1、强设计别人要尺度及分数优秀分良好分般分较差分极差分评分本栏平均权重系数工作业绩工作素质仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程结果的符合程度准工作表现综合评价优势及劣势项目分析优势分析劣势分析项目的建议与训练有待提升技能参加培训项目工作预期明年目标预期表现豫图天下绩效考核大全注本表为度绩效评价表。豫图天下绩效考核大全普通员工年度绩效评价识计算机应用知识获取新知识工作能力文字表达能力逻辑思维能力指导辅导能力人际交往能力组织管理与协调能力工作成果工作目标的达成工作效率工作质量工作创新效能工作成本控制分数合计评价权重备注个人素质品德修养个人仪表仪容坚持真理，实事求是意志坚定，不骄不躁谦虚谨慎，虚心好学工作态度热情度信用度责任感纪律性团队协作精神专业知识专业业务知识相关专业知识外语知时间年月日被评价者姓名部门职务评价者姓名部门职务评价区间年月年月评价尺度及分数杰出分优秀分良好分般分较差分极差分评价项目评价得分上级评价同事评价下。

2、充入和模拟工业生产，若原料气中的和的物质的量之比氨碳比，如图是平衡转化率与氨碳比的关系其它条件不变时，随着增大而增大的原因是图中的点处的平衡转化率为当，上述反应至时各物质的浓度不再发生变化，测得体系压强变为开始时的反应结束后，分离得到尿素计算内该反应的平均速率，该反应的平衡常数，达到平衡后的物质的量浓度为学年天津市五区县高三上期末化学试卷参考答案与试题解析本题共小题，每小题分，共分在每小题给出的四个选项中，只有项是符合题目要求的化学与生产生活息息相关，下列叙述的是明矾是常用的水处理剂，可以淡化海水中国新型鹘鹰战斗机上使用的碳纤维是种新型无机高分子材料血液透析利用了胶体的性质葡萄酒中常添加极少量，有防止葡萄酒氧化变质等作用考点镁铝的重要化合物胶体的重要性质二氧化硫的化学性质无机非金属材料专题化学应用分析明矾水解生成氢氧化铝胶体，可除去水中的悬浮物碳纤维是由有机纤维经碳化及石墨化处理而得到的微晶石墨材料，不属于新型有机高分。

3、根据上述数据，下列说法的是该反应是吸热反应，升温正逆反应速率增大实验中实验与实验比较，的平衡转化率之比为实验使用了催化剂，在至内平均速率常温下，向体积均为浓度均为的和溶液中分别加水稀释至体积为，溶液随的变化如图所示，下列叙述正确的是两点的溶液中的电离程度点小于点溶液中水的电离程度当时，若两溶液同时升高温度，则增大二量浓盐酸，然后关闭活塞，点燃所示写出用装置制取种气体的名称用装置制取时，在加入药品之前要进行的操作是用装置可制取和若要制取，烧瓶中需加入的药品是若以双氧水为原料制取，则反应的化学方程式是溶液实验测得碱式硫酸铁溶液，若溶液中铁元素只以两种离子形式存在，用离子方程式解释溶液显酸性的原因实验室常用的几种气体发生装置如图在医药上常用硫酸亚铁与硫酸硝酸的混合液反应制备碱式硫酸铁根据我国质量标准，产品中不得含有及为检验所得产品中是否含有，应使用的试剂是氯水溶液溶液酸性的工艺流程应制取若将装置直接与下图甲管连接来探究的氧化。

4、弱，整套实验装置存在的明显不足是打开活塞，向圆底烧瓶中滴入适量浓盐酸，然后关闭活塞，点燃酒精灯此时可观察到中水层溶液变黄，振荡后层无明显变化，则中现象是由此可得出氧化性由强至弱的顺序是两同学分别将和的混合气体通入上图乙装置，探究不同催化剂对反应的催化效果除催化剂外，其他实验条件相同要比较不同催化剂的催化效果，应观察试管中溶液颜色的变化，为此需要测量并记录的是氮及其化合物在生产生活中有着重要作用年化学家哈伯在实验室首次合成了氨，年化学家格哈德埃特尔在哈伯研究所证实了与在固体催化剂表面合成氨的反应过程示意图如下分别表示图表示被吸附在催化剂表面，图表示生成的离开催化剂表面，则图表示是种食品添加剂有毒性，市场上常误与食盐混淆酸性溶液与反应的离子方程式是未配平下列有关叙述正确的是属于硝酸盐生成需消耗反应过程中溶液的减小表示的粒子是工业生产以和为原料合成尿素，反应的化学方程式为⇌已知该反应平衡常数，则该反应的填或时，在的密闭容器中。

