1、度，签订劳务合同，离职前个月提出申请，对不正当理由无故离职的造成培训机构损失，应当由其赔偿损失。由教学管理部制定套培训体系，每年举办次的管理和教育方面的培训，从而不断的培养批合格的管理人才和师资队伍，进行储备，及时进行补充。设定在当地具有竞争力的薪酬体系，完善福利制度，不断的给予物质和精神激励。逐步形成连锁经营规模，吸引更多人才加入团队，最终留住更多地人才。四财务风险创业初期，财务费用紧张。采取的措施开办资金比较多，教研中心主任做好投资计划，掌握控制好项目的审批和报账程序，分清事情的主次后进行投资。财务部做好财务计划，掌握好资金的流动情况。制定分红政策，鼓励员工参股，获得更充足的资金，为发展提供强有力的保障。坏账烂账的风险，采取的对策教育培训机构通过按照回收款项的比例给市场部人员相应的提成，从而激励市场部人员及时回收款项。对连锁店加强资金管。

2、很多生活在社会的底层，或者生活条件很好的家长，他们认为他们受的教育少，没有通过高等教育走出生活的困境，在生活中他们付出的远比得到要多得多，为不让孩子再走自己老路，他们将自己的遗憾转化为对孩子的高期望值，希望孩子多才多艺并且在学业上遥遥领先，考上理想的重点初中高中大学，将来有辉煌的成就，圆了自己未完的梦想，这样家长也会很有面子。从另外个角度来说，为了自己的虚荣心，让孩子参加课外辅导培训，不断的充电，觉得只有这样，才能让孩子更优秀，将来才能有更好的社会地位，更好的工作，更好的生活，同时为自己挣来人前炫耀的资本。四能力和学历对就业的影响受国家相关政策的影响，连年来的升学压力和因扩招带来的低就业率让家长认识到教育的重要性，学历高低决定起点高低，能力强弱决定发展的优劣，学历和能力几乎决定了孩子的前途和命运。很多家长意识到了这点，为了不让孩子输在起跑线。

3、长接受和信任。完善管理制度，形成良好的约束制度，规范化实施。通过促销活动，可以长期留住更多的学生。比如交年的培训费用，可以获得个季度的作业辅导，或增加其他课程的学习的优惠促销活动。针对消费行为的风险，培训机构采取措施多举行免费的公益活动，吸引客户的关注，让沟通比较困难家长和学生的参与活动中来，让他们认识和了解培训机构的品牌化情况。如知名讲座风险与对策分析试听课礼品组织野外的活动等等，让他们参与进来并让他们体验到兴趣。与奥林匹克竞赛希望杯竞赛等多种竞赛联合，成立地区报名点考试点及讲解点，从而提高培训机构的知名度。与在职教师沟通，让他们认识和了解培训机构，从而可以让他们推荐给部分有需求的家长，带孩子参加课外辅导培训。建立套完整的市场信息体系，制定合理的价格体系和优惠政策，吸引目标客户。三针对人力资源风险，可以从如下措施入手完善教育培训机构各项制。

4、，教育培训为全球的战略投资家推崇为最具有投资价值的项目。教育培训市场被公认为世纪的“朝阳产业”。根据有关统计年月末我国人民币存款余额万亿元，其中居民储蓄中用于教育支出，每年我国居民教育培训费用支出约为亿元，也就是说我国教育培训市场存在着个亿元潜在项目。目前形成了用于义务教育和学历教育的投入比例下降，用于教育培训的投入比例逐年增加的趋势。行业消费者心理因素的影响。“望子成龙，望女成风”的观念影响受我国计划生育政策的影响，家长对独生子女的教育十分重视，很多家庭独生子女肩负着几代人的希望，所以家长尽心尽力为孩子提供充足的教育资金，希望孩子能在行有所成就。想实现这个目标，家长和学生们致认为仅仅导论依靠课堂的义务教育是远远不够的，而是要通过培训机构提供的个性化专业化的课外辅导来满足他们这方面的需求。家长的虚荣心和圆梦心理因素的影响在我们生活的周围，有。

