1、够重视，女职工队伍素质有待进步提高，个别女工干部文化程度较底，责任心不强，不能胜任本职工作等，这些都需要在今后的工作中加以认真研究和解决。二几点建议全县各级工会组织要高度重视女职工工作，努力加大女职工组织维权力度，促进下岗女职工再就业培训和帮扶工作。充分调动广大女职工工作的积极性与创造性。让广大女职工为县域经济发展企业经济效益增长贡献力量。各级工会干部要努力提高思想认识，在研究部署工会重点工作时，着重考虑安排女职工工作，不能忽视女职工工作的独特性与重要性。要建立健全女职工组织，加强女职工干部配备。要切实关心女职工干部的成长进步，帮助解决女职工干部在工作生活上遇到的困难和问题。要支持女职工委员会开展工作和活动，不断增加女职工工作经费，并列入。

2、与新向往。解决温饱，维持生活已不在是这些下岗女工们的要求和希望，她们有着更高精神追求与生活标准。她们在自己致富的同时，也纷纷伸出援助之手，帮助那些与自己有着相同经历的那些下岗姐妹们，并带领她们脱贫致富。她们中的代表人物有，勃利县汗玛斯总经理张舒婷同志三星家政服务公司的李清梅同志，她们都是下岗女工中涌现的模范人物。二女职工建功立业活动取得新成果我县工会女职工组织结合工作实际，进步加强了对建功立业活动的指导，切实采取措施，推动活动向广度和深度发展。各级女职工组织将建功立业系列活动融入到当好主力军建功十五和谐奔小康主题活动和工人先锋号活动中，以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体，充分发挥女职工组织在经济建设中的重要作用。其中，如亿达信。

3、建设工作的有效方法。通过扎实工作，不断增强了凝聚力工作作风进步转变，为女职工服务意识不断强化重点工作形成上下联动制度建设运行机制信息宣传等各项基础工作得到进步加强。些企业，根据本行业特点开展了形式多样的劳动竞赛等活动，不断创新企业工会女职工工作载体，丰富活动内容，改进活动方式，推进群众化民主化建设和作用的发挥。勃利龙湘烟叶有限公司移动公司等单位还针对工会女职工工作薄弱环节及存在的问题，加强了女职工工作理论的研究，并制定切实可行的实施方案与学习计划，有效提高广大女职工的理论水平，努力适应新时期女工工作的需要。在总结女职工工作成绩的同时，我们也要看到，女职工工作还存在些问题，各基层工会女职工工作发展不平衡私营企业组织制度建设不够完善，企业老总。

4、所未有的火爆，人工费涨速较快，日工资可达元不等，工资较高，些下岗女工，也纷纷加入了瓦工木工力工等行业。这些重体力工作，已不再是男人的专项，下岗女工借助现代化的工具，勤劳的双手，已经更多的走向了自主创业之路，这部分人员占下岗女工人数的。还有少数下岗女工，不但解决了生活问题，还住上了楼房，添置了属于自己的轿车，成为了下岗致富的带头人，成为了下岗女工们心目中的典范。下岗女职工思想动态现在，大部分下岗女工生活基本都处于稳定状态，生活较为安逸，心境较为平和。些生活上，还处于较为困难的下岗女工，在自食其力的同时，政府民政工会每年还为其发放救助金，帮助其解决生活困难。所以，大部分下岗女工，已不在是刚刚下岗时的颓废筹莫展的失落，而是有了对未来生活的新憧憬。

5、重要工作来抓，将困难女职工纳入工会帮扶重点，建立健全困难女职工档案，切实采取有效措施，努力解决困难女职工在生产生活中的困难。先后建立困难职工档案个，帮扶困难女职工人。四是积极开展金秋助学活动，加强与有关部门的协调配合，坚持以困难女职工单亲子女为主要资助对象的原则，努力解决困难女职工子女入学问题。几年来，县工会累计为名困难学生家庭发放金秋助学资金,元。五是努力推动中国妇女发展纲要实施方案的贯彻落实，加大依法维护的力度。全县女职工四期保护基本得到落实，女职工休息休假及生育待遇方面权利基本得到保障，妇科病普查工作坚持制度化经常化规范化。五女职工组织自身建设取得新进展各级工会女职工组织认真贯彻组织起来切实维权的工作方针，积极探索企业工会女职工组织。

6、会工作经费预算，为工会女职工工作的创新发展创造有利条件。要加大舆论宣传力度，营造有利于女职工工作开展的良好氛围，扩大女职工组织的影响力。要充分利用工会组织的宣传阵地，宣传女职工工作，表达女职工的意愿，反映女职工的呼声。要通过工会刊物和信息平台，加强工作交流推广先进经验，展示女职工工作业绩，为打造工业强县建设宜居家园做贡献。工会女职工工作调研报告随着县域经济的不断发展，各种利益关系日益多样化，使得工会女工工作出现许多新情况新问题。工会女工工作，作为企业联系广大女职工的桥梁和纽带，原有的女工工作发展格局已经面临诸多的挑战，如何适应形势的发展，顺应时代变化，创新新时期女工工作新机制，拓宽妇女工作新模式，是工会女工工作面临的新课题。为了努力实现我。