5、时，反应Ⅰ和反应Ⅱ共转移反应Ⅰ氧化产物与还原产物物质的量之比为下列除杂方案的是选项被提纯的物质杂质除杂试剂除杂方法新制的生石灰蒸馏溶液过滤饱和食盐水浓洗气盐酸蒸发结晶下列说法正确的是的纯水中，向溶液中加入少量固体，均增大室温下，的溶液与的溶液等体积混合后溶液溶液中研究性学习小组设计如下微型实验装置实验时，先断开，闭合，两极均有气泡产生段时间后，断开，闭合，发现电流计指针偏转下列有关说法正确的是断开，闭合时，铁作阴极，总反应方程式为↑↑断开，闭合时，石墨电极附近溶液变红断开，闭合时，石墨作正极，发生还原反应断开，闭合时，铁作负极，发生铁的吸氧腐蚀反应是种重要的化工原料，有关制备及性质如下所示下列说法的是生成等量的时，消耗的酸最少，且能体现绿色化学思想反应中可以是葡萄糖或乙醛溶液反应所得混合气体中定有反应中与物质的量最佳比为化学反应⇌在四种不同条件下进行，起始浓度均为反应物的浓度随反应时间的变化情况如下表实验序号时间浓度温。

6、评价自我她的需求期望与其他员工共享信息或帮助他人倾听其他员工的建议为满足未来需求而制定计划按计划执行任务其他评价建议和意见注本表为度绩效评价表。豫图天下绩效考核大全员工绩效评价表六单位名称填表天下绩效考核大全员工绩效评价表五姓名部门职务评价时间评价标准需要提高可以接受般水平比较优秀非常优秀分分分分分评价项目得分备注在解决问题作出决定和满足客户需求时具有时间观念清晰表达他或她天下绩效考核大全员工绩效评价表五姓名部门职务评价时间评价标准需要提高可以接受般水平比较优秀非常优秀分分分分分评价项目得分备注在解决问题作出决定和满足客户需求时具有时间观念清晰表达他或她的需求期望与其他员工共享信息或帮助他人倾听其他员工的建议为满足未来需求而制定计划按计划执行任务其他评价建议和意见注本表为度绩效评价表。豫图天下绩效考核大全员工绩效评价表六单位名称填表时间年月日被评价者姓名部门职务评价者姓名部门职务评价区间年月年月评价尺度及分数杰出分优秀。

7、材料血液是胶体二氧化硫具有还原性，葡萄酒中的少量可以防腐除杂抗氧化的作用，少量对人体是无要进行的操作是检查装置的气密性用装置可制取和若要制取，烧瓶中需加入的药品是生石灰碱石灰烧碱等若以双氧水为原料制取，则反应的化学方程式是↑实验室常用装置通过与浓盐酸反应制取若将装置直接与下图甲管连接来探究的氧化性强弱，整套实验装置存在的明显不足是缺少尾气处理装置打开活塞，向圆底烧瓶中滴入适量浓盐酸，然后关闭活塞，点燃酒精灯此时可观察到中水层溶液变黄，振荡后层无明显变化，则中现象是溶液变为红色由此可得出氧化性由强至弱的顺序是两同学分别将和的混合气体通入上图乙装置，探究不同催化剂对反应的催化效果除催化剂外，其他实验条件相同要比较不同催化剂的催化效果，应观察试管中溶液颜色的变化，为此需要测量并记录的是试管中溶液变红色所需时间考点常见气体制备原理如下请回答下列问题反应所得溶液中的金属阳离子有加入并搅拌，发生反应的离子方程式是反应Ⅱ的离子方程式。

