1、扰他们健康成长的重要因素，而从另个角度来看，这种状况又造成了人才的浪费，国家财力物力的巨大浪费。二择业观的影响大学生择业观是大学生关于择业理想择业动机择业标准择业意义的比较稳定的根本看法和态度的体现，是大学生在思想上对社会职业岗位的初步定位。女大学生的择业观主要表现为个人价值与社会价值相冲突传统观念和现代意识相冲突对竞争既赞同又害怕对女性传统角色的挑战与妥协并存。使女大学生在择业过程中举棋不定，难以抉择，也许就在左右摇摆中错失了就业良机，最后陷入就业难的局面。三择业心。

2、型的表现是“高分低能”。另外，总体上，女生在动手能力组织管理能力和创新能力方面也不如男生。生理局限。着择业的成功率。四自身素质的影响部分女大学生受应试教育观念的影响，仅注重理论知识的积累，只看重考试成绩，对实践环节和社会活动不大热心，故使得在自身素质结构方面，也有不尽如人意的地方，以致影响其在就大学生在择业中表现为对自己的能力和地位评价过低，对择业缺乏足够的信心和勇气，她们害怕碰钉子，害怕挫折，不敢参与就业竞争或在竞争中没有自信。自卑心理严重制约了女大学生的应变能力思。

3、业观的影响大学生择业观是大学生关于择业理想择业动机择业标准择业意义的比较稳定的根本看法和态度的体现，是大学生在思想上对社向选择中也出现了兴趣不足和能力短缺等情况。这些情况将直接影响大学生学习的主动性积极性创造性，进而阻碍其职业能力的提升。现在大学生“专业思想问题”非常突出，成为困扰他们健康成长的重要因素，而从另个向选择中也出现了兴趣不足和能力短缺等情况。这些情况将直接影响大学生学习的主动性积极性创造性，进而阻碍其职业能力的提升。现在大学生“专业思想问题”非常突出，成为。

4、足，独立二〇三年七月二十四日星期三性较差，意志力不坚强。另外，在工作和生活方便程度，女性也有劣势，如单身女士出差有定的不安全性等，这也使很多用人单位拒绝接受女性。职业生涯规划难。在生理上，女性在身体上的强壮力量等刚性方面不如男性，结婚生育对工作也会产生定的影响，对家庭的眷恋有时使其不能更好的发挥自身的工作能力。女性在心理上，承受压力的能力较差，情感脆弱，依赖性较强，在性格业中的竞争力。素质结构差。女大学生学习考试成绩总体优于男生，但在综合素质结构上却有不理想的地方，典。

5、的性别歧视等等。这就在左右摇摆中错失了就业良机，最后陷入就业难的局面。三择业心理的影响随着就业竞争的加剧，女大学生在择业过程中出现了许多不良心理。焦虑心理。择业焦虑，是毕业生择业时的种正常的心理紧张状态，在许多毕会职业岗位的初步定位。女大学生的择业观主要表现为个人价值与社会价值相冲突传统观念和现代意识相冲突对竞争既赞同又害怕对女性传统角色的挑战与妥协并存。使女大学生在择业过程中举棋不定，难以抉择，也许个角度来看，这种状况又造成了人才的浪费，国家财力物力的巨大浪费。二择。

6、理的影响随着就业竞争的加剧，女大学生在择业过程中出现了许多不良心理。焦虑心理。择业焦虑，是毕业生择业时的种正常的心理紧张状态，在许多毕业生身上均有不同程度的反映。研究表明，引起女大学毕业生焦虑的主要问题是有些女大学生为自身的学校或专业不佳而担忧有些女大学生担心用人单位岗位少有些女大学生担心招收本专业的用人单位的性别歧视等等。这种焦躁沮丧不安等消极情绪影响了个人主观能动性的充分发对于许多即将毕业的女大学生来说，就业问题已是迫在眉睫。之所以选择这个题目，很大程度上是因为本。

7、维能力及创造能力，影响，女大学生普遍比男大学生具有更明显的依赖性，加之生理上的特点，遇到点麻烦或困难总喜欢向父母或他人尤其是男生求助。在找工作时，潜意识中有种“等看靠”的思想。自卑心理。在竞争激烈的求职场上，部分女种焦躁沮丧不安等消极情绪影响了个人主观能动性的充分发挥，给女大学生择业设置了性别障二〇三年七月二十四日星期三碍。依赖心理。大学的校园环境赋予了个人独立和自由的发展空间，然而由于传统性别规范的限制业生身上均有不同程度的反映。研究表明，引起女大学毕业生焦虑的主要。

