1、疗安全创建和谐医患关系作为重中之重,以实现我科病人满意组织满意自己满意为目标。南丁格乐曾经说过护理工作是平凡的工作,然而护理人员都用真诚的爱,去抚平病人心灵的创伤,用火样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。是的,护理工作的确是个非常平凡的工作,尤其我们十病区的老年病人居多,有些病人因为年岁太高,生活不能自理,为了提高这些住院病人的生活质量,我和我科全体护士在护士长的带领下,在搞好医疗护理的同时,积极扩展生活护理范畴,从更新床单被褥,定期修剪指甲,指导病人做有益的文体活动,到谈心聊天,给予病人精神上治疗和安慰。在护理查房过程中,我安现有些老年病人情绪不稳,治疗态度消极,导致血压不稳直接影响医生的治疗结果,我发现这样的病人,我就主动与病人交流给予心理护理,引导病人积。

2、励大家要认真学习专业理论知识,提高自身的业务素质,组织护理人员进行基训练采取模拟人进行练习学习,对新入职护士暂时还不能全做到进行全员岗前培训并组织考核,帮助她们尽快熟悉各班各项工作制度和临床护理业务。每月业务部门进行次全中心站性的质量检查督促指导,并及时记录填写护理质量检查结果反馈表,要求科室中心站认真整改。坚持要求护士长规范护理行为,严把护理质量关,增强管理能力,管好自己家。经过全体护理人员的不断努力,护理质量有了很大的提高,治疗室处臵室物品摆放基本整齐,管理基本规范,卫生基本符合要求。急救物品完好率,急救药品进行了规范管理,做到专人管理帐物相符每月交接记录齐全。对全佳家康护士长进行护理安全培训,转发卫生部十大安全管理目标,根据目标。结合佳家康各中心站的实。

3、疾病咨询各种检查治疗的目的用药后的注意事项输液前输液后访视及出院后的跟踪指导,指导内容包括治疗结果预后情况及出院后的注意事项和饮食。提高辖区内居民患者的满意度。认真学习并落实各项规章制度,倡导在制度面前人人平等,使护理工作制度化规范化。通过集中授课和晨会学习些案例,提高大家的医院感染管理意识和风险管理意识,确保临床护理安全。努力为患者营造个安全整洁的就医环境。同时提高大家的法律意识和自我保护意识。护士述职报告年总结篇。心中有梦想,行动才会有方向,在新年度的工作中,我将进步明确自己的工作目标,扎扎实实学习,实实在在工作,认认真真为患者服务,踏踏实实的走好未来的每步。护士述职报告年总结篇尊敬的领导,各位同事们大家好,作为名护士,工作中始终坚持把提高护理质量强化医。

4、,主持召开护士长会议次,在每月检查工作中与各中心站护士长总结上月份的工作执行情况,分析护理工作中存在的缺陷,集中反馈并提出整改意见,凡在例行月检中发现的问题,会在第时间使护理质量工作中出现的问题得到有效解决。并布臵下月份的工作内容,要求各中心站护士长按照标准要求,做好各中心站各项工作并及时做好记录,通过上级年度检查,护士长日常工作的完成情况和管理水平,基本达到随时接受上级部门的检查的要求。为了适应周边卫生设施增加和发展专业的挑战,今年度举办了护士基操作技能培训,护士长压力明显增大,变被动转主动,改变护理管理理念,提高了自身的业务和管理水平,促使护士长逐步提高自身的非权力影响力,做护士的范型,以带动护理队伍整体素质的不断提升,同时也发现了好多优秀护士。带领并鼓。

5、的约束作用。半年来对医护人员进行了次医院感染知识培训并进行考试,要求中心站护士长加强医院感染管理,减少医院感染的发生,杜绝医院感染暴发流行。监督医务人员必须严格执行无菌操作原则,掌握无菌技术和隔离措施。今后的工作思路加强护理人员业务学习及培训,掌握护理专业发展动态,提高专业理论水平和专业技术,其形式要多样化。还可开展科室中心站之间护士长之间的经验交流活动,倡导公司建立护士长竞聘制度,护士长能上能下,达到扬长避短的目的,提高业务能力和服务水平。牢固树立以病人为中心的服务理念。坚持病患至上,用心服务,社区患者满意就是我们的工作标准,社区患者需要就是我们的服务方向,做到关心病人尊重病人理解病人,使病人在佳家康居家住院就诊期间倍感亲切。具体方法就是认真做好居家入院介。

6、极配合医护疗,使其树立战胜疾病的信心,同时我能够按照要求执行操作,发现问题及时解决,对待患者能够文明礼貌服务,做到举止态度和蔼,急病人所急想病人所想,除了完成常规的基础护理外还熟练掌握了专科知识和各项护理操作。我深知要想做名护士,做名优秀护士,工作不能简单地停留在打针发药执行医嘱上,更重要的是丰富自己的理论知识和实践能力,为了提高自身素质,增强服务意识,培养理论强,技术硬的基本技能。我积极要求上进,积极参加医院和科室组织的义务学习,不断充实自己,提高自己各方面的修养,努力提高自己的业务水平。在护理工作的每个日日夜夜我始终坚持自己信念用心做好每件事,认真对待每天。在工作中我本着把工作做的更好这目标,严格执行医嘱,查对制度及无菌操作原则,坚守慎独精神,即使是片维。