8、和模拟工业生产，若原料气中的和的物质的量之比氨碳比，如图是平衡转化率与氨碳比的关系其它条件不变时，随着增大而增大的原因是图中的点处的平衡转化率为当，上述反应至时各物质的浓度不再发生变化，测得体系压强变为开始时的反应结束后，分离得到尿素计算内该反应的平均速率，该反应的平衡常数，达到平衡后的物质的量浓度为学年天津市五区县高三上期末化学试卷参考答案与试题解析本题共小题，每小题分，共分在每小题给出的四个选项中，只有项是符合题目要求的化学与生产生活息息相关，下列叙述的是明矾是常用的水处理剂，可以淡化海水中国新型鹘鹰战斗机上使用的碳纤维是种新型无机高分子材料血液透析利用了胶体的性质葡萄酒中常添加极少量，有防止葡萄酒氧化变质等作用考点镁铝的重要化合物胶体的重要性质二氧化硫的化学性质无机非金属材料专题化学应用分析明矾水解生成氢氧化铝胶体，可除去水中的悬浮物碳纤维是由有机纤维经碳化及石墨化处理而得到的微晶石墨材料，不属于新型有机高分子材。

9、若将反应及装置选择专题气体的制备与性质检验类实验分析装置是大试管加热制备气体，适合固体和固体混合加热制备气体，气体制备前需要检查装置的气密性用装置可制取和，适用于固体和液体混合溶剂或反应放热得到气体，要制取，可以利用固体氢氧化钠氧化钙或碱石灰等中滴入浓氨水得到氨气，若以双氧水为原料制取，需要把过氧化氢加入固体二氧化锰催化快速分解生成氧气氯气有毒不能直接排空，要用碱液吸收尾气打开活塞，向圆底烧瓶中滴入适量浓盐酸，然后关闭活塞，点燃酒精灯加热亚铁离子的还原性比溴离子强，氯气首先氧化亚铁离于液体滴下下列说法中正确的是与的反应是熵增的放热反应能说明盐酸是强酸的反应向和的混合溶液中，逐滴加入溶液，先产生黄色沉淀，则配制定浓度的硫酸铝溶液时，应先加稀硫酸溶解硫酸铝固体，再稀释至所需浓度工业上可用硫酸铝与硫黄焙烧制备氧化铝，再电解氧化铝制得铝，发生反应如下反应Ⅰ↑，反应Ⅱ↑下列说法中正确的是反应Ⅰ中单质是氧化剂反应Ⅱ中元素被氧化当生。

10、，整套实验装置存在的明显不足是打开活塞，向圆底烧瓶中滴入适量浓盐酸，然后关闭活塞，点燃酒精灯此时可观察到中水层溶液变黄，振荡后层无明显变化，则中现象是由此可得出氧化性由强至弱的顺序是两同学分别将和的混合气体通入上图乙装置，探究不同催化剂对反应的催化效果除催化剂外，其他实验条件相同要比较不同催化剂的催化效果，应观察试管中溶液颜色的变化，为此需要测量并记录的是氮及其化合物在生产生活中有着重要作用年化学家哈伯在实验室首次合成了氨，年化学家格哈德埃特尔在哈伯研究所证实了与在固体催化剂表面合成氨的反应过程示意图如下分别表示图表示被吸附在催化剂表面，图表示生成的离开催化剂表面，则图表示是种食品添加剂有毒性，市场上常误与食盐混淆酸性溶液与反应的离子方程式是未配平下列有关叙述正确的是属于硝酸盐生成需消耗反应过程中溶液的减小表示的粒子是工业生产以和为原料合成尿素，反应的化学方程式为⇌已知该反应平衡常数，则该反应的填或时，在的密闭容器中充。

