1、入规范化科学化管理轨道。我市的离退休职工社会化管理工作经过探索起步积极推进和规范管理等三个阶段的发展，止今我市企事业单位离退休人员社会化管理体系和管理网络已基本建立，管理和服务水平日渐提高，积累了丰富的工作经验，取得了令人瞩目的成绩。目前，我市纳入社会化管理的企事业单位离退休人员人，社会化管理率达，社区管理率。加大硬件投入，完善村室建设。为了搞好退管站建设，方便管理和服务，为离退休职工创造个良好的活动环境，我们把加大硬件建设做为首要任务。积极协调当地乡镇政府和村委，争取他们的支持和帮助，落实用房和设施，通过大量艰苦的说服工作，目前，全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已全部到位。全市共建成个退管站，并且全部拥有专用的活动场所，根据村站建设的标准，达标率。

2、公司领导极其重视便民服务设施的建设，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民服务台，并配置座椅，免费提供有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公示了投诉电话，增强了政策的透明度，方便群众办事和监督。同时每隔段时间要擦玻璃彻底清扫办公场所卫生。经常保持窗明几净，地板清洁。二党风廉政建设我们根据市区的安排，认真贯彻标本兼志综合治理惩防并举注重预防的方针，围绕提高社会保险服务质量，确保社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政建设，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务招待费较去年同期大大减少。与此同时，养老保险基金支出贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金的安全和完整。三行风双评。从社保经办。

3、益。加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，研究制订些了具体措施，如签订还款协议对欠费大户进行通报商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠元。抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年储存额位居前三名的职工披红戴花进行了表彰。通过个人帐户发放，在职工群众中引起强烈震动。他们纷纷通过各种方式查询个人帐户记载情况，关注单位缴费，关心个人帐户的热情空前高涨。通过采取方式得当内容新颖覆盖广泛的宣传手段，广大用人单位及职工的参保缴费积极性不断增强，止今年月份，各项社会保险费比去年同期增收万元。三社会化管理服务工作。

4、机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率。二主要措施早打算，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了年的工作重点，明确了年的养老保险奋斗目标。二采取了责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的办法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。三利用各种机会，多种形式，进行宣传。是征订社会保险杂志，做到社保机构工作人员人手册，并赠阅领导二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息期三是利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣传三内部管理精神文明建设。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，。

5、真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县市区确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年月份，我市围绕规范统筹项目巩固社会化发放切实做到足额支付对各县市区进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。二养老保险费征缴工作得到进步加强。加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身。

6、达，而且真正做到了场地制度设施人员活动五到位。健全管理制度，发挥网络作用优势。我们是建立健全了档案管理制度和档案借阅制度。离退休人事档案实行统集中管理，并对全市高龄特困孤寡工伤劳模重病军转干部等七种特殊人员已分别建立了信息台帐二是建立了工作例会制度。各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开次例会，社保局每月组织各退管站所召开次例会通报情况三是建立了信息反馈制度及接待制度。在去年大排查的基础上，各站所按月将离退休人员的动态变化情况上报，以及时掌握人员情况变化，实行准确的动态管理。四是建立了工作报表制度。各站所每月要将整体工作情况以报表的形式每月上报，以全面掌握工作情况五是建立了百分考核制度。将各项工作进行量化计分，年终组织各站所负责人进行互查和评比。抓住。

7、构内部，狠抓基础工作不放松，对户参保单位名离退休人员及供养人员名在职职工的信息进行了及时完善和更新。并根据我公司的实际情况为了搞好年企业退休人员社会化管理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的基础上，新建了套企业退休人员社会化管理信息数据库，将各企业报回的太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表全部录入微机，方便，快捷的计算机管理，提高了各社区保障员查询资料的效率和准确度。既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。篇三今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革稳定发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点攻难点，进步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心。

8、，落实和完善了实行市级统筹的各种要求，做好了各项准备工作，从而确保了市级统筹的平稳衔接。三存在的主要问题。缴费职工人数萎缩。缴费人数减少主要是受企业改制的影响。我市部分改制企业为了降低经营成本，不仅积极实施减员政策，大量精减老职工，而且对招录的新工人也不办用工手续，不缴纳社会保险费,造成参保职工人数萎缩。与年我市企业全面改制前相比，止今年月底，全市参保职工减少了人，从我市目前企业发展情况看，参保单位和参保人数减少的趋势正在加剧。二非公有制企业参保难。由于各方面的原因，扩面工作难以取得突破性进展，大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。截止目前，全市非公有制企业参保的仅多家，参保人数多人。仅占全市应参保人员的左右。扩面是我市社会保险摆脱困境的唯途径，此项工。

