的用药基本目录,并保证目录内的药品供应,保证临床的用药需求。开展药事委员会的日常工作,收集临床用药意见及新药申请,做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及临床反馈工作,满足临床用药需求,保证群众的用药安全。加强不良反应监测工作。加强与各科室的合作,主动收集及发现药品的不良反应,及时反馈,为临床用药提供参考。完善职效考核制度制定药械科职效考核制度,细化各项考核指标,坚持执行全面质量考核,通过对各种制度考核标准的严格执行,实行弹性工作制整顿劳动纪律,使工作达到规范化程序化标准化。加强药品管理,保证临床用药。加强药品储备管理,每月定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查,并督促科室工作人员认真执行各项管理制度,加强药品质量管理。

8、便病人办理住院手续等,与患者加强沟通,为患者提供人性化服务。与此同时通过完善工作制度优化服务流程创新工作模式,丰富工作内涵,加强安全管理等举措的落实,使护理工作更加贴近患者贴近临床贴近社会。护理质量持续改进针对今年医院的评审工作,按照级综合医院评审标准和细则范了各项工作,使日常工作规范化标准化。经过专家初评发现了许多问题,针对存在的问题并结合实际进行整改。加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避风险,为患者提供优质安全有序的护理服务。不断强化安全意识教育,重新学习了门诊部常见的不安全因素及演练应急预案,使不安全因素降到最低。年护理下半年工作计划范文篇下半年,为进步贯彻以病人为中心的服务总旨,强化基础护理,全面落实护理责任制,整体提升护理服务水平,提。

9、在购进验收入库养护等环节的质量管理,每月进行药品储备质量效期等盘点,将检查结果汇总,发现问题及时妥善处理,保障患者用药安全。严格执行国家药监局医疗机构药品使用质量管理暂行规定的要求,制定出我院药品验收质量管理制度药品储备养护质量管理制度近效期药品标识管理等系列管理措施并相继实施,杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。加强理论知识的学习及人才培养制定药械科继续学习制度及业务知识定期考核制度,定期开展业务学习及服务技能和态度的培训,提升药学人员专业素质,不断提高病人的满意率。每月组织次业务知识学习,按时按质完成。在繁忙的工作中,按时完成院务布臵的任务。通过法律法规和理论知识的学习,加强药品管理的法律知识质量意识和安全意识,加强对病人的责任感。在工作。

10、查中提出的意见进行整改,如加强导诊服务等。对新分配的护士进行岗前培训,内容包括职业素质规章制度护士行为礼仪及护理基础知识专科知识合格者给予上岗。提高护理人员业务素质对门诊部导医人员按基严内容进行培训,每周两次学习及晨会提问,每月护士培训及考试。对护理制度应急预案进行了重新培训,利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。加强了院内感染学习及相关传染病知识学习门诊大厅不单单实施导诊工作,还面临传染病的初期分诊工作,带领大家学习相关的传染病诊断预防知识,并严格执行消毒隔离制度。落实优质护理,勇于创新,提升护理服务实施服务在细处,帮人在急处的服务信条,落实优质护理,护理人员从细微处入手,点点滴滴为病人着想。协助年老体弱病人挂号,取药,帮助行动。

11、高病人满意度。根据护理部有关精神结合我科实际,制定本计划。加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质安全有序的护理服务。不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。加强重点时段的管理,如夜班中班节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老中青值班人员,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿,把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。完善护理文件记录,减少安全隐患。规范护理文件记。

12、。为每位护士创造学习机会,通过院内听课参加自学网络检索等多种途径,使护士不断接受新观念新知识新方法,提高护理能力和技术水平。护士长组织学习专科知识,各个设备的操作流程等。如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效开发提高护理人员发现问题,解决问题的能力,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。建立检查考评反馈制度。考评方式以现场考评护理人员及查看病人查看记录听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。年护理下半年工作计划范文篇加强护理人员医德医风建设继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗微笑服务。继续开展健康教育。对体检者发放满意度调查表,并对满意度调。

参考资料：

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