11、血液是胶体二氧化硫具有还原性，葡萄酒中的少量可以防腐除杂抗氧化的作用，少量对人体是无要进行的操作是检查装置的气密性用装置可制取和若要制取，烧瓶中需加入的药品是生石灰碱石灰烧碱等若以双氧水为原料制取，则反应的化学方程式是↑实验室常用装置通过与浓盐酸反应制取若将装置直接与下图甲管连接来探究的氧化性强弱，整套实验装置存在的明显不足是缺少尾气处理装置打开活塞，向圆底烧瓶中滴入适量浓盐酸，然后关闭活塞，点燃酒精灯此时可观察到中水层溶液变黄，振荡后层无明显变化，则中现象是溶液变为红色由此可得出氧化性由强至弱的顺序是两同学分别将和的混合气体通入上图乙装置，探究不同催化剂对反应的催化效果除催化剂外，其他实验条件相同要比较不同催化剂的催化效果，应观察试管中溶液颜色的变化，为此需要测量并记录的是试管中溶液变红色所需时间考点常见气体制备原理如下请回答下列问题反应所得溶液中的金属阳离子有加入并搅拌，发生反应的离子方程式是反应Ⅱ的离子方程式是若。

12、良好分般分较差分极差分评价项目评价得分上级评价同事评价下级评价自我评价权重备注个人素质品德修养个人仪表仪容坚持真理，实事求是意志坚定，不骄不躁谦虚谨慎，虚心好学工作态度热情度信用度责任感纪律性团队协作精神专业知识专业业务知识相关专业知识外语知识计算机应用知识获取新知识工作能力文字表达能力逻辑思维能力指导辅导能力人际交往能力组织管理与协调能力工作成果工作目标的达成工作效率工作质量工作创新效能工作成本控制分数合计工作表现综合评价优势及劣势项目分析优势分析劣势分析项目的建议与训练有待提升技能参加培训项目工作预期明年目标预期表现豫图天下绩效考核大全注本表为度绩效评价表。豫图天下绩效考核大全普通员工年度绩效评价表姓名职务评价人事业部评价区间年月年月评价尺度及分数优秀分良好分般分较差分极差分评分本栏平均权重系数工作业绩工作素质仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程结果的符合程度准确性反复率等。工作量仅考虑完成工作数量。职责内工作。

参考资料：

[1]“两学一做”专题学习党课课件(四种意识)（第29页，发表于2022-06-25）

[2]推进“两学一做”学习教育常态化制度化（第65页，发表于2022-06-25）

[3]重点解读《2022年中央一号文件》 编号13066320（第32页，发表于2022-06-25）

[4]重点解读《2022年中央一号文件》 编号13066094（第32页，发表于2022-06-25）

[5]重点解读《2022年中央一号文件》 编号13066093（第32页，发表于2022-06-25）

[6]重点解读《2022年中央一号文件》 编号13066092（第32页，发表于2022-06-25）

[7]重点解读《2022年中央一号文件》 编号13066040（第32页，发表于2022-06-25）

[8]重点解读《2022年中央一号文件》 编号13066039（第32页，发表于2022-06-25）

[9]重点解读《2022年中央一号文件》 编号13066038（第32页，发表于2022-06-25）

[10]重点解读《2022年中央一号文件》 编号13065924（第32页，发表于2022-06-25）

[11]重点解读《2022年中央一号文件》 编号13065923（第32页，发表于2022-06-25）

[12]《遵守党的纪律 加强党性修养》党课PPT讲稿 编号13064359（第20页，发表于2022-06-25）

[13]《遵守党的纪律 加强党性修养》党课PPT讲稿 编号13064282（第20页，发表于2022-06-25）

[14]《遵守党的纪律 加强党性修养》党课PPT讲稿 编号13064226（第20页，发表于2022-06-25）

[15]《遵守党的纪律 加强党性修养》党课PPT讲稿 编号13064194（第20页，发表于2022-06-25）

[16]《遵守党的纪律 加强党性修养》党课PPT讲稿 编号13064093（第20页，发表于2022-06-25）

[17]《遵守党的纪律 加强党性修养》党课PPT讲稿 编号13064017（第20页，发表于2022-06-25）

[18]红色成就冰雪梦想谱写奋斗华章2022年北京冬奥会专题课件PPT 编号20（第23页，发表于2022-06-25）

[19]红色成就冰雪梦想谱写奋斗华章2022年北京冬奥会专题课件PPT 编号23（第23页，发表于2022-06-25）

[20]红色成就冰雪梦想谱写奋斗华章2022年北京冬奥会专题课件PPT 编号20（第23页，发表于2022-06-25）