7、焦化能源有限公司勃农兴达机械有限公司勃利龙湘烟叶有限公司等女职工组织发挥自身优势，围绕企业生产重点和项目广泛开展爱岗敬业岗位立功岗位奉献和技术比武提合理化建议等竞赛活动，发挥女职工在企业管理安全生产技术创新等方面的重要作用。团结动员广大女职工积极参加我为企业献计献策和群众性经济技术创新活动，女职工提合理化建议达条，被采纳条，取得了较好的经济效益和社会效益。为弘扬先进，发挥典型示范作用，推动女职工组织创新发展，激励广大工会女职工工作者和女职工为实现打造工业强县建设宜居家园战略目标建功立业。近几年，省市县总工会多次开展了各种形式的表彰活动。在争创活动中，中国移动通讯有限公司勃利分公司运营部营业班荣获省总工会命名表彰的先进女职工建功立业标兵岗荣。

8、，其中有生产加工型企业餐饮业服务业养殖业运输业，发展态势良好，有的人员，生活水平偏中上有左右的下岗女工，她们文化水平低，原家庭生活基础差，在劳动部门和工会的帮助下，到些家政服务公司街道社区等单位工作。她们有的做钟点工，有的做保姆有的在社区做委主任或其他工作有的下岗女工，她们投亲靠友，到其他省市谋生发展。当前，建筑行业前所未有的火爆，人工费涨速较快，日工资可达元不等，工资较高，些下岗女工，也纷纷加入了瓦工木工力工等行业。这些重体力工作，已不再是男人的专项，下岗女工借助现代化的工具，勤劳的双手，已经更多的走向了自主创业之路，这部分人员占下岗女工人数的。还有少数下岗女工，不但解决了生活问题，还住上了楼房，添置了属于自己的轿车，成为了下岗致富的带。

9、称号法工会法妇女权益保护法女职工劳动保护规定等法律法规，把维护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来抓。是加大工作力度，推进女职工权益保护专项集体合同签订。目前，此项工作已在全县原国有非公有制企业私营企业中铺开并取得显著成效。累计签订女职工专项集体合同个，签订率达。二是大力开展女职工妇科病普查工作，切实为女职工办实事办好事。各级女职工组织和女职工干部想方设法，积极争取党政领导的重视和支持，争取广大女职工的共识，组织动员广大女职工参加普查，有效地防预了女职工妇科大病的发生，提高了女职工身体素质。目前，全县的单位开展了此项工作，并形成了每年查或两年必查的贯例，普查率达，普治率达。三是切实开展困难帮扶工作。各级工会女职工组织把帮扶困难女职工作为。

10、长，学有所用，县总工会还出资举办了五期下岗女职工再就业培训班，累计培训下岗女工人，发放培训资金,元。此举极大地提高了广大下岗女职工的就业技能，解决了部分下岗职工的再就业难的问题。为了更好地发挥工会的职能作用，解决广大下岗女职工的就业和生活问题，针对下岗女工就业和生活问题，我们做了些粗略的调查了解工作。下岗女职工再就业情况在政府劳动工会等有关部门的共同努力帮助下，这些经过培训后的下岗女工，她们中文化较高些的，先后在些非公有制企业私营企业应聘，做些力所能及的工作，她们有的做管理人员有的做文职人员，有的做财务人员有的做勤杂人员，她们收入稳定，工作环境较好，占下岗女工人数的左右有左右的下岗女工，在政府和工会无息贷款的扶持下，走向了自主创业的发展之。

11、人，成为了下岗女工们心目中的典范。下岗女职工思想动态现在，大部分下岗女工生活基本都处于稳定状态，生活较为安逸，心境较为平和。些生活上，还处于较为困难的下岗女工，在自食其力的同时，政府民政工会每年还为其发放救助金，帮助其解决生活困难。所以，大部分下岗女工，已不在是刚刚下岗时的颓废筹莫展的失落，而是有了对未来生活的新憧憬与新向往。解决温饱，维持生活已不在是这些下岗女工们的要求和希望，她们有着更高精神追求与生活标准。她们在自己致富的同时，也纷纷伸出援助之手，帮助那些与自己有着相同经历的那些下岗姐妹们，并带领她们脱贫致富。她们中的代表人物有，勃利县汗玛斯总经理张舒婷同志三星家政服务公司的李清梅同志，她们都是下岗女工中涌现的模范人物。二女职工建功立。

12、女职工工作的创新与发展，充分发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用，结合我县女职工工作实际，对我县几年来的女职工工作进行调查，现报告如下基本情况我县在职女职工有多人。女职工委员会个，建立女职工组织个，专职女工主任人，先后有女职工参加建功立业工程，占职工总人数的，参与素质提升工程人，占女职工总数的。下岗女职工基本情况我县下岗女职工中，单亲女职工家庭占左右。作为社会弱势群体的她们，多数处于文化水平低生活底子薄，缺技术缺经验，思想抵触情绪较大。为了更好地维护社会稳定，关心关爱广大下岗女职工的生产生活，国家及各级政府工会都做了大量的工作，制定并出台了许多扶持和安置下岗职工再就业的优惠政策。同时，为进步促进下岗女职工再就业工作，让广大下岗女职工学有所。

参考资料：

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[8]高校教师个人工作总结（第4页，发表于2022-06-24）

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[11]干部德育评价机制调研报告（第5页，发表于2022-06-24）

[12]感恩实践活动总结（第5页，发表于2022-06-24）

[13]柑桔品改调研报告（第4页，发表于2022-06-24）

[14]改进和创新信访工作调研报告（第39页，发表于2022-06-24）

[15]副校长述职述廉报告（第30页，发表于2022-06-24）

[16]副乡长个人述职述廉报告（第5页，发表于2022-06-24）

[17]副市长述职述廉报告（第4页，发表于2022-06-24）

[18]妇女权益保障诉求机制的调研报告（第5页，发表于2022-06-24）

[19]妇联家庭暴力调查报告（第4页，发表于2022-06-24）

[20]妇联基层组织建设工作调研报告（第4页，发表于2022-06-24）