7、际情况。制定十大安全管理目标的措施。建立了台账,增强了护理人员法律意识和自我保护意识。另方面对薄弱环节督促进行改进,例如防滑到警示牌设立等。以防止和降低护理纠纷差错事故的发生率。强调护理核心制度的落实,尤其是查对制度交接班制度的落实情况。要求对抢救车做出了统规范的要求,使用封存式管理。规范并检查护理文书的书写。坚持以患者为中心,紧紧围绕提高服务质量这个主题。社区护理专业是门与人的生命和健康密切相关的专业,它需要护士不仅要有定的专业知识技能,更重要的是应该具备尊重人关爱人的职业道德素质。为了进步提高护理工作质量,牢固树立以患者为中心的服务理念,每次检查中。明确情商的高低会直接影响着护患沟通的效果,从而影响着患者的康复和心理健康。要求护理人员根据疾病种类进行必要。

8、造了温馨和谐的病区住院环境。狠抓护理业务培训作为个中西医结合内科室综合科室室,我们科室面临病种杂,疑难杂症多,护理专科室性不强的难题。而与之对应的是中医科室的名护士,仅有名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识在西医专科室护士培训不断深入发展,专科室护士特点和优势越来越明显的这天,中医科室护士没有特定的专业知识和发展方向,这在程度上影响了这个群体的工作用心性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这现实,我果断决定从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科室主任和医生参与,对包括呼吸循环消化神经系统的常见内科室疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对些普外科室。

9、咨询和告知,做好输液前后的沟通,同时,要求护士为患者传播医学常识,提高群众的自我保健意识,此项行为在大枣园很成功也很受患者的欢迎,开业以来护士站收到输液患者的书面表扬封。不定期对输液患者满意度调查满意度为,的不满意是因为护士技术原因。通过学习中国护理事业发展规划纲要和个别谈心等方式,护理人员的思想有了很大的改变,年轻护士对未来充满信心,工作热情有所提高,当患者遇到困难时,我们的护士楼上楼下路小跑为她协调解决,此类好人好事数不胜数,加强医院感染控制,确保医疗安全。预防和控制医院感染是项涉及全体医务人员的系统工程,作为管理层我们首先必须高度重视。护理部兼医院感染科的工作,根据卫生部年医院消毒技术规范重新修订了医院感染控制对策,定期检查制度的落实情况,充分发挥制度。

10、撑起无力的生命。我觉得护理事业是项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中员而自豪,在今后的工作中,我将加倍努力,为人类护理事业做出自己应有的贡献。此致敬礼,述职人月日护士述职报告年总结篇尊敬的领导你好,时光飞逝,转眼又到了年的年底,回望这年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨现将年以来各项的述职报告如下严格管理,有效协调年来,在护理部和科室主任的领导下,从各方面严格要求自我,在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室室的各项工作制度,保证了科室室工作稳步进行。用心配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通及时发现并解决些摩擦和矛盾,增强了科室室凝聚力,使中医科室成为个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人。

11、和骨科室疾病的保守治疗护理知识,也进行了培训。年的系统培训下来,考核结果证明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身对科室室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,最后打造出了支技术过硬有中医特色的护理队伍。尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经历,使我深切的体会到对于个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,透过护士个人素质的内因起作用。为此,我采取了系列措施在护士排班表上,每周送她们句人生职场感悟举办天使心语小板报利用早会给她们讲些励志哲理等小故事,引发她们对人生对事业的思索。潜移默化之中,。

12、素也决不马虎,不凭经验,不凭印象,积极完成各项任务,十病区是个特殊的科室,病人多病人年龄大,病情重变化速度快,随时都有抢救的可能,我也曾不止次地配合医生抢救过危重病人,记得有次值夜班,在巡视病房时发现位患者神志恍惚,面色苍白,大汗淋淋,呼吸困难,口唇紫绀,手放在呼叫器上,但无力按下,见此情景,我第时间给予吸氧,建立静脉通道并通知医生,患者由于神志恍惚导致小便失禁,考虑此病人尿失禁的暂时性,我没有给予留臵导尿,只能为其接尿,在我们的及时抢救与精心护理下,病人意识逐渐清醒,转危为安,每当将他们从死神手中拉回,即使没有听到声感谢的话语,我都会感到无比的高兴与欣慰。因此护士不仅要有颗同情的心,双愿意工作的手,更应该用爱心细心,和责任心去解除病人的病痛,用无私的奉献支。

参考资料：

[1]护士述职报告（19篇）（第45页，发表于2023-09-14）

[2]护士述职报告（18篇）（第39页，发表于2023-09-14）

[3]护士年终个人述职报告（15篇）（第39页，发表于2023-09-14）

[4]护士进职称个人述职报告（15篇）（第34页，发表于2023-09-14）

[5]护士个人的述职报告（16篇）（第33页，发表于2023-09-14）

[6]护士的述职报告（11篇）（第17页，发表于2023-09-14）

[7]护理部述职报告（15篇）（第44页，发表于2023-09-14）

[8]后勤采购人员述职报告（3篇）（第6页，发表于2023-09-14）

[9]行政部门经理工作述职报告写作（5篇）（第15页，发表于2023-09-14）

[10]国际业务部述职报告（15篇）（第47页，发表于2023-09-14）

[11]管理运营部员工的个人述职报告（3篇）（第8页，发表于2023-09-14）

[12]管理人员述职报告（15篇）（第47页，发表于2023-09-14）

[13]关于主任医师述职报告（18篇）（第36页，发表于2023-09-14）

[14]关于主任述职报告20篇（第45页，发表于2023-09-14）

[15]关于主任述职报告（20篇）（第45页，发表于2023-09-14）

[16]关于主任述职报告（20篇)（第45页，发表于2023-09-14）

[17]关于员工的述职报告（19篇）（第46页，发表于2023-09-14）

[18]关于园长年度述职报告（20篇）（第63页，发表于2023-09-14）

[19]关于幼儿园教师的述职报告（15篇）（第34页，发表于2023-09-14）

[20]关于银行个人工作述职报告（3篇）（第9页，发表于2023-09-14）