9、意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了定成绩，为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。工作开展情况确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放截止月底，全市共为离退休人员发放离退休费元，发放率和社会化发放率均为。其中市直有离退休人员，发放元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县市区的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情况并。

10、，从月份起对征收的养老保险基金全部按时予以上划二是顺利实现养老保险费征缴比例的调整。从月份起,对我市参保企业全部按照郑州市统调整后的比例进行征缴,由于宣传工作细致到位,各参保单位给予了积极配合,确保了比例调整后的征缴工作没有受到影响三是积极做好市级统筹后有关业务的处理和规范。我们首先在月日组织各参保单位劳资人员召开会议，就郑州市关于实行市级筹统后有关养老保险业务处理问题的意见的文件精神进行了传达和落实。会上，针对养老保险业务办理上的变化对参保单位提出了明确要求，并进行了具体的安排布暑。其次，组织业务办理人员进行了专业培训，熟悉业务办理程序及相关事项和要求，保证了在按新规定办理业务过程中不出现任何差错和失误。由于我们不折不扣地严格执行了郑州市级统筹的政策精。

11、如果不能迅速打开局面，今后我市社会保障工作必将缺乏潜力和后劲，同时也必将严重影响全市的经济发展和社会稳定。三拖欠企业资产变现难。今除小汽车修理厂抵押的土地拍卖后偿还欠费以外，原化肥工业公司和轴承厂抵押的土地和厂房因有关职能部门和企业在配合上出现问题，导致所抵押的资产长期搁置，无法变现，难以及时收回欠费，使社保部门背上了沉重的负担。四几点建议。要尽快理顺机构，以实现真正意义上的市级统筹。自今年月日养老保险实行市级统筹以来，在郑州市统筹办的正确领导下，各方面的工作都有了新的起色。但由于业务统管后，人员未能及时统管，机构名称也未能及时确定，给工作的顺利开展带来许多不便。因此，建议郑州市统筹办加大协调力度，尽快理顺机构，以促使工作的整体推进。二要落实政府责任，实。

12、个重点，提供优质服务。我们以乡镇村组退管组织为依托，紧紧围绕为离退休人员老有所依提供服务为离退休人员老有所养出谋划策为离退休人员发挥余热开辟途径为离退休人员老有所乐搭建舞台等四项重点，引导他们互帮互助，发挥余热，在他们当中涌现出了许多好人好事。同时，为丰富离退休人员文化生活，在我局的参与组织和协调下，先后建立离退休人员老年门球队个，健身体操队个文艺演唱队个，娱乐活动室个。今年月份，经我局和老干部局的运作，我市又成立了老年人艺术团，为离退休人员的老有所乐提供了更为广阔的舞台，也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。四企业职工基本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡。按照实行市级统筹的有关规定，为了确保与市级养老保险实现平稳接轨，我们是积极做好养老保险费的上划工。

参考资料：

[1]烟草专卖局2013年度工作总结和2014年工作计划（第12页，发表于2022-06-24）

[2]学校总务处工作总结（第11页，发表于2022-06-24）

[3]学校卫生工作总结（第12页，发表于2022-06-24）

[4]学校国防教育工作总结（第13页，发表于2022-06-24）

[5]学校工作自查报告（第6页，发表于2022-06-24）

[6]学校工作目标管理考核自查报告（第6页，发表于2022-06-24）

[7]学校工会工作调研报告（第6页，发表于2022-06-24）

[8]学校党政领导班子述职报告（第6页，发表于2022-06-24）

[9]学校档案馆工作总结（第11页，发表于2022-06-24）

[10]学校安全大检查工作总结（第27页，发表于2022-06-24）

[11]学生党员发展工作和基层党组织建设情况的调研报告（第14页，发表于2022-06-24）

[12]学前教育工作总结（第13页，发表于2022-06-24）

[13]选调生年度工作总结（第13页，发表于2022-06-24）

[14]宣传部反腐倡廉情况总结（第12页，发表于2022-06-24）

[15]信用社主任年终总结（第11页，发表于2022-06-24）

[16]信息技术部工作总结（第13页，发表于2022-06-24）

[17]信息化建设工作总结（第12页，发表于2022-06-24）

[18]新农合管理中心工作总结（第12页，发表于2022-06-24）

[19]心理健康工作总结（第14页，发表于2022-06-24）

[20]校风管理调研报告（第6页，发表于2022-06-24）