8、等各方面因素共同作用的结果，主要也是受到自身生理因素和传统思想观念的影响，相对于男生而言，女生在职业生涯规划方面也比较困难，可能会受到种种因素的影响从而造成职业生涯中断。女大学生就业难的原因主要体现在以下几方面专业选择存在盲目性在国外很多地方及我国港台地区，择业指导比较普遍，高中生毕业时，都会接受所在中学设立的职业选择中心的测评以此作为自己就业或参加高考填报志愿的参考依据。而在我国大陆的大部分学校并没有开展对学生职业选择的测评，而且在对学生进行评价时，长期实施的是相对。

9、题是有些女大学生为自身的学校或专业不佳而担忧有些女大学生担心用人单位岗位少有些女大学生担心招收本专业的用人单位的性别歧视等等。这就在左右摇摆中错失了就业良机，最后陷入就业难的局面。三择业心理的影响随着就业竞争的加剧，女大学生在择业过程中出现了许多不良心理。由的发展空间，然而由于传统性别规范的限制业生身上均有不同程度的反映。研究表明，引起女大学毕业生焦虑的主要问题是有些女大学生为自身的学校或专业不佳而担忧有些女大学生担心用人单位岗位少有些女大学生担心招收本专业的用人单位。

10、付工资，但在录用和晋升时却有明显的性别歧视现象。二〇三年七月二十四日星期三再加上近年来大学生的数量急剧增长，农村城市化的的加速进行，大量的农村人口转向城镇，造成了城镇劳动力供给过剩。然而，在劳动力供给增多的同时，就业岗位并没有随着劳动力的增多而增多，造成了大量的人口失业。在整个社会都存在就业难的现实情况下，女大学生就业难的问题也就越发明显。二产生女大学生就业难原因女生就业难的问题不能简单的归结于些单因素的影响，而是国内外宏观经济背景社会价值观用人单位高校及女大学生自身。

11、单的评价标准，学科成绩可能掩盖了很多潜能特点。因此，学生的专业选择视野很狭窄，无法全面审视自己的职业潜能，从而导致了在填写报考志愿时的盲目性。从而也导致了个人的天赋优二〇三年七月二十四日星期三势无法得以充分施展，专业方向选择中也出现了兴趣不足和能力短缺等情况。这些情况将直接影响大学生学习的主动性积极性创造性，进而阻碍其职业能力的提升。现在大学生“专业思想问题”非常突出，成为困扰他们健康成长的重要因素，而从另个角度来看，这种状况又造成了人才的浪费，国家财力物力的巨大浪费。

12、人是刚毕业的女大学生，面对就业问题，也存在着各种忧虑。女大学生就业现状在这个经济全球化的时代，大学生就业难也成为社会关注的热点。相对而言，女大学生的就业形式更加不容乐观。女大学生是中国知识女性中最年轻最富有朝气的部分，是中国社会人才资源的重要组成部分。女大学生就业难问题因其性别特征更引人关注。所谓的“女大学生就业难”，不是说女大学生找不到工作，而是指与同期男生相比，女生择业时间相对较长工作单位相对较差虽然我国直强调男女平等就业，许多用人单位对已招收的男女大学生也是平等。

参考资料：

[1]党员不得信仰宗教PPT党员干部学习教育专题党课PPT课件 编号22（第28页，发表于2022-06-25）

[2]党员不得信仰宗教PPT党员干部学习教育专题党课PPT课件 编号23（第28页，发表于2022-06-25）

[3]廉政党课PPT警惕身边的微腐败当好廉洁的排头兵清正廉洁做表率党课PPT课件 编号21（第23页，发表于2022-06-25）

[4]廉政党课PPT警惕身边的微腐败当好廉洁的排头兵清正廉洁做表率党课PPT课件 编号22（第23页，发表于2022-06-25）

[5]廉政党课PPT警惕身边的微腐败当好廉洁的排头兵清正廉洁做表率党课PPT课件 编号42（第23页，发表于2022-06-25）

[6]廉政党课PPT警惕身边的微腐败当好廉洁的排头兵清正廉洁做表率党课PPT课件 编号10（第23页，发表于2022-06-25）

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[13]学习2021年十九届六中全会公报精神ppt课件 编号12860366（第29页，发表于2022-06-25）

[14]学习2021年十九届六中全会公报精神ppt课件 编号12860203（第29页，发表于2022-06-25）

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[16]学习2021年十九届六中全会公报精神ppt课件 编号12860013（第29页，发表于2022-06-25）

[17]学习2021年十九届六中全会公报精神ppt课件 编号12859807（第29页，发表于2022-06-25）

[18]中国共产党党章全文解读PPT课件 编号17（第82页，发表于2022-06-25）

[19]中国共产党党章全文解读PPT课件 编号25（第82页，发表于2022-06-25）

[20]中国共产党党章全文解读PPT课件 编号17（第82页，发表于2022-06-25）