5、等各方面的资源，适时成立自己的连锁培训机构。针对创新模式研发风险，我们采取措施培训机构结合自身条件，关注国内外最新的动态，不断的学习国际先进的培训理念，将理念通过会议进行深刻的研讨，具有可行性报告后，再提交给董事会形成决议，将风险降到最低。及时引进具有高深的理论和创新能力的管理人才，不断进行研发和创新，对制定新的重大决策经会议深刻地研讨后，提供可行性报告后，组织进行试点实施，根据具体情况及时调整研发思路和远景，并建立套规避风险的体系。市场风险中存在的风险，培训机构采取以下措施针对同行的竞争风险，培训机构采取以下措施由市场部调研其他培训机构的培训情况，汇总给教学管理部分析并不断的在教学内容和方式上进行创新。提供优质服务，如清洁卫生的环境关心学生成长等等，训练出高素质高水平高效率的师资队伍，打出张具有教育特色和品牌的教育培训机构，让更多的学生家。

6、理，制定制度约束店长，对存在坏账和烂账的情况，分责到人，降低坏账和烂账的风险。搞促销活动的方式尽快的回笼资金，次性交个年的培训费用，可以赠送作业辅导个季度或者其他优惠政策。五针对政策风险，培训机构采取的对策风险与对策分析针对政策的不清晰，执行政策往往存在惯性，培训机构采取的措施通过与教育部门举办活动或协作的方式，来协调好相互的关系，在法律规定的范围内进行合法经营。培训机构要诚信经营，以首要任务是“树人;，然后才是“赚钱”的指导思想发展，主动适应国家的政策和方针。国家监管不断加强，政策不断变化，采取的措施在利用国家相关政策对教育培训机构扶持的同时，积极学习和响应国家政策，随政策的变化，进行实时做出调整。建立广泛的关系，采用多种方式与相关单位或部门沟通，以优质服务和良好信誉正规经营。加强教师对学生安全意识的培养，对造成教学事故的责任人，给予大力。

7、上，他们十分关心孩子学习成绩的好坏，方面想法设法帮助孩子进入最好的小学初中高中，让孩子接受最好的学校课堂教育；另方面竭力培养孩子学习和学习以外的其他能力。而这两方面都给课外辅导培训提供了更大的市场发展空间，为学生有更好的学习成绩，课外辅导提供各科同步提高冲刺辅导；为培养学生其他的能力，家长可以选择其他的个性化辅导培训，比如艺术特长，体育特长等。这些学习和能力的培养都为学生将来有更好的就业前景和更高的社会地位起到了重要作用。由于以上种种原因，教育培训市场有广阔的社会需求和巨大的潜在客户，潜在的市场消费达到了亿元，并保持迅速增长的趋势。总之，无论市场如何变化，政策如何改革，教育培训行业是个永远不会消失的行业，并已发展成为许多战略家所推崇的主流行业，投资这个行业并经营管理好就定可以赢得丰厚的经济效益和良好的社会效益。项目建设的必要性导论据有关机构。

8、构的管理中具有重大的战略意义，它可以为培训机构的赢得广阔的发展空间，同时教学和培训质量维护着培训学校品牌的形象，通过品牌竞争力的提升，建结论立良好的口碑，推动机构核心竞争力的形成，从而在激烈的竞争中立于不败之地。总体上说，在标准化和规范化的市场运营体系的基础上，实施连锁化经营，已经成为教育培训机构实现规模性扩张的有力武器，不仅仅为教育培训机构带来良好的经济效益，而且也给中国的教育事业培育更多的栋梁之材，另外，这种对于经济效益的追求有助于增加教育投资，有助于降低教育成本和提高教育质量。参考文献参考文献民办教育海外上市狮。教育张铁明“瓶东方”上市告诉我竹么嘲教育与职妲李金艳。教育行业不能任由市场调节闭中国远程教育王施衡。危机下民办教育行业熟度再升。卓越理财∞典晓来。我国疑办教育行业风险融资现状分析闭。现代蔼业阳锡时，李明波，肖辉额东方为什么这么。

