1、作为违约金赔偿给甲方乙方不愿出国因乙方的原因而无法出国不能出国因乙方的原因,乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成年工作时间。如未出现上述状况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。第条工作报酬及回国履约保证金乙方在日本公司工作期间的报酬约定为第年每月为万日元第年和第年每月皆为万日元加班报酬约定第年每小时为日元第年每小时为日元第年每小时为日元。乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除万日作为。

2、双方认为需要商定的其它事项本协议式贰份,具有同等效力。甲乙双方各执壹份。本协议式贰份,具有同等效力。乙双方各执壹份。甲方做好农民工的更换疾病伤残亡等事故的处理。农民工期满或辞退离开甲方,乙方应督促其完清手续。劳动纪律农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度,严格执行安全技术操作规程。遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志名单附后同意按甲方生产,工作需要,安排承担生产工作任务。甲方也可以根据生产工作任务需要,农民。

3、日本公司工作的期限为从年月日到年月日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作甲方有权自行决定缩短调整或结束工作期限的权利。第条出国费用承担及出国履约保证金乙方应在出国前向甲方支付以下费用办理护照等出国手续费用人民币元单程去日本机票约人民币元按实结算出国前个月在国内的培训费用人民币元。除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列状况之,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还。

4、上医院出具医疗证明书,经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的,退回原藉。甲方做好农民工的更换疾病伤残亡等事故的处理。农民工期满或辞退离开甲方,乙方应督促其完清手续。劳动纪律农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度,严格执行安全技术操作规程。遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志名单附后同意按甲方生产,工作需要,安排承担生产工作任务。劳务输出合同劳务输出用工合同篇。甲乙双方协商致可变更本协议。。

5、反日本公司的劳动纪律及规章制度。第条本合同经甲方的授权代表乙方签字后生效。第条本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同持续有效。劳务输出合同劳务输出用工合同篇。劳务输出合同劳务输出用工合同篇劳务输出合同范本劳务输出用工合同篇甲方乙方身份证号经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本公司以下简称日本公司进行劳务输出,双方在平等自愿协商基础上,签订本协议第条到日本工作期限乙方到。

6、乙方的回国履约保证金,若出现下列状况之,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国不能回国乙方回国后拒绝和甲方签订期限为年的劳动合同或拒绝回甲方工作的乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。如未出现上述状况,乙方回国到甲方工作年后,上述回国履约保证金即退还给乙方。有吃苦耐劳精神,能胜任本职工作,保证完成生产工作任。

7、有违纪行为,甲方按照有关规定,视其性质情节轻重损失大小本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。劳动报酬实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。保险福利农民工因工负伤,由甲方给予免费治疗。医疗终结时,由县以上医院出具医疗证明书,经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的,退回原藉。第条在日本公司工作期间的义务乙方在日本公司年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担。

8、方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方乙方不愿出国因乙方的原因而无法出国不能出国因乙方的原因,乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成年工作时间。如未出现上述状况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。第条工作报酬及回国履约保证金乙方在日本公司工作期间的报酬约定为第年每月为万日元第年和第年每月皆为万日元加班报酬约定第年每小时为日元第年每小时为日元第年每小时为日元。乙方。

9、,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。乙方从工作中获得的任何技术知识信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开泄露或带给给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效年。乙方应认真学习勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例参与或牵涉政治敏感性活动闹事扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动进行危险性运动或活动故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为抵触或。

10、等自愿协商基础上,签订本协议第条到日本工作期限乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作甲方有权自行决定缩短调整或结束工作期限的权利。第条出国费用承担及出国履约保证金乙方应在出国前向甲方支付以下费用办理护照等出国手续费用人民币元单程去日本机票约人民币元按实结算出国前个月在国内的培训费用人民币元。除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列状况之,。

11、同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列状况之,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国不能回国乙方回国后拒绝和甲方签订期限为年的劳动合同或拒绝回甲方工作的乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。如未出现上述状况,乙方回国到甲方工作年后,上述回国履约保证金即退还给乙方。

12、。生产条件任务和工种生产条件甲方根据国家有关职工的安全生产工作劳动保护卫生健康等规定,为农民工提供必要的生产工作条件,以保证生产工作任务的顺利完成。乙方输出的安排其它工作。协议期限及组织管理提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的,甲方可以退回乙方。劳务输出合同劳务输出用工合同篇劳务输出合同范本劳务输出用工合同篇甲方乙方身份证号经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本公司以下简称日本公司进行劳务输出,双方在平。

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