1、明。乙方未履行前述配合义务,由此产生的责任及费用由乙方承担。其他内容无第十条劳动争议处理因本劳动合同发生劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不申请调解,当事人可向黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员作出的仲裁裁决或不予受理通知不服的,可向黑龙江省绥化农垦法院青年人民法庭提起诉讼。第十条其他本合同未尽事宜,或与国家有关规定抵触的,按国家有关规定执行。导购劳动合同（4篇）。本合同于终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方工作应达到标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间小时,每周工作小时。执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过小时,平均每周工作不超过小时。执行不定时工作制的,在保证完成甲。

2、竞业限制期限为个月。十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同的附件如下第十条本合同未尽事宜或与今后国家上海市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份。甲方公章乙方签字或盖章签订日期。甲乙双方对工资的其他约定第条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病举工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。甲方乙方年月日导购劳动合同范本篇甲方。

3、过错,给甲方造成损失的；因过错超越职权营私舞弊或泄露甲方保密信息给甲方造成损失的；违反本合同约定及甲方依法制定的规章制度给甲方造成经济损失的,包括但不限于甲方招收录用乙方而直接支付的费用以及教育培训费；违反法律法规政策规定或双方约定的其他情形。第十条双方约定的其他内容甲方依法制定的规章制度和重大事项决定可在甲方完达山OA协同管理系统以公告或通知等方式向乙方公示。乙方应保证合同记载的乙方住址的准确,如有变更需书面通知甲方。甲方可按本合同记载的或乙方另行书面通知的乙方的住址送达有关手续。如乙方拒绝签字或找不到乙方的,送达方有人以上签字的,视为已送达。以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本劳动合同具有同等法律效力。甲方依法解除劳动合同或劳动合同终止后,乙方应按甲方的要求与甲方办理交接手续。乙方应到甲方配合甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证。

4、理,提高职业病防治水平。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及上海市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。乙方辞职应提前日向甲方递交辞职申请,工作交接完毕,甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方个月工资。当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方必须认真执行甲方的工作制度,如无法按照甲方规定的制度执行,将随时终止该合同。保密和竞业限制乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为切和甲方商店运营管理相关联的产品信息,网络及系统资料和信息,供货渠道等,竞业限制的区域为上海,。

5、和甲方规章制度的教育。劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资。第条劳动合同的变更解除终止续订订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同相关的内容。本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。经甲乙双方协商致,本合同可以解除。乙方若解除劳动合同应提前天书面通知甲方。法律行政法规规定的其他可以终止或解除劳动合同的情形。第条违反劳动合同的责任本合同经签订,甲乙双方必须严格执行。因不可抗力造成合同不能履行,违约方可不承担法律责任。甲乙方有下列情况之的,应当由向另方承担赔偿责任甲方违反规定解除本合同的；乙方未经甲方同意,擅自离职的；乙方提前解除劳动合同给甲方造经济损失的；乙方在签订本合同时或在本合同期内与其他用人单位或个人存在劳动关系的；乙方在工作中存在。

6、方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。第条甲方安排乙方加班,应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的的工资报酬。乙方加班工资基数为每日元或按执行。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作范围和劳动安全卫生制度。第条甲方负责对乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律和甲方规章制度的教育。劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资。甲乙双方对工资的其他约定第条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办。

7、乙方劳动者姓名根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律法规和政策规定,甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条劳动合同期限合同期限从年月日起至年月日止。试用期从年月日起至年月日止。第条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,在岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。乙方同意在甲方安排的工作地点省区工作,根据工作需要,甲方可以调整乙方工作地点。乙方应按时完成甲方规定的工作,达到甲方规定的工作标准。乙方工作详责详见职位说明书。第条工作时间和休息休假工作时间实行不定时工作制。即乙方的工作时间,应根据甲方分配给乙方的合理劳动定额或任务的要求灵活安排。休息休假执行国家有关规定。导购劳动合同（4篇）。本合同于终止。工作内容第条乙。

8、方辞职。甲方辞退乙方应提前日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方个月工资。当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方必须认真执行甲方的工作制度,如无法按照甲方规定的制度执行,将随时终止该合同。保密和竞业限制乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为切和甲方商店运营管理相关联的产品信息,网络及系统资料和信息,供货渠道等,竞业限制的区域为上海,竞业限制期限为个月。十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同的附件如下第十条本合同未尽事宜或与今后国家上海市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份。甲方公章乙方签字或盖章签订日期。。

9、方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方工作应达到标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间小时,每周工作小时。执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过小时,平均每周工作不超过小时。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。第条甲方安排乙方加班,应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的的工资报酬。乙方加班工资基数为每日元或按执行。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作范围和劳动安全卫生制度。第条甲方负责对乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律。

10、说明书。第条工作时间和休息休假工作时间实行不定时工作制。即乙方的工作时间,应根据甲方分配给乙方的合理劳动定额或任务的要求灵活安排。休息休假执行国家有关规定。导购劳动合同（4篇）。第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及上海市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。乙方辞职应提前日向甲方递交辞职申请,工作交接完毕,甲方可提前批准乙。

11、第条因甲方工作性质决定店铺长年不休,因此乙方因个人原因需要节假日调班,乙方以实际调班天数作为工资核算标准,可进行调休,不在追加假日工资补贴,节日期间工作的按国家标准计算工资。劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。乙方试用期的工资为乙方试用期基本工资元人民币。乙方转正的工资为月基本工资为人民币补助人民币保险销售提成年终奖由商店制定每月的销售指标,每月完成指标,按商店不同商品的销售规定提成,甲方不提供食宿。乙方同意甲方有权在以下情形之出现时对乙方的工资进行调整根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的；根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的；甲方整体薪资结构调整；乙方不胜任工作或者未完成工作任务；乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失；按照甲方和国家的相关规定,应调整乙方工。

12、理有关社会保险手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病举工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。甲方乙方年月日导购劳动合同范本篇甲方乙方劳动者姓名根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律法规和政策规定,甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条劳动合同期限合同期限从年月日起至年月日止。试用期从年月日起至年月日止。第条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,在岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。乙方同意在甲方安排的工作地点省区工作,根据工作需要,甲方可以调整乙方工作地点。乙方应按时完成甲方规定的工作,达到甲方规定的工作标准。乙方工作详责详见职位。

参考资料：

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[5]单项工程施工合同（25篇）（第153页，发表于2023-10-19）

[6]单项承包施工合同（5篇）（第13页，发表于2023-10-19）

[7]单位装修合同样本简单版（20篇）（第123页，发表于2023-10-19）

[8]单位装修合同（24篇）（第155页，发表于2023-10-19）

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[10]单位职工食堂承包经营合同书（5篇）（第26页，发表于2023-10-19）

[11]单位之间员工借调合同（3篇）（第8页，发表于2023-10-19）

[12]单位员工聘用合同（22篇）（第98页，发表于2023-10-19）

[13]单位员工劳动用人合同（25篇）（第135页，发表于2023-10-19）

[14]单位与个人劳务合同（22篇）（第104页，发表于2023-10-19）

[15]单位用人聘用合同（3篇）（第14页，发表于2023-10-19）

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[19]单位用工合同（20篇）（第111页，发表于2023-10-19）

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