9、统计显示，目前我国中小学课外培训市场规模超过多亿人次，并且还将以每年的速度在不断增长，潜力巨大，为教育培训行业提供了广阔的前景。教育培训行业作为教育市场上最具吸引力的产业，我们现在从四个方面分析建设教育培训机构的必要性教育培训机构打破了传统教育的模式存在缺陷，补充了课堂教育存在的些缺憾，在为学生们提供个性化专业化辅助课外学习的同时，迎合了国家关于鼓励民办教育机构的系列相关政策，为国家培养出众多的优秀人才。因此，教育培训机构不仅促进了我国教育培训事业的发展，从整体上提高国民教育的质量，也充分发挥人才培养的功能，对适应社会经济快速发展具有着十分重要的意义。二在以传播知识教书育人的核心价值战略指导下，不仅培育了下代，而且缓解了就业压力。教育培训机构占领越来越大的市场，在充分拓展的培训机构进行协作的模式，熟悉当地的环境，不断培养异地的师资队伍和人脉。

10、于培训机构对培训质量进行跟踪和监控，更有利于在竞争激烈的教育培训行业市场上高水准高效率高质量的做行业带头人，进而使得培训机构走上健康发展的道路。二建立优秀的教学管理体系建设初期，以行业内优秀的培训机构为标杆，学习研究总结借鉴这些优秀机构的教学管理体系和做法，他们已经在多年的实践中总结并建立起了完善的教学管理机制，并在他们基础上进行进步创新完善和试验。制定了严格的教学管理制度和流程，建立了内部质量监督管理制度，能够保证良好的教学质量和成功完成培训机构的战略目标。完善教育培训质量保证制度体系，明确培训质量标准，规范教育培训实施流程，从过程入手保证最终的结果，争取在下站做个行业领军的标杆机构。三塑造培训行业良好品牌形象品牌化是培训机构创建初期的战略目标第步，是培训机构生存之本，是其获得持久的生命力的保证，是产业核心竞争力的表现，所以品牌化在培训机。

11、火哦。潮南教育上宋亮规范民办教育阴。教育曾金胜。突破瓶颈觅掰路曩。对代潮，∞，网扬辉。罨入质量管理体系，提井教育服务质量田检验医学教育社震。新东方幔跑讲经理世界冯学恭培训机构的管理组织机构设置闭经营与管理∞冯学恭年中国教育培训十大发展趋势翻中国行业咨诲髑④朱慕菊主编。;走进凝课程旧就京师范大学出版亭;，。石中美，知识转型冬教育改革教育科学出版社，∞曾满超。籍方教育经济学过去现在与朱来田，教育研究，。划药药教育产业发展的探索。北京工业大学学报桎会科学版。钝扇泉课摆社会学的形成与发展耳外溺教育资料，王伟教育机构豹营剃闭题激育评论，张万腠市场经济条件下政府如何干预教育产业发展闭教育与经济，致谢致谢在工作的实践中，感觉自己的知识匮乏，决定考研，满怀喜悦之情攻读硕士，转眼间年的结束了，开始了论文的写作首先要感谢我的导师李祺博士对我论文写作上的帮助和悉。

12、度的惩罚。结论结论教育培训机构要发扬团结协作的精神，分责分时分步严格围绕制定的战略目标，逐步完善管理制度，实行严格的考核监管机制，及时发现和处理问题，不断总结出品牌化的经验和方法，完善标准化经营体系，逐步进行连锁化模式的经营。连锁店的发展模式在教育培训市场营销中占据很大优势，通过连锁经营的模式，能够在激烈的竞争市场上形成核心竞争力和规模效益，同时可以迅速壮大。譬如新东方大山外语陈中数理化等这样的培训机构，通过连锁经营，在很短的时间内发展至各大城市，迅速占领教育培训市场的大半江山。所以可以通过实施连锁经营的策略，占领教育培训市场，形成独具的优势具有很大的必要性。完善有效的管理和监控体系教育培训机构要不断的学习和借鉴国内外的先进管理经验，引进优秀管理人才，逐步为教育培训机构制定完善的相关管理制度，并建立董事长负责制的及时监控体系。这样的